Какой может быть штраф, если студент потерял пропуск для прохождения на территорию завода?

Миграционная карта: как заполнить, срок действия, образец – Администрация Благодарненского городского округа Ставропольского края

Какой может быть штраф, если студент потерял пропуск для прохождения на территорию завода?

Любой иностранец, прибывающий на территорию нашей страны должен учитываться миграционными службами путём регистрации его в базе данных этого ведомства. Этот процесс нужен для обеспечения должного контроля за потоками миграции в РФ, а также получения сведений о каждом из них в случае возникновения дипломатических вопросов у его родного государства.

Поэтому пересекая границу любым видом транспорта, иностранному подданному выдаётся специальный документ установленного образца, так называемая карта мигранта, которая является его основным документом первые 3 месяца пребывания в РФ в случае, если для пересечения границы гражданам этой страны не требуется виза.

Что такое миграционная карта

Данный документ является обязательным для каждого иностранца, бланк его бесплатно выдаётся им уже в самолёте или поезде, либо на границе при путешествии на личной машине. Его отсутствие указывает на нелегальный въезд в страну и может повлечь за собой депортацию.

В документе присутствуют все нужные личные данные о приезжем, а также адрес его первичного пребывания в России, который может быть, как по локации расположения квартиры, частного дома, общежития при заводе или гостиницы. При прохождении паспортного контроля на границе, сотрудник службы переписывает уникальный серийный номер документа в электронную базу данных учёта иностранных граждан в РФ.

  • Жизнь мигрантов в РФ
  • Данная база, автоматически обновляясь каждый час, начинает отображать информацию о мигранте, которая становится доступной органам МВД, что говорит о постановке приезжего гражданина на миграционный учёт.
  • Официальная карточка, которая выглядит как небольшая анкета или опросный лист, подлежащий заполнению на всех полях, выдаётся, в зависимости от вида транспорта, используемым иностранцем, следующими лицами:
  • Членами экипажей самолётов и пассажирских кораблей.
  • Проводниками в случае въезда в страну на поезде.
  • При автобусных перевозках туристов или трудовых мигрантов, а также при осуществлении пассажирских международных рейсов, данные документы всегда имеются у водителя.
  • Пограничниками при прохождении таможни непосредственно на КПП государственной границы.

Важно! Гражданин иностранного государства обязан заполнить карту мигранта, вписав в неё личные сведения из своего удостоверения личности или на память, в зале прилёта аэропорта, в купе поезда, в общем, где ему нравится, но строго до прохождения пограничного контроля, так как заполненный шаблон документа должен быть передан сотруднику погранконтроля.

Всем иностранцам также следует помнить, что карта может выдаваться исключительно при пересечении границы. Это означает, что все объявления о покупке данного документа являются мошенничеством и обращения по указанным в рекламе телефонам лучше избегать.

Образец карты мигранта

Требования к заполнению миграционной карты

Бланк карты содержит в себе 2 главных пункта — А (информация о въезде в пределы РФ) и В (сведения о пересечении границы на обратном пути). Оформление документа происходит лично каждым путешественником в соответствии со следующими правилами:

  • Заполнение ведётся только на национальном языке принимающей страны, однако, для лиц, не владеющим им, допускается использование латинских букв.
  • Оформление карты должно быть чётким и ровным почерком, без каких-либо ошибок, корректировок и помарок.
  • Указание личных данных необходимо вести только шариковой ручкой синего или чёрного цветов.
  • На бланке должны оставаться пустые поля, предназначенные для заполнения пограничниками, инспектирующими въезжающих граждан.

Важно! В случае неверного заполнения или наличия исправлений, кандидату на въезд в страну следует обратиться к сотрудникам транспортной компании с просьбой передать новый бланк документа, а в особых случаях, при непонимании языка или незнании порядка оформления, попросить у сотрудника перевозчика пример готового документа.

Проверка достоверности документа о миграции

В случае трудоустройства мигранта далеко не каждый наниматель верит на слово иностранцу и подвергает иммиграционную карту проверке на подлинность. Эта процедура также полезна и для самого приезжего, так как благодаря ей он может быть уверен в законности своего пребывания на территории РФ.

На 2018 год существует три основных способа проверки документа на соответствие его государственным стандартам:

  • Путём личного визита в ближайшее отделение службы ФМС и предъявлении данного документа. Однако, в этом случае надо учесть, что явка должна производиться с самим иностранцем, так как в случае выявления фальшивого документа сотрудники обязаны провести оперативные мероприятия по задержанию нелегала.
  • Посредством звонка по горячей линии ГУВМ МВД по телефону 8-800-500-27-29 c указанием номера документа и просьбой проверки его по базам.
  • Онлайн, при помощи официального сайта миграционных служб по ссылке http://services.fms.gov.ru/info-service.htm?sid=2060, где в интерактивном диалоговом окне вводятся все личные данные мигранта и сервис автоматически производит проверку подлинности.

Работа службы ФМС

Любой из способов даёт одинаковый результат, с разницей лишь во времени его предоставления и заинтересованное лицо вправе выбрать наиболее подходящий для него метод.

Важно! В случае, если заявитель при заполнении карты указал ложные сведения, или сам документ содержит ошибки — это может повлечь за собой наложение административного взыскания и, в исключительных случаях, отмену действия любого, выданного на основании миграционной карты, документа, а именно, РВП, ВНЖ, патента на работу и т. д. в связи с этим приезжему следует несколько раз проверить правильность указанных им личных данных.

Заполнение графы «Цель визита»

Миграционная служба Москвы — официальный сайт

Один из главных критериев пропуска гражданина иностранного государства на пункте пограничного контроля — это цель его визита в РФ. Так, лицам, скрывающим истинную причину своего пересечения границы, могут отказать во въезде в страну.

На заметку. В случае, если трудовой мигрант отправляется на сезонные или круглогодичные заработки, он так и должен указать в миграционной карте, написав в соответствующе графе слово «Работа». Если этого он сделать не сможет, в период именно этого пребывания в России ему никто не выдаст ни разрешение на работу, ни патент.

В случае, если мигрант прибыл в страну как турист или просто навестить друзей или родственников, но через месяц решил устроиться на работу, ему потребуется заново пересекать границу и заполнять карту мигранта в связи с изменённой целью визита, в противном случае, трудоустройство будет нелегальным.

Срок активности миграционной карты и возможность её продления

Срок действия главного въездного документа иностранца, приехавшего из страны с безвизовым режимом с Россией, составляет ровно 90 суток. Однако, вне зависимости от законного права пребывания в нашей стране, приезжий обязан в течение первых 5 дней явить в местный отдел УФМС и зарегистрироваться там, что даст ему полную свободу передвижений в нашей стране.

Образец патента на работу

Однако, предел активности карты мигранта составляет ровно 365 дней с того момента, когда сотрудник погранслужбы сделал в ней запись. Для того, чтобы использовать документ на 100%, мигрант должен проделать следующие шаги:

  • Пройти регистрацию в ФМС в течение 5 дней с момента прибытия в РФ.
  • Если приезжий трудоустраивается в стране и приобретает патент на право ведение любого вида легальной деятельности в стране на протяжении первых 90 суток активности карты, миграционные службы, рассмотрев все документы, примут решение по его продлению на срок до 90 месяцев.

Важно! По истечению срока активности документа, продлить его невозможно, и ровно через 1 год иностранец обязан покинуть Россию, либо до критического срока получить статус РВП или вид на жительство, представив обоснования для проживания на чужой земле и полный перечень сопроводительной документации.

Причины, по которым мигрант может продлить свою карту

Пролонгация документа иностранца возможна в следующих ситуациях:

  • В случае, если трудоустроенное лицо регулярно оплачивает патент, дающий ему право ведения трудовой деятельности.
  • При возникновении несчастного случая, внезапного опасного для жизни заболевания или поздних сроков беременности, что требует немедленного направлению человека в профильную клинику.
  • Если мигрант успел получить статус РВП.
  • В случае, если приезжий успешно сдал вступительные экзамены в ВУЗ нашей страны и попал под квоту приёма иностранцев на обучение.
  • В ситуации, когда приезжий во время своего легального пребывания в РФ сдал документы на получение статуса гражданина РФ.

Все указанные причины дают мигранту возможность продлить своё временное пребывание в России, однако, никто не может дать ему гарантию, что миграционные службы примут положительное решение по его вопросу.

Штрафные санкции за просрочку и утерю миграционной карты

В случае, когда миграционная карта утратила свою активность, а приезжий всё ещё остаётся на территории РФ, она автоматически становится нелегалом и попадает по действие статья 18.8 КоАП РФ, за нарушение которой грозят следующие проблемы и санкции:

  • Немедленная депортация за пределы РФ, с последующей потерей права въезда в страну на протяжении определённого срока.
  • Штраф, сумма которого зависит от количества дней просрочки и повторности нарушения, составляет на всей территории нашей страны от 2,0 до 5,0 тыс. руб.*
  • В случае, если нарушения пребывания граждан иностранного государства на территории Москвы, Санкт-Петербурга и прилегающих к ним областей, штраф будет умножен на региональный повышающий коэффициент и составит уже 5,0 — 7,0 тыс. руб.*

В случае утери миграционной карты её обладателем, приезжий обязан как можно быстрее обратиться в УФМС за выдачей её дубликата. Однако, он автоматически попадает под штрафные санкции, предусмотренные статьёй 18.

08 КоАП РФ, где сумма взысканий эквивалентна штрафам за просрочку. Так, в Москве и Питере он заплатит 5,0 — 7,0 тыс. руб., а в остальных регионах нашей страны 2,0 — 5,0 тыс. руб.

* Однако, это ещё не всё, так как в исключительных случаях УФМС оставляет за собой право применить в качестве наказания депортацию из нашей страны.

Получение дубликата документа иностранцем

Выдворения мигранта из страны не произойдёт в случае, если он в самом скором порядке проделает следующие шаги:

  • Составление ходатайства об утрате документа и получение взамен него информационной справки в отделе полиции, подтверждающей утерю карты иностранцем.
  • Справка будет поводом обращения в органы ФМС, где при предъявлении паспорта и заявления установленного образца с прошением о выдаче дубликата документа мигранту должны посодействовать сотрудники ведомства.

Обучение приезжих в РФ

Важно! Следует учесть, что электронная база данных сотрудников миграционной службы содержит личную информацию о каждом приезжем, пересекшим границу с РФ, так как эти базы корреспондируются с электронными хранилищами данных, находящихся в распоряжении пограничников.

Поэтому, если мигрант затеял мошенническую схему и решил просроченную карту выдать за утраченную и тем самым её обновить, указав в заявлении ложные сведения о пересечения границы, данный факт будет непременно выявлен, и иностранцу придётся отвечать по всей строгости российских законов, а потом его депортирую из страны.

Ходатайство для ФМС о предоставлении копии карты мигранта подлежит заполнению на специализированном бланке, который можно сказать по ссылке.

Способы выезда за пределы РФ с миграционной картой

В случае завершения действия документа самый простой способ для его восстановления — это выезд за пределы РФ. Последнее время многие компании даже организуют автобусные туры для мигрантов к границе, например, с Казахстаном, где все иностранцы пересекают её и через час возвращаются снова, обретая новый документ на ближайшие 3 месяца.

Источник: https://abmrsk.ru/dolgi-i-kredity/migratsionnaya-karta-kak-zapolnit-srok-dejstviya-obrazets.html

Введение пропускного режима на предприятии: как всё организовать?

Какой может быть штраф, если студент потерял пропуск для прохождения на территорию завода?

Наша организация небольшая, но в последнее время постоянно растет. Работников становится больше, больше заказчиков приходят в офис. Директор решил ввести пропускной режим и установить турникеты.

Специалисту по безопасности он поручил заняться оборудованием, мне, секретарю, – подготовить приказ о введении пропускного режима.

В приказе я указала, что в организации будет введен пропускной режим, работники будут обязаны пользоваться магнитными пропусками, и отправила работникам приказ по электронной почте.

Когда турникеты были установлены, появились проблемы. Одни были недовольны, что надо задерживаться у турникета, другие говорили, что мы ограничиваем их свободу, третьи не понимали, как пользоваться пропуском, четвертые теряли и портили пропуска. Наверное, я что-то не учла при оформлении приказа. Как избежать подобных проблем при введении пропускного режима?

Основная сложность введения пропускного режима – недовольство сотрудников

Введение пропускного режима, как правило, имеет две основные цели:

1) охрана безопасности работников и имущества организации от возможных посягательств посторонних лиц;

2) автоматизация учета входа и выхода работников, облегчение учета рабочего времени в организации, который является обязанностью работодателя согласно части четвертой ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации. Автоматизированный табельный учет дисциплинирует работников, гарантирует объективность при учете.

Введение пропускного режима может вызвать недовольство сотрудников, причем степень накала страстей может быть различной. Рассмотрим три ситуации.

Ситуация 1

В организации был свободный доступ ко всем помещениям, работники просто расписывались у секретаря, приходя на работу.

В связи с ростом компании и случаями злоупотребления такой свободой руководство решило ввести пропускной режим: установить турникеты, раздать карточки доступа.

Изменения вызвали недовольство работников, которые не привыкли к строгой дисциплине, ведь теперь нужно отчитываться за каждые 5–10 минут задержки, а вся информация фиксируется автоматически.

Ситуация 2

Работники организации соблюдали пропускной режим, который не был закреплен в документах. При нарушении пропускного режима работниками привлечь их к ответственности оказалось невозможно: нет утвержденных правил – нет нарушения.

Поэтому в определенный момент руководство приняло решение разработать и утвердить Положение о пропускном режиме.

Работники не возражали против самого пропускного режима, но некоторые из них недоумевали: «Зачем нам новый документ? Ведь мы все соблюдаем. Нам не доверяют?»

Ситуация 3

При действующем пропускном режиме организация решила заменить устаревшее оборудование на более современное, в связи с чем потребовалось несколько изменить процедуру получения карточек допуска, использования оборудования, процесс учета отработанного времени и его анализ. Подобные изменения не вызвали массовых недовольств, ведь изменения коснулись только технических деталей и не затронули организационной стороны.

Как бы то ни было, при введении пропускного режима фактор сопротивления работников учитывать необходимо. Иногда от людей можно услышать, что в данной ситуации ограничивается их свобода. Конечно, это не так.

Их право на передвижение не ограничивается, но порядок входа и выхода определяется правилами, установленными конкретным работодателем. Согласно части первой ст.

8 ТК РФ работодатели, за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями. Таким образом, работодатель имеет право издать локальный нормативный акт, устанавливающий пропускной режим в организации.

Кроме того, необходимость введения пропускного режима возникает в случаях, когда требуется пресечь нарушения трудовой дисциплины работниками: опоздания, уход с работы до окончания рабочего дня, вынос имущества без разрешения работодателя. Документы, которыми вводится пропускной режим, должны обеспечивать возможность привлечения нарушителей к ответственности.

Обратите внимание!

Согласно ст. 20 ТК РФ права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами, т.е. подписать положение и приказ должен генеральный директор (директор) либо уполномоченное им лицо по доверенности.

Рассмотрим правила, позволяющие избежать наиболее частых ошибок, которые возникают при введении пропускного режима в организации.

Правила введения пропускного режима

Правило № 1: любые нововведения должны подкрепляться приказом руководителя (Пример 1).

Права и обязанности работников, принципы пользования устанавливаемым оборудованием лучше всего изложить в Положении о пропускном режиме, которое станет приложением к приказу о введении пропускного режима и требования которого работники обязаны будут соблюдать. Ведь в соответствии с частью первой ст.

189 ТК РФ дисциплина труда – обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Согласно части второй ст.

21 ТК РФ работник обязан соблюдать трудовую дисциплину, а на основании ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, т.е. неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания.

При нарушении правил пропускного режима (утеря и порча магнитной карточки, использование чужой магнитной карточки, проход без магнитной карточки, вынос материальных ценностей вне установленного порядка) работников можно будет привлечь к дисциплинарной ответственности.

Правило № 2: чтобы уменьшить сопротивление работников при введении пропускного режима, нужно привлечь их к разработке этих нововведений. Если работники примут участие в разработке Положения о пропускном режиме, они поймут, что их мнение принято во внимание.

Рекомендуется создать комиссию по разработке Положения о пропускном режиме в составе начальников отделов, представить на ее рассмотрение подготовленный ответственными отделами (секретариат, служба безопасности, отдел персонала) проект Положения. Комиссия внесет в документ свои предложения и замечания, начальники отделов обсудят Положение в своих коллективах. Сообщение о подготовке Положения о пропускном режиме можно разместить на доске объявления, в интранете.

Правило № 3: при разработке Положения о пропускном режиме необходимо подробно описать порядок входа и выхода в (из) организацию (и), порядок выдачи магнитных пропусков, правила их хранения, ответственность за их утерю и порчу (Пример 2).

Кроме того, необходимо описать порядок вноса/выноса материальных ценностей, правила прохода для гостей организации (встреча, сопровождение на территории). Можно предусмотреть особые правила для лиц государственного надзора и контроля, которые могут проходить при предъявлении соответствующих документов.

Укажите, кто наблюдает за турникетами (охрана организации или охранная организация по договору), функции охранника у турникета, его полномочия.

Правило № 4: приказ, которым утверждается Положение о пропускном режиме, должен содержать точную дату начала действия пропускного режима – например, через неделю после ознакомления работников с приказом.

Это время необходимо для адаптации работников к новым условиям.

Кроме того, в приказе должны быть указаны должностные лица, ответственные за функционирование пропускного режима в организации, чтобы работники знали, к кому обращаться при возникновении вопросов.

Правило № 5: с приказом и Положением должны быть ознакомлены под роспись все работники, на которых будет распространяться данный режим. В соответствии с частью третьей ст.

68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

Привлечь работника к дисциплинарной ответственности можно только при условии, что он ознакомлен с документом (в данном случае с Положением о пропускном режиме) под роспись.

Ознакомление возможно путем проставления росписи либо в Журнале ознакомления с локальными нормативными актами, либо в листе ознакомления, прилагаемом к Положению.

Ознакомить уже работающих сотрудников с Положением о пропускном режиме необходимо сразу же после подписания приказа и Положения, только принятых – до подписания трудового договора.

Кстати

Отправление документов по электронной почте не заменяет ознакомление под роспись, которое предусмотрено законодательством. При отправке документов по электронной почте будет проблематично доказать факт ознакомления работника с приказом и Положением о пропускном режиме при возникновении трудового спора.

Правило № 6: наличие в организации пропускного режима желательно отразить в Правилах внутреннего трудового распорядка. В этом документе достаточно лишь упомянуть о наличии пропускного режима в организации, сделав ссылку на Положение и приказ о пропускном режиме.

Правило № 7: при введении в действие приказа о пропускном режиме рекомендуется провести небольшую PR-акцию (например, в форме беседы со всеми работниками коллективно либо по отделам).

При этом следует подчеркнуть, что введение пропускного режима, ограничение прохода посторонних лиц и пронесения посторонних предметов вводится в первую очередь с целью обеспечения безопасности работников; указать на заботу руководства о защите жизни и здоровья своих сотрудников. На такой встрече работники имеют возможность задать волнующие их вопросы.

Положение и приказ можно дополнительно разместить на досках информирования, в интранете, разослать по электронной почте.

Пример 1

Приказ о введении пропускного режима

ООО «Торговый дом “Столица”»

ПРИКАЗ

15.08.2014                                                                                                              № 15

г. Москва

О введении пропускного режима

В целях обеспечения безопасности работников, сохранности имущества и материальных ценностей

ПРИКАЗЫВАЮ:

Источник: https://www.profiz.ru/sr/10_2014/prop_rezhim/

Как попасть в Саров (на работу, на отдых, на экскурсию, к другу и т.д.) :: Форумы: Общий форум

Какой может быть штраф, если студент потерял пропуск для прохождения на территорию завода?

Фотоальбом: Андрей Ясников, студийная съемка
11 дек’19, 08:10 Разруха не в клозетах, а в головах
12 авг’19, 13:02 Как попасть в Саров (на работу, на отдых, на экскурсию, к другу и т.д.

)
29 июн’19, 15:44 Продам сварочный аппарат
16 июн’19, 13:14 О подлецах и взяточниках
28 апр’19, 16:17 Фото
13 мая’18, 08:27 Разыскиваю Фуфлыгиных
24 апр’18, 13:29 100 миллионов на убийство бездомных животных накануне ЧМ по футболу 2018
24 янв’18, 14:33 Оптики в Сарове
19 авг’17, 19:38 Фотографии старого Сарова
04 июл’17, 17:19 Ищущим собаку
29 июн’17, 21:54 Срочно сниму квартиру дом дачу … любое жилье! Рядом с городом саров в радиусе 50- 70км
29 июн’17, 08:27 Подскажите как открыть бизнес в Сарове.. Я иногородний
28 июн’17, 09:38 у кого был прициндент в калюч саров
19 июн’17, 08:24 Сайт “Колючий Саров” – критика невозможна!
07 фев’17, 14:07 Все темы форума »

Реклама: Поставляем газовое пожаротушение в Казань Республика Татарстан

Владимир Викторов – 25 апр’13, 16:22 [правка: 27 июн’19, 17:59]Давайте я один раз напишу, чтобы здесь не плодили эти темы.В Саров можно попасть тремя путями:1. По приглашению близких родственников. Каждый человек, живущий в Сарове, заполняет и сдает в органы специальную анкету, в которой указывает всех своих близких родственников: родителей, братьев-сестер и детей. Только близких. И только их он может пригласить к себе в гости. Перед каждым въездом близких родственников жителю Сарова нужно обратиться в специальный отдел, заполнить заявку с датами, и там собирается комиссия, которая решает вопрос, как правило положительно.

Обычно допускается въезд и близких родственников ввозимого. То есть сестра, не живущая в городе, может приехать в гости со своим мужем и ребенком. Но чтобы не вводить вас в заблуждение, я рекомендую выяснить вашу конкретную ситуацию наверняка у соответствующих служб. Если ввозящий работает во ВНИИЭФ — в отделе режима ВНИИЭФ, во всех других случаях — в отделе режима городской администрации.

2. На работу.

Предприятия, как государственные, так и частные, могут ввозить людей для выполнения каких-то работ как на постоянной, так и на временной основе.

То есть сначала вы должны связаться с вашим будущим работодателем в Сарове, получить от них «добро», и уже они внутри Сарова занимаются оформлением вашего въезда.

В какой-то момент вы должны будете заполнить соответствующую анкету о себе, и ее два три-четыре месяца будут проверять ФСБ. То есть дело это не быстрое, и не простое. Никто просто так связываться с вами не будет, если вы не нужны в Сарове на самом деле.

3. Конференции, концерты, спортивные мероприятия.Это, пожалуй, самый простой способ «посмотреть город» для иногородних, не имеющих здесь родственников. В Саров регулярно приезжают как ученые, школьники, студенты, так и артисты, и спортсмены, не живущие в Сарове. Опять же, ввозом занимаются соответствующие организации — организаторы мероприятия. Научные конференции обычно проводит ВНИИЭФ или его структуры, культуру и спорт организуют департаменты городской администрации. Концерты звезд часто организуют частники. Опять же, вам нужно быть интересным Сарову, чтобы кто-то занялся вашим ввозом.

Других способов попасть в Саров нет.

Как посетить могилу родителей в Сарове?

Отвечает заместитель начальника режимно-секретного управления Александр Матросов.Для этого Вам необходимо подать заявление на имя главы администрации города Сарова (Нижегородская обл., г.Саров, пр.Ленина, 20а).

В заявлении надо указать ФИО, дату и место рождения, адрес места жительства, место работы, должность, адрес места работы, дату последнего посещения Сарова, наличие двойного гражданства и судимостей.

К заявлению прикладываются документ, подтверждающий факт захоронения родителей на кладбище города Сарова и копии документов, подтверждающих степень родства (свидетельство о рождении, о смене фамилии). Срок проведения проверочных мероприятий около двух месяцев.

Более подробную информацию можно получить по телефону (831-30) 9-90-65.

Какие документы вам нужны? Что делать, если срочно? По работе? Бизнес? У вас уникальная ситуация? Как вам оформить это или то?

Сколько времени займет ваша история?

Обратитесь в отдел режима городской администрации Сарова — там знают ответ на ваш вопрос.

1 3

Если вы хотите ответить кому-то, нажмите ссылку “Ответить” под его комментарием. Другие советы
Чтобы вставить цитату в свой ответ, выделите нужный текст и нажмите кнопку
Отправить сообщение можно нажатием Ctrl+Enter. – – – СаровСаровские новости – 04 янв, 15:11Техногрет – 18 июл’18, 23:22ЖКХ и недвижимость – 18 янв’18, 17:33Товары и услуги – Позавчера, 19:59Отдых – 06 фев’19, 19:56Автофорум – 22 мар’17, 19:22- – – ПрочееПолитика – 23 мая’19, 21:23Заграница – 18 сен’18, 17:31О сайте – 04 апр’19, 20:37Общий форум – 11 дек’19, 08:10 | Новая тема

Источник: http://www.sarov.net/f/o/?t=2214

Округ закона
Добавить комментарий