Хочу начать деятельность ИП после перерыва

Как найти работу после длительного перерыва?

Хочу начать деятельность ИП после перерыва

Как найти работу после долгого перерыва? Как при этом составить эффективное резюме если в вашем трудовом стаже был пробел с год, а может и больше? Как вести себя на собеседовании и как обосновать пробелы в резюме? Как относятся к этому работодатели? Что делать если есть продолжительный перерыв в трудовом стаже и как это отразится на пенсии? Ответы на вопросы читайте в этой статье.

Собственный опыт подтолкнул меня написать эту статью, тема для которой нашлась сама собой и показалась мне очень интересной. Почти уже больше года я не работал по-найму и сейчас решил искать работу, но не совсем по-профилю, а точнее немного сменив сферу деятельности. Конечно, задача может показаться не из легких.

До этого работал в западных компаниях в сфере организации сервиса гарантийной и постгарантийной поддержки реализуемого оборудования.

Но год назад, уволившись и находясь в поисках работы, я незаметно для себя открыл возможности Интернета и решил попробовать себя в развитии и изучении другого направления – сайтостроение, seo-продвижение и оптимизация, партнерские программы и создание дополнительных источников дохода в Интернете. Мне показалось это очень интересным, а о результатах можно судить, например, по этому сайту.

При этом изучая новое направление, уделял время саморазвитию – посещая различные тренинги, в том числе в сфере продаж. Именно такую цель я себе недавно поставил – устроиться на работу в сферу продаж.

И как я сразу понял, заинтересовать себя оказалось не так просто, а процент откликов на резюме был крайне низок, поэтому одним из важных пунктов было вытянуть работодателя на собеседование, ведь общение «вживую» несет гораздо больший эффект для обоих сторон, нежели мнение основанное только на резюме. Но как оказалось, таких важных пунктов здесь несколько и каждый из них достоин особого внимания.

Перерыв в трудовом стаже, что делать?

Длительный перерыв в работе всегда вызывает пристальный интерес работодателей. Особенно если он затяжной от года и более. Поэтому входе очередного собеседования, я решил поменяться ролями и взять интервью у Екатерины, HR-менеджера представительства международной компании. Как же все-таки воспринимаются длительные пробелы в резюме:

«Нельзя однозначно сказать, что перерывы в стаже всеми работодателями воспринимаются как-то одинаково. Ведь мотивы и причины могут быть различные. У женщин, самая распространенная причина – это декрет, тут в принципе и комментировать нечего.

Другое дело – это сотрудники ключевых должностей, для таковых большой перерыв, может оказаться большим минусом, поскольку мир не стоит на месте и он может быть не в курсе последних тенденций и событий в своей сфере, в связи с чем может утратить свою хватку. Для линейных сотрудников перерыв в работе, может вообще не иметь значения.

Но в любом случае, если человек хорошо проявит себя на собеседовании, то разумеется мы возьмем его в компанию»

Как видите, не так все плохо как кажется. Перерыв в стаже не всегда может быть препятствием для того, чтобы вас пригласили на собеседование. А чем проще позиция на которую вы претендуете, тем меньшее значение имеет непрерывность работы. К тому же после кризиса 2008-2009 кадровые менеджеры с пониманием относятся к человеку, который не работал некоторое время.

Однако, чем же заполнить пробелы в резюме и при этом, не прибегая ко лжи? Что-то мне подсказывало, что выход всегда есть и не один, а ситуация подстегивала искать решение. А значит, по-логике, начинать нужно было с резюме.

Какое составить резюме: функциональное или традиционное?

На многих сайтах посвященных «трудовой» тематике, можно встретить рекомендации по составлению функционального резюме, как раз для тех у кого есть перерывы в стаже.

Идея такого резюме заключается в том, чтобы не описывать в хронологическом порядке все места работы, а перечислить свои ключевые навыки и достижения.

Наверняка вам есть чем похвастаться – например, вы создали тематический веб-ресурс, вывели его в ТОП поисковиков и увеличили его посещаемость. К тому же если вы человек творческой профессии (журналист, дизайнер и др.), то функциональное резюме поможет лучше выделить ваши навыки и портфолио и это главное для вас, а не непрерывность стажа.

И хотя большинство профессий можно назвать творческими, однако представителям «не очень творческих» профессий стоит подумать прежде, чем остановить свой выбор на функциональном резюме.

И это не обязательно может означать, что кадровик, может что-либо заподозрить, а просто любому работодателю интересно узнать вашу хронологическую историю.

Вот, что по этому поводу говорит HR-специалист Екатерина:

«Функциональное резюме мы рассматриваем наравне с остальными и относимся к нему вполне нормально. Однако предпочтительнее было бы видеть обычное, традиционное, резюме – оно позволяет увидеть развитие человека.

Всегда интересно знать с чего он начинал и чего достиг. Хотя с одной стороны резюме вещь не главная, т.к.

важно, что скажет человек на собеседовании, но с другой – интересное резюме повышает шансы получить приглашение на интервью.»

Писать или нет функциональное резюме, полагаясь на свой опыт и профессию – выбирать вам, но лично я не вижу в этом смысла. Традиционное резюме можно дополнить, например, сопроводительным письмом.

Важные моменты при составлении резюме

Указывайте реальный опыт

Создать интересное резюме можно, если вы укажите реальный полученный опыт, а не просто перечислите должности и обязанности которые были записаны в вашей трудовой книжке.

А если вы во время длительного перерыва от работы чем-то занимались, пусть даже это и не приносило прибыли – об этом тоже можно упомянуть. Ведь это означает, что вы либо применяли свои навыки либо постигали новые, а не занимались «ничегонеделаньем».

Напишите сопроводительное письмо

В качестве дополнительного средства к резюме, можно написать сопроводительное письмо, хотя это и не обязательная часть. Зачем и что в нем писать? В нем можно рассказать о себе и вкратце о причинах затяжного перерыва в работе, а также о том чем вы занимались все это время.

Например, если вы путешествовали и получили за это время уникальный и ценный опыт, который может пригодиться в работе – напишите об этом, если конечно это правда. Только не растягивайте, вряд ли ваша исповедь будет кому-либо интересна. Подробности можно рассказать на собеседовании. И еще, имейте ввиду, что ваше сопроводительное письмо не должно выглядеть как оправдание.

А вот то, что точно не следует делать:

Придумывать дополнительные или другие места работы

На это есть как минимум 2 причины:

  • либо работодатель может сделать запрос рекомендаций обнаружив, что вы никогда не работали в названной компании или она вообще не существует;
  • либо вы сами «проколитесь» на собеседовании, рассказывая про несуществующий опыт работы.

Дописывать лишние месяцы и годы работы уменьшая перерыв

Думаю не стоит говорить, что ложь – это веская причина отказа в трудоустройстве, к тому же если сфера вашей деятельности узконаправленная и специфическая – легко испортить свою репутацию. Ложь рано или поздно может открыться. На некоторых ресурсах, посвященных работе, рекомендуют указывать только годы работы – без месяцев, но на деле такая уловка вряд ли поможет.

Секреты поиска работы после длительного перерыва

Ну вот, резюме составлено, и теперь главное добиться приглашения на собеседование. Какие необходимо знать особенности? В качестве небольшой заметки, хочу сказать, что если перерыв в работе был давно и после вы уже успешно трудились, то он практически никак не влияет на поиски работы и вашу конкурентоспособность.

Нижеследующие советы призваны помочь как раз тем, кто находится в поиске вакансий после длительного перерыва:

Возможно, после перерыва, придется снизить зарплатные и должностные ожидания

Не всегда стоит рассчитывать на ту же зарплату или должность, как если бы вы просто переходили из одной компании в другую. Стоит быть готовым, что в начале, какое-то время, вам придется работать на опыт, чтобы восставить навыки и войти в курс дела.

Скорее всего, что через год, а то и раньше вы уже сможете претендовать на повышение заработной платы и должности. А может быть на собеседовании, вы покажете глубокое знание своей профессиональной сферы, и вас согласятся взять на должность и оклад которые вы ожидали.

Максимально расширьте зону поиска.

Это может быть не только территориальное расширение (другие города), но и смежные области и схожие должности.

Попробуйте поискать работу через знакомых

Конечно, это не самый правильный способ, однако и он может быть полезным, ведь сейчас вам нужно найти хотя бы какую-нибудь работу в своей профессиональной нише.

Обратитесь на предыдущее место работы

Если вы были ценным сотрудником, то вполне может быть у них найдется вакансия для вас, а нет – так возможно порекомендуют вас в другую компанию.

И не менее важное – держите себя в тонусе и будьте активны во всех областях жизни: не пренебрегайте внешним видом и спортом, читайте книги и новости по своей сфере, да и вообще ведите здоровый образ жизни.

Активный и позитивный человек создает у работодателя только выгодное впечатление о вас, как о человеке, который готов работать и которому интересна своя сфера деятельности.

Стратегия и тактика успешного собеседования

Будьте готовы и не бойтесь вопроса о причинах длительного перерыва в работе. Вам его обязательно зададут. Знайте, что лишь некоторые из причин могут быть препятствием в трудоустройстве. Работодатели и специалисты кадровых агентств терпимо относятся к различным достойным причинам не работать.

А вот, как это прокомментировала Светлана – специалист по подбору персонала одного крупного российского кадрового агентства в нашей с ней беседе:

«Если человек на собеседовании увлеченно рассказывает о том, чем он занимался, чего добился и чего желает достичь, подкрепляя примерами из своей деятельности – это большой плюс.

Случается так, что человек мог попробовать себя в другой области, но ему не понравилось или что-то не заладилось, и он решил вернуться знакомую стихию. Это вполне уважительная причина.

К тому же, я считаю, что до 30 лет совершенно нормально находится в поиске наиболее подходящей профессии.

Если же человек говорит, что он отдыхал несколько лет или не может внятно рассказать, чем занимался все это время, то это не в его пользу»

Поэтому не стесняйтесь рассказывать о своей деятельности в эти несколько лет. Например, трудились над книгой или быть может учились на дизайнера, а может создавали благотворительный фонд или участвовали в другом интересном проекте. Разумеется, при условии, что можете об этом рассказать более подробно.

Уважительные причины долгого перерыва в работе могут быть следующие:

  • Учеба (желательно при наличии подтверждения).
  • Уход за больным родственником.
  • Путешествие (в большинстве случаев может быть плюсом).
  • Фриланс. Однако если вы говорите, что зарабатывали на разовых заказах, то будьте готовы рассказать о том, что именно вы делали и возможно предьявить результаты и/или рекомендации.
  • Поиск себя. Как не странно, но это тоже уважительная причина. При этом может охватывать не только профессиональную сторону жизни, но и личную. Главное, чтобы поиски были активными и имели результаты.

А вот не очень хорошие причины или «оправдания» вашего длительного перерыва в работе:

  • Отдых (имеется ввиду пассивный – не путешествия), длительностью более года.
  • Болезнь. И хотя это и уважительная причина, однако вам нужно убедить работодателя, что ваша продолжительная болезнь никак не отразится на работе и все ваши проблемы со здоровьем были решены.
  • Собственное дело. Эта причина не однозначна, ведь с одной стороны она характеризует вас как активного и решительного человека способного на большее чем, просто работа по-найму. С другой стороны, и это имеет больший вес при рассмотрении вашей кандидатуры – вы уже отведали свободы и возможно вам теперь будет не просто ужиться с коллективом, а работа по-найму не будет иметь большую ценность для вас, как было раньше.
  • Отсутствие необходимости работать. Например, есть приличные сбережения или иные источники дохода. Насколько хватит вашего желания работать на этот раз? Такой вопрос задаст себе работодатель в этом случае.

Если же, теперь вы обнаружили, что ваши причины не относятся к разряду уважительных, то в таком случае будет лучше придумать какую-либо убедительную историю, которая может объяснить ваше длительное бездействие. В любом случае из этой ситуации стоит сделать выводы и извлечь уроки.

Однако, если будете сочинять историю – продумайте все детали, а лучше самому поверить в то, что вы придумали. А для убедительности вы можете попросить кого-нибудь из своих друзей провести с вами проверочное собеседование, задавая при этом самые каверзные вопросы относительно вашего оправдания.

Конечно лучше говорить правду, но в данном случае вы ведь не вводите работодателя в заблуждение относительно ваших навыков и способностей.

Источник: https://spaceom.ru/about-work/find-work-after-break/

Легализация бизнеса: как оформить ИП?

Хочу начать деятельность ИП после перерыва

Перед казахстанцами, решившими работать «на себя» и в дальнейшем расширять свой бизнес, рано или поздно встанет вопрос: надо ли оформляться как ИП? В нашей статье вы узнаете, в которых случаях регистрация строго обязательна, и какие выгоды для предпринимателя она с собой несет.

Разобраться в законодательстве нам помогла директор бухгалтерской компании Любовь Сапунова. По ее словам, для того чтобы определить, должны ли вы зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя в 2018 году, нужно задать всего два вопроса. Первый: есть ли у вас постоянные наемные работники? И второй: зарабатываете ли вы более 339 тысяч тенге в год?

«Обязательной государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя подлежат физические лица, которые либо используют труд наемных работников на постоянной основе, либо имеют доход за год в размере, превышающем 12-кратный минимальный размер заработной платы (2018 г. – 339 408 тенге)», – говорит Любовь Юрьевна.

Не регистрировать ИП разрешается, если: 

– вы работаете по договору ГПХ*, например, на аренду автомобиля, и за вас ваш заказчик (налоговый агент) оплачивает подоходный налог у источника выплаты;

– вами получен имущественный доход.

«Что такое имущественный доход? Это может быть доход по реализации имущества, полученного из источников за пределами РК, прирост стоимости при реализации имущества в РК, сдача в аренду недвижимости другому физическому лицу», – пояснила Сапунова.

Есть несколько способов регистрации в качестве индивидуального предпринимателя: на сайте egov.kz и, по старинке, в местном налоговом органе.

Для регистрации онлайн на портале «Электронного правительства» в разделе «Бизнесу» найдите вкладку «Регистрация и развитие бизнеса» и далее в списке услуг выберите «Уведомление о начале деятельности в качестве индивидуального предпринимателя». Внимательно заполните анкету и подпишите ее своей электронно-цифровой подписью, затем оплатите госпошлину за услугу и через один рабочий день можете забрать свидетельство о регистрации ИП в Налоговом комитете.

Отказать в регистрации ИП, по словам Сапуновой, только могут в двух случаях:

1. На ваш ИИН уже оформлено ИП, и вы его не закрыли.

2. Вы выбрали запрещенную деятельность.

При регистрации ИП необходимо выбрать один из трех порядков исчисления и уплаты налогов:

  • – налоговый режим на основе упрощенной декларации (3% от оборота);
  • – налоговый режим на основе общеустановленного порядка (10% от прибыли);
  • – налоговый режим на основе патента (2% от дохода).

Каждая форма ИП имеет свои особенности. Поэтому новичкам настоятельно рекомендуется взять консультацию у опытных специалистов в этой сфере. Выбирая налоговый режим, важно знать, что при работе, например, по патенту вы не можете нанимать рабочих, а максимальный доход у вас не должен превышать 300 МЗП (8 485 200 тенге на 2018 год).

Также бывают случаи, когда предпринимателю гораздо выгоднее платить налоги по общеустановленному режиму, нежели по упрощенной декларации, хотя на первый взгляд может показаться иначе. За разъяснением всех нюансов по поводу налогообложения и помощи в выборе наиболее подходящего режима обратитесь к сотрудникам налогового органа.

Для предпринимателей в Казахстане с каждым годом создаются все более облегченные инструменты регистрации бизнеса, предлагаются варианты льготного налогообложения. Но даже при таких благоприятных условиях «из тени» выходят не все. Любовь Сапунова объяснила, почему так происходит, на ее взгляд.

«Не оформляются, потому что не владеют информацией, бояться санкций налоговых органов, проверок, думают, что без всякого статуса работать проще.

Хотя выгода очевидна – вы сможете легально осуществлять свою деятельность. С вами начнут сотрудничать компании, сначала небольшие, а потом уже серьезные.

Потому что у вас есть статус, вы выдаете документы и несете ответственность за свои действия», – сказала Любовь Сапунова.

По ее словам, добросовестным предпринимателям бояться проверок ни к чему.

«Сейчас налоговые органы осуществляют налоговый контроль, поэтому у них нет особой необходимости выходить на проверки.

Они сопоставляют всю информацию, которая собирается из форм налоговой отчетности, и у них есть понимание о налоговой нагрузке практически каждого налогоплательщика.

Если индивидуальный предприниматель зарегистрирован, своевременно, в полной мере начисляет и оплачивает налоги, у него нормальная налоговая нагрузка – он может не переживать о налоговых проверках», – пояснила она.

Также Любовь Сапунова дала пару советов тем, кто делает свои первые шаги в том или ином бизнесе. Как отметила эксперт, главное – вести хотя бы минимальный бухучет. Он поможет следить за тем, насколько выбранное вами дело действительно прибыльное.

«Конечно, если у вас небольшой бизнес, к примеру, один клиент и одна операция в месяц, то тут не стоит заморачиваться на бухгалтерии. Посчитать прибыль не составит труда.

А если у вас растут обороты, вы принимаете на работу людей, начисляете заработную плату – вот здесь стоит задуматься о хоть какой-нибудь системе учета. Поэтому с самого начала ведения бизнеса, нужно вести самый минимальный бухгалтерский учет.

И когда вы начнете расширяться, у вас все будет разложено по полочкам: доходы, расходы, товар на складе, задолженности клиентов и т. п.

Так что начинайте вести бухгалтерский учет тогда, когда у вас работает 1-2 сотрудника, несколько операций в день, а не тогда, когда выросли обороты, а порядка в учете нет. И лучше в этом вопросе обратиться к специалистам в области бухгалтерского учета и налогообложения», – сказала Любовь Сапунова.

Начинать что-то новое всегда сложно. Но с сегодняшним обилием обучающей литературы и предоставляющимися возможностями любой стартап имеет право на успех. Главное иметь талант в том или ином деле, заручиться поддержкой близких и не бояться действовать!

Договор ГПХ* – договор гражданско-правового характера.

8 идей для заработка на дому

Трудовые книжки: чем электронная лучше бумажной?

Начальник – не барин: не будь крепостным

Как найти работу для подростка?

Путь к успеху, или как зарабатывать на любимом деле

Шесть навыков успешного казахстанца

Профориентация: как найти дело по душе

Источник: https://www.ktk.kz/ru/blog/article/2018/02/11/89704/

Приостановление деятельности ИП: порядок и последствия

Хочу начать деятельность ИП после перерыва

Здравствуйте! В этой статье мы поговорим о приостановлении деятельности ИП.

Сегодня вы узнаете:

  • Может ли индивидуальный предприниматель взять перерыв;
  • Какие для этого существуют варианты;
  • Какие обязанности не могут быть сняты с ИП.

Может ли ИП приостановить свою деятельность

По тем или иным причинам предприниматели порой задумываются – можно ли приостановить деятельность, и при этом не понести лишние расходы? Данный вопрос часто затрагивается бизнесменами, но редко – юристами.

По законам РФ индивидуальный предприниматель не может приостановить на время свою работу. Такой вариант просто не предусмотрен, а значит не существует подобной процедуры и схемы действий.

В России деятельность ИП может быть только прекращена. Временное приостановление не предусмотрено.

С юридической точки зрения, зарегистрированный ИП работает всегда, но ведет ли он деятельность по факту – его личное дело. И даже если предприниматель решит «взять отпуск», государство не освободит его от сдачи отчетности и уплаты налогов, взносов в государственные фонды.

С другой стороны, на некоторых режимах налогообложения (кроме ЕНВД, патента) возможно подавать в налоговую нулевые декларации и освободить себя таким образом от всех расходов кроме взносов в Пенсионный Фонд. Но, согласитесь, что это не лишние траты, а забота о собственном будущем.

Обязанности ИП, приостановившего свою деятельность

Даже если индивидуальный предприниматель не ведет никакого бизнеса и решает временно приостановить все дела, ряд обязанностей он просто не может снять с себя.

Перечислим их:

  • Отчетность в ФНС, ПФР, ФСС;
  • Взносы в ПФР;
  • оплата налогов (если временное приостановление затрагивает бизнес на ЕНВД или патенте), на остальных режимах – подача в налоговую нулевых деклараций;
  • Соблюдение трудовых прав наемных работников.

Последствия приостановки деятельности ИП

Никаких штрафных санкций за временное отступление от дел для ИП не предусмотрено. Но только в том случае, если он не прекратил выполнять свои обязательства перед государством, рассмотренные нами выше.

В противном случае предпринимателя, вернувшегося из добровольного отпуска, могут ждать крупные штрафы за несданную отчетность и неоплаченные налоги.

Бесполезно доказывать в суде отсутствие фактической предпринимательской деятельности – это не освобождает ИП от его обязательств.

Отсудиться от подобных штрафов невозможно, так как они полностью отвечают законодательству, гласящему, что ИП ведет предпринимательскую деятельность все время, которое он зарегистрирован в этой роли.

Как приостановить деятельность ИП

Как мы уже говорили, по закону индивидуальный предприниматель не может приостановить свою деятельность, но если необходимость в этом все же возникает, приходится искать обходные пути.

Прежде чем решить, каким способом оформлять паузу в предпринимательстве, стоит определить, на какой срок планируется приостановка. Если речь идет о достаточно долгом периоде, то самый очевидный вариант – закрыть ИП, а затем открыть его снова.

Для приостановления деятельности ИП посредством ликвидации необходимо предоставить в налоговую:

  1. Заявление о ликвидации ИП.
  2. Квитанцию об оплате госпошлины.
  3. Иногда – справку из Пенсионного Фонда. Фактически налоговая сама может отправить запрос в ПФ, но не все отделения это делают.

Подтверждение прекращения деятельности будет готово через пять рабочих дней.

Далее, закрывающемуся ИП предстоит:

  • В течение 12 дней сдать все отчеты в ФСС;
  • Оповестить о своем закрытии ПФР, погасить имеющиеся задолженности;
  • Снять с учета кассовый аппарат и закрыть расчетный счет – если они были.

Снова зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя гражданин может в любое время (даже через несколько дней). Для этого придется снова подать соответствующее заявление в регистрирующий орган (отделение налоговой по месту жительства). Никаких ограничений на количество открытий и закрытий для ИП также не установлено.

Расходы на закрытие и открытие ИП (160 и 800 рублей госпошлины) в большинстве случаев гораздо меньше расходов на налоги и отчисления в фонды, ожидающие предпринимателя, приостановившего, но не закрывшего свой бизнес.

Краткосрочные перерывы в своей работе ИП может никак не оформлять, но сдавать налоговую отчетность и выплачивать взносы в ПФ все же придется в прежнем режиме.

Практически без затрат приостановить деятельность, не закрывая ИП, могут плательщики налогов, зависящих от доходов предприятия.

Предприниматели, работающие в системе ЕНВД, тоже могут минимизировать затраты, добровольно подав заявление о снятии с учета по вмененке. На время «отпуска» возможно перейти на УСН и сдавать нулевые отчеты. С возвращением к работе можно сразу подать заявление о постановке на учет по ЕНВД.

Источник: https://kakzarabativat.ru/pravovaya-podderzhka/priostanovlenie-deyatelnosti-ip/

Как устроиться на работу после долгого перерыва

Хочу начать деятельность ИП после перерыва

Перерыв в работе кандидата — зона риска с точки зрения работодателя. Возникает сразу несколько вопросов:

  • Сильно ли упал за это время уровень профессиональных навыков кандидата?
  • Какова его мотивация?
  • Что изменилось в его жизни, почему именно сейчас возникла острая потребность выхода на работу?
  • Насколько это осознанный шаг?

Поэтому очень важно правильно этот перерыв обыграть в резюме, сопроводительном письме и на интервью.

Какие сложности возникнут при поиске работы после перерыва

Резюме кандидата будет иметь низкий порог открываемости, количество откликов — минимальным. Как следствие, приглашений на интервью практически не появится. Почему? Если мы говорим про HH.ru, рекрутер получает ваш отклик в сокращённом виде, вот так:

На основании увиденной информации рекрутер принимает решение, стоит ли ему заходить в полную версию резюме.

Логика такая: если период активной работы заканчивается, например, 2015 годом, рекрутеру необходимо с вами связаться, уточнить, чем вы занимались последние три года (болели? учились? находились в декрете?).

На это уходит дополнительное время, и при наличии большого количества кандидатов с более свежим опытом и отсутствием «отягчающих» обстоятельств предпочтение отдадут им.

Как исправить ситуацию:

  • путём грамотной корректировки резюме;
  • расставлением в нём нужных акцентов;
  • написанием целевых сопроводительных писем;
  • проявлением дополнительной активности (обучением, демонстрацией повышенной мотивации, выходом на людей, которые знают вас по прошлым заслугам до перерыва).

Как составить резюме

Резюме и сопроводительное письмо — это первый контакт с работодателем. Поэтому необходимо уже на этом этапе развеять его сомнения. Как это сделать?

Объясните причину перерыва и покажите, что сейчас вам ничто не мешает работать. Также нужно усилить свои позиции по сравнению со среднестатистическим кандидатом. Вы должны быть на голову выше, в помощь — результаты предыдущей деятельности, сверхмотивация, дополнительное обучение и так далее.

Разберём частые причины перерывов в рабочей деятельности, а также то, какие опасения они вызывают у работодателей и как их нейтрализовать.

Декрет

Что пугает: потеряла квалификацию, частые больничные по уходу за ребёнком.

Что написать

Например, в блоке «Обо мне» укажите: «С 2016 по 2018 год находилась в отпуске по уходу за ребёнком. Ребёнок ходит в сад, адаптационный период прошёл успешно, на подхвате — две бабушки и няня». И контрольный выстрел: «Соскучилась по работе, очень хочу быть полезной новому работодателю».

Период домохозяйства

Что пугает: не нацелена на интенсивную деятельность, непонятна мотивация.

Болезнь или травма

Что пугает: как это будет влиять на работу

Уход за родственником

Что пугает: повтор ситуации.

Долгий поиск работы

Что пугает: кандидат — «сбитый лётчик».

Учёба

Что пугает: кандидат — вечный студент.

Фриланс

Что пугает: кандидат привык к свободе, таким сотрудником будет сложно управлять.

Предпринимательство

Что пугает: то же самое, что у фрилансера.

Как написать сопроводительное письмо

Сопроводительные письма не являются гарантом приглашения вас на интервью, но значительно увеличивают ваши шансы. Особенно это важно при перерыве в карьере, потому что правильное сопроводительное письмо будет содержать информацию, помогающую работодателю выбрать именно вас.

  • Пишите кратко, только суть (у рекрутера мало времени и много соискателей).
  • Текст должен содержать факты, подтверждающие вашу результативность. Работодателю нужна конкретика и доказательства вашим словам.
  • Изучите требования вакансии, напишите о своём релевантном опыте, о том, чем можете быть полезны.
  • Аккуратно добавьте в текст пояснение о причине перерыва.
  • Объясните свою мотивацию: почему решили откликнуться на объявлении о вакансии.
  • Добавьте призыв к действию: «Готова подробнее рассказать на интервью о пользе, которую могу принести компании» или «С удовольствием расскажу об инструментах, которые применяю в этой области».

Что говорить на собеседовании

Собеседование — это прекрасно. Вы прошли первый уровень «воронки», и вас пригласили на интервью. Но не стоит расслабляться, так как здесь необходимо показать вашу истинную мотивацию. Сравните две ситуации.

Руководитель: «Как видно из вашего резюме, у вас был перерыв в деятельности с конца 2017 года. Чем вы занимались?»

Кандидат 1: «Я устал, решил отдохнуть, потом долго не мог найти работу…»

Кандидат 2: «Пока искал работу, наконец-то нашёл время подтянуть английский и сдал экзамен, провёл несколько консультаций для бывших партнёров и клиентов. Примеры — в моём портфолио».

Кому, на ваш взгляд, отдаст предпочтение работодатель?

Посмотрите на себя глазами потенциального руководителя. Что вас смущало бы? Какие моменты вызывали бы сомнения? Прочтите между строк, услышьте по тональности, фокусу задаваемых вопросов и помогите интервьюеру найти опровержение своим гипотезам. Таким образом, основная ваша задача на интервью — убедить работодателя в своей ценности.

  • На неудобные вопросы отвечайте спокойно, уверенно, в позитивном ключе.
  • Давайте развёрнутые, а не односложные ответы.
  • Не приходите на интервью с пустыми руками: если вы литературный редактор, принесите свои лучшие книги, если вы аналитик, покажите разработанную вами форму отчётности, которая экономит уйму времени.
  • Если вы остроумны и понимаете, что это будет уместно, шутите.

Как быть, если вы хотите сменить сферу деятельности

Если рассматривать этот шаг параллельно с длительным перерывом в трудовой деятельности, то здесь две новости, плохая и хорошая. Плохая: переход из одной сферы в другую — это всегда непросто. Хорошая: у вас есть время подготовиться к выходу на рынок труда в новом качестве.

  1. Выясните, в какой точке находитесь сейчас: оцените текущие навыки, должность, опыт в целом.
  2. Решите, куда хотите прийти: определите целевую позицию.
  3. Оцените разрыв: чего вам не хватает для того, чтобы этот переход состоялся.
  4. Оцените реальность перехода.
  5. Выясните, где вы можете приобрести требуемые знания, умения и навыки. Например, какие курсы и книги вам помогут. Возможно, необходимо побеседовать с экспертом или найти наставника.
  6. Ищите точки входа в новую профессию. Выполняйте проекты на обучающих курсах, помогайте знакомым (любой реальный кейс лучше, чем теория), делайте тестовые задания на вакансии. Проходите стажировки, в том числе бесплатные, найдите фрилансера, который отдаст вам часть несложной работы с условием обратной связи и разбором ошибок. Вариантов много.
  7. Готовьтесь к тому, что переход займёт от нескольких месяцев до нескольких лет (в зависимости от разницы между текущими и целевыми навыками) и вам нужно будет много и методично учиться, работать и развиваться.

Итак, если вы ищете способ реализовать себя, имея длительный перерыв в карьере, нужно действовать правильно.

  • Для начала определите опытным путём или при помощи специалиста, что мешает вам переходить на следующий этап при поиске работы.
  • Продумайте, как нейтрализовать это препятствие.
  • Учитесь и развивайтесь, пробуйте разные подходы.
  • И не сдавайтесь!

Источник: https://lifehacker.ru/na-rabotu-posle-pereryva/

Что легче? Закрыть предпринимателя или остановить деятельность?

Хочу начать деятельность ИП после перерыва

В период сегодняшнего кризиса, некоторые предприниматели задумываются о полном прекращении своей деятельности или временном приостановлении деятельности. Эта статья для тех, кто стоит перед таким выбором: прекратить деятельность или приостановить. Плюсы и минусы есть в каждом случае.

Закрыть предпринимателя?

Плюсы:

  • При закрытии, предприниматель уже не будет иметь статуса предпринимателя, и соответственно сможет работать на государственной службе, оформить стаж и пойти в центр занятости
  • Пройдя проверку, исчезнет тревога по поводу того, что начислят штрафы «задним числом»

Минусы:

  • Если решите продолжить деятельность, то регистрировать предпринимателя придется по новой, а это снова затраченное время и деньги

Если все же решите закрыть предпринимателя, то можете это сделать по упрощенной процедуре закрытия – всего за один день.

Благодаря Закону Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно упрощения процедуры государственной регистрации прекращения предпринимательской деятельности физических лиц – предпринимателей по заявительному принципу», процедура закрытия предпринимателя сведена к минимуму.

Что нужно чтобы закрыть предпринимателя за один день:

  1. Физическое лицо-предприниматель или уполномоченное им лицо направляет государственному регистратору регистрационную карточку, в которой указывается о решении прекращения предпринимательской деятельности физическим лицом-предпринимателем;
  2. При подачи документа для проведения государственной регистрации прекращения предпринимательской деятельности, составляется опись, после чего, копия данной описи отправляется по почте заявителю с отметкой о дате поступления;
  3. В журнале учета регистрационных действий делается отметка с датой подачи предпринимателем документа о прекращении предпринимательской деятельности;
  4. Государственный регистратор обязан не позднее дня следующего от даты подачи документа, внести в Единый государственный реестр запись о проведении государственной регистрации прекращения предпринимательской деятельности физическим лицом – предпринимателем, в тот же день заявитель получит уведомление о внесении такой записи в реестр.

На этом процедура закончена –  по сути, сведена к одному дню. Но пока предприниматель не пройдет проверки в контролирующих органах, он не снимается с учета в налоговой, пенсионном фонде (прочих социальных фондах).

Изменения в порядок проверок в связи с таким закрытием не внесены. Соответственно, подача заявления госрегистратору послужит основанием для внеплановой проверки. Останется только ожидать проверяющих. Поэтому разница в нововведениях только в том, что вам не нужно напоминать налоговику о проверке, нужно ждать запроса на предоставление документов.

Приостановить деятельность?

Плюсы:

  • В любое время можно продолжить деятельность
  • При переходе на общую систему и не получая доход, предприниматель не платит никаких налогов

Минусы:

  • Предприниматель обязательно сдает нулевую отчетность
  • Нужно платить авансовые платежи до тех пор, пока не будет произведен перерасчет авансовых взносов в связи с существенным уменьшением суммы дохода

Если вы решили временно приостановить, то определите «доступные потери». Если можете ежемесячно платить ЕСВ 22% от минимальной зарплаты, то можете оставаться на едином налоге. Если не хотите никаких налогов платить, то переходите на общую систему.

Приостановление предпринимательской деятельности возможно только в случае если предприниматель находитьсяна общей системе. Так как, находясь на едином налоге, предприниматель должен платить ежемесячно ЕСВ (кроме тех предпринимателей которые получают пенсию) и ЕН.

При переходе на общую систему, предприниматель подает заявления об переходе с упрощенной системы налогообложения на общую, переход состоится со следующего, после подачи, квартала.

Предприниматель, находясь на общей системе налогообложения уплачивает налог в 18% на доход и 22% ЕСВ от дохода. А в случае приостановления деятельности, предприниматель не получает доход, а значит и не платит ни налог на доход ни ЕСВ.

Но все так гладко складывается только для тех предпринимателей, у которых за последний год отсутствует доход. Если же доход был, то такому предпринимателю нужно рассчитать прогнозируемый доход и авансовые взносы по налогу на доходы физических лиц.

Соответственно придется платить авансовые взносы по подоходному налогу и по ЕСВ.

Для перерасчета предпринимателю вместе с Декларацией о доходах за последний отчетный квартал надо предоставить в налоговую службу заявление с просьбой пересчитать суммы авансов по налогу с доходов. Только после этого налоговики могут пере­смотреть авансовые платежи в сторону уменьшения (вплоть до нуля). Правда, пересмотр коснется толь­ко сумм, срок уплаты которых еще не наступил.

Выбор остается только за Вами. Избавиться от Дамоклова меча, и при желании начать деятельность с чистого листа, или остаться в рядах предпринимателей, и ждать лучших времен.

Наша компания «Аудит. Бухгалтерия. Аутсорсинг» всегда поддержит Ваш выбор. Специалисты компании окажут услуги по сдаче нулевой отчетности, а также без проблем осуществят закрытие предпринимателя.

Источник: http://www.buhuslugi.com.ua/ru/articles/539-chto-legche-zakryt-predprinimatelya-ili-ostanovit-deyatelnost.html

Округ закона
Добавить комментарий