Договор на оказание услуг няни между физическими лицами

Договор на оказание услуг по уходу за ребенком

Договор на оказание услуг няни между физическими лицами

Такой договор по определению должен быть составлен максимально точно, объемно, с прописанной до мелочей ответственностью обеих сторон: речь идет о здоровье и жизни ребенка.

Поэтому, сохраняя неизменные при договорах общепринятые пункты с указанием имен сторон, их паспортных данных, сроках действия услуги по уходу, оплаты за эту услугу и подписей заказчика и исполнителя, следует вписать такие пункты:

  • наличие справки о состоянии здоровья няни и прохождения ею регулярного медосмотра;
  • часы работы или смены с указанием прихода-ухода или постоянного проживания няни на территории заказчика;
  • выходные дни и отпуск;
  • режим дня ребенка на определенный период;
  • соблюдение правил гигиены, кормления, прогулок и развивающих игр.

Что еще необходимо прописать в договоре

Оговорить и документально зафиксировать в договоре можно все или почти все, что обеспечивает безопасность, здоровье и развитие ребенка. Но есть и обязательные моменты:

  • няня не имеет права оставить ребенка одного, даже если ее рабочее время закончилось;
  • на прогулке всегда находиться рядом с ребенком;
  • уметь оказать первую медицинскую помощь, если того требуют обстоятельства. Дальнейшие же ее действия – это вызов врача или скорой помощи и звонок родителям.

Заказчик имеет право установить камеру видеонаблюдения. Как показывает практика, это самый эффективный способ контроля, который может служить основанием для отказа от услуг няни без компенсации или, наоборот, повышения ее жалования.

Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

г.

«» г.

Гражданин , паспорт (серия, номер, выдан) , проживающий по адресу , именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с одной стороны, и гражданин , паспорт (серия, номер, выдан) , проживающий по адресу , именуемый в дальнейшем «Заказчик», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:

1.1. Согласно настоящему Договору Исполнитель обязуется оказывать Заказчику услуги по уходу за ребенком, а Заказчик обязуется оплатить стоимость услуг.

1.2. Исполнитель обязуется оказывать следующие услуги по уходу за ребенком (далее – Услуги):

1.2.1. Кормить раз в день (через каждые часа) в соответствии с графиком, утвержденным Заказчиком.

1.2.2. Готовить пищу для ребенка с учетом возраста ребенка и состояния здоровья ребенка.

1.2.3. Гулять с ребенком раз в день в соответствии с графиком прогулок, утвержденным Заказчиком, в местах, определенных Заказчиком.

1.2.4. Переодевать ребенка в случае необходимости (для соблюдения гигиены, для прогулок, для игр дома).

1.2.5. Купать ребенка раз в день.

1.2.6. Укладывать спать ребенка по графику, утвержденному Заказчиком.

1.2.7. Убирать комнату ребенка .

1.2.8. Стирать вещи ребенка.

1.2.9. Играть с ребенком в развивающие игры с учетом возраста ребенка и состояния здоровья ребенка.

1.2.10. Оказывать первую медицинскую помощь ребенку в случае необходимости.

1.3. Исполнитель оказывает услуги раз в неделю. Выходными днями являются . Выходные дни могут изменяться по согласованию сторон.

1.4. Время ежедневной работы Исполнителя составляет часов. Режим работы: с ч. до ч.

1.5. Исполнитель оказывает услуги по домашнему адресу Заказчика: .

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Исполнитель обязан:

2.1.1. Оказывать услуги качественно.

2.1.2. Оказывать услуги в полном объеме в течение срока действия Договора.

2.1.3. Оказывать услуги лично.

2.1.4. Иметь аккуратный и опрятный внешний вид.

2.1.5. В случае возникновения невозможности исполнения своих обязанностей по настоящему Договору по вине Заказчика незамедлительно информировать об этом Заказчика, а также приложить все усилия для устранения препятствий для исполнения своих обязанностей.

2.1.6. Иметь среднее медицинское образование или документ об окончании курсов по оказанию неотложной помощи и т.п.

2.1.7. Не оставлять ребенка одного, в случае если Заказчик не появляется по адресу, указанному в п.1.5 настоящего Договора, до момента окончания работы Исполнителя.

2.1.8. Постоянно наблюдать за действиями ребенка, в т.ч. во время сна. На время сна допустимо оставлять ребенка спящим одного, но не более чем на минут. Отлучаться от ребенка во время сна на прогулке запрещено.

2.1.9. Исполнитель не имеет права отказываться от выполнения услуг по настоящему Договору, за исключением случаев, когда невозможность исполнения своих обязанностей связана с состоянием здоровья Исполнителя и может отразиться на ребенке.

2.2. Исполнитель имеет право:

2.2.1. Самостоятельно выбирать маршрут прогулок с ребенком.

2.2.2. Самостоятельно выбирать одежду для ребенка из имеющейся у Заказчика в зависимости от времени года.

2.2.3. Дарить подарки ребенку, согласовав предварительно подарок с Заказчиком.

2.2.4. Отказаться от выполнения услуг по настоящему Договору, известив Заказчика за 1 месяц.

2.3. Заказчик обязан:

2.3.1. Оплачивать работу по цене, установленной в п.3 настоящего Договора, раза в месяц.

2.3.2. Предоставлять Исполнителю выходные дни в соответствии с п.1.3 настоящего Договора.

2.3.3. Соблюдать продолжительность рабочего дня Исполнителя в соответствии с п.1.4 настоящего Договора. В случае если Заказчик не может соблюдать режим рабочего дня Исполнителя, он обязан предупредить об этом Исполнителя любым удобным ему способом и оплатить услуги Исполнителя в соответствии с п.3.2 настоящего Договора.

2.3.4. Обеспечить Исполнителя всем необходимым для оказания им услуг (питание для ребенка, одежда, коляска, игрушки).

2.4. Заказчик имеет право:

2.4.1. В любое время отказаться от услуг Исполнителя, уплатив Исполнителю часть установленной цены Договора пропорционально оказанным на момент отказа Заказчика услугам.

2.4.2. В любое время проверять ход выполнения и качество услуг Исполнителя.

3. ЦЕНА ДОГОВОРА И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

3.1. Стоимость оказываемых услуг составляет рублей в месяц.

3.2. В случае если Исполнитель оказывает услуги в объеме, превышающем объем установленный п.1.4, оплата услуг производится из расчета рублей за один час.

3.3. Оплата услуг Исполнителя, установленная в п.3.1, производится 2 раза в месяц. Днями оплаты услуг являются и число каждого месяца.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. Исполнитель несет ответственность за жизнь и здоровье ребенка на время оказания услуг по настоящему Договору.

4.2. За нарушение условий, установленных п.1.3, п.1.4, п.1.5 настоящего Договора, Исполнитель уплачивает Заказчику штраф в размере % от суммы, указанной в п.3.1 настоящего Договора.

4.3. За нарушение сроков оплаты услуг, установленных п.3.3, Заказчик уплачивает Исполнителю штраф в размере % от суммы, указанной в п.3.1 настоящего Договора.

4.4. Иные меры ответственности, не предусмотренные настоящим Договором, применяются в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ

5.1. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего Договора, будут, по возможности, разрешаться путем переговоров между сторонами.

5.2. В случае невозможности разрешения споров путем переговоров они подлежат разрешению в судебном порядке.

6. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

6.1. Договор вступает в силу с момента подписания его сторонами и действует до «» года.

7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

7.1. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору действительны лишь при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны сторонами. Приложения и дополнительные соглашения к настоящему Договору составляют его неотъемлемую часть.

7.2. Настоящий Договор составлен в 2 экземплярах, по одному для каждой из сторон и имеют одинаковую юридическую силу.

8. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Исполнитель

  • Адрес регистрации:
  • Почтовый адрес:
  • Телефон/факс:
  • Паспорт серия, номер:
  • Кем выдан:
  • Когда выдан:
  • Подпись:

Заказчик

  • Адрес регистрации:
  • Почтовый адрес:
  • Телефон/факс:
  • Паспорт серия, номер:
  • Кем выдан:
  • Когда выдан:
  • Подпись:

Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.

Документы, которые также Вас могут заинтересовать:

Источник: https://dogovor-obrazets.ru/%D0%B4%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80/%D0%94%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80_%D0%BD%D0%B0_%D0%BE%D0%BA%D0%B0%D0%B7%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%83%D1%81%D0%BB%D1%83%D0%B3_%D0%BF%D0%BE_%D1%83%D1%85%D0%BE%D0%B4%D1%83_%D0%B7%D0%B0_%D1%80%D0%B5%D0%B1%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%BE%D0%BC

Договор с няней на оКазание услуг образец 2019 год

Договор на оказание услуг няни между физическими лицами

Договор с няней может быть гражданско- правовым, если няня работает по патенту или как индивидуальный предприниматель. Есть и другие виды договоров с нянями

Гражданско-правовой договор (образец)

г. Москва « ____» ___________201__ г.

Гражданин(ка) _________________________________________________________именуемый(ая) в дальнейшем «ЗАКАЗЧИК» и гражданин(ка) _____________________________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем «ИСПОЛНИТЕЛЬ», заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора с няней

1.1 Согласно настоящему договору ИСПОЛНИТЕЛЬ обязуется оказать услуги НЯНИ в отношении ребенка (детей) ЗАКАЗЧИКА ______________________________________________________________ указать имя и год рождения
1.2 Оказание услуг осуществляется по адресу:____________________________________________________

3. Оплата услуг няни

3.1 ЗАКАЗЧИК обязуется за выполненные услуги оплачивать в размере: а) почасовая ставка _______________ (____________________________)руб./час; б) сумма в месяц _________________ (____________________________) руб. 3.

2 Оплата услуг производится: ежемесячно _______ и ________ числа каждого месяца или еженедельно по ____________________________, наличными денежными средствами. 3.

3 Работа в выходные, праздничные дни и сверхурочная работа после ____ часов оплачивается из расчета ______ (_______________) руб/час. 3.4 В случае болезни ИСПОЛНИТЕЛЯ ему предоставляется отдых на период болезни без содержания (или с оплатой _______ % от суммы оплаты услуг указанных в п.

3.1).

3.5 Время отсутствия ЗАКАЗЧИКА и ребенка в городе (отпуск и т.п.), праздничные дни, выпадающие на будни, ЗАКАЗЧИКОМ не оплачивается. Если только стороны не договорились о другом.

4. Режим рабочего времени и отдыха

4.1 ИСПОЛНИТЕЛЮ устанавливается _________ -дневная рабочая неделя, с _______ до _______ часов, выходные ___________________________________ . ИСПОЛНИТЕЛЬ имеет право сделать обеденный перерыв на рабочем месте _______ мин.

в день, в течение дневного сна ребенка.
4.

2 По истечении 11 месяцев работы ИСПОЛНИТЕЛЮ может быть предоставлен отпуск, срок которого оговаривается, с оплатой в размере ______ % от суммы оплаты услуг за месяц (при почасовой ставке сумма берется среднеарифметическая за месяц).

7. Порядок разрешения споров

7.1 Все споры или разногласия, возникающие между сторонами по настоящему договору или в связи с ним, разрешаются путем переговоров между сторонами, либо будут рассматриваться в соответствии с Законодательством РФ.
7.

2 Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.

Все изменения и дополнения к Договору действительны лишь в том случае, если они совершены в письменной форме и подписаны полномочными представителями обеих Сторон.

Примерная форма трудового договора с няней (работодатель — физическое лицо)

Трудовой договор с няней (работодатель — физическое лицо)

___________________________________ ___» _________ 200_ г.

(указать место заключения договора)

Гр. РФ ____________________________________ _________ года рождения,

проживающий по адресу: __________________________________________________

паспорт серии _____________ N ___________, выдан «__» ___________ 200_ г.

______________________________________________, код подразделения ______,

(наименование органа, выдавшего паспорт)

именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданка,

________________________________________________ _________ года рождения,

проживающая по адресу: __________________________________________________

паспорт серии _____________ N ___________, выдан «__» ___________ 200_ г.

______________________________________________, код подразделения ______,

(наименование органа, выдавшего паспорт)

именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий

трудовой договор о нижеследующем:

1. Предмет трудового договора

1.1. Работодатель принимает Работника на должность няни для

выполнения работы по уходу за ребенком Работодателя «__» ______ 200_ года

1.2. В соответствии со статьей 70 Трудового кодекса Российской

Федерации Работнику устанавливается испытательный срок ______ месяца.

1.3. Согласно статье 71 Трудового кодекса Российской Федерации при

неудовлетворительном результате испытания Работодатель имеет право до

истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с Работником,

предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с

указанием причин, послуживших основанием для признания Работника не

выдержавшим испытание. Если срок испытания истек, а Работник продолжает

работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение

трудового договора допускается только на общих основаниях.

1.4. Если в период испытания Работник придет к выводу, что

предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет

право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив

об этом Работодателя в письменной форме за три дня.

1.5. Работник обязан приступить к работе с «__» ________ 200_ г.

1.6. Настоящий трудовой договор вступает в силу со дня его

подписания Работодателем и Работником.

1.7. Работа у Работодателя является для Работника основным местом

1.8. Трудовой договор заключается на неопределенный срок.

1.9. Работник имеет высшее педагогическое образование (диплом

(указать наименование ВУЗа, серию, номер и дату выдачи диплома)

и педагогический стаж составляет ______ лет.

2. Обязанности сторон

2.1. Работник обязан выполнять следующую работу по уходу за

— забирать ребенка из школы;

— гулять с ребенком _____ после школы не менее _____ часов в местах,

— приводить ребенка по адресу проживания Работодателя;

— кормить ребенка обедом и ужином в соответствии с меню,

составленным Работодателем, не позже _____ и _______ часов;

— при необходимости готовить пищу для ребенка с учетом возраста

ребенка и состояния здоровья ребенка;

— следить за соблюдением ребенком гигиены (мытье рук, переодевание

для выполнения домашнего задания и игр дома);

— следить за приготовлением ребенком домашнего задания по изучаемым

— играть с ребенком в развивающие игры с учетом возраста ребенка и

состояния здоровья ребенка;

— оказывать ребенку в случае необходимости первую медицинскую

— незамедлительно вызывать скорую помощь в необходимых случаях,

получать консультации по телефону _________ у лечащего врача ____________

(указать номер телефона) (Ф.И.О. врача)

в случаях резкого ухудшения здоровья ребенка и сообщать обо всех

происшествиях с ребенком Работодателю по следующим телефонам: __________.

2.2. Работник обязан:

2.2.1. добросовестно выполнять свои обязанности в полном объеме в

течение срока действия договора;

2.2.2. не перепоручать выполнение своих обязанностей третьим лицам.

2.2.3. иметь аккуратный и опрятный внешний вид;

2.2.4. не иметь вредных привычек: курение, распитие спиртных, в том

числе легких алкогольных напитков;

2.2.5. в случае возникновения невозможности исполнения своих

обязанностей по настоящему договору по вине Работодателя незамедлительно

информировать об этом Работодателя, а также приложить все усилия для

устранения препятствий в исполнении своих обязанностей;

2.2.6. не оставлять ребенка одного, даже в случае если Работодатель

не появляется по адресу, указанному в п. 3.3. настоящего договора, до

момента окончания работы Работника;

2.2.7. постоянно наблюдать за действиями ребенка и не оставлять

ребенка одного в доме и на прогулке;

2.2.8. работник не имеет права отказываться от выполнения своих

обязанностей по настоящему договору, за исключением случаев, когда

невозможность исполнения своих обязанностей связана с состоянием здоровья

Работника и может отразиться на ребенке;

2.2.9. не кормить ребенка сладостями (конфетами, мороженым), а также

чипсами, пирожками, булками и не поить никакими напитками и соками;

2.2.10. не позволять ребенку смотреть телевизор, кроме детских

передач, если они показываются после выполнения домашнего задания;

Источник: https://avtoadvokat62.ru/dogovora/dogovor-s-njanej-na-okazanie-uslug-obrazec-2019-god.html

Трудовой договор с няней, Договор (форма) от 01 июня 2019 года

Договор на оказание услуг няни между физическими лицами

Настоящую форму можно распечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц), где настройка параметров просмотра и печати устанавливается автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку .

Трудовой договор с няней

г. ____________________“___”______________20___ г.
,
(Ф.И.О.)
именуемый (ая) в дальнейшем “Работодатель”, с одной стороны, и
,
(Ф.И.О.)

именуемая в дальнейшем “Работник”, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1.

По настоящему договору Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по должности няня, обеспечить условия труда, предусмотренные законодательством Российской Федерации, своевременно и в полном объеме выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять определенные настоящим договором свои обязанности, соблюдать иные условия договора.

1.2. В целях проверки соответствия Работника поручаемой работе Работнику устанавливается испытательный срок – ____ месяца (не более трех месяцев, а при заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев – не более двух недель. При приеме на работу на срок до двух месяцев испытание работникам не устанавливается).

1.3. Срок действия договора с “___”_________________20__ года по “___”_____________20__ года.

1.4. Договор является договором по основному месту работы.

2. Права и обязанности работника

2.1. Работник имеет право:

2.1.1. Требовать от Работодателя выполнения условий настоящего договора и трудового законодательства Российской Федерации.

2.2. Работник обязан:

2.2.1. Не разглашать конфиденциальную информацию, полученную во время своей работы.

2.2.2. Исполнять распоряжения Работодателя.

2.2.3.

Добросовестно выполнять нижеследующие должностные обязанности:

– осуществлять приготовление пищи (разогрев пищи) и кормление ребенка в соответствии с графиком и меню, утвержденным Работодателем;

– мыть, стерилизовать посуду, кухонный инвентарь, убирать поверхности, используемые при выполнении обязанности по приготовлению пищи и кормлению ребенка;

– осуществлять гигиенический уход за ребенком (купание, умывание), одевать, раздевать, переодевать ребенка в соответствии с температурными условиями для соблюдения гигиены, прогулок, игр дома;

– гулять с ребенком в местах и во время, указанное Работодателем;

– укладывать спать ребенка в часы, указанные Работодателем;

– проводить с ребенком игры, способствующие умственному и физическому развитию, с учетом возраста и состояния здоровья ребенка;

– проводить с ребенком занятия по чтению художественной литературы, прослушиванию музыки, рассматриванию картин с объяснением нарисованного, рисованию, конструированию, физической культуре;

– оказывать ребенку в случае необходимости первую медицинскую помощь;

– контролировать соблюдение медицинских предписаний по приему ребенком лекарств, выполнению гимнастики;

– сопровождать ребенка при посещении поликлиники;

– сопровождать ребенка в/из школу, при посещении внешкольных занятий;

– стирать, гладить, осуществлять мелкий ремонт детских вещей;

– контролировать чистоту в детской комнате, при необходимости проводить уборку;

– выносить мусор;

– сообщать о происшествиях с ребенком Работодателю по телефону: _________________.

2.2.4. Иметь аккуратный и опрятный внешний вид.

2.2.5. Не иметь вредных привычек: курение, употребление спиртного, наркотиков.

2.2.6. На момент выхода на работу представить Работодателю медицинскую книжку, данные об анализах на ВИЧ-инфекцию и RW, проходить периодический медицинский осмотр по предусмотренным медицинской комиссией срокам.

2.2.7. Сообщать обо всех изменениях в своем здоровье во избежание заражения ребенка, а также иных негативных последствий.

2.2.8. Сохранять имущество Работодателя.

3. Права и обязанности работодателя

3.1. Работодатель имеет право:

3.1.1. Требовать от работника добросовестного исполнения обязанностей по настоящему договору.

3.1.2. В любое время проверять порядок осуществления обязанностей Работником.

3.1.3.

В любое время расторгнуть договор с Работником, предупредив его об этом за 2 недели.

3.2. Работодатель обязан:

3.2.1. Обеспечить Работнику условия труда.

3.2.2. Своевременно и в полном объеме выплачивать Работнику причитающуюся ему заработную плату.

3.2.3.

В уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор в органе местного самоуправления.

4. Режим труда и отдыха

4.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью ____ (__________________________) часов. Выходными днями являются суббота и воскресенье. Выходные дни могут изменяться по согласованию сторон.

4.2. Режим труда: с ______ ч. до ______ ч.

Перерыв для приема пищи и отдыха: с ______ по ________.

4.3. Работнику ежегодно предоставляется отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Отпуск может быть предоставлен на более длительный срок по согласованию с Работодателем.

4.4.

За неиспользованный отпуск работнику предоставляется компенсация.

5. Порядок оплаты труда

5.1. Работодатель обязан оплачивать работу Работника из расчета ______ рублей час. Выплата заработной платы производится 2 раза в месяц, с учетом фактически отработанного времени.

5.2.

Учет фактически отработанного времени ведет Работодатель, отражая его в журнале учета отработанного времени, где Работник делает соответствующие отметки.

5.3.

Работа в выходной и нерабочий (праздничный) день оплачивается в двойном размере.

6. Условия труда на рабочем месте

Работнику предоставляется рабочее место N, условия
(индивидуальный номер рабочего места)
труда на котором отнесены к,
(класс( подкласс) по степени вредности и (или) опасности)
что подтверждается Картой N _____ специальной оценки условий труда, с которой Работник ознакомлен до подписания настоящего трудового договора.

7. Ответственность сторон

7.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязанностей, предусмотренных настоящим договором, стороны несут материальную, дисциплинарную и иную ответственность согласно действующему законодательству Российской Федерации.

8. Гарантии и компенсации

8.1. На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

9. Виды и условия социального страхования

9.1. Работодатель гарантирует обеспечение страхования Работника в системе обязательного социального страхования, уплату страховых взносов и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами РФ.

10. Изменение и прекращение трудового договора

10.1. Работодатель вправе в любое время изменить условия договора, предупредив об этом в письменной форме работника не менее чем за 14 календарных дней.

10.2.

Помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор может быть прекращен по следующим основаниям:

– выявление негативного воздействия действий и поведения Работника на ребенка;

– причинения Работником своими действиями (бездействием) вреда ребенку, независимо от наличия вины Работника;

– __________________________________________________________________.

11. Заключительные положения

11.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон, и включает в себя _______ листа.

11.2. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон.

Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

11.3.

Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, при невозможности их урегулирования передаются на рассмотрение суда по правилам действующего законодательства Российской Федерации.

12. Паспортные данные и подписи сторон

Работодатель:,
(Ф.И.О.)
паспорт серия _______ N ___________, выдан
(указывается кем и когда выдан паспорт)
зарегистрирован по адресу:
.
(указывается адрес регистрации)
/
(подпись)( расшифровка подписи)
Работник:,
(Ф.И.О.)
паспорт серия _______ N ___________, выдан
(указывается кем и когда выдан паспорт)
зарегистрирован по адресу:
.
(указывается адрес регистрации)
//
(подпись)( расшифровка подписи)

Источник: http://docs.cntd.ru/document/845708087

Договор с няней физическое лицо образец 2018

Договор на оказание услуг няни между физическими лицами

Заказчику обо всех ситуациях, требующих принятия решения;

  • не применять жестокие и грубые формы обращения с ребенком (ст.156 УК РФ), физические формы наказания: не бить ребенка, не кричать на ребенка, не оставлять без присмотра и на попечение третьих лиц;
  • не приходить на работу с температурой и другими признаками недомогания (некоторые ситуации согласовывать с Заказчиком);
  • не давать лекарства, еду, напитки без согласования с Заказчиком; незамедлительно сообщать Заказчику о любых недомоганиях и травмах ребенка; незамедлительно сообщать обо всех ситуациях, требующих принятия решения;
  • не заниматься на прогулке своими делами (заходить в магазины, назначать встречи и т.п.);
  • не просматривать телевизионные программы;
  • ограничить ребенку просмотр детских передач и мультфильмов до1 часа в день.

3. Стоимость услуг и порядок оплаты. 3.1.

Поскольку обстоятельства в семье могут меняться (часто растет количество домашних дел, а иногда и количество детей), договор, возможно, придется время от времени обновлять либо дополнять его приложениями.

Дьявол в деталях На какой бы договор вы ни решились, в нем стоит предусмотреть ответственность за возможные нарушения, например, в виде лишения премии или досрочного расторжения контракта.

Чем яснее будет прописан порядок расторжения договора, тем больше шансов, что вы в свое время расстанетесь легко и без взаимных претензий.

Полезно заранее оговорить и внести в договор период пробных дней (дни, когда наниматель или работник могут прийти к выводу, что не устраивают друг для друга, и расстаться). Положение о запрете на распространение конфиденциальных сведений и перечень таких сведений вы также можете включить в договор.

Договор на оказание услуг по уходу за ребенком

Согласно статье 308 Трудового кодекса Российской Федерации индивидуальные трудовые споры, не урегулированные Работником и Работодателем — физическим лицом самостоятельно, рассматриваются в судах общей юрисдикции по месту нахождения ответчика. 8.3.

Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения. 8.4.

Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой — у Работника.
9. Адреса и реквизиты сторон Работодатель: , паспорт: серия , N , выдан » » г.

, зарегистрирован по месту жительства по адресу: . Работник: , паспорт: серия , N , выдан » » г., зарегистрирован по месту жительства по адресу: . 10.

Договор с няней на оказание услуг

2.4. Важно Заказчик имеет право: 2.4.1.

В любое время отказаться от услуг Исполнителя, уплатив Исполнителю часть установленной цены Договора пропорционально оказанным на момент отказа Заказчика услугам. 2.4.2.

В любое время проверять ход выполнения и качество услуг Исполнителя. 3. ЦЕНА ДОГОВОРА И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ 3.1. Стоимость оказываемых услуг составляет рублей в месяц.
3.2.

Договор с няней

Исполнитель обязан: 2.1.1. Оказывать услуги качественно. 2.1.2. Оказывать услуги в полном объеме в течение срока действия Договора. 2.1.3. Оказывать услуги лично. 2.1.4. Иметь аккуратный и опрятный внешний вид.

2.1.5. Внимание В случае возникновения невозможности исполнения своих обязанностей по настоящему Договору по вине Заказчика незамедлительно информировать об этом Заказчика, а также приложить все усилия для устранения препятствий для исполнения своих обязанностей. 2.1.6. Иметь среднее медицинское образование или документ об окончании курсов по оказанию неотложной помощи и т.п. 2.1.7. Не оставлять ребенка одного, в случае если Заказчик не появляется по адресу, указанному в п.1.5 настоящего Договора, до момента окончания работы Исполнителя.
2.1.8. Постоянно наблюдать за действиями ребенка, в т.ч. во время сна. На время сна допустимо оставлять ребенка спящим одного, но не более чем на минут.

Трудовой договор с няней (работодатель — физическое лицо) » » 200_ г. (указать место заключения договора) Гр. РФ года рождения, (полностью Ф.И.О.) проживающий по адресу: , (полный адрес) паспорт серии N , выдан » » 200_ г.

, код подразделения , (наименование органа, выдавшего паспорт) именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданка, года рождения, (Ф.И.О. полностью) проживающая по адресу: , (полный адрес) паспорт серии N , выдан » » 200_ г.

, код подразделения , (наименование органа, выдавшего паспорт) именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем: 1. Предмет трудового договора 1.1.

Работодатель принимает Работника на должность няни для выполнения работы по уходу за ребенком Работодателя » » 200_ года рождения.
1.2.

Питание ИСПОЛНИТЕЛЯ при рабочем дне более 5 часов может осуществляться за счет продуктов ЗАКАЗЧИКА, но ЗАКАЗЧИК не готовит специально для ИСПОЛНИТЕЛЯ;

  • на прогулке внимательно выбирать детей (и родителей/нянь) для общения с точки зрения отсутствия у них симптомов простуды и других болезней, а также манеры общения в целом;
  • время сна, кормления и т.п. и интересные нюансы поведения желательно отмечать в предоставленном ЗАКАЗЧИКОМ ежедневнике;
  • внимательно изучить привычки и особенности характера малыша, а также бытовые привычки, принятые в семье;
  • информировать ЗАКАЗЧИКА обо всех несчастных случаях, произошедших с ребенком дома и вне его (ушибы, падения, отравления и т.д.), а также безотлагательно принимать меры по оказанию первой медицинской помощи.

Договор с няней: зачем он нужен?

Работником своих обязанностей по настоящему трудовому договору. 3. Режим рабочего времени 3.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 (сорок) часов. Выходными днями являются суббота и воскресенье. 3.2.

Время ежедневной работы Работника составляет 8 (восемь) часов. Режим работы устанавливается с ч. до ч. 3.3. Работник работает по домашнему адресу Работодателя: . (указать адрес) 3.4. Работнику ежегодно предоставляется оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Оплачиваемый отпуск может быть предоставлен на более длительный срок по согласованию с Работодателем. 3.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы. 3.6.

ИСПОЛНИТЕЛЯ изменились обстоятельства ЗАКАЗЧИКА, и он вправе решать, как организовать своё время; по телефону получать согласие ЗАКАЗЧИКА относительно выхода на работу в случаях малейшего недомогания/болезни; дни временной нетрудоспособности не компенсируются ЗАКАЗЧИКОМ;

  • приходить на работу в чистой, опрятной одежде. При работе с ребенком дома переодеваться в чистую одежду;
  • соблюдать гигиенические требования: регулярно мыть руки, приходить на работу с коротко обрезанными ногтями, не использовать при работе в семье пахнущие парфюмерные и гигиенические средства;
  • своевременно проходить медицинские осмотры не менее 1 раз в год и предоставлять результаты обследование (медицинскую книжку) ЗАКАЗЧИКУ;
  • принимать пищу, выполнять прочие личные нужды не возбраняется, но не в ущерб прогулкам и развитию ребенка.

Попытка мотивировать нянь и другой домашний персонал массово регистрироваться в налоговых органах в качестве «самозанятых» граждан в 2017 году не увенчалась успехом — по всей России не набралось и тысячи человек, которые решились зарегистрироваться.

Хотя президент и обещал на весь 2018 год освободить «самозанятых» от налогов (а работодатели таких «самозанятых» нянь освобождены от уплаты страховых взносов и других обязательных платежей).

Похоже, идея официального оформления отношений пугает не только необходимостью идти в налоговую, но и отсутствием четкого понимания, каков порядок действий и что именно за этим оформлением может последовать…
Мы советуем, нанимая няню, составлять договор оказания услуг.

Однако, учитывая особенности и специфику этой работы, в документе имеет смысл не просто указать, что исполнитель присматривает за ребенком, а расписать все нюансы как можно подробнее.

Няня также может быть заинтересована в составлении договора и оценит, если в нем, к примеру, будет указано, что ее не могут уволить одним днем, а обязаны предупредить хотя бы за неделю.

Или, например, пункт о том, что вынужденные простои в работе оплачиваются (когда в гости приехала бабушка и решила сама посидеть с ребенком или семья уехала на каникулы и в няне какое-то время не нуждается).

Это одна из самых распространенных претензий — часто ни о чем не подозревающую няню просто ставят перед фактом, что на две или три недели она остается без заработка.

Если такие моменты хотя бы обговаривать заранее и фиксировать в договоре, это избавит от многих конфликтов. Обратите внимание на то, что если у вас с няней заключен договор, Помогатель рассмотрит вашу жалобу в первую очередь, и документ, регламентирующий ваши отношения с няней, поможет разобраться в причинах конфликта.

Договор с няней физическое лицо образец 2017

  • обсуждать с кем-либо внутренний уклад семьи ЗАКАЗЧИКА, содержимое квартиры, распространять сведения личного порядка, а также открывать двери (домофонные двери) посторонним лицам, без согласования с ЗАКАЗЧИКОМ;
  • категорически запрещается приглашать домой или на прогулку своих друзей, знакомых и родственников;
  • включать и смотреть телевизор при ребенке (кроме мультфильмов – не более 2 раз в день по минут), читать свои взрослые книжки в период бодрствования ребенка.

5.5 ИСПОЛНИТЕЛЬ имеет право:

  • оказывать свои услуги в соответствии с условиями настоящего договора;
  • своевременно и в полном объеме получать оплату за оказанные услуги, предусмотренную настоящим договором;
  • отказаться от выполнения услуг по данному Договору, известив ЗАКАЗЧИКА не менее чем за 2 недели до расторжения Договора, согласно ст.

Источник: http://2155317.ru/dogovor-s-nyanej-fizicheskoe-litso-obrazets-2018/

Договор с няней

Договор на оказание услуг няни между физическими лицами

г. «» г. Гражданин , паспорт (серия, номер, выдан) , проживающий по адресу , именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с одной стороны, и гражданин , паспорт (серия, номер, выдан) , проживающий по адресу , именуемый в дальнейшем «Заказчик», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Согласно настоящему Договору Исполнитель обязуется оказывать Заказчику услуги по уходу за ребенком, а Заказчик обязуется оплатить стоимость услуг.

1.2. Исполнитель обязуется оказывать следующие услуги по уходу за ребенком (далее – Услуги):

1.2.1. Кормить раз в день (через каждые часа) в соответствии с графиком, утвержденным Заказчиком.

1.2.2. Готовить пищу для ребенка с учетом возраста ребенка и состояния здоровья ребенка.

1.2.3. Гулять с ребенком раз в день в соответствии с графиком прогулок, утвержденным Заказчиком, в местах, определенных Заказчиком.

1.2.4. Переодевать ребенка в случае необходимости (для соблюдения гигиены, для прогулок, для игр дома).

1.2.5. Купать ребенка раз в день.

1.2.6. Укладывать спать ребенка по графику, утвержденному Заказчиком.

1.2.7. Убирать комнату ребенка .

1.2.8. Стирать вещи ребенка.

1.2.9. Играть с ребенком в развивающие игры с учетом возраста ребенка и состояния здоровья ребенка.

1.2.10. Оказывать первую медицинскую помощь ребенку в случае необходимости.

1.3. Исполнитель оказывает услуги раз в неделю. Выходными днями являются . Выходные дни могут изменяться по согласованию сторон.

1.4. Время ежедневной работы Исполнителя составляет часов. Режим работы: с ч. до ч.

1.5. Исполнитель оказывает услуги по домашнему адресу Заказчика: .

Округ закона
Добавить комментарий