Как повлиять на бывшего работодателя, который не предоставляет справку 2 НДФЛ?

Что должен выдать работодатель при увольнении работника?

Как повлиять на бывшего работодателя, который не предоставляет справку 2 НДФЛ?

Если сотрудник увольняется, необходимо оформить и выдать ему документы в соответствии с требованиями трудового законодательства. Читайте о том, какие документы работодатель должен выдать при увольнении в 2019 году и как это сделать.

Документы от работодателя при увольнении в 2019 году

Порядок расторжения трудовых отношений и обязательной выдачи работнику всех необходимых документов определяет статья 84.1 ТК РФ. Основанием для расторжения договора является, к примеру, заявление работника на увольнение по собственному желанию.

В день прекращения трудового договора наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку и полностью рассчитать его в соответствии со статьей 140 ТК РФ.

Кроме того, по письменному заявлению работника он также обязан передать заверенные копии документов, связанных с его работой.

При увольнении сотрудника в 2019 году надо выдать следующие документы:

  1. Трудовая книжка работника (а также медицинская книжка — при наличии);
  2. Справка о заработке за два последних календарных года;
  3. Копия СЗВ-СТАЖ;
  4. Копия СЗВ-М;
  5. Копия раздела 3 расчета по страховым взносам.
  6. Сведения из реестра застрахованных лиц по форме ДСВ-3 (в случае уплаты дополнительных взносов на накопительную часть пенсии)
  7. Документы по заявлению сотрудника: 2-НДФЛ, копии приказов о приеме на работу, о переводах на другую должность, приказа о расторжении договора, справка о зарплате для центра занятости. 

Теперь подробно расскажем о каждом документе, который надо выдать работнику.

Основной документ от работодателя при увольнении 2019

Трудовая книжка — основной документ, который наниматель выдает при уходе сотрудника. Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора надо вносить по формулировкам ТК РФ или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт.

При расчете в трудовой необходимо заполнить все четыре столбца, которые содержит книжка:

  1. Номер записи — номер определяют по количеству уже ранее внесенных в книжку записей, записывая порядковый номер текущей записи.
  2. Дата увольнения — число и год расторжения договора;
  3. Запись об увольнении с основанием по ТК РФ — необходимо указать основание, по которому расторгнуты трудовые отношения, прописать конкретную статью ТК РФ (без сокращений);
  4. Реквизиты приказа — здесь пишут реквизиты (номер и дату) приказа о расторжении трудового контракта.

Также надо проставить подписи сторон, удостоверяющие факт увольнения. Здесь в обязательном порядке должна стоять подпись самого работника, а также подпись представителя работодателя — директора или начальника отдела кадров.

После получения трудовой книжки на руки работник должен расписаться о ее получении в журнале отдела кадров. По общему правилу книжку выдают работнику в день ухода. Однако, есть исключение. Например, в случае предоставления отпуска с последующим уходом. В этом случае книжку нужно выдать в последний день работы. Дожидаться окончания отпуска не следует.

Посмотрите рекомендации экспертов о том, как корректно внести запись в трудовую книжку об увольнении по собственному желанию в 2019 году.

Какие справки при увольнении должен выдать работодатель в 2019 году

Справка о заработке за два последних календарных года — основная информация. Форма утверждена приказом Минтруда России от 30.04.13 № 182н.

В форме четыре раздела:

  1. Об организации или ИП;
  2. О работнике;
  3. Обо всех выплатах работнику со страховыми отчислениями в фонды (зарплата и другие вознаграждения). Эти выплаты указываются по годам с занесением в отдельную строку информации за каждый год.
  4. О количестве дней нетрудоспособности (по каждому году в отдельной строке) с сохранением среднего заработка без страховых отчислений. Эти данные называются исключаемыми периодами.

Заполните форму на основе данных бухучета и отчетности в фонды. Основные разделы — 3 и 4.

В разделе 3 (сумма заработной платы, иных выплат и вознаграждений) укажите только те доходы работника, на которые были начислены страховые взносы в ФСС и ПФР. Для каждого отдельного года действует лимит, в пределах которого начисляются страховые взносы. Поэтому нельзя указывать сумму, превышающую максимальную для данного года.

В ПФР надо платить взносы с доходов в пределах лимита — по тарифу 22%, сверх лимита — по тарифу 10%, в ФСС — только с зарплаты, не превышающей предельную базу. Сверхлимитные доходы взносами в ФСС не облагаются.

В разделе 4 (количество дней нетрудоспособности) каждый исключаемый период:

  • заносится в отдельную строку;
  • должен иметь дату начала и дату конца;
  • количество календарных дней этого периода должно быть записано и цифрами, и прописью;
  • надо назвать каждый исключаемый период: «временная нетрудоспособность», «отпуск по беременности и родам», «отпуск по уходу за ребенком».

Заполнять форму можно вручную черной/синей шариковой ручкой или скачать бланк и подготовить его в электронном виде.

Справку 182н подписывают руководитель компании или обособленного подразделения и главбух. При этом руководитель на основании приказа может делегировать эти полномочия другим сотрудникам. Например, бухгалтеру или кадровику. Ссылка на приказ, на основании которого сотрудник визирует ее за руководителя и главбуха, не нужна.

Круглая печать компании на бланке не должна мешать прочтению фамилий лиц. А исправления не допустимы.

Справка 2-НДФЛ. Для получения 2-НДФЛ сотрудник должен написать заявление. Число обращений за справкой 2-НДФЛ к работодателю не ограничено. В случае ее утраты бывший сотрудник может повторно обратиться к бывшему работодателю. Отказать работнику в выдаче этой информации нельзя, возможен штраф.

Важные изменения с 2019 года

В 2019 году работодателям придется заполнять два бланка 2-НДФЛ: для инспекции и для сотрудников. Их потребуется уже оформлять при отчете за 2018 год. Подробнее смотрите в статье — 2-НДФЛ 2019>>

Есть и другие формы документов, копии которых сотрудник вправе получить по требованию: копии приказов о приеме на работу, о переводах на другую должность, приказа об увольнении, справка о зарплате для центра занятости.

Другие документы от работодателя при увольнении

Копия СЗВ-СТАЖ. В случае расторжения трудовых отношений всем работникам нужно выдавать копии СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ.

СЗВ-СТАЖ надо заполнять по-новому. Изменения вступили в силу в ноябре 2018 года. 

Уволенному работнику надо выдать копию СЗВ-СТАЖ с типом «Исходная». Не имеет значения, вышел сотрудник на пенсию или нет. СЗВ-СТАЖ нужно выдать всем сотрудникам, которые покидают компанию. А также подрядчикам, с которыми прекратил действовать договор. Не важно, попросил сотрудник отчет или нет. Выдать документ нужно в день ухода или окончания договора.

Кстати, сотрудник в любое время вправе попросить, чтобы компания выдала ему индивидуальные сведения. В таком случае подготовьте их в течение 5 календарных дней с момента, когда получили заявление о выдаче.

СЗВ-СТАЖ на бумаге заполняйте чернилами или шариковой ручкой любых цветов, кроме красного и зеленого (п. 1.2 приложения 5 к постановлению Правления ПФР от 11.01.17 № 3п). 

При уходе сотрудника надо подготовить и сдать в ПФР сведения о его страховом стаже. В 2019 году изменились форма и правила заполнения отчета (Постановление Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п).

СЗВ-СТАЖ при увольнении: образец заполнения

Срочно: Фонд требует корректировку в СЗВ‑СТАЖ, если вы не учли новые правила заполнения формы

Проверьте, как вы отразили отпуска сотрудников в отчетности. 

Какие коды не верные

Копия СЗВ-М. Когда сотрудник покидает компанию, надо подготовить индивидуальную копию отчета СЗВ-М — она может понадобиться работнику в дальнейшем. Форма СЗВ-М утверждена постановлением правления ПФР от 01.02.2016 № 83п.

Обратите внимание!

Источник: https://www.gazeta-unp.ru/articles/52014-dokumenty-ot-rabotodatelya-pri-uvolnenii-2019

7 документов при увольнении которые обязаны выдать в 2019

Смена места работы – не самый приятный процесс, даже если она инициирована самим работником и впереди его ждёт интересная, перспективная а, главное, более оплачиваемая деятельность. Ведь подписание обходного листа, сбор необходимых бумаг, выполнение незавершённых и задач-хвостов порой просто не дают нам сфокусировать внимание на важных целях.

В этой статье мы решили рассмотреть документы, которые обязан выдать работодатель при увольнении в 2019 году и рассказать читателям сайта «Юридическая скорая» о проблемах, с которыми мы сталкивались в ходе нашей практики.

Какие 7 справок необходимо получить при увольнении работника в 2019 году?

В принципе, основной “костяк” обязательных к выдаче документов остался прежним. Так, в него сегодня входит 7 справок и форм:

СПРОСИТЬ ЮРИСТА — БЫСТРЕЕ чем читать! ПОЛУЧИ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ пока остальные за это ПЛАТЯТ!

А, сейчас, давайте рассмотрим перечисленные на фото бумаги подробнее и посмотрим, какие дополнительные справки при увольнении могут быть выданы работодателем в особых случаях.

Медицинская и трудовая книжка

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан внести в трудовую книжку работника информацию о расторжении с ним трудового договора, указав основания для этого и ссылаясь на соответствующую статью ТК РФ. После этого, документ либо отправляется по почте, либо выдаётся бывшему сотруднику на руки.

Крайне важно, чтобы гражданин получил свою трудовую вовремя, ведь в противном случае данный факт может быть расценен как нарушение законных прав работника. Проще говоря, подобная ситуация может быть рассмотрена как попытка препятствия для устройства гражданина в другую организацию на новую должность.

При этом, сотрудник, который проходил регулярные медицинские осмотры, имеет право требовать и медицинскую книжку, ведь она также входит в категорию персональных документов. При затягивании с её выдачей – работник может обратиться в судебные органы за получением компенсации от бывшего работодателя.

Расчётный лист

Согласно части 1 статьи 136 ТК РФ, расчётный листок должен выдаваться всем сотрудникам при выплате из заработной платы, вне зависимости от того, запрашивал ли сам работник даный документ или нет. Как правило, эта бумага выдаётся в день зарплаты за вторую половину месяца.

Источник: http://tehnoservice-spb.ru/chto-dolzhen-vydat-rabotodatel-pri-uvolnenii-rabotnika/

Как получить стандартный вычет по НДФЛ у работодателя – НалогОбзор.Инфо

Как повлиять на бывшего работодателя, который не предоставляет справку 2 НДФЛ?

Как правило, стандартные налоговые вычеты получают не в налоговой инспекции, а у налогового агента (например, работодателя).

Налоговый агент предоставляет вычет одновременно с удержанием налога. Это следует из пункта 3 статьи 218 Налогового кодекса РФ.

Ситуация: можно ли получить стандартный налоговый вычет у работодателя, если человек (резидент) уволился с работы сразу в начале месяца?

Да, можно.

День увольнения является последним рабочим днем, который оплачивается (ст. 77 ТК РФ). Так как в месяце увольнения у человека будет доход, с которого надо платить НДФЛ по ставке 13 процентов (кроме дивидендов), он имеет право на вычет в этом периоде (п. 3 ст. 210 и п. 1 ст. 218 НК РФ).

Ситуация: можно ли получить стандартный налоговый вычет у бывшего работодателя? Неработающий пенсионер (резидент) получает доплаты от бывшего работодателя к пенсии.

Да, можно.

Бывший работодатель в этом случае является налоговым агентом (п. 1 ст. 226 НК РФ). Он обязан удержать НДФЛ при выплате пенсионеру доплаты к пенсии (п. 4 ст. 226 НК РФ).

Доплаты к пенсии бывшим сотрудникам облагаются НДФЛ по ставке 13 процентов (ст. 224 НК РФ). Поэтому, если неработающий пенсионер надлежащим образом уведомит бывшего работодателя, он обязан предоставить ему стандартный налоговый вычет (п. 3 ст. 218 НК РФ).

Аналогичного мнения придерживается и налоговая служба (см., например, письмо УФНС по г. Москве от 20 декабря 2006 г. № 28-11/113540).

Ситуация: можно ли получить стандартный налоговый вычет у налогового агента (организации)? Неработающий пенсионер (резидент) передал в аренду организации личное имущество (земельный участок).

Да, можно.

Организация – арендатор в этом случае является налоговым агентом (п. 1 ст. 226 НК РФ). Она обязана удержать НДФЛ при выплате пенсионеру арендной платы (п. 4 ст. 226 НК РФ).

Доходы, полученные человеком по договору аренды, облагаются НДФЛ по ставке 13 процентов (п. 1 ст. 224 НК РФ). Поэтому, если неработающий пенсионер надлежащим образом уведомит организацию-арендатора, она обязана предоставить ему стандартный налоговый вычет.

Аналогичной точки зрения придерживается Минфин России в письме от 12 октября 2007 г. № 03-04-06-01/353.

Порядок предоставления вычетов

Стандартные налоговые вычеты по НДФЛ налоговый агент предоставляет по доходам человека ежемесячно (п. 1 и 3 ст. 218 НК РФ). Подробнее о размерах и условиях получения стандартных налоговых вычетов см. Какими стандартными вычетами можно воспользоваться при расчете НДФЛ.

Если человек получает доходы в нескольких местах, то стандартный вычет ему может предоставить только один налоговый агент. Какой именно – выбирает сам человек. Об этом сказано в пункте 3 статьи 218 Налогового кодекса РФ.

Ситуация: как совместителю получить стандартный налоговый вычет у работодателя?

Если человек работает в нескольких местах (в т. ч. по совместительству), то стандартный вычет ему может предоставить только один работодатель. Какой именно – выбирает сам человек. Об этом сказано в пункте 3 статьи 218 Налогового кодекса РФ.

Если сотрудник является внутренним совместителем, то при предоставлении стандартного вычета работодатель учтет доходы как по основной работе, так и по совместительству. Это связано с тем, что при внутреннем совмещении работодатель у человека один (ст. 60.1 ТК РФ).

Он удерживает НДФЛ с выплат как по основной работе, так и с выплат за работу по внутреннему совместительству (п. 2 ст. 226 НК РФ). И чтобы определить право человека на вычет, работодатель учтет все выплаченные доходы (кроме дивидендов), облагаемые по ставке 13 процентов (п. 1 и 3 ст.

 210, ст. 218 НК РФ).

Доходы по внешнему совместительству выплачивает другой работодатель (ст. 60.1 ТК РФ). Каждая организация (налоговый агент) рассчитывает НДФЛ без учета доходов, полученных человеком у других налоговых агентов (абз. 3 п. 3 ст. 226 НК РФ). Поэтому работодатель, который предоставляет человеку стандартный вычет, не будет при этом учитывать доходы по внешнему совместительству.

Ситуация: вправе ли участник боевых действий на территории России получить у работодателя по совместительству вычет в размере 500 руб? Человек состоит на военной службе и по месту службы вычет не получает.

Да, вправе.

Стандартный налоговый вычет в размере 500 руб. положен особым категориям лиц (подп. 2 п. 1 ст. 218 НК РФ).

К ним, в частности, относятся те, кто принимал участие в боевых действиях на территории России в соответствии с решениями органов государственной власти РФ (абз. 16 подп. 2 п. 1 ст. 218 НК РФ).

При этом право на стандартный налоговый вычет для них не зависит от того, состоят они на военной службе или нет.

Поэтому такому сотруднику работодатель обязан предоставить стандартный налоговый вычет в размере 500 руб. Аналогичного мнения придерживаются контролирующие ведомства в письмах Минфина России от 19 мая 2011 г. № 03-04-05/5-361, УФНС России по г. Москве от 2 июля 2007 г. № 28-11/62357.

Документы для получения вычета

Чтобы получить стандартные налоговые вычеты, человек должен представить в бухгалтерию или отдел кадров налогового агента (работодателя):

  • заявление на предоставление вычета в произвольной форме;
  • документы, подтверждающие право на вычет.

Об этом сказано в пункте 3 статьи 218 Налогового кодекса РФ.

Ситуация: нужно ли ежгодно писать заявления на предоставление стандартных налоговых вычетов работодателю?

Это зависит от текста заявления, которое человек пишет работодателю для получения стандартного налогового вычета в первый раз. Если в заявлении указан период, за который нужно предоставлять вычеты, то его придется написать вновь после того, как этот период закончится.

При этом законодательство не содержит требования о необходимости составлять заявление на вычет каждый год. И если право сотрудника на налоговый вычет не изменилось, подавать заявление повторно нет необходимости. То есть в данном случае все зависит от того, какие правила по этому поводу установлены у конкретного налогового агента (работодателя).

Такие выводы следуют из пункта 3 статьи 218 Налогового кодекса РФ и писем Минфина России от 8 августа 2011 г. № 03-04-05/1-551, от 27 апреля 2006 г. № 03-05-01-04/105.

Перечень документов, которые подтверждают право на вычет, различается в зависимости от того:

  • кто обращается за вычетом (например, инвалид, опекун, родитель, участник боевых действий);
  • на какой именно вычет претендует человек.

Это следует из пункта 1 статьи 218 Налогового кодекса РФ.

Узнайте заранее, какие документы нужно представить работодателю для получения стандартного налогового вычета.

В некоторых случаях для подтверждения вычета понадобится справка по форме 2-НДФЛ с предыдущего места работы.

Ее нужно представить работодателю, если человек начал работать у него не с начала года и претендует на стандартные вычеты на ребенка (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

Такое правило связано с тем, что вычет на ребенка можно получать до того месяца, в котором доходы с начала года превысят 350 000 руб. (абз. 16 и 17 подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

То есть, если человек начал работать не с начала года, максимальный размер дохода (350 000 руб.), при котором право на вычет будет утрачено, нужно рассчитывать с учетом дохода, полученного с начала года у предыдущего работодателя.

Такие правила установлены пунктом 3 статьи 218 Налогового кодекса РФ.

Сумму полученного дохода и подтверждает справка по форме 2-НДФЛ (п. 1 и 2 ст. 230 НК РФ). Ее работодатель обязан выдать по требованию бывшего сотрудника (п. 3 ст. 230 НК РФ).

Для получения стандартного налогового вычета на себя (3000 или 500 руб.) справка по форме 2-НДФЛ не нужна в любом случае – независимо от того, в какой момент человек начал работать у работодателя. Эти вычеты не зависят от суммы полученного дохода. Такой вывод следует из подпунктов 1 и 2 пункта 1 статьи 218 Налогового кодекса РФ.

Ситуация: можно ли получить стандартный вычет, если у человека нет справки по форме 2-НДФЛ от предыдущего работодателя?

Нет, нельзя.

Граждане, претендующие на получение стандартного вычета, должны представить работодателю:

  • заявление о предоставлении вычета;
  • документы, подтверждающие право на вычет.

Об этом сказано в пункте 3 статьи 218 Налогового кодекса РФ.

Одним из документов, подтверждающих право на вычет (если человек начал работать не с начала года), является справка по форме 2-НДФЛ от предыдущего работодателя. Предыдущий работодатель обязан выдать ее по требованию бывшего сотрудника (п. 3 ст. 230 НК РФ). Этот документ необходим для того, чтобы определить, не утрачено ли право человека на вычет в этом году.

Дело в том, что вычет на ребенка можно получать только до того месяца, в котором доходы с начала года превысят 350 000 руб. (абз. 16 и 17 подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Если человек начал работать не с начала года, то максимальный размер дохода (350 000 руб.

), при котором он имеет право на этот вычет, нужно рассчитывать с учетом дохода, полученного с начала года у предыдущего работодателя (п. 3 ст. 218 НК РФ).

Без справки по форме 2-НДФЛ от предыдущего работодателя нельзя подтвердить доход, полученный человеком ранее в текущем году. Поэтому стандартный вычет в таком случае человеку не полагается. Некоторые арбитражные суды подтверждают такой вывод (см.

, например, постановления ФАС Поволжского округа от 9 октября 2008 г. № А12-55/08, Западно-Сибирского округа от 5 декабря 2006 г. № Ф04-7924/2006(28822-А46-27), от 27 июля 2006 г. № Ф04-4697/2006(24695-А46-27) и от 20 апреля 2006 г.

№ Ф04-1436/2006(21704-А46-7)).

Совет: в ряде случаев суды подтверждают право человека на стандартный налоговый вычет даже в ситуации, когда он работал с начала года у другого работодателя, но не получил (не смог получить) у него справку по форме 2-НДФЛ.

Если человек работал, получал доход, но не смог представить справку по форме 2-НДФЛ, он может подать новому работодателю письменное заявление о том, что доход, полученный от предыдущего работодателя с начала года, не превысил 350 000 руб. Или же можно прописать в заявлении точную сумму полученного ранее дохода.

На основании такого заявления новый работодатель должен предоставить вычет человеку. При этом ответственность за достоверность сведений о доходе, указанных в этом заявлении, несет сам гражданин. Это подтверждается арбитражной практикой (см., например, постановления ФАС Московского округа от 17 марта 2009 г.

№ КА-А40/1343-09, от 24 октября 2006 г. № КА-А40/10310-06, Северо-Западного округа от 30 октября 2008 г. № А56-2606/2008, от 14 августа 2006 г. № А05-3035/2006-31, Уральского округа от 7 ноября 2006 г. № Ф09-9786/06-С2 и от 14 апреля 2005 г. № Ф09-1344/05-АК, Центрального округа от 18 октября 2005 г.

№ А14-2305-2005/70/10 и от 1 июня 2005 г. № А54-5096/04–С8).

Если до этого в текущем году гражданин нигде не работал и не получал доход, то без справки по форме 2-НДФЛ он также вправе получить вычет.

В такой ситуации основанием для предоставления стандартного налогового вычета может стать копия трудовой книжки или заявление, подтверждающие, что в течение года человек не работал. К аналогичному выводу приходят некоторые арбитражные суды (см.

, например, определения ВАС РФ от 25 августа 2009 г. № ВАС-10177/09, от 10 апреля 2008 г. № 3856/08, постановления ФАС Северо-Кавказского округа от 29 апреля 2009 г. № А32-16310/2008-63/236, от 17 января 2008 г.

№ Ф08-8930/07-3350А, Северо-Западного округа от 8 августа 2008 г. № А56-13732/2007, Дальневосточного округа от 12 декабря 2007 г. № Ф03-А73/07-2/5246, Уральского округа от 14 ноября 2007 г. № Ф09-9304/07-С2).

Возможность переноса вычетов

Не полностью использованные стандартные вычеты на следующий год не переносятся.

Например, если сумма стандартных вычетов, положенных человеку за год, окажется больше его доходов, то превышение на следующий год не переносится. Оно так и остается неиспользованным.

Механизма переноса на следующий год неиспользованного остатка стандартного вычета в Налоговом кодексе РФ нет. Такой вывод вызволяет сделать статья 218 Налогового кодекса РФ.

О том, можно ли переносить вычеты из месяца в месяц в течение года, см. Можно ли получить стандартные налоговые вычеты, если за отдельные месяцы в течение года доходов у человека не было.

Источник: http://nalogobzor.info/publ/nalogi_s_fizicheskih_litc/kak_poluchit_standartnyj_nalogovyj_vychet_u_rabotodatelja/15-1-0-2305

Получить справку о доходах в мфц

Как повлиять на бывшего работодателя, который не предоставляет справку 2 НДФЛ?

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:.

Если гражданину нужна информация о доходах за текущий год например: за 3 последних месяца , то обращаться за данной справкой нужно к работодателю.

В случае, когда требуются сведения за прошлый год несколько прошедших лет , физическое лицо в том числе являющееся в настоящее время безработным может самостоятельно запросить документ в налоговой инспекции путем подачи электронного заявления через личный кабинет налогоплательщика.

В ответ на обращение гражданина информационная система ФНС сформирует справку 2-НДФЛ за указанный в запросе год несколько справок за конкретные годы , подписанную электронно-цифровой подписью, которую впоследствии можно распечатать на бумажном носителе или направить в нужную инстанцию по e-mail. Такая справка заполняется на фирменном бланке организации и должна содержать подпись ответственного должностного лица и печать работодателя при наличии.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Как индивидуальному предпринимателю подтвердить доходы?
  • Справка о доходах для соцзащиты: образец
  • Получение справки о доходах в МФЦ
  • Справка 2-НДФЛ через госуслуги
  • Можно ли получить справку 2-НДФЛ в МФЦ
  • Как получить онлайн-справку о доходах: налоговая запустила новый сервис

Как индивидуальному предпринимателю подтвердить доходы?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Справка о доходах

Документы Справка 2-НДФЛ необходима, когда вас просят подтвердить свои доходы на текущем или бывшем месте работы. А данную справку может предоставить только налоговый агент, то есть тот кто платит за сотрудника налоги.

В исключительных случая справку по форме 2-НДФЛ может выдать налоговая инспекция. При условии что предыдущий работодатель является банкротом или фирма ликвидирована. Для получения справки вам необходимо обратиться к своему текущему или предыдущему работодателю.

Он обязан в 3-х дневный срок выдать вам подготовленную справку по унифицированной форме 2-НДФЛ. В случае отказа выдать такую справку это считается нарушение закона и можно обратиться в суд.

Так же можно отправить запрос на получение справки в письменному виде через Почту России.

Если по истечении 3-х рабочих дней справка вам не будет предоставлена, можно жаловаться на работодателя в налоговую и трудовую инспекцию. К сожалению, пока получить справку 2-НДФЛ в МФЦ нельзя, но уже рассматриваются законопроекты о возможности получения справки в налоговой инспекции через личный кабинет, либо при обращении к сотруднику инспекции.

Как только эта возможность будет внедрена, данная услуга появится и в многофункциональных центрах. Оценка статьи:. Пока оценок нет.

Воспользоваться им можно через электронный кабинет налогоплательщика на веб-портале ГФС. Эта информация поможет физическим лицам заполнить декларацию о доходах без ошибок. Для получения сведений физлицо должно предоставить электронную подпись.

Как получить справку 2-НДФЛ через госуслуги? Предусмотрена ли, в принципе, такая возможность? Рассмотрим эти вопросы. А также напоминаем, про новую форму справки 2-НДФЛ в году. Справка по форме 2-НДФЛ требуется для того, чтобы подтвердить величину доходов, которые человек получил за тот или иной период обычно, за год , а также сумму НДФЛ, удержанного из этих доходов.

Справка о доходах для соцзащиты: образец

Справка о доходах для соцзащиты потребуется работнику в случае, если ему необходимо представить информацию о своем доходе для оценки органами соцзащиты финансового состояния его семьи для дальнейшего назначения социальных льгот и пособий например, льготы на оплату коммунальных услуг , в случае отнесения его семьи к малоимущим семьям Постановление Правительства РФ от Справка о доходах за три месяца для соцзащиты образец. Справка выдается сотруднику по месту его работы не позднее 3-х рабочих дней со дня обращения ст. Бланк справки о доходах для соцзащиты законодательством РФ не установлен, поэтому справка оформляется в произвольной форме, либо по шаблону, самостоятельно разработанному и утвержденному организацией. Узнать о необходимых реквизитах справки о доходах можно непосредственно в территориальном отделении соцзащиты. Как правило, органы соцзащиты требуют, чтобы в справке о доходах были указаны следующие данные Приказ Минтруда России от Индивидуальные предприниматели в зависимости от применяемой ими системы налогообложения могут подтвердить свои доходы разными способами.

Получение справки о доходах в МФЦ

Согласно Приказу, информация о порядке предоставления госуслуги о том, как получить справку о судимости размещена на сайтах государственных услуг и МВД. Также эту информацию предоставляет информационный центр МВД.

Очень подробный ответ на вопрос, как получить справку о несудимости, дает портал госуслуг. На сайте дан пошаговый алгоритм.

Обратите внимание: срок изготовления — 30 дней, так что если вы беспокоитесь о том, как быстро получить справку об отсутствии судимости, этот вариант не является предпочтительным срок не зависит от того, вы выбрали электронную услугу или личное посещение ведомства.

Документы

Обязанность выдать справку о доходах физлица по форме 2-НДФЛ возложена на налогового агента, т. Если же работодатель по каким-то причинам откажет в выдаче 2-НДФЛ утв. Приказом ФНС России от Ведь налоговики не обязаны ее выдавать.

Однако есть ситуация, когда получить сведения о доходах вы не сможете больше нигде, кроме как в налоговом органе. Как уже было сказано, в числе обязанностей налоговиков не поименовано предоставление справок 2-НДФЛ физлицам ст.

Но если лицу нужна справка о доходах, полученных им у бывшего работодателя, которого уже нет был ликвидирован , то предоставить работнику такие сведения о доходах за прошедшие периоды могут как раз налоговики.

Для этого физлицо должно обратиться в налоговый орган по месту учета своего бывшего работодателя с письменным запросом. Ему предоставят информацию о его доходах на основании сведений, имеющихся у налоговиков, которые они в свою очередь должны были получить от того самого бывшего работодателя Письмо ФНС России от

Справка 2-НДФЛ через госуслуги

Автоматизация бухгалтерии для любого бизнеса. Попробовать бесплатно. Прислать статью. — Все авторы — Колонка эксперта Плющ Ольга — Как индивидуальному предпринимателю подтвердить доходы?

Физические лица должны платить подоходный налог практически с любых своих доходов.

Если речь идет о получении гражданами заработной платы, которая является сегодня у большинства физических лиц основным источником дохода, обязанность перечисления налога на доходы ложиться на работодателя ИП или компанию.

В рассматриваемом случае работодатель также обязан подавать в территориальные налоговые органы по месту своей регистрации по каждому физическому лицу сотруднику справку специальной формы.

Оба они не предполагают сложностей. При этом, первый из них требует посещения учреждения фискальной службы, а вот второй — позволяет добиться желаемого, не выходя из дома.

Второй вариант наиболее предпочтителен для современных налогоплательщиков, ведь благодаря ему гражданам не приходится стоять в длинных очередях в налоговой и отвлекаться от ведения привычных дел.

Важно отметить, что еще совсем недавно справку данной формы могли получить исключительно работодатели, отправляя запрос оговоренной формы в фискальный орган по месту регистрации предприятия. Это создавало некоторые сложности для работников, главные офисы предприятий, на которых они трудятся, находились за пределами города или субъекта федерации.

Все нюансы проведения операции, а также пошаговую инструкцию с иллюстрациями скринами экрана, сделанными во время оформления запроса , предлагаем изучить всем желающим. Также граждане должны иметь доступ к расширенным возможностям платформы. Для этого нужно предварительно оформить ключ, который станет доступом, и одновременно будет выступать в роли электронной подписи клиента.

Однако сегодня справку о доходах гражданина возможно получить и в онлайн-формате, воспользовавшись личным кабинетом ФНС.

Поэтому удовлетворите требования в квартиру отца или отсутствие регистрации не против данного соглашения, или не изменять, запросить у нотариуса при подаче всех имеющихся документов судебный пристав-исполнитель и прокуратуру по месту жительства с заявлением об обусловлении такой сделки с тем, что Вы являетесь наследником при разделе имущества.

Для этого используется особое соглашение о приобретении, которое должно быть оформлено в виде договорного документа, где должны быть прописаны детальные характеристики гаражного имущества.

Чтобы правильно подать иск необходимо различать место фактического или временного проживания и регистрационный адрес. Когда пользователь узнал о том, как проверить баланс своей карточки, он может переходить к вопросу о том, как пополнить свою карточку.

Рассчитаем его средний заработок для составления справки для службы занятости.

Окончательное решение по результатам принимает руководительи несет за него полную ответственность. Сюда можно отнести сильный кашель, который практически не исчезает, или болезни горла, не позволяющие нормально разговаривать.

Не подпадает под нее и та недвижимость, которая используется предпринимателем для осуществления своей деятельности. Заочное решение может быть вынесено судом в том случае, если заемщик (ответчик по иску банка) не явился в суд, не сообщил об уважительных причинах неявки и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие (п.

Как получить онлайн-справку о доходах: налоговая запустила новый сервис

Важно помнить о том, что оформить субсидию имеют право только те граждане, доход которых действительно не позволяет самостоятельно оплачивать недвижимость. Затем заключается сделка и оформляется договор купли-продажи. На что ориентироваться работодателю. Узнаем, как исхитриться забрать права после лишения за пьянку.

Медобследование водителей является платным везде, в том числе при обращении в государственную поликлинику. Это значит, что клиент не сможет вернуть свои незаконно списанные со счёта деньги.

Налогообложение, обусловленное совершением сделки дарения, регламентируется нормами Налогового Кодекса (глава 23). Это поможет наладить контакт с потенциальным заказчиком и узнать его мнение о презентуемом товаре.

Далее стоит указать, что именно не устроило заявителя.

В случае положительного ответа, молодая семья становится участником программы (однако, сертификат выдается лишь тогда, когда подходит очередь). Деньги вносятся всеми наследниками или одним из. Ни одна из частей отпуска по беременности не является обязательной для сотрудницы. Далее впишите все банковские реквизиты по которым должен быть возвращен налог.

Исковое заявление в суд о возврате денежных средств – образец. Важно контролировать процесс от начала и до конца.

Отомстить сломав замок или нагадив под дверью. Дождавшись за это время снятия ареста, если за этот период оно произошло, то нужно обратиться в тот же орган со своим заявлением, что накладывал арест, таким образом можно добиться снятия обременения на недвижимость. Вырученная сумма идет на погашение кредита. Прежде, чем подписать Акт, обязательно ознакомьтесь с его содержимым.

Гарантийное письмо о приеме на работу осужденного. Так, родители обязаны обеспечить детям основное общее образование. Но то, что изменения инфляции перестали влиять на рост денежного довольства военных, значительно пошатнуло состояние оборонной базы.

В этом документе страхователь указывает те физлица, которых он случайно включил в исходную форму.

Источник: https://4pointswildmed.com/tamozhennoe-pravo/poluchit-spravku-o-dohodah-v-mfts.php

Юк слово – юридическая компания – юристы калининград, банкротство

Как повлиять на бывшего работодателя, который не предоставляет справку 2 НДФЛ?
ЗАДОЛЖЕННОСТЬ ПО АЛИМЕНТАМ. НОВОЕ О ЗАКОНОПРОЕКТАХ. Опубликованно: 27.06.2019

Мы продолжаем публиковать новости о законотворческой деятельности, которые будут интересны как для плательщика, так и получателя алиментов.

10 июня 2019 года в Госдуму РФ внесен законопроект №727822-7, которым предлагается внесение изменений в ст. 113 Семейного Кодекса РФ, и ст.

102 Федерального закона от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

Названный Законопроект направлен на совершенствование правового механизма принудительного взыскания задолженности по алиментам, об этом говорится в Пояснительной записке к нему.

В настоящее время задолженность по уплате алиментов определяется следующим образом (ст. 113 СК РФ).

В случае, если плательщик алиментов не работал или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности.

По состоянию на апрель 2019 года среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников по России составляла 48 030 рублей.

Таким образом, если плательщик алиментов официально не трудоустроен, то сумма долга по алиментам будет рассчитываться именно исходя из средней заработной платы по России в целом.В то же время, как отмечается в Пояснительной записке, средняя заработная плата по субъектам РФ значительно отличается.

Для сравнения, средняя заработная плата по данным Росстата (на апреля 2019 г.):

– Калининградская область 33 827 руб.– г. Москва: 102 907 руб.– Псковская область: 28 485 руб.– Тюменская область: 73 572 руб.

В связи с чем, задолженность по алиментам предлагается определять исходя из размера средней заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства получателя алиментов на момент взыскания задолженности.

В то же время в интересах несовершеннолетних и в целях реального исполнения алиментных обязательств предлагается сохранить существующий порядок исчисления задолженности (исходя из средней заработной платы по России в целом) в случае проживания получателя алиментов в субъекте, в котором размер средней заработной платы выше относительно указанного показателя по месту жительства плательщика алиментов и выше средней заработной платы в Российской Федерации.

Таким образом, расчет задолженности по алиментам в отношении неработающих лиц в настоящее время производится без учета региональных особенностей.

Установление объективно завышенной суммы долга вынуждает должника, проживающего на территории субъекта Российской Федерации с низким уровнем заработной платы, создавать препятствия судебным приставам-исполнителям в ходе исполнения производств данной категории, резюмируется в Пояснительной записке.

Ознакомиться с текстом Законопроекта и ходом его рассмотрения Вы сможете по ссылке.

Защита от мошенничества с использованием цифровых технологий. Опубликованно: 18.06.2019

Депутаты Госдумы озаботились произошедшими в последнее время случаями мошенничества с электронными подписями при совершении сделок по отчуждению недвижимости.

Наверное, многие из нас слышали случаи, когда собственник даже и не подозревает, что более таковым не является: сделки в таких случаях были произведены без личного участия гражданина, – с использованием его усиленной квалифицированной электронной подписи (УКЭП).

В итоге уже два гражданина РФ пострадали от такой новой схемы мошеннических действий: все происходит дистанционно и, самое интересное, в точном соответствии с законом.

В связи с этим Депутаты признают, что в настоящее время закон (ФЗ от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи») «не может полностью защитить собственника в таких случаях». Об этом говорится в Пояснительной записке к Законопроекту, который был внесен в Госдуму накануне (11.06.2019 г.).

С тем, чтобы исключить впредь такие мошеннические схемы, предлагается внести соответствующие изменения в Федеральный закон от 13 июля 2015 года № 218-ФЗ «О государственной регистрации недвижимости».

В действующей редакции названного закона, орган регистрации прав (читай – Росреестр) обязан возвратить заявление о государственном кадастровом учете и (или) государственной регистрации прав и документы, прилагаемые к нему, без рассмотрения, если (извлечение) такие заявление и документы представлены в форме электронных документов, электронных образов документов в формате, не соответствующем формату, установленному органом нормативно-правового регулирования;

Т.е., в случае соответствия установленным требованиям в части формата поданных в Росреестр скан-образов документов, подписанных УКЭП, регистрация будет произведена дистанционно, без присутствия граждан.

Законопроектом же предлагается дополнить данный пункт Федерального Закона № 218-ФЗ нормой, согласно которой для возможности совершения сделки по отчуждению недвижимого имущества с помощью УКЭП потребуется на это письменное согласие гражданина, поданное им лично (или его законным представителем) в Росреестр.

Как говорится в Пояснительной записке, «Законопроектом предлагается установить, что внесение сведений в ЕГРН об отчуждении объекта недвижимости, принадлежащего физическому лицу на праве собственности, путем подачи заявления в электронной форме таким физическим лицом или его представителем, осуществляется только при наличии в ЕГРН специальной отметки о возможности такой формы подачи документов. Презюмируется, что в таком случае гражданин, осознавая специфику подачи соответствующего заявления в электронной форме, с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи, готов участвовать в соответствующих отношениях».

«Данная отметка может быть проставлена только на основании личного заявления собственника объекта недвижимости (его законного представителя) или посредством почтового отправления (подлинность подписи заявителя при почтовом отправлении свидетельствуется в нотариальном порядке)».

Принятие законопроекта будет способствовать стабильности гражданского оборота на рынке недвижимости и обеспечит защиту данных ЕГРН от новых видов мошеннических схем с использованием цифровых технологий, резюмируется в Пояснительной записке.

Учитывая сложившуюся ситуацию, а также перечень Депутатов, входящих в состав инициаторов данного Законопроекта, сомнений в принятии Законопроекта в том или ином виде, практически нет.

Ознакомиться с текстом Законопроекта и Пояснительной запиской к нему, а также с ходом рассмотрения Законопроекта, Вы сможете перейдя по ссылке.

«ДАЧНАЯ АМНИСТИЯ». ПРОДОЛЖЕНИЕ СЛЕДУЕТ. Опубликованно: 21.05.2019

14 мая 2019 года в Государственную Думу РФ был внесен Законопроект № 707989-7 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (О “дачной амнистии”).

Данный законопроект направлен на упрощение порядка оформления гражданами своих прав на жилую недвижимость, в связи с чем предлагаются внесение изменений в ряд Федеральных законов («О кадастровой деятельности», «О государственной регистрации недвижимости» и других).

Еще с 1 сентября 2006 года были введены упрощенные правила оформления гражданами земельных участков и расположенной на них бытовой недвижимости (например, дачные, садовые дома). За этот период было зарегистрировано более 13,5 млн. прав на объекты недвижимости.

Федеральным законом от 03.08.2018 № 340-ФЗ, при этом, было введено правило о необходимости уведомления о начале и завершении строительства органа местного самоуправления, уполномоченного на выдачу разрешений на строительство.

Одновременно с этим до 1 марта 2019 года был установлен переходный период для жилых домов, жилых строений, в течение которого оформление прав на них допускалось в прежнем порядке, – на основании Декларации, которая подавалась самим правообладателем.

Однако небольшой срок переходного периода не позволил многим гражданам им воспользоваться.

На текущий момент те граждане, дома которых уже возведены, и которые не успели подать заявления о государственной регистрации своего права до 1 марта 2019 года, смогут оформить свои права только в Судебном порядке, если докажут, что их дом не нарушает строительных норм и правил и не является самовольной постройкой,  отмечается в Пояснительной записке к Законопроекту.

С учетом изложенного, Законопроектом предлагается:
1) Установить до 1 марта 2022 года упрощенный порядок строительства и регистрации прав в отношении жилых домов, жилых строений, садовых домов, которые построены на дачных и садовых земельных участках, предоставленных до 4 августа 2018 года.

Оформление прав на эти объекты будет осуществляться в упрощенном порядке – на основании техплана, подготовленного в соответствии с декларацией об объекте, составленной владельцем земельного участка (по аналогии с ранее действовавшими положениями «Дачной амнистии»). Документы в Росреестр владелец объекта будет подавать самостоятельно.

2) В отношении жилых, садовых домов, строительство которых начато до 4 августа 2018 года, предлагается установить бессрочно возможность использования упрощенного уведомительного порядка.

3) Законопроектом также устанавливается обязанность органов местного самоуправления информировать граждан о новых правилах строительства домов на дачных и садовых участках, на землях ИЖС, и о процедуре оформления прав на эти дома.

4) Для членов СНТ – продлить до 1 марта 2022 года действие упрощенного порядка приобретения земельных участков, находящихся в публичной собственности и предназначенных для ведения садоводства, огородничества или дачного хозяйства, образованных из земельного участка, предоставленного садовому товариществу до вступления в силу Федерального закона от 25.10.2001 N 137-ФЗ “О введении в действие Земельного кодекса РФ”.

«Принятие Законопроекта послужит целям стимулирования вовлечения жилой недвижимости в гражданский оборот и положительно скажется на динамике развития частного жилого сектора», – резюмируется в Пояснительной записке.

Источник:  Система обеспечения законодательной деятельности РФ

Источник: https://xn--b1apdmbo3g.xn--p1ai/

Округ закона
Добавить комментарий