Договор о прохождении производственной практики у индивидуального предпринимателя образец заполнения

Договор на практику с ип — Юристы в Санкт-Петербурге

Договор о прохождении производственной практики у индивидуального предпринимателя образец заполнения

Обновление: 20 июля 2017 г.

Договор с ИП на оказание услуг (образец)

При осуществлении деятельности предприниматели заключают самые разные договоры. Это могут быть договоры, заключаемые с другими предпринимателями и компаниями, а также договоры с физическими лицами, не являющимися предпринимателями. Договор с ИП, образец которого мы приводим ниже, является договором на оказание услуг.

Договоры ИП с физическими лицами

Одним из принципов гражданского законодательства в нашей стране является свобода договора.

Для предпринимателей это означает право вступать в любые договорные отношения в рамках, установленных законодательством.

О том, какие рамки нужно соблюдать тогда, когда заключается договор между ИП и физическим лицом, рассмотрим на примере наиболее часто применяемых на практике договорных конструкций.

Гражданское законодательство выделяет несколько видов договоров, которые предприниматели заключают с лицами, не осуществляющими предпринимательскую деятельность (далее – граждане). К таким договорам относятся:

  • договор розничной купли-продажи;
  • договор бытового подряда;
  • договор проката;
  • договор возмездного оказания бытовых услуг.

Данные договоры относятся к публичным. Это, в частности, значит, что предприниматель не может отказаться от заключения договора, если у него есть возможность его исполнить. То есть отказ от заключения договора по причине того, что предприниматель не хочет по каким-то причинам обслуживать гражданина, не допускается и может быть оспорен.

Кроме того, условия такого договора ИП с физическим лицом, в том числе цена продукции (работ, услуг), должны быть равными для всех граждан соответствующей категории. Так, цена услуги может быть разной для взрослых и детей, но она не может быть одной для одного ребенка и другой — для другого.

Договор розничной купли-продажи

В Гражданском кодексе для купли-продажи в розницу предусмотрены специальные положения (ст.ст. 492 – 505 ГК РФ). Договор купли-продажи ИП заключает с покупателем, приобретающим товар для личных нужд, не связанных с предпринимательской деятельностью. Договор является публичным, поэтому при наличии товара отказать в его заключении предприниматель не вправе.

Для данного договора ст. 492 ГК РФ установлено правило о том, что он является заключенным с момента выдачи товарного или кассового чека либо иного документа, подтверждающего оплату товара.

Договор бытового подряда

В Гражданском кодексе специальные правила для бытового подряда предусмотрены в ст.ст. 730 – 739. Такие договоры ИП заключают с гражданами для выполнения работ для личных и потребительских нужд заказчика. По ним выполняются самые разнообразные работы: ремонт обуви, квартирный ремонт, изготовление мебели, сантехнические работы и т.д. Договор бытового подряда является публичным.

Договор возмездного оказания бытовых услуг

Бытовые услуги (химчистка, уборка, стирка, парикмахерские услуги и т.д.) предоставляются по данному договору. Правила предоставления таких услуг регулируются ст.ст. 779 – 783 ГК РФ, Постановлением Правительства РФ от 15.08.1997 № 1025, которым утв. Правила бытового обслуживания в РФ.

Согласно указанным правовым актам данный договор относится к категории публичных. Договор должен заключаться в письменной форме. При этом требование к форме считается выполненным, если потребителю услуги выданы квитанция, кассовый чек, билет или иной документ.

Скачать договор с ИП на оказание услуг (образец)

Договор проката

В Гражданском кодексе прокату специально отведены ст.ст. 626 – 631. В прокат сдается только движимое имущество (велосипед, спортивный инвентарь, оборудование и т.д.). Такой договор должен заключаться в письменной форме. Договор относится к категории публичных. Имущество по договору проката может предоставляться на срок не более года.

Перезаключение договора с физлица на ИП

У меня оформлен договор с заказчиком на меня как на физическое лицо. Я недавно зарегистрировал ИП. Могу ли я через доп. соглашение перезаключить договор на ИП или же необходимо заключать новый договор?

Есть вопрос к юристу?

Изменить заключенный договор можно путем заключения дополнительного соглашения, которое изменяет или отменяет отдельные положения договора либо вносит в него новые пункты.

Заключение дополнительного соглашения возможно только при наличии волеизъявления обеих сторон договора (на то оно и соглашение, что требует согласия) и в соответствии со статьей 452 ГК РФ производится в той же форме, что и сам договор.

Поменялся статус одной из сторон договора (ст.23 Гражданского кодекса РФ(ГК РФ), в действующем гражданском законодательстве не предусмотрено аннулирования договора в силу изменения статуса одной из сторон, при этом согласно ст. 452 Гражданского кодекса РФ возможно изменение договора в форме дополнительного соглашения, если обе стороны согласны внести такие изменения (ст.450 ГК РФ).

Поэтому в дополнительное соглашение, которое является неотъемлемой частью гражданско-правового договора, должны быть внесены изменения в преамбулу договора с указание статуса (индивидуальный предприниматель) с указанием номера и даты свидетельства о государственной регистрации, а также органа, выдавшего документ, кроме того, к такому дополнительному соглашению, как правило, прилагается копия свидетельства о регистрации ИП.

Однако, в практике делового оборота, бухгалтерия, чтобы избежать неприятностей с налоговой или по иным основаниям, предпочитают расторгнуть договор с физическим лицом и заключить заново с ИП (если это не договор аренды). Как вариант возможны и такие действия.

Это связано с тем что в соответствии со ст.

227 Налогового кодекса РФ физические лица, зарегистрированные как индивидуальные предприниматели, исчисление и уплату НДФЛ осуществляют самостоятельно по суммам доходов, полученных от осуществления такой деятельности, поэтому при заключении договора с индивидуальным предпринимателем организация(компания) освобождается от обязанностей налогового агента.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Прохождение практики студентом у ИП

Я индивидуальный предприниматель без сотрудников, в качестве работодателя не регистрировался.

Могу ли я в таких обстоятельствах предоставить возможность студенту пройти у меня практику?

В результате поиска в интернете удалось найти информацию, что практика может быть производственной (в таком случае студент оформляется как полноценный работник фирмы) и учебной. Производственную практику я, очевидно, предоставить не имею возможности. А как обстоит дело с учебной? Что может потребоваться от меня в таком случае? И где можно найти более подробную актуальную информацию об этом?

Ответы юристов (5)

И где можно найти более подробную актуальную информацию об этом?
Никита

Порядок прохождения практики утверждается ВУЗом, где обучается студент. Запросите у студента информацию о порядке прохождения практики.

Что касается производственной практики

Срочный трудовой договор заключается:
для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки;

Договор о прохождении производственной практики у индивидуального предпринимателя образец заполнения

Договор о прохождении производственной практики у индивидуального предпринимателя образец заполнения

Договор о прохождении производственной практики у индивидуального предпринимателя образец заполнения

ТК РФ).

После заключения трудового договора с практикантом руководитель организации издает приказ о приеме на работу. Студента следует ознакомить с приказом под роспись.

И, наконец, вам нужно внести соответствующие записи в трудовую книжку практиканта. Обратите внимание: в трудовую книжку вносятся исключительно сведения о работе на основании трудового договора, информация о прохождении практики в ней не отражается.

Вопрос 4. При оформлении кадровых документов, связанных с принятием в штат на период прохождения практики студента А.А. Белорецкого, бухгалтер обнаружил, что это его первое место работы. Что делать, если ранее у учащегося не было трудовой книжки?

Если в компании нет нового бланка трудовой книжки, вы обязаны его приобрести, а стоимость удержать с работника (п. 47 Правил ведения и хранения трудовых книжек). Затраты по приобретению бланков трудовых книжек относятся к прочим расходам работодателя (п. 11 ПБУ 10/99), а плата, взимаемая с работника, — к прочим доходам (п. 7 ПБУ 9/99).

Для записей в трудовой книжке используют световодостойкие чернила, шариковые, перьевые и гелевые ручки. Допустимые цвета чернил: черный, синий, фиолетовый.

Однако практиканты еще не завершили образование в вузе.

В зависимости от уровня образования сотрудника в трудовую книжку вносят одну из следующих записей: основное общее, среднее общее, начальное профессиональное, среднее профессиональное, высшее профессиональное, послевузовское профессиональное.

Учащийся должен проверить данные на титульном листе трудовой книжки и заверить их подписью. Затем первую страницу подписывает должностное лицо, ответственное за ведение трудовых книжек, и ставит на титульный лист печать фирмы (п.
2.2

Если молодой человек перед тем, как устроиться в организацию, служил в армии, то в трудовую книжку нужно внести запись о времени службы (п. 21 Правил ведения и хранения трудовых книжек). Это требование распространяется и на сотрудников, служивших в органах: внутренних дел, налоговой полиции, контроля за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможни.

Вопрос 5.

Студент А.А.

Закона N 125-ФЗ).

Вопросы по организации прохождения практики учащимися средних учебных заведений регулируются Положением о производственной (профессиональной) практике студентов, курсантов образовательных учреждений среднего профессионального образования, утвержденным Приказом Минобразования России от 21.07.1999 N 1991 , которым установлены фактически те же правила оплаты практики, суточных, проезда учащихся, что и для студентов вузов.

Заключаем трудовой договор с практикантом

Пункт 10 Положения позволяет работодателю принять студентов в штат организации в обычном порядке при условии, что работа, предлагаемая практиканту, соответствует требованиям программы практики.

Для оформления трудовых отношений необходимо заключить срочный трудовой договор, поскольку трудовые отношения со студентом, проходящим практику, не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения (ст. ст.

Договор о прохождении производственной практики у индивидуального предпринимателя образец заполнения 2018

В случае с образовательным учреждением его представители обязуются предоставить полную гарантию соблюдения студентами трудовой дисциплины и требований, прописанных во внутреннем распорядке.

Шаг 2. С практикантом

Согласно требованиям образовательного стандарта, предусматриваются две разновидности прохождения практики – производственная, либо учебная.
Так как в последнем случае студент не занят ведением прямой трудовой деятельности, необходимость составления трудового договора в обязательном порядке отсутствует. Соответственно, необходимость начисления заработной платы также отсутствует.

Договор о прохождении производственной практики у индивидуального предпринимателя образец заполнения платежного поручения

Соглашение с учебным заведением

Чтобы упростить поиск компаний, готовых взять к себе студентов, обычно заранее составляется специальный договор о сотрудничестве.

Для создания полноценных условий, предусмотренных сторонами в заключаемом договоре, работодателю необходимо разработать соответствующие условия, позволяющие безопасно проходить практику, а также заранее обеспечить все необходимые места.

В случае с образовательным учреждением его представители обязуются предоставить полную гарантию соблюдения студентами трудовой дисциплины и требований, прописанных во внутреннем распорядке.

Можно ли проходить практику у ИП?

Договор о прохождении производственной практики у индивидуального предпринимателя образец заполнения

Введение…………………………………………………………………….…3

Основная часть

Организация работы в процессе практики…………………………………………5

Практические задачи, решаемые  в период прохождения практики  ….…….8

Заключение……………………………….…………………………..………..14

Список использованных источников…………………………………………15           

Приложения…………………  …………………………….…………………..16

Введение

Производственная практика — одна из важнейших частей образовательной программы.

https://www.youtube.com/watch?v=_vwKr5Rp6H8

Задачами производственной практики являются:

— приобретение навыков практической работы в соответствии с квалификационными требованиями, предъявляемыми к специалистам, обучающимся на юридическом факультете,

— углубление теоретических знаний,

— приобретение практического опыта работы,

— усвоение методики проведения процессуальных действий,

— укрепление мотивации к профессиональной деятельности,

— приобретение навыков применения норм права в конкретных ситуациях,

— приобретение первоначальных навыков выполнения функциональных обязанностей юрисконсульта.

Целями прохождения  производственной  практики являются: 

— общее ознакомление с деятельностью предприятия,

— ознакомление с особенностями работы, изучение структуры управления,

— ознакомление с особенностями работы юриста,

— изучение должностных обязанностей юриста,

— получение практического опыта работы в качестве юриста,

— улучшение качества профессиональной подготовки;

— воспитания специалиста в духе уважения к закону;

-закрепление  полученных  знаний  по  общим  и  специальным  правовым дисциплинам,

С 8 февраля по 4 апреля  2012 года   я проходила производственную практику продолжительностью  четыре  недели у индивидуального предпринимателя ПАЧЕЗЕРЦЕВОЙ С.В. — салоне красоты, расположенном по адресу: Москва, ул.Суздальская, д. 26, кор. 2.

Центр  красоты и здоровья, в котором я проходила практику,    динамично и уверенно развивается,  занимая лидирующие позиции на рынке аналогичных услуг.

Услуги салонов красоты всегда пользовались спросом. Поэтому количество специализированных в данной сфере организаций увеличивается в геометрической прогрессии.

В современном салоне красоты клиентам могут предложить не только стрижку, окрашивание, укладку или бритье волос, но и всевозможные маски для лица, массаж, маникюр, педикюр, эпиляцию (депиляцию), криолифтинг, мезотерапию, пилинг, татуаж, солярий, спа и т.д.

Работы и услуги являются самостоятельным объектом гражданских прав и не признаются ни вещами, ни имущественными правами.

Индивидуальный предприниматель — физическое лицо, зарегистрированное в установленном порядке и осуществляющее предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

Согласно ст.

 2 ГК РФ предпринимательской деятельностью является самостоятельная, осуществляемая на свой страх и риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке. Отношения между лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность, или с их участием регулируются гражданским законодательством.

В Письме Роструда от 27.02.2009 N 358-6-1 отмечается, что трудовое законодательство применяется в отношении индивидуальных предпринимателей только в части осуществления прав и возникновения обязанностей, возникающих у них как у работодателей.

Организация работы в процессе практики

В период прохождении практики в салоне  для меня были созданы все необходимые условия для получения практических знаний в области юриспруденции.

Мне была предоставлена возможность пользоваться имеющейся документацией, литературой, оргтехникой.

Администратором салона со мной был проведен инструктаж по технике безопасности, охране труда.

Я ознакомилась с Правилами внутреннего распорядка,  с режимом работы салона.

Меня познакомили с персоналом, с их должностными инструкциями.

Я была ознакомлена с характером и организацией работы в салоне, внутренним делопроизводством, правовым обеспечением предприятия.

ИП «ПАЧЕЗЕРЦЕВА С.В.» имеет хорошую нормативно-правовую базу, представленную как в электронном виде, так и бумажных носителях, которая регулярно обновляется и позволяет быстро найти требуемые нормативно-правовые акты, образцы документов, статьи в профильных журналах и иную информацию.

В процессе прохождении практики мной были выполнены следующие работы:

  • общее ознакомление с деятельностью салона,
  •   изучение структуры управления предприятием;
  •   ознакомление с учредительными документами;
  • ознакомление с организацией и условиями труда работников на предприятии, с порядком заключения, изменения и прекращения трудовых договоров на предприятии,
  • анализ системы управления персоналом, в частности, системы адаптации,
  • знакомство с принципами подбора персонала, существующими в данной компании,
  • ознакомление с правилами проведения собеседований, применяемых в данной компании при подборе персонала,
  • составление и регистрация трудовых договоров,
  • регистрация трудовых книжек и  заявлений.
  • ознакомление с порядком предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков и отпусков без сохранения заработной платы, а также предоставления отпуска работнику при его увольнении,
  • ознакомление с оплатой труда работников,
  • изучение порядка оплаты труда работников при совмещении должностей, расширении зон обслуживания и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника, работы в нерабочие дни, сверхурочной работы,
  • ознакомление с особенностями работы салона;
  • ознакомление с особенностями работы юриста;
  • изучение должностных обязанностей юриста;
  • получение практического опыта работы в качестве юриста;
  • улучшение качества профессиональной подготовки;
  • закрепление полученных  знаний  по  общим и специальным правовым дисциплинам;
  •   изучение и составление должностных инструкций;
  • изучение особенностей различных правоотношений, в регулировании которых принимает участие юрист предприятия;
  • проверка оформления трудовых отношений (трудовые договоры, трудовые книжки, приказы);
  • составление договоров на оказание услуг;
  • оформление доверенностей;
  • оформление претензий.

В процессе практики я приобрела навыки работы с электронной правовой системой «Гарант», «Консультант+»,  научилась эффективно использовать имеющиеся ресурсы. Это помогало мне найти ответы на возникающие в процессе деятельности вопросы, такие как поиск источников регулирования трудовых и гражданско-правовых отношений.

За период прохождения практики   я выполняла задания по следующим направлениям юридической работы:

1) по соблюдению законности в деятельности предприятия:

— проверяла соответствие проектов приказов, инструкций,  положений и других документов правового характера требованиям действующего законодательства,

— ознакомилась с практикой разработки учредительных документов, подготовки и заключения хозяйственных договоров,

— обобщила практику применения трудового законодательства,

— проверила выполнение договоров поставок, аренды, купли-продажи,

— обобщила и проанализировала результаты исполнения хозяйственных договоров, договоров на оплату коммунальных услуг,

— ознакомилась с практикой рассмотрения жалоб;

2) по соблюдению договорной дисциплины:

— составляла проекты претензий в связи с нарушением договорных обязательств и проектов ответов на эти претензии;

— ознакомилась с практикой учета поступающих и исходящих претензионных материалов;

3) по защите законных прав и интересов предприятия:

— готовила проекты заключений и справок по правовым вопросам,

— ознакомилась с практикой подготовки арбитражных дел к рассмотрению в арбитражном суде.

Практические задачи, решаемые  в период прохождения практики

Во время прохождения производственной практики руководитель практики – индивидуальный предприниматель ПАЧЕЗЕРЦЕВА С.В. –  предложила мне провести анализ заключенных с работниками трудовых договоров, т.к. трудовой договор является одним из главных оснований возникновения трудовых отношений между работодателем и работником…

Источник: https://transmskru.com/mozhno-li-prohodit-praktiku-u-ip/

Отчет по практике юриста: примеры; образец дневника по практике

Договор о прохождении производственной практики у индивидуального предпринимателя образец заполнения

Прохождение практики является необходимым элементом в образовательной программе любого учебного учреждения:

  1. колледжа;
  2. техникума;
  3. университета;
  4. института.

Отчет по практике позволяет оценить глубину полученных студентом знаний по выбранной специальности, его интерес к профессии. Прохождение практики является необходимым элементов закрепления полученных в учебном учреждении теоретических знаний. Причем место практики значения не имеет, ведь юристы нужны везде, в любой компании:

  • и в обществе с ограниченной ответственностью,
  • и в коммерческой фирме,
  • в правоохранительных органах (в МВД, в милиции (полиции);
  • и даже в Администрации Президента.

Помощник нужен адвокатам и нотариусам.

Практикант может самостоятельно определить, где будет проходить практику, либо обратиться за помощью к научному руководителю, который поможет пройти практику

Давайте рассмотрим особенности написания отчета по практике студентами-юристами – у них свои особенности, связанные со спецификой работы.

Отчет по практике юриста: особенности написания

Цель практики – научиться применять знания, полученные в образовательном учреждение, в практической деятельности, умение применять закон в возникшим правоотношениям. Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:

  1. изучить деятельность предприятия, организацию работы юридического отдела, рассмотреть особенности государственной и муниципальной службы;
  2. применить теоретические знания в области гражданского, трудового, процессуального права на практике;
  3. развить качества, необходимые для работы на должности юрисконсульта, научиться управлять людьми, применяя средства убеждения;
  4. принимать активное участие в деятельности юридического отдела: составлять исковые заявления и отзывы на них, участвовать в судебных заседаниях, обжаловать принятые решения, отслеживать ход исполнения;
  5. осуществлять юридическое сопровождение сделок;
  6. оказывать помощь в оформлении документов правового характера.

База практики для студента-юриста определяется с учетом специализации студента.  Студенты выбирают место практики также  с учетом своих перспектив на трудоустройство по профилю выбранной специальности. 

Но всегда практика будущего юриста связана с работой юридического отдела, юридической службы или самостоятельной работы юриста в качестве адвоката, нотариуса

Практика позволяет приобрести необходимые навыки работы в коллективе, ознакомиться с особенностями работы юриста. Практика может быть производственной (ознакомительной) и преддипломной.

Руководство практикой на предприятии может осуществлять как непосредственно руководитель предприятия, так и работник, которому он это поручит.

По негласному правилу практикант должен выполнять все поручения руководителя, соблюдать дисциплину, избегать организационных конфликтов

Работодатель вправе установить неполный рабочий день для практиканта и определенный уровень нагрузки, дать собственные поручения. Но если студент пропускает хоть один день практики – его обязательно надо отработать.

Каждый юрист должен:

  • уметь апеллировать видами гражданско-правовых договоров
  • знать особенности договорной работы, в том числе заключать договор возмездного оказания услуг, договор купли-продажи
  • знать Конституцию РФ
  • уметь применять на практике положения Гражданского кодекса РФ (ГК РФ), в том числе отличать юридическое лицо от физического, руководствоваться нормами Трудового кодекса РФ, Налогового, Административного кодексов
  • знать основы гражданского и арбитражного процессов
  • знать условия применения закона «О защите прав потребителя»
  • уметь пользоваться электронными правовыми ресурсами, такими как «Консультант Плюс», «Гарант».

При написании отчета опираться лучше на учебники, научную литературу, периодические печатные издания  или их аналоги в интернете (журнал «ЮристЪ»), но год издания должен быть не старше 5 лет.

Итоги прохождения практики оформляются отчетом и дневником, ведение которого осуществляется практикантом самостоятельно

Общий срок прохождения практики определяется учебным заведение, обычно 4 недели.

В введении указывается цель прохождения и задачи, которые необходимо решить для ее достижения, определяются объект и предмет исследования.

В основной части отчета дается  краткая характеристика предприятия. Полностью указывается название и организационно-правовая форма (ООО, ИП, ДОУ, Государственное учреждение), фамилию, имя, отчество руководителя, каким учредительным документом определены его полномочия. Необходимо:

  1. раскрыть структуру организации,
  2. определить условия обеспечения деятельности общества,
  3. описать функции отделов,
  4. дать анализ направлениям работы предприятия и его специфику, структуру,
  5. указать связи между отделами.

Желательно указать дату создания и достижения. С точки зрения психологии, подробное изучение предприятия и всего, что с ним связано, может положительно отразиться на мнении о практиканте потенциального работодателя.

В специальной части рассматривается деятельность отдела, в котором практикант непосредственно работал с целью выявления проблем по рассматриваемой в дипломной работе теме для выработки путей их решения.

В заключении обобщаются все выводы, которые практикант сделал при написании работы, полученный опыт, а также указываются недостатки в работе юридического отдела и предлагаются пути их решения.

Отчет по практике желательно предоставить руководителю практики заранее.

Дневник практики юриста

Дневник – это тот документ, на основании которого оценивается практическая деятельность студента (студентки). Дневник по производственной практике вместе с отчетом и характеристикой являются допуском студента к экзаменам.

Достоверность указанных в нем выполненных заданий подтверждается подписью руководителя практики от организации, поэтому отнестись к его заполнению нужно как в школе – ответственно, чтобы потом не переделывать.

Скачать в интернете готовый дневник на студенческих сайтах не рекомендуется – требования у учебных учреждений к форме и содержанию дневника по практике разные.

Дневник нужно заполнить по форме, утвержденной образовательным учреждением. В нем обязательно проставляются подписи лиц, направивших студента на практику (от учебного заведения) и принявших (от места прохождения практики)

Дневник по практике может также содержать индивидуальные задания руководителя. Бланк дневника можно скачать с сайта учебного учреждения.

Во время прохождения практики в конце каждого рабочего дня практикант должен заполнить дневник прохождения практики, фиксируя в нем  выполненные задания. В интернете можно скачать различный дополнительный материал по деятельности места прохождения практики, что будет несомненным плюсом для работы. Отчет по практике также может быть положен в основу дипломной работы студента.

Готовый дневник практики нужно подписать у руководителя практики с места ее прохождения и поставить печать. Особенностью прохождения практики студентами, обучающимися на юристов, является направление их практической деятельности – она должна быть непосредственно связана с юриспруденцией.

Отчетность по практике сдается в учебный отдел по месту прохождения обучения.

Пример заполнения дневника по практике юриста

ДАТАВЫПОЛНЕНИЕ ЗАДАНИЙ ПО ПРОГРАММЕОТМЕТКА О ВЫПОЛНЕНИИ
Вводный инструктаж.Знакомство с сотрудниками.Изучение нормативных документов, локальных нормативных актов организацииРассмотрение деятельности юридического отдела, функциональных обязанностей юристаИзучение нормативно-правовой базы, рассмотрение правовых документов, регулирующих деятельность организацииПроверка договоров на соответствие их требованиям ГК РФАнализ трудовых договор на соответствие действующему законодательствуСоставление приказа о внесении изменений в трудовой договорСоставление претензии в соответствии с законодательством Российской Федерации, используя информационные справочно-правовые системы.   Изучение информации по делу о взыскании пени за несвоевременную поставкуИзучение порядка организации личного приема граждан, представителей учреждений, предприятий, организаций.Осуществление приема и регистрации документовПодготовка информационного письма в ИФНС об изменении адресаОформление договора купли-продажиУчастие в обработке представленных документовРассмотрение документации на осуществление закупки по Закону № 44-ФЗПодготовка проектов письменных ответов на обращенияСовместно с экономическим отделом подготовка справки об отсутствии задолженности перед контрагентомСоставление проекта договора, направление его другой сторонеПомощь в составлении документов, подтверждающих право оперативного управления на имущество, получение разрешающих документов  Участие в составлении претензии за нарушение сроков поставки товараУчастие в судебном заседанииРазработка должностной инструкции специалистаНаписание искового заявленияРассмотрение вопросов по заключению трудового договораСбор материала для отчета

Примеры отчетов

Отчет по практике в суде

Отчет по практике юриста в полиции

Дневник практики в суде

Отчет по практике юриста администрации

Отчет по практике в юриста в юридической организации

Отчет по практике юриста в организации

Отчет по практике помощника юриста

Источник: http://100umov.ru/services/otchet-po-praktike/otchet-po-praktike-yurista/

Совет от эксперта

Ковалева Ольга Владимировна

Директор рекрутингового агентства «Либертран».

При приеме студентов на стажировку, а в последующем и на работу мы много внимания уделяем оценке soft skills (надпрофессиональные навыки) кандидатов. Фокусировка на задачах, скорость реакции, внимательность к мелочам и хорошая память крайне важны для того, чтобы вы смогли стать частью нашего коллектива.

Для их развития я настоятельно рекомендую использовать бесплатный онлайн-тренажер Викиум. Есть статистика за 2017 — 2019 года. 94% стажеров и практикантов, прошедших полный курс обучения были приняты на работу в крупнейшие компании страны, а в течение года получили повышение по должности и увеличили свою зарплату в 1,7 раз.

Также интересны данные по студентам. Их средний балл по диплому составил 4,8. При этом многие отмечают, что стали значительно меньше времени тратить на учебу, т. к. материал стал усваиваться моментально.

В качестве таковой обычно выступает отчет, дневник прохождения практики, персональная характеристика от руководителя или ответственного лица, либо другие документы.

Вне зависимости от того, куда именно студент выбирает отправиться на практику, необходимо сообщить ФИО лица, выступающего в качестве куратора. В противном случае договор не наберет юридическую силу.

В большинстве случаев подобную роль возлагают на представителей среднего профессионального или высшего учебного заведения.
Бывает и так, что в качестве куратора выступает действующий специалист, работающий на территории предприятия.

Обязательным условием в таком случае является необходимость дополнительной оплаты труда за выполнение новых функций. Это требование составляется в виде дополнительного соглашения к трудовому контракту.

После составления договора с вузом надо закрепить его с помощью печатей сторон.
Естественно, в законодательстве отсутствуют четкие ограничения касательно сторон, которые могут принимать участие в подписании соглашения. Это значит, что если ВУЗ отказывается заключить договор, сделать это можно с самим студентом.

Н.В.Самарникова Директор ТЭИ Ю.Л.Александров Руководитель организации Директор Т.В.

соглашение с институтом не регламентирует значимые для организации положения, например, не определен график работы, обязанности студента;

  • практикант занимает вакантную должность, что обязует организацию заключить с ним трудовой договор;
  • планируется активное участие практиканта в производственной деятельности;
  • компании так удобнее управлять отношениями.

Образец договора Шаблоны и примеры, которые можно скачать:

  1. Типовой договор о прохождении практики студентами: образец пустого бланка.
  2. Договор на проведение производственной практики студентов: образец заполнения.
  3. Договор о приеме на практику одного студента (между вузом и предприятием).
  4. Индивидуальный договор со студентом о прохождении производственной практики.

Согласно действующим нормативным требованиям для прохождения студентом практики необходим договор.

Договор о прохождении практики студентами

Внимание Создать условия для высококачественного ознакомления Практикантов с профессиональными знаниями, умениями и навыками.

Договор об организации производственной практики образец

Договор о прохождении производственной практики у индивидуального предпринимателя образец заполнения

  1. Направить на предприятие (в учреждение, организацию) студентов в сроки, предусмотренные направлением на прохождение практики.
  2. Выделить в качестве руководителей практики наиболее квалифицированных профессоров, доцентов и преподавателей.
  3. Обеспечить соблюдение студентами трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка, обязательных для работников данного предприятия (учреждения, организации).
  4. Оказать работникам предприятия (учреждения, организации) руководителям преддипломной практики студентов методическую помощь в организации и проведении практики.
  5. Расследовать и учитывать несчастные случаи, если они произойдут со студентами в период прохождения практики.
  1. Ответственность сторон за невыполнение договора:

3.1.

Образец договора о прохождении практики 

Внимание Не допускать привлечение Практикантов к работам, не предусмотренным программой практики и не имеющим отношение к специальности студентов. 2.2.8. Назначить квалифицированных специалистов для руководства практикой в подразделениях Организации. 2.2.9.

По окончании практики предоставить характеристику в письменном виде руководителям практики от Университета о работе каждого Практиканта и качестве подготовленного им отчета.
2.3. Важно Организация имеет право: 2.3.1.

Требовать от Практикантов соблюдения режима конфиденциальности, принятого в Организации. 2.4. Руководители практики от Университета и Организации несут совместную ответственность за соблюдение Практикантами правил техники безопасности. 3.

Срок действия Договора, основания его прекращения 3.1.
Договор начинает действовать с момента его подписания до « » 2 г. 3.2.

404 not found

Бухгалтера-стажера

  1. Обеспечить студентам условия безопасной работы на каждом рабочем месте. Проводить обязательные инструктажи по охране труда: вводный и на рабочем месте с оформлением установленной документации; в необходимых случаях проводить обучение студентов- практикантов безопасным методам работы. Обеспечить студентов на время прохождения практики спецодеждой, спец.обувью и предохранительными приспособлениями по нормам, установленным для соответствующих категорий работников данного предприятия, учреждения и организации за счет средств этого предприятия, учреждения и организации.
  2. Расследовать и учитывать несчастные случаи, если они произойдут со студентами в период практики в учреждении в соответствии с Положением о расследовании и учете несчастных случаев.
  3. Создать необходимые условия для выполнения студентами практики.

/ образец заполнения договора_на_практику

С момента зачисления студентов в период практики в качестве практикантов на рабочие места на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего трудового распорядка, действующие в Организации. 2. Права и обязанности Сторон 2.1. Университет обязуется: 2.1.1.

За месяц до начала практики представить Организации всю необходимую информацию: — рабочую программу проведения практики; — календарные графики прохождения практики с учетом учебных планов Университета; — ориентировочные списки Практикантов с указанием фамилии, имени, отчества студентов, специальности обучения , сроков прохождения практики, а так же с указанием данных о руководителях практики (Ф.И.О., контактные телефоны) указанных с списке студентов от Университета; — копии зачетных книжек студентов, направляемых для прохождения практики.
2.1.2.

Договор о прохождении практики

Участвовать в расследовании и учитывать несчастные случаи, если они произойдут, со студентами в период прохождения практики. 2.2. Организация обязуется: 2.2.1.

Создать условия для высококачественного овладения Практикантами профессиональными знаниями, умениями и навыками труда, отвечающие требованиям безопасности и соответствующие санитарно-гигиеническим нормам условиям труда. 2.2.2.

Предоставить для Практикантов, в соответствии со списком, оснащенные соответственно профессии (специальности) рабочие места, обеспечить производственными заданиями, документацией (кроме документов для служебного пользования), нормативной и законодательной базой в соответствии с требованиями законодательства РФ.
2.2.3.

Ознакомить Практиканта с правилами внутреннего трудового распорядка Организации, а также проводить для него вводный, первичный и текущий инструктаж на рабочем месте по правилам документооборота, охраны труда, безопасности и санитарно-гигиеническим нормам. 2.2.4.

Вести учет выполненных Практикантами работ. О всех случаях нарушения студентами трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка сообщать в Университет. 2.2.5.

Предоставлять Практикантам на период практики доступ к информации в объемах, необходимых для выполнения практикантами производственных заданий, за исключением информации для служебнорго пользования. 2.2.6.

Учитывать несчастные случаи и расследовать их совместно с Университетом, если они произойдут со студентами в период практики в Организации в соответствии с законодательставом Российской Федерации. 2.2.7.

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования на основании лицензии на право ведения образовательной деятельности в сфере высшего профессионального образования № от г. и свидетельства о государственной аккредитации № от . в лице ректора Ф.И.О.

, действующей на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Университет», с одной стороны, и , в лице , действующего на основании , именуемая в дальнейшем «Организация», далее – Стороны, руководствуясь действующим в Российской Федерации законодательством о высшем профессиональном образовании, законодательством о труде, законодательством об охране труда, государственными образовательными стандартами и другими нормативными актами и, исходя из взаимной заинтересованности в подготовке специалистов по специальности « », договорились и заключили настоящий Договор о нижеследующем: 1. Предмет Договора 1.1.

4.2. Университет не несет никакой ответственности за вред, который может наступить вследствие действий, совершенных Практикантами, по разглашению конфиденциальной информации Организации, а также за нарушение интеллектуальных, авторских и иных неимущественных прав. 4.3.

  • сроки;
  • порядок оформления – по трудовому договору или по соглашению с вузом;
  • оплата труда/безвозмездная основа;
  • режим работы (выходные, график смен);
  • кто будет выполнять функции куратора (преподаватель вуза, сотрудник предприятия или предполагается совместное руководство);
  • перечень документов о ходе и результатах практики (на кого возлагаются обязанности по их составлению).

Некоторые вузы предлагают использование трехстороннего договора, подписываемого принимающей организацией, студентом и вузом.

Соглашение можно оформить и без привлечения учебного заведения к подписанию – напрямую с практикантом.

В этом случае одним из оснований заключения договора будет справка из института или университета о том, что студент действительно учится в вузе и в определенный период обязан пройти производственную практику.

Договор о проведении производственной практики образец

Компания хочет заключить трудовое соглашение Если компании по своим причинам удобнее регламентировать взаимоотношения с практикантом договором, она вправе оформить его независимо от позиции вуза по данному вопросу.

Срочный трудовой договор Заполненный образец договора на практику студентов можно отыскать на сайтах информационно-правовых систем. Контракт обычно оформляется на определенный срок.

В дальнейшем, если организация примет решение продолжить сотрудничество, можно подписать бессрочное соглашение.

Единственная особенность договора в том, что в тексте прописывается, что сотрудник принимается для прохождения производственной практики. В остальном оформление соглашения и составление сопутствующих документов аналогично случаю прием обычного специалиста, закончившего вуз.

Источник: http://advocatus54.ru/dogovor-ob-organizatsii-proizvodstvennoj-praktiki-obrazets/

Округ закона
Добавить комментарий