Как взыскать долг по зарплате при банкротстве предприятия, если есть приказ мирового судьи?

Отмена судебного приказа о взыскании долга

Как взыскать долг по зарплате при банкротстве предприятия, если есть приказ мирового судьи?

Судебный приказ является наиболее простой и распространенной формой взыскания задолженности в судебном порядке в 2019 году, с целью принудительного возврата долга. Кредитору необходимо написать мировому судье заявление, приложить доказательства возникновения обязательств по кредиту и доказательства просроченной задолженности.

 После изучения всех документов, мировой судья выносит определение о взыскании задолженности, и этот документ будет являться основанием для возбуждения исполнительного производства, после которого начнется принудительное взыскание: арест имущества, счетов, дохода, пенсии, запрет на продажу и перерегистрацию имущества, запрет на выезд за границу.

Кредитор получает:

  • минимальный размер государственной пошлины
  • короткие сроки получения судебного приказа
  • не нужно отправлять юриста в суд

Также есть и минусы:

  • должник в течение 10 дней после получения документа может отменить его

Образец

Если у Вас стоит задача получить судебный приказ, и Вы не знаете, как это сделать, обратитесь к юристам на бесплатную консультацию.

Всегда стоит помнить о том, что любая ситуация взыскания долга имеет разные основания, а следовательно, разные подводные камни. Положительный исход дела будет зависеть от множества факторов, учесть которые может опытный кредитный юрист. Выбирать в качестве помощника специалиста широкого профиля не следует именно по этой причине.

В этой статье мы обсудим, что делать с судебным приказом о взыскании задолженности, как провести отмену судебного постановления и с какими трудностями можно столкнуться при этом.

Получение судебных приказов для взыскания долгов для банков и иных подобных финансовых организаций проходит очень быстро. Заявление подается в мировой суд, отвечающий за район, где зарегистрирован должник (если не предусмотрено иное кредитным договором).

Суд рассматривает основания требований взыскания и выносит решение. Согласно закону, судебные приказы при обращении банка выносятся в течение 5 дней после приема заявления. Это происходит без непосредственного участия сторон и проведения судебных заседаний.

Это очень удобный способ для кредитора получить судебный приказ о взыскании задолженности.

Достаточно только подготовить заявление, образец которого несложно найти, предоставить в суд данные должника и сведения о просрочке платежей по долгам и заплатить небольшую госпошлину.

Не нужно тратиться на адвоката, нести крупные убытки или посылать представителя на заседание – все делается в кратчайшие сроки и без личного участия.

Распоряжения судебных приказов исполняются через 60 дней. Для должника может стать большой неожиданностью визит судебных приставов с приказом, дающим им право, например, арестовать имущество. Банк, разумеется, не оповещает граждан о получении судебных приказов о взыскании долга, а на отмену приказа у должника есть только 10 дней, в течение которых его можно оспорить.

Что делать?

Отмена судебного приказа — это вопрос, который волнует должников. Отмена может проходить с следующими плюсами и минусами:

Плюсы:

  • Вы можете на время избавить себя от принудительного взыскания со стороны федеральной службы судебных приставов, т.к. не будет оснований для возбуждения исполнительного производства, или наоборот, будет основание для прекращения исполнительного производства.
  • Отдалите от себя на некоторое время приезд к Вам домой приставов, арест имущества, дохода и т.д.
  • За промежуток времени между отменой и исковым заявлением кредитора в районный суд, есть возможность избавиться от имущества.

Прочитать  Юридическая помощь по участию в электронных торгах по банкротству

Минусы:

  • При отмене приказа в банке продолжат начисляться проценты, штрафы, пени, неустойки и обратившись в районный суд с исковым заявлением о взыскании с Вас задолженности, банк может указать в иске сумму бОльшую, чем была сумма ранее. И для того, чтобы уменьшить сумму Вам придется защищать свою сторону в суде в виде предоставления в суд различных ходатайств и возражений относительно суммы иска, подкрепленных статьями законодательства РФ.
  • Для того, чтобы отменить судебный приказ, нужно написать возражение мировому судье, вынесшему определение, в срок 10 дней с момента получения. В случае если Вы пропустили этот срок, у Вас есть право написать заявление судье о восстановлении сроков обжалования, прикрепив к заявлению доказательства, с обоснованием причины пропуска данного срока. И направить заявление в ФССП о приостановлении исполнительного производства, в случае если оно было возбуждено.

Отменить приказ для взыскания можно в том случае, если должник не согласен с решением суда. Основания могут быть различными. Рекомендуем при подаче заявления указывать причины, по которым вы не согласны с постановлением. Они могут быть самыми разными, но лучше остановиться на чем-то из следующего списка:

  • Нарушение условий кредитного договора банком;
  • Изменение условий кредитного договора со стороны банка;
  • Некорректно указанная процентная ставка в приказе;
  • Отсутствие кредитного договора с заемщиком;
  • Некорректно указанная задолженность;
  • Плохое финансовое положение заемщика и неспособность удовлетворить требования кредиторов, указанные в судебном приказе.

Мало кто из должников знает о своем праве на отмену приказа о взыскании долга. В связи с этим чаще всего решение мирового суда остаются в силе, а банк получает средства. Однако бывают ситуации, в которых для отмены судебного приказа есть веские основания.

Ими могут быть действительно плачевная финансовая ситуация заемщика (в таком случае имеет смысл подумать о банкротстве для списания кредита и обратиться с заявлением в Арбитражный суд) или решение должника продать имущество, на которое наложен арест, чтобы расплатиться с банком.

Для аннулирования судебного приказа о взыскании задолженности нужно в первую очередь обратиться в мировой суд, который выносил это решение. Допустимы следующие варианты:

  • Прийти в суд лично;
  • Отправить заявление по почте;
  • Обратиться за услугой представителя, который сделает это за вас.

Здесь мы рассмотрим, как провести отмену судебного приказа, поэтапно.

I. Составление заявления

Если в заявлении будет допущена ошибка или оно будет составлено не по требованиям, мировой судья его не примет. Поэтому стоит соблюдать несколько правил, чтобы не попасть в такую ситуацию и не допустить просрочки срока обжалования.

Чтобы получить бланк заявления, достаточно прийти в канцелярию суда или скачать образец на сайте. Важно выяснить, какой именно суд вынес решение. Эта информация обязательно должна быть указана в судебном приказе. Если у вас нет такой возможности, посмотрите сведения на сайте ФССП.

В шапке заявления следует указать ФИО мирового судьи и номер районного суда, а также данные кредитора, который предъявляет к вам финансовые требования, и ваши.

Уже в теле заявления нужно предоставить информацию о том, какая дата стоит в судебном приказе (когда он вынесен), написать его номер.

Далее в свободной форме описывается, по какой причине вы как должник не согласны с постановлением. В конце заявления нужно сообщить свое требование об отмене судебного приказа, указав ссылку на статью 129 ГПК РФ.

Если нужно, можете приложить копии документов, подтверждающих ваше положение.

Не забудьте поставить личную подпись и дату составления заявления.

II. Какие документы потребуются

Прочитать  Упрощенная процедура банкротства юридического лица

Нет необходимости предоставлять судье кредитный договор или иные бумаги, подтверждающие условия ваших взаимоотношений с банком. Это за вас уже сделали кредиторы. Обязательной сопровождающей заявление бумагой является копия судебного приказа, который вы получили от пристава.

Не забывайте о том, что заявление нужно подавать в двух экземплярах. Одна копия останется у вас – на ней суд поставит печать, что заявление у вас приняли.

III. Отмена приказа, уже вступившего в силу

Что делать, если вы не успели предоставить в суд заявление в отведенные 10 дней? Эта ситуация регулируется законом – статьей 256 ГПК РФ.

Чтобы вернуть себе время на подачу документов, нужно написать ходатайство в суд о восстановлении процессуального срока. В этом случае причина, по которой вы пропустили 10 дней на обжалование, должна быть веской. Например:

  • Состояние вашего здоровья (подкрепить медицинской справкой);
  • Попадание приказа в руки третьего лица (если кто-то забирал за вас почту);
  • Нахождение в командировке (подкрепить документом с работы);
  • Изменение фактического адреса проживания;
  • Пребывание за границей.

IV. Дальнейшие действия

В первую очередь стоит преследовать две цели:

  • Договориться с банком мирно (пересмотреть условия кредита);
  • Максимально оттянуть исполнение решения суда.

У вас будет несколько месяцев на то, чтобы решить свои финансовые проблемы, если отмена приказа пройдет успешно. Это время появляется, потому что предстоит подготовка бумаг для суда общей юрисдикции. В суде вы можете отстаивать свое право на получение реструктуризации кредита, а также требовать отменить штрафы и пени, которые начислил банк.

Прежде чем делать все это, рекомендуем постараться договориться с кредитором напрямую. Если начинаются подобные переговоры, банк нередко идет навстречу, ведь это значит, что должник хочет расплатиться с ним. Таким образом, можно добиться и увеличение сроков платежей, и отмены части штрафов, и пересмотра процентной ставки. Все это уже положительно скажется на сложившейся ситуации.

Если у вас плохое финансовое положение, что подкрепляется документально (например, вас сократили или имеются проблемы со здоровьем), судья может дать рекомендацию начать дело о банкротстве.

Чаще всего отклоняют заявления из-за того, что они содержат ошибки. Чтобы не допустить этого, особенно тщательно отнеситесь к следующим аспектам:

  • Вы должны проживать в России. Если вы живете за границей, постановление не будет отменено.
  • К заявлению нужно прикладывать документы или копии. Их отсутствие может стать причиной отказа.
  • Нельзя допускать ошибки в формировании документа. Помните о том, что вы должны указать ФИО судьи, номер участка (прописаны в судебном приказе), данные кредитора.
  • Не забудьте оплатить государственную пошлину.

Если вы сомневаетесь в том, что самостоятельно сможете без ошибок подготовить заявление и все сопровождающие документы, лучше обратиться к юристу. Специалист знает, как избежать подводных камней, и вы получите заявление, которое точно не будет отклонено судом.

Даже если у вас получится аннулировать постановление суда, не забывайте о том, что, в отличие от запуска дела о банкротстве, прекращения начисления пенни и штрафов от банков не происходит. Ваш долг продолжит расти, если вы не начнете гасить его или не предпримете более жесткие меры для выхода из положения (например, банкротство).

Иными словами, судебные приказы – действующие или отмененные – не решат финансовый вопрос. Вам все равно предстоит разбираться с банком. Не платить кредит и дальше – не выход, т.к. долговая яма в таком случае только будет увеличиваться.

Служба взыскания банка далеко не такая неприятная, как коллекторское агентство. Если банк поймет, что добиться от вас платежей не может, он продаст кредит коллекторам. Они не стесняются угрожать по телефону, звонить не только вам, но и вашим близким, наведываться к вам домой. Лучше не доводить ситуацию до подобного.

Если это все же произошло, вы можете обратиться к нам. Наши специалисты переведут на себя звонки коллекторов и составят план избавления вас от долгов.

Как итог, можно с уверенностью сказать, что оспаривание постановления суда поможет лишь в том случае, если вам нужно выиграть время, чтобы собрать деньги для платежей в пользу кредиторов. В большинстве иных ситуаций эта мера ничем не поможет, только отсрочит неизбежное.

Стоит ли отменять?

Если после прочтения первых двух абзацев данной статьи у Вас остались сомнения отменять судебный приказ или не отменять.

Мы рекомендуем обратиться к нашим юристам в Саратове на бесплатную консультацию в которой мы разберем индивидуально ваше дело, и вынесем устное правовое заключение о целесообразности данного мероприятия. А вы свою очередь примите решение об обращении к нам за услугами.

После проведения анализа, мы сможем сформировать цену за помощь. Не важно сколько стоят юридические услуги, важно какой результат они дают.

Если вы столкнулись со взысканием денег через суд или арестом имущества, сохраняйте спокойствие. Не стоит принимать решения в спешке, лучше рассмотреть все возможные варианты, прежде чем останавливаться на чем-то одном. Это сбережет нервы и снизит риск допущения ошибки, которая может обойтись очень дорого.

Консультация опытного юриста поможет определиться с тем, какая мера будет самой эффективной в вашем случае. Возможно, вы считаете, что оспорить решение суда – лучшее решение, но все может оказаться точно наоборот.

Чтобы не наломать дров, лучше прибегнуть к вмешательству профессионалов. Юридическая фирма «Нетдолгофф» работает в сфере банкротства и помощи должникам уже более 7 лет.

Наш штат узкопрофильных юристов проконсультирует вас по любому вопросу!

Источник: https://netdolgoff.ru/blog/otmena-sudebnogo-prikaza/

Судебный приказ на алименты

Как взыскать долг по зарплате при банкротстве предприятия, если есть приказ мирового судьи?

Судебный приказ об алиментах — это постановление о назначении выплат, выносимое судом единолично, без проведения слушания по делу. Это идеальный способ для назначения алиментных платежей максимально быстро (в пятидневный срок) и без участия в судебных разбирательствах.

Алименты по судебному приказу можно взыскать только в долях от дохода, а одним из главных условий быстрого получения приказа является правильно составленное заявление о его выдаче. Ниже можно ознакомиться с образцом, актуальным на 2019 год.

Истцу легко получить судебный приказ, но ответчик также может быстро отменить его без объяснения причины. Тогда обращаться за выплатами заявителю придется дважды — причем во второй раз путем полноценного искового производства.

Что такое судебный приказ о взыскании алиментов?

Судебный приказ о назначении алиментов — это единолично вынесенное судом постановление о назначении денежных средств в пользу несовершеннолетнего ребенка, не требующее проведения слушания по делу и одновременно являющееся исполнительным документом.

Необходимо помнить про определенные нюансы подобного способа взыскания алиментов:

  1. Алименты в таком случае могут назначаться только в долях от дохода ответчика и исключают назначение средств в твердой денежной сумме, а это означает, что плательщик должен иметь стабильный ежемесячный доход в виде официальной заработной платы, пенсии и т. п. Становится понятным, что при назначении алиментов, скажем, с безработного или работающего неофициально лица взыскать выплаты таким способом не удастся ввиду невозможности установления долевого удержания.
  2. Заявитель должен предоставить суду максимально известные ему сведения о будущем плательщике (Ф.И.О., точный адрес нахождения или проживания, место работы, контакты).
  3. Если назначение средств на содержание несовершеннолетнего связано с параллельным установлением или оспариванием отцовства, заявление должно осуществляться только в порядке искового производства (ст. 122 ГПК РФ).
  4. У будущего плательщика алиментов не должно быть иных алиментных обязательств: по содержанию детей, родителей и т. д.
  5. При поступлении в суд возражений от ответчика в десятидневный срок судебный приказ отменяется без выяснения причины в порядке ст. 129 ГПК РФ, несмотря на безусловное право ребенка на получение содержания от родителя. При отмене такового документа суд разъясняет несостоявшемуся взыскателю его дальнейшее право повторного обращения за назначением алиментов путем подачи искового заявления в порядке ст. 80 СК РФ.

Как получить судебный приказ

Чтобы получить на руки исполнительный документ, коим и является судебный приказ, необходимо обращаться в мировую судебную инстанцию в следующем порядке:

  1. Написать заявление в порядке ст. 122-127 ГПК РФ о вынесении исполнительного документа (судебного приказа).
  2. Направить заявление в мировой суд по альтернативной подсудности (т. е. по месту жительства заявителя либо ответчика) посредством его передачи:
    • в канцелярию суда;
    • заказной почтовой корреспонденцией.
  3. Дождаться вынесения судебного постановления:
    • либо о вынесении приказа о назначении средств;
    • либо о поступивших возражениях от ответчика (в данном случае приказ считается невынесенным, и заявителю придется повторно обращаться в суд с тем же требованием, однако уже в порядке искового производства).

Пошаговое составление заявления о выдаче судебного приказа регламентировано ст. 124 ГПК РФ:

  1. В адресной части указываются:
    • наименование и адрес суда, в который подается заявление;
    • данные о взыскателе-заявителе (Ф. И. О., место жительства (нахождения), контактный телефон);
    • аналогичные сведения об ответчике.
  2. Название — «Заявление о вынесении судебного приказа о назначении алиментов на несовершеннолетнего ребенка (детей)».
  3. В основной части указываются:
    • основания назначения алиментов (наличие общего несовершеннолетнего ребенка и отсутствие материальной помощи на его содержание от второго официального родителя);
    • требования заявления (назначение алиментов в долях от официального дохода ответчика в порядке ст. 81 СК РФ).
  4. Перечень прилагаемых документов:
    • копия паспорта заявителя;
    • копия свидетельства о рождении ребенка/детей;
    • копия паспорта ответчика (при наличии);
    • документы, подтверждающие доход ответчика (при наличии, например, справка с места работы).
  5. Подпись заявителя и дата составления заявления.

При составлении обращения о выдаче судебного приказа следует опираться на семейное и гражданско-процессуальное законодательство РФ, поскольку право ребенка на алименты регулируется Семейным кодексом, а возможность назначить эти выплаты посредством получения судебного приказа — Гражданско-процессуальным кодексом РФ.

Образец заявления на выдачу судебного приказа о взыскании алиментов

Образец заявления о выдаче судебного приказа на алименты можно скачать по ссылке.

В мировой суд Фокинского района г. Брянска
г. Брянск, ул. Песчаная, д. 33

Взыскатель: Семенова Лилия Сергеевна
г. Брянск, ул. Ленинская, 14-66, тел. хх-хх-хх

Должник: Семенов Михаил Дмитриевич
г. Москва, ул. Мосальцева, д. 167, кв. 11, тел. хх-хх-хх

Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании алиментов

Источник: http://alimenty-expert.ru/vzyskanie-alimentov/sudebnoe-vzyskanie/sudebnyj-prikaz/

Судебный приказ о взыскании долга по кредиту

Как взыскать долг по зарплате при банкротстве предприятия, если есть приказ мирового судьи?

Что представляет собой судебный приказ о взыскании долга по кредиту и на основании чего он выдается? Можно ли обжаловать судебный приказ?

Судебный приказ – это документ (судебное постановление), который выдается судьей на основании заявления о взыскании денежных сумм или об истребовании движимого имущества от должника по определенным требованиям, если размер денежных сумм, подлежащих взысканию, или стоимость движимого имущества, подлежащего истребованию, не превышает 500 тыс. рублей. 

Важно!

Судебный приказ одновременно имеет силу судебного решения и исполнительного листа (п.1 ч.1 ст.23, ст.121,122, п.1 ст.133 ГПК РФ).  

Целью судебного приказа является снижение нагрузки на судей и сокращение времени на судебные тяжбы. Как было отмечено, судебный приказ помимо судебного решения выполняет функцию исполнительного документа (п.2 ст.229.5 АПК РФ). 

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ О ВЗЫСКАНИИ ЗАДОЛЖЕННОСТИ В АРБИТРАЖНЫЙ СУД

Судебный приказ о взыскании задолженности по кредиту

Можно ли взыскать долг по кредиту в упрощенном порядке? Напомним, что основаниями для выдачи судебного приказа являются:

Основания выдачи судебного приказа прописано в ст.122 ГПК РФ. Так, например, судебный приказ выдается, если требование основано на нотариально удостоверенной сделке, на сделке, совершенной в простой письменной форме, на совершенном нотариусом протесте векселя в неплатеже, неакцепте и недатировании акцепта.

Поскольку кредитный договор заключается в простой письменной форме, то и взыскание задолженности по нему можно осуществлять на основании судебного приказа. 

Важно!

В том случае, если помимо взыскания долга по кредитному договору, предъявляется требование о его расторжении кредитного договора, то в этом случае дело не может быть рассмотрено в упрощенном порядке. Расторжение кредитного договора должно рассматриваться в порядке искового судопроизводства (ст.122 ГПК РФ, определение ВС РФ от 11.07.2017 г. №41-КГ17-12).   

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ О ВЗЫСКАНИИ ДОЛГА: ОБРАЗЕЦ

Процедурные моменты составления заявления о выдаче судебного приказа

Заявление о выдаче судебного приказа и прилагаемые к такому заявлению документы подаются мировому судье участка, где проживает должник. Госпошлина оплачивается в размере 50% от той суммы, которая подлежала бы уплате при подаче иска в суд.

заявления о выдаче судебного приказа и его образец приведены в статье «Образец заявления о вынесении судебного приказа». 

ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ О ВЫНЕСЕНИИ СУДЕБНОГО ПРИКАЗА

Важно!

В том случае, если все требования заявителем соблюдены (т.е. у мирового судьи нет причин для отказа в принятии заявления), мировой судья единолично в пятидневный срок выносит судебный приказ. 

Судебный приказ выносится без ведома должника (без его участия) и после вынесения направляется должнику. 

ВЗЫСКАНИЕ ЗАДОЛЖЕННОСТИ БАНКОМ

Порядок обжалования судебного приказа

Получив судебный приказ, должник вправе в десятидневный срок со дня получения направить в выдавший его суд возражения относительно исполнения этого документа.

Даже в том случае, если срок для возражения фактам, изложенным в судебном приказе, пропущен, судья может восстановить при наличии уважительных причин пропуска. 

Важно!

Судья должен отменить судебный приказ, если от должника в установленный срок (в течение десяти дней со дня получения приказа) поступят возражения относительно его исполнения (ст.129 ГПК РФ).  

После отмены судебного приказа взыскатель вправе разрешить спор в рамках искового судопроизводства.

И в этой ситуации возникает вопрос: может ли взыскатель (кредитор) возместить расходы (услуги своего представителя – адвоката, расходы на оплату госпошлины и прочие судебные издержки), которые были понесены в рамках приказного производства уже в новом судебном деле? 

ВЗЫСКАНИЕ ДОЛГА ПО ДОГОВОРУ ЗАЙМА

Например, в одном из споров банк взыскал долг по кредитному договору только в рамках искового судопроизводства после отмены судебного приказа.

После этого, банк заявил требование о взыскании с ответчика помимо кредитной задолженности государственной пошлины за подачу иска в суд.

Однако судьи указали на невозможность взыскания с должника по кредитному договору госпошлины, которая была уплачена банком-кредитором за вынесения судебного приказа.

При этом судьи ссылались на ст.129 ГПК РФ, согласно которой при наличии возражений должника судебный приказ подлежит безусловной отмене, в том числе и в части вопроса о возмещении должником расходов по оплате госпошлины (апелляционное определение Свердловского областного суда от 25.03.2015 г. №33-3962/2015). 

Таким образом, в исковом судопроизводстве (после отмены судебного приказа), возмещение расходов, понесенных в приказном производстве, не представляется возможным.

То есть лицо, обращавшееся за вынесением судебным приказом, впоследствии не имеет возможности возместить судебные издержки. 

ВЗЫСКАНИЕ ДОЛГОВ С ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ

Источник: https://rosco.su/press/sudebnyy-prikaz-o-vzyskanii-dolga-po-kreditu/

Макрос

Как взыскать долг по зарплате при банкротстве предприятия, если есть приказ мирового судьи?

Куда обращаться, если не платят зарплату? Этот вопрос, несмотря на достаточно жесткое правовое регулирование в трудовой сфере, до сих пор не теряет своей актуальности.

При этом есть несколько вариантов развития событий (кстати, ничто не мешает воспользоваться одновременно всеми):

Если вы не знаете, куда обратиться, если не выплачивают зарплату, то учтите, что первой инстанцией должно быть ваше руководство. По действующему законодательству (ст.

142 ТК РФ) работник наделен правом на самозащиту, которая может быть выражена в форме невыхода на работу в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней.

Но нужно сказать, что в данном случае сотрудник обязан письменно уведомить работодателя о своем намерении.

При этом положения закона устанавливают обязанность работника явиться на работу не позднее следующего дня после получения от работодателя уведомления о готовности произвести оплату задолженности в день возобновления им трудовой деятельности.

Кроме того, указанная статья Трудового кодекса предусматривает ряд ограничений для работников определенных специальностей, не имеющих права на приостановку работы:

  • работники сферы жизнеобеспечения (связь, энерго-, газо- и теплоснабжение, работники неотложной и скорой медицинской помощи и т. д.);
  • госслужащие;
  • работники, обслуживающие опасные производства и оборудование;
  • лица, служащие в государственных формированиях (вооруженные силы, аварийно-спасательные, противопожарные и поисково-спасательные отряды и т. д.);
  • работники, занятые на территории, на которой введено чрезвычайное или военное положение. Бланк заявления в трудовую инспекцию

Обращение в трудовую инспекцию

Этот способ эффективен и наиболее удобен для большинства работников по той причине, что данный орган создан именно с целью обеспечения исполнения трудового законодательства и осуществления надзора за его исполнением. Для того чтобы трудовая инспекция пришла к вам на помощь, достаточно написать письменное обращение в свободной форме.

На его основании будет проведена проверка, по итогам которой (в случае если нарушение закона имеет место) в отношении работодателя будут применены санкции. Кроме того, специалисты инспекции помогут вам составить необходимые документы для обращения в суд.

Бланк заявления в прокуратуру

В этом случае речь идет не о том, чтобы наказать виновника, а о том, чтобы вернуть честно заработанное. Применением санкций в отношении работодателя займутся уполномоченные органы (указанные выше), а вам нужно озаботиться тем, чтобы вернуть свои деньги.

В исковом заявлении можно требовать не только возвращения суммы долга, но и начисления компенсации в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ (на данный момент составляет 7,50% годовых) за каждый день просрочки.

Следует отметить, что отсчитывать начисляемую компенсацию следует со дня, следующего за тем, когда вам должна была быть выплачена заработная плата.

То есть если она должна выдаваться 15-го числа, то компенсация будет начисляться с 16-го.

Кроме того, если не платят зарплату, будет не лишним обратиться и в прокуратуру, но об этом чуть позже.

Бланк искового заявления

Каждый может воспользоваться одним или несколькими из предложенных вариантов (см. также: Куда жаловаться на работодателя, и как пожаловаться правильно?). Одно можно сказать точно: если работодатель не платит зарплату, его можно и нужно привлечь к ответственности и защитить свои права. Для этого законодатель предоставил несколько эффективных механизмов правовой защиты.

Не знаете свои права? Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ.
Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.

Ответственность работодателей, которые не выплачивают зарплату (в том числе после увольнения)

При задержке зарплаты или в случае нарушения иных трудовых прав сотрудников работодатель отвечает за это по ч. 6 и 7 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях:

  • на должностных лиц и индивидуальных предпринимателей налагается штраф от 10 000 до 20 000 и от 1 000 до 5 000 рублей соответственно;
  • для юридических лиц штраф составляет от 30 000 до 50 000 рублей;
  • в случае если нарушение такого рода допущена повторно, размеры штрафов увеличиваются: от 20 000 до 30 000 рублей для должностных лиц, от 10 000 до 30 000 — для ИП и от 50 000 до 100 000 рублей — для организаций.

При полной невыплате заработной платы в течение 2 и более месяцев санкции применяются в соответствии с уголовным законодательством. Ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ предусмотрено наказание:

  • в виде штрафа, размер которого составляет от 100 000 до 500 000 рублей или равного размеру зарплаты или иного дохода осужденного за 3-летний период; либо
  • лишение свободы на срок до 3 лет плюс лишение виновного лица права осуществления определенной деятельности или возможности занимать определенные должности на аналогичный срок (или без этого). Все зависит от конкретных обстоятельств дела и классификации деяния по 2 или 3 части указанной статьи.

Теперь об уважительных причинах задержки зарплаты.

В случае если работодатель не выплатил в срок заработную плату, но при этом данная задержка произошла в связи с обстоятельствами, независящими от воли работодателя, он, в соответствии с действующим законодательством, обязан выплатить работникам компенсацию, которая исчисляется по ключевой ставке ЦБ РФ (см.: Какая положена компенсация за задержку заработной платы?). Также он дополнительно может быть привлечен и к административной ответственности.

В данном вопросе законодатель строг: он не предусмотрел возможности избежать выплаты компенсации даже при наступлении форс-мажорных обстоятельств. А вот административной и уголовной ответственности можно будет избежать (так показывает судебная практика).

***

Еще больше интересной информации в рубрике «Зарплата».

Согласно законодательству, работодатель обязан выплачивать своим подчиненным зарплату два раза в месяц. При этом необходимо придерживаться конкретных сроков, которые прописаны в трудовом договоре. Но, не все начальники соблюдают данные условия, и выдают денежные средства сотрудникам несвоевременно.

В том случае, если задерживают зарплату – что делать, куда обращаться?

Права трудящегося при задержке заработной платы

На сколько же дней могут задерживать зарплату? На основании статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодателю позволено задержать выдачу заработной платы на пятнадцать дней, но не более того.

Если данный срок прошел, то трудящийся может свободно отстаивать свои права. Он может, например, не выходить на работу до того момента, пока не получит на руки свои заработанные денежные средства. Но для этого необходимо поставить в известность работодателя в письменной форме.

Трудящийся может оформить заявление, в котором содержится требование о выплате долга по зарплате, и отправить его руководителю. Необходимо оформить заявление в двух вариантах: один отправляется руководителю, а на втором пусть он поставит свою подпись и этот экземпляр остается у сотрудника в качестве доказательства, что работодатель был осведомлен.

Если руководитель не желает принимать заявление, а также ставить свою подпись, то сотрудник должен отправить документ заказным письмом с уведомлением, а также описью вложения.

В момент приостановления выполнения своих должностных обязанностей, трудящийся может отсутствовать на работе.

При этом, зарплата сотрудника сохраняется в среднем размере.

Если сотрудника не было в этот период на работе, то он должен будет возобновить свою трудовую деятельность, когда наступит следующий день после получения сообщения от руководителя о переводе задержанных средств в день выхода трудящегося на работу.

Источник: https://macros-ht.ru/spravochnik/esli-ne-platyat-zarplatu/

«Часто банкротство – это глоток свежего воздуха, но проходить процедуру нужно правильно»

Как взыскать долг по зарплате при банкротстве предприятия, если есть приказ мирового судьи?

Во многих европейских странах процедуру банкротств физлиц десятилетиями считают обычным решением для выхода из сложных финансовых ситуаций. В России закон о банкротстве физических лиц работает с 2015 года.

Это значит, что у должников, которые по разным причинам не могут исполнять кредитные обязательства, есть возможность совершенно легально списать свои долги и начать новую жизнь.

Люди, которые прошли через процедуру банкротства, сравнивают ее с глотком воздуха, а себя называют свободными. При этом бывают случаи, когда все долги списаны, процедура банкротства официально завершена, но бывший должник снова сталкивается с неприятностями.

О том, почему так происходит и как обезопасить себя, – в интервью «ФедералПресс» с руководителем федеральной юридической компании «Стопдолг» Валентиной Зебницкой.

Эксперт

подробнее

Валентина, какие последствия могут действовать в отношении банкрота по закону?

— В законе прописано всего три варианта последствий. Первое – о своем статусе банкрот обязан сообщать в течение 5 лет в финансовые организации. Это нужно делать в тех случаях, когда он собирается брать новый кредит.

Брать кредит не запрещено законом – выдавать его или нет, решает банк, но ситуация может складываться по-разному: у одного человека сложности могут возникнуть и при оформлении дебетовой карты, а кому-то легко удается взять кредит на серьезную сумму.

Обычно риск не получить кредит больше всего пугает людей.

Второе последствие заключается в том, что оформить новое заявление о банкротстве гражданин сможет лишь через 5 лет.

Третье последствие касается возможности занимать руководящие должности. Работать руководителем нельзя 3 года, а в банках – даже 10 лет.

Как люди воспринимают такие ограничения?

— На такие последствия банкроты реагируют спокойно и воспринимают их хорошо. Однако встречаются и другие, не предусмотренные законом – они могут очень сильно усложнить жизнь банкроту. Сюда относятся случаи, когда с гражданина-банкрота повторно стараются взыскать – и часто по-настоящему взыскивают – долги, которые до этого списали.

Например, однажды он получает на свое имя «новый» приказ суда о взыскании долга в пользу кого-то из кредиторов. Может и вовсе выясниться, что денежные средства списаны, а счета арестованы. Кредиторы в судах общей юрисдикции стараются повторно отсудить долг, который до этого уже был списан: это может произойти в течение нескольких лет.

Почему такое возможно? Это несовершенство судебной системы? Халатность?

— Дела рассматривает арбитражный суд, поэтому кредиторы второй раз специально обращаются в суд общей юрисдикции с гражданским иском – в мировой суд, например. Между арбитражными судами и судами общей юрисдикции плохая коммуникация, а это отличный шанс воспользоваться ситуацией.

Закон не требует от мировых судей сверки данных с Единым федеральным реестром, поэтому они в него не заглядывают. Это значит, что исполнительное производство снова может быть возбуждено судом, а после могут принять решение о взыскании. Дальше все заново: арестовывают счета гражданина, списывают денежные средства.

Разве кредиторы не знают, что долг уже списан?

— Когда процедура банкротства завершена, всем кредиторам обязательно присылают решение арбитражного суда. Банк всегда получает такое решение и знает, что долг списан, но продолжает вести себя очень цинично и использует пробелы в работе судов в своих целях.

Банк подает в суд на заемщика с надеждой, что гражданин не успеет грамотно отреагировать, а суд не станет разбираться. В таком случае банк может быстро получить решение суда и постарается взыскать деньги второй раз на его основании. Чтобы отсудить деньги обратно, должнику придется побегать.

Эта тактика пока свойственна всем кредитным организациям: страдают этим не только мелкие микрофинансовые организации, но и крупные банки, которые должны, казалось бы, дорожить репутацией. Но на войне все средства хороши, и пока банки не стесняются использовать любые способы для того, чтобы взыскать просроченную задолженность.

Можно ли избежать неприятностей и не допустить ситуации, когда долг пытаются взыскать повторно?

— Банкрот обычно не знает, как быть в таких случаях. Процедура банкротства уже пройдена, он оплатил работу юристов – как же так, деньги еще не списаны? На первый взгляд, вина лежит на юристах, которые плохо поработали. Однако все неоднозначно.

Корректно завершить процедуру банкротства очень важно. Если гражданин свободен от долгов, всем организациям нужно сразу сообщить об этом – коллекторам, банкам, ЖЭУ, налоговой. Только в этом случае банк сможет разблокировать счет, в налоговой перестанут начислять пени на налоги, которые списаны, а в ЖЭУ прекратят требовать погашения долгов за коммунальные услуги.

Часть этой работы выполняют юристы: консультируют, говорят клиенту, что делать, куда нести документы и какой нужно получить ответ. При этом далеко не все банкроты ответственно относятся к завершающей стадии процедуры банкротства. Происходит это по разным причинам: люди теряют документы, делают что-то неправильно или откладывают визит «на потом».

Даже те, кто делают все как надо, часто говорят, что сталкиваются с препятствиями. Например, у них отказываются принимать уведомления, просят отдать оригинал решения суда (хотя как можно отдать один оригинал, если кредиторов, например, десятки?). Кроме того, документы в организациях могут нечаянно или нарочно теряться.

Если все опять дошло до суда, а банк старается отсудить списанный долг, несовершенство судебной системы действительно может стать для бывшего должника проблемой. Гражданину вовремя не сообщают о том, что на него подан иск или уже возбуждено производство.

Конечно, в идеале все должно работать: заказные письма отправляются, уведомления печатаются. На практике можно вовремя не получить письмо и упустить время.

Например, можно узнать о том, что банк еще раз подал на вас в суд, только в момент списания денег со счета.

Коллекторы, как ни странно, мешают бывшим должникам реже всего. Методы их воздействия психологические: они любят пугать банкротством, судами, угрожают забрать детей. Если человек уже прошел процедуру банкротства, у него есть документы, где подтверждено, что долги списаны, бояться больше нечего.

Встречались ли в вашей практике попытки повторного списания долга у банкрота? Как это происходило?

— Да, у наших клиентов уже были случаи, когда кредиторы вели себя некорректно.

Москвич после завершения процедуры банкротства и списания долгов переехал в деревню к родителям, так как денег не было совсем. Устроился на работу, получил новую зарплатную карту.

Уже через полгода после завершения дела о банкротстве молодому человеку пришло СМС-сообщение о том, что с его зарплатного счета списано 28 тысяч рублей в пользу микрофинансовой организации.

Причем эта МФО знала о банкротстве: финансовый управляющий уведомлял ее о том, что заемщик – банкрот. Кредитор осознанно выждал полгода и снова направил иск о взыскании задолженности в суд. Потом с решением суда пошел к приставам, которые быстро списали долг с карты.

Человек при этом даже не получил судебное решение, ведь он сменил место жительства. Дальше пришлось обращаться к юристам и оспаривать действия приставов через суд.

Еще один случай был в Новосибирске. Банк перепродал долг коллекторской организации, несмотря на то, что он был списан в процедуре банкротства. Соответственно, мужчине снова начали звонить коллекторы, которые оказались совсем не вежливыми.

Верить в то, что долг уже списан, они отказывались. Фотографию определения суда, отправленную через WhatsApp, принимать в качестве доказательства отказывались.

В общем, изрядно помотали нервы, пока сам гражданин не выяснил, где находится агентство, и не пришел туда, чтобы написать жалобу на имя руководства.

Сложности могут возникать также при устройстве на работу после прохождения процедуры банкротства. Чаще всего такое бывает, когда человек идет на госслужбу или финансовые операции, даже на самые рядовые и низкооплачиваемые должности.

Одна женщина хотела устроиться бухгалтером в отдел соцзащиты, и ей отказали, устно на словах прокомментировали, что есть «распоряжение от руководства» и что такие люди считаются ненадежными и явно не умеют распоряжаться деньгами.

По закону в подобных случаях можно обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру, но мы еще не знаем прецедента, когда люди бы на это пошли.

Официальные справки и запросы – язык, который до сих пор используют для общения с людьми в государственных организациях. Поэтому помощь юристов может понадобиться даже в самых простых бытовых случаях.

Каковы главные рекомендации для тех, кто прошел процедуру банкротства?

— Выполняйте рекомендации юристов – заканчивайте банкротство правильно. Будьте готовы к неприятным ситуациям. Убедитесь, что у вас есть все оригиналы документов, а также копии определений суда. Кроме того, общайтесь со всеми письменно – это отличная страховка.И помните, что на вашей копии документов важно иметь отметки о том, что документ принят.

Следите, нет ли в отношении вас новых исполнительных производств, в течениеодного-двух лет, самое простое – не забывайте проверять почту. Оперативно реагируйте, если вам пришел судебный приказ или судебное решение о взыскании уже списанного с вас долга. Сразу же обжалуйте это решение.

pxhere.com

Источник: https://fedpress.ru/interview/2328102

Выплаты работникам при банкротстве предприятия

Как взыскать долг по зарплате при банкротстве предприятия, если есть приказ мирового судьи?

Выплаты при банкротстве предприятия — это денежные средства, которые работодатель обязан перечислить или выдать работнику в связи с потерей им рабочего места. Выплаты состоят из заработной платы и различных компенсаций.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ

При начале процедуры признания организации неплатежеспособной возникает вопрос: как выплачивается зарплата при банкротстве предприятия? Процесс увольнения — одно из самых сложных мероприятий в этих обстоятельствах.

Кроме того, банкротные процедуры могут длиться долго, и работники по-прежнему трудятся и должны получать за это вознаграждение.

Законодатель устанавливает гарантии сотрудникам банкротящихся компаний, признавая их право на первоочередное перед другими кредиторами получение положенных денежных средств — выплаты сотрудникам при банкротстве компании считаются приоритетными.

Принципы увольнения при банкротстве

Что будет с работниками при банкротстве предприятия? Так как организация прекращает деятельность, весь штат также будет распущен, это неизбежно. Уволены будут даже представители привилегированных категорий. При этом положены выплаты, установленные законодателем.

Такого основания для расторжения трудового договора, как начало процесса признания предприятия неплатежеспособным, в Трудовом кодексе нет. В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, есть другое основание — ликвидация юрлица.

Однако окончательно ликвидируется банкротящееся предприятие только после вынесения определения Арбитражным судом об окончании конкурсного производства и исключения фирмы из реестра юрлиц. Очевидно, что оформление документов и расчеты происходят раньше.

Однако возможна ситуация, когда сотрудники числятся в штате длительное время, но фактически не осуществляют трудовую деятельность.

Суды склонны считать, что в этом случае происходит простой по вине работодателя, и обязывают его выплачивать работникам в соответствии с законом положенные две трети среднемесячного заработка.

Процедура увольнения при банкротстве

После открытия конкурсного производства прежний руководитель отстраняется от управления компанией, и начинается процесс увольнения. Все взаимодействия, по выплатам в том числе, осуществляются с внешним управленцем, конкурсным управляющим и его администрацией. Процедура прекращения сотрудничества работника и работодателя напоминает сокращение штата, но имеет и отличия:

  • увольняются все сотрудники без исключения, но представители привилегированных категорий (беременные, инвалиды, несовершеннолетние) — в последнюю очередь;
  • другие должности и рабочие места гражданам не предлагаются;
  • отпускников и находящихся на больничном также увольняют в общем порядке;
  • уведомление профсоюза, так же как и получение его одобрения, не нужно.

Осуществление обязательных расчетов и выплат — это также обязательный этап, но ему предшествует целая процедура.

Документальное оформление

На каждом этапе происходит документальное оформление взаимодействий:

  1. Сначала следует письменное уведомление: всего штата — за два месяца (ст. 180 ТК РФ), срочников — за 3 дня, сезонников — за неделю.
  2. Также за три месяца уведомляется местное отделение центра занятости о высвобождении рабочей силы.
  3. После истечения установленного срока формируется приказ на каждого работника.
  4. С ним гражданин знакомится под подпись.
  5. Далее следуют расчет и выплаты работникам (при банкротстве предприятия работники считаются кредиторами второй очереди, после тех, кто получил вред здоровью и жизни от действий банкрота).
  6. Выдача трудовой книжки.

При банкротных процедурах соблюсти сроки сложно, но конкурсный управляющий должен следовать установленным законом принципам.

С даты введения конкурсного производства начинаются массовые увольнения, и статьей 129 ФЗ № 127 установлено, что в течение месяца с даты введения последней стадии процедуры признания неплатежеспособным необходимо уведомить весь штат о предстоящем расторжении трудовых контрактов.

Расчеты и выплаты

Что выплачивается работникам при банкротстве организации? Следующие выплаты:

  • заработная плата;
  • компенсации, установленные в законе: выходное пособие в размере одного месячного дохода и суммы на время трудоустройства, но не более чем за 2 месяца (можно продлить на третий при положительном решении ЦЗН);
  • проценты, если произошло нарушение сроков выплат (зарплат, отпускных и т. п.) (ст. 236 ТК РФ).

Выплата заработной платы при банкротстве предприятия осуществляется в обязательном порядке, это одна из основных гарантий трудовых отношений, закрепленная в ст. 130 ТК РФ. В соответствии со ст. 5 ФЗ № 127, заработная плата относится к текущим платежам, которые удовлетворяются в ходе процедур вне очереди, то есть первыми. Однако существует очередность и среди таких платежей.

Согласно ей, зарплата и выходные пособия выплачиваются во вторую очередь (в первую банкрот оплачивает операции кредитной организации со своими средствами).

Очередность выплаты заработной платы при банкротстве между отдельными категориями трудящихся не установлена, однако существует такое понятие, как календарная очередность: чем раньше образовался долг, тем раньше он будет погашен.

Долги по зарплате при банкротстве предприятия, образовавшиеся до введения первой процедуры, в эти суммы не входят, это уже реестровая задолженность.

В этом случае выплата задолженности по зарплате при банкротстве предприятия также включается во вторую очередь. Долги, попавшие в реестр, оплачиваются по решению суда.

Но обращаться за этим в суд должен не работник, а арбитражный конкурсный управляющий.

Реестровая задолженность удовлетворяется тоже по определенному сценарию (в соответствии со ст. 130 ФЗ № 127-ФЗ):

  • сначала выплачиваются долги по зарплате и выходным пособиям — не более 30 000 в месяц на каждого сотрудника;
  • затем — оставшиеся долги по зарплате и выходным пособиям;
  • и в конце — гонорары авторам.

Конкурсный управляющий выявляет имущество предприятия, продает его и удовлетворяет требования кредиторов. Если имущество распродано, но денег на полное удовлетворение требований кредиторов не хватает, требования удовлетворяются пропорционально размеру задолженности.

Источник: https://ppt.ru/art/bankrotstvo/viplaty-rabotnikam

Округ закона
Добавить комментарий