Может ли воспитатель требовать полную ставку, если работает по 12 часов в день?

Продолжительность рабочего времени и учебная нагрузка педагогов: новый порядок

Может ли воспитатель требовать полную ставку, если работает по 12 часов в день?

Приказом Минобрнауки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 (зарегистрировано в Минюсте РФ 25 февраля 2015 г.

Регистрационный № 36204) установлена продолжительность  рабочего  времени  (нормы   часов педагогической  работы  за  ставку  заработной  платы)     педагогических работников и утвержден  Порядок определения  учебной  нагрузки   педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре (далее — Приказ).

Приказ подготовлен с учетом  положений нового Закона об образовании и изменений, внесенных в ТК РФ, и  вступил  в силу  10 марта 2015 года. С этого времени приказ Минобрнауки РФ от 24 декабря 2010 г. N 2075  (зарегистрирован Минюстом РФ 4 февраля 2011 г., регистрационный N 19709)  утратил силу.

О работе с документом

Настоящий Приказ наряду с статьей  333 РФТК РФ имеет очень важное значение для обеспечения стабильности правового регулирования вопросов,  связанных с рабочим временем педагогических работников,  с распределением их учебной нагрузки, с основаниями ее изменения по инициативе работодателя, со случаями установления верхних пределов учебной нагрузки и др.

Уважаемые педагоги! Советуем внимательно изучить документ. Продолжительность рабочего времени, учебная нагрузка и заработная плата тесно  взаимосвязаны между собой. Знание положений документа и исполнение его будут способствовать минимизации конфликтных ситуаций. Не даром  говорят: «информирован – значит вооружен».

Уважаемые руководители! Советуем привести в соответствие с настоящим документом локальные акты организации (коллективный договор, правила внутреннего распорядка и др.).

Напоминаем, что мы не комментируем документы, а только информируем о них.   По вопросам трудовых правоотношений советуем обращаться в юридический отдел органа управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение, либо на сайт Минобрнауки РФ, либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ «Ответы на вопросы».

Обзор документа

О продолжительности рабочего времени педагогических работников

Как отмечается в документе продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.

В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам устанавливается продолжительность рабочего времени или нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы 36, 30, 25, 24, 20 и 18 часов в неделю.

Например, у старших воспитателей  ДОУ,  педагогов-психологов,  социальных педагогов,       педагогов-организаторов,   старших вожатых,   инструкторов по труду,  педагогов-библиотекарей, преподавателей-организаторов ОБЖ  она составляет  36  часов   в   неделю; у музыкальных руководителей и   концертмейстеров — 24 часа в неделю  за   ставку заработной платы;  у учителей-дефектологов и  учителей-логопедов — 20 часов в неделю за   ставку заработной платы.

Учителям школ, педагогам  и   старшим     педагогам дополнительного образования, логопедам  медицинских  организаций  и   организаций     социального обслуживания, учителям иностранного языка дошкольных образовательных организаций устанавливается норма часов учебной  (преподавательской) работы  18  часов  в неделю за ставку заработной платы.

За норму часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников принимается норма часов  учебной   (преподавательской) работы  являющаяся нормируемой частью их педагогической работы.

О рабочем времени педагога

Согласно документу в   рабочее время педагогических работников в  зависимости  от  занимаемой  должности  включается учебная (преподавательская) работа – нормируемая часть, а также  воспитательная, индивидуальная работа  с  обучающимися,   научная, творческая и исследовательская работа,  другая   педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями  и   (или) индивидуальным планом:  методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа,   предусмотренная планами   воспитательных,   физкультурно-оздоровительных,     спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися .

Нормы часов педагогической работы  за  ставку  заработной   платы педагогических работников, устанавливаются в астрономических часах. Нормы часов учебной (преподавательской)  работы  устанавливаются в астрономических  часах,  включая   короткие перерывы (перемены), динамическую паузу.

Учебная нагрузка больше или меньше ставки только с согласия педагога

В соответствии с документом педагогическая или учебная (преподавательская) работа  сверх установленной  нормы  часов  либо ниже установленной нормы за  ставку  заработной  платы  выполняется работником только с его  письменного согласия.

Зачем нужно устанавливать указанные нормы

Как отмечается в документе нормы часов педагогической работы за  ставку  заработной   платы и нормы   часов учебной  (преподавательской)  работы являются  расчетными  величинами  для   исчисления педагогическим  работникам  заработной  платы   за   месяц     с   учетом установленного объема работы  в неделю (в год).

В документе  впервые прописан порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, основания ее изменения, случаи установления   верхнего предела учебной нагрузки педработников в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда. Об этом читайте в материале « Учебная нагрузка педагогов и основания ее изменения: новый порядок».

Источник: ГАРАНТ.РУ:

http://www.garant.ru/hotlaw/federal/609999/#ixzz3TbUJ43Xw

Продолжительность рабочего времени и учебная нагрузка педагогов: новый порядок

Источник: https://eduinspector.ru/2015/03/12/prodolzhitelnost-rabochego-vremeni-i-uchebnaya-nagruzka-pedagogov-novyj-poryadok/

Трудовой Кодекс – ТК РФ – Глава 52. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

Может ли воспитатель требовать полную ставку, если работает по 12 часов в день?

Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью

К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.

К педагогической деятельности не допускаются лица:лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 332. Особенности заключения и прекращения трудового договора с работниками высших учебных заведений

Трудовые договоры на замещение должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении могут заключаться как на неопределенный срок, так и на срок, определенный сторонами трудового договора.

Заключению трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника в высшем учебном заведении, а также переводу на должность научно-педагогического работника предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности.

Конкурс на замещение должности научно-педагогического работника, занимаемой работником, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок, проводится один раз в пять лет.

В целях сохранения непрерывности учебного процесса допускается заключение трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника в высшем учебном заведении без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности при приеме на работу по совместительству или в создаваемые высшие учебные заведения до начала работы ученого совета – на срок не более одного года, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, – до выхода этого работника на работу.Не проводится конкурс на замещение:должностей декана факультета и заведующего кафедрой;должностей научно-педагогических работников, занимаемых беременными женщинами;должностей научно-педагогических работников, занимаемых по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет.Положение о порядке замещения должностей научно-педагогических работников утверждается в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.Если работник, занимающий должность научно-педагогического работника по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, по результатам конкурса, предусмотренного частью третьей настоящей статьи, не избран на должность или не изъявил желания участвовать в указанном конкурсе, то трудовой договор с ним прекращается в соответствии с пунктом 4 статьи 336 настоящего Кодекса.При избрании работника по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по срочному трудовому договору должности научно-педагогического работника новый трудовой договор может не заключаться. В этом случае действие срочного трудового договора с работником продлевается по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, на определенный срок не более пяти лет или на неопределенный срок.При переводе на должность научно-педагогического работника в результате избрания по конкурсу на соответствующую должность срок действия трудового договора с работником может быть изменен по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, на определенный срок не более пяти лет или на неопределенный срок.До истечения срока избрания по конкурсу, предусмотренному частью третьей настоящей статьи, или в течение срока срочного трудового договора в целях подтверждения соответствия работника занимаемой им должности научно-педагогического работника может проводиться аттестация (часть вторая статьи 81 настоящего Кодекса). Положение о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности научно-педагогических работников, утверждается в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.Должности декана факультета и заведующего кафедрой являются выборными. Порядок проведения выборов на указанные должности устанавливается уставами высших учебных заведений.В государственных и муниципальных высших учебных заведениях должности ректора, проректоров, руководителей филиалов (институтов) замещаются лицами в возрасте не старше шестидесяти пяти лет независимо от времени заключения трудовых договоров. Лица, занимающие указанные должности и достигшие возраста шестидесяти пяти лет, переводятся с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации.По представлению ученого совета государственного или муниципального высшего учебного заведения учредитель имеет право продлить срок пребывания ректора в своей должности до достижения им возраста семидесяти лет.С проректорами высшего учебного заведения заключается срочный трудовой договор. Срок окончания срочного трудового договора, заключаемого с проректором, совпадает со сроком окончания полномочий ректора.По представлению ученого совета государственного или муниципального высшего учебного заведения ректор имеет право продлить срок пребывания в должности проректора, руководителя филиала (института) до достижения ими возраста семидесяти лет.

Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников

Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

Учебная нагрузка педагогического работника, оговариваемая в трудовом договоре, может ограничиваться верхним пределом в случаях, предусмотренных типовым положением об образовательном учреждении соответствующих типа и вида, утверждаемым уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, а для образовательных учреждений, реализующих военные профессиональные образовательные программы, и образовательных учреждений, реализующих образовательные программы, содержащие сведения, составляющие государственную тайну, – типовыми положениями об образовательных учреждениях, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) определяется уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Статья 334. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск

Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.

Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников

Педагогические работники образовательного учреждения не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем и (или) уставом данного образовательного учреждения.

Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником являются:1) повторное в течение одного года грубое нарушение устава образовательного учреждения;2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;3) достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности в соответствии со статьей 332 настоящего Кодекса;

4) неизбрание по конкурсу на должность научно-педагогического работника или истечение срока избрания по конкурсу (часть седьмая статьи 332 настоящего Кодекса).

trudkodeks.ru/trudkodeks/trud/trudovoj_kodeks_-_tk_rf_-_glava_52.html

17.08.2019 – Борис Широков

Источник: https://trudkodeks.ru/trudkodeks/trud/trudovoj_kodeks_-_tk_rf_-_glava_52.html

Пойду к маме в детский сад! – Шаг вперед

Может ли воспитатель требовать полную ставку, если работает по 12 часов в день?

Семейный детский сад – это не отдельное коммерческое учреждение, не частный и даже не домашний детский cад, а структурное подразделение государственного образовательного комплекса, где мамы–воспитатели являются его штатными сотрудниками. В Москве пилотная программа по созданию семейных детских садов была запущена в 2007 году, после принятия столичными властями постановления № 951 «Об утверждении примерного положения об организации деятельности семейного детского сада».

Не стой в очереди в детский сад, открой свой!

Мария Гуреева

Семейный детский сад Марии Гуреевой – один из самых первых в Москве. О Марии ходят легенды. Говорят, что если разбудить ее среди ночи, она наизусть расскажет все требования СанПиН.

Мария работает заместителем директора по воспитательной работе и социальным вопросам ГБОУ г. Москвы «Школа № 14», преподает биологию и экологию, а также является куратором семейных детских садов школы.

А еще у Марии семеро детей, они побеждают в соревнованиях по бальным танцам и на олимпиадах по учебным предметам, зачастую за более старшие классы.

— Мария, расскажите, как вы стали одним из первопроходцев в системе семейного дошкольного образования?

Мария Гуреева: — Я пришла устраивать своего второго ребенка в детский сад, ему тогда был годик. А у меня как раз должен был родиться третий ребенок.

И заведующая сада № 892, который был пилотным в округе по программе семейных детских садов, спросила, не хотим ли мы поучаствовать в открытии семейного детского сада, мы будем первыми в округе и она готова нам всячески помогать.

Около трех дней я обдумывала предложение, взвешивала все за и против и потом дала свое согласие, тем более, что всегда можно будет отказаться.

При посещении семейного детского сада дети зачисляются в семейную группу, а при необходимости могут быть переведены в группу полного дня того же образовательного учреждения.

Семейный детский сад Марии работал с 8 утра, 5 дней в неделю по 7 часов 12 минут в день. В таком графике семья жила на протяжении семи лет, с 2008 года. За это время семья Гуреевых значительно выросла. Почти каждый год в ее детский сад приходил новый воспитанник.

Мама-воспитатель вставала на час раньше детей. За это время она успевала приготовить  завтрак, обед и ужин. Далее – занятия с детьми согласно образовательной программе. А вечером, когда приходил муж, Мария передавала ему ребятишек, занималась уборкой, делала заготовки еды на утро и, конечно, свои дела.

  В 22 спать, а на 7 уже стоит будильник.

Если ваши дети – «совы», вы можете договориться с директором образовательного комплекса о графике работы вашего семейного детского сада, например, с 10 до 17.

 — Получается, что мама выполняет всю свою домашнюю ежедневную работу и еще за это получает зарплату?

МГ: — Ну кроме домашней работы она должна выполнять еще и основную образовательную программу дошкольного образования, что очень хорошо для детей. Почему? Если мама просто с ними сидит дома, то она хочет – позанималась, не хочет – не позанималась. Хочет – занимается по программе, хочет – занимается только тем, что ей по душе.

А в семейном детском саду получается, что мама, с одной стороны, будет разносторонне развивать ребенка, а с другой стороны – ей будут помогать сотрудники школы. Мамы, у которых сейчас открыты семейные детские сады, говорят, что, может быть, первые месяц-два трудно себя организовать.

Но потом они настолько вливаются, что уже в восторге от того, что у них есть готовая образовательная программа, готовые материалы, и их задача – просто разносторонне развивать ребенка. Еще одним плюсом семейного детского сада можно считать то, что дети всегда с вами, вы сами решаете, как их воспитывать, с кем им общаться, они не наберутся всяких садовских манер и словечек.

Воспитанники семейного детского сада могут заниматься со специалистами-педагогами из образовательных учреждений, что положительно сказывается на развитии детей. С семейным детским садом работает методист детского сада, выдаются книжки для занятий с детьми и методическая литература.

А еще – услуги логопеда, занятия музыкой, физкультурой, бассейн в детском саду, к которому прикреплен семейный детский сад, посещение всех праздников и утренников. При создании семейных детских садов сокращается потребность в строительстве новых, а очереди в имеющиеся идут быстрее.

Семейный детский сад – прерогатива только многодетных семей?

Семейный детский сад – это государственная форма поддержки многодетных семей.

В соответствии с положением, его может организовать у себя дома многодетная семья, имеющая трех и более детей в возрасте от 2 месяцев до 7 лет, если же своих дошкольников в многодетной семье менее трех или мама-воспитатель хочет принять в группу больше детей, то можно взять детей из других семей, не обязательно многодетных. Средняя группа такого детского сада – 3–6 человек. Если позволяет площадь квартиры, можно набирать группы больше. На каждого ребенка положено по 2–2,5 квадратных метра свободного места в игровой комнате (не путать с метражом квартиры).
Программа семейных детских садов общероссийская, но в каждом регионе свои особенности организации и функционирования этой формы дошкольного образования и свое положение о семейных детских садах.  При открытии семейного детского сада имеет смысл прислушаться к опыту мам-воспитателей, проживающих в этом регионе.

Если у вас есть педагогическое образование, не дайте ему пропасть зря!

— Иметь педагогическое образование – обязательное условие создания семейного детского сада?

МГ: — Да, нужно иметь педагогическое образование. Либо если человек имеет опыт и навыки педагогической деятельности, то он может быть аттестован специальной комиссией.

Также возможен вариант получения дополнительного образования или прохождение профессиональной переподготовки с одновременным открытием семейного детского сада. Правда, для этого тоже нужно будет проходить аттестацию.

— А  папа может открыть свой семейный детский сад?

МГ: — Да, любой из родителей! У родителей в нашей стране равные права. В нашем районе Тропарево-Никулино двое таких пап-воспитателей есть!

Это страшное слово СанПиН!

— Мария, какие условия жилья должны быть для открытия семейного детского сада, сложно ли соблюсти все нормы СанПиН?

МГ: — На самом деле, морально я была ко всему готова. Что касается квартиры, да, действительно  были моменты, которые надо было подкорректировать.

Нужна была мебель определенная – столики, стульчики по росту детей, и чтобы все поверхности полов и стен были моющиеся. Мы отодрали старые бумажные обои и покрасили стены.

Это оказалось очень удобно, потому что на окрашенных стенах пыль меньше оседает, и если оболтусы все изрисовали, то это можно благополучно стереть.

По словам Марии, сверхъестественных требований к семейному детскому саду СанПиН не предъявляют. А только те, что действительно необходимы для комфортного и безопасного пребывания малышей в своей группе.

Основные требования СанПиН.

— У каждого ребенка, посещающего семейный детский сад, должен быть столик для занятий и спальное место.

— Температура помещения должна быть 19–20 градусов во время сна и 20–24 градуса во время бодрствования детей. Влажность – 40–60%. В квартире необходимо иметь гигрометр и термометр. Также в квартире должен быть исправный, не просроченный огнетушитель.

— У детей до 3 лет должны быть индивидуальные горшки, а после 3 лет – индивидуальные или одноразовые накладки на унитаз.

— В ванной комнате должно быть жидкое мыло и индивидуальные или одноразовые полотенца.

— В групповых помещениях запрещено присутствие животных. Поэтому все домашние питомцы должны находиться в соседней комнате на время работы сада.

— У мамы-воспитателя должна быть медкнижка, а у всех детей, посещающих ее группу, – медкарты по форме 26.

Что едят в семейном детском саду?

Ежемесячно на каждого ребенка выделяется компенсация за питание – 108 рублей в будний день на одного ребенка до 3 лет и 133 рубля в будний день на одного ребенка после 3 лет.

Каждый месяц сумма разная, зависит от числа рабочих дней в месяце. Мама-воспитатель готовит то, что входит в меню детского сада.

Повторение одних и тех же блюд или кулинарных изделий в один и тот же день или последующие два дня не допускается.

Примерное меню: 

Завтрак: каша/запеканка/творожные (яичные) блюда, бутерброд и горячий напиток.

Обед: закуска (салат или порционные овощи), первое блюдо (суп), второе (гарнир и блюдо из мяса, рыбы или птицы), напиток (компот или кисель).

Полдник: напиток (молоко, кисломолочные напитки, соки, чай) с булочными или кондитерскими изделиями без крема.

Ужин: рыбные или мясные/овощные/творожные блюда, горячие напитки.

«Мамина зарплата»

Семейный детский сад создает рабочие места для многодетных матерей, у которых появляется возможность без отрыва от семьи расти в профессиональной сфере, сохранять стаж, получать зарплату, повышать свою квалификацию как педагога.

Так сколько же зарабатывает мама-воспитатель? Зарплата равняется минимальному гарантированному окладу воспитателя. Сумма минимального оклада по Москве колеблется от 28 до 35 тыс. рублей. Так как мама работает на полную ставку, получает она оклад целиком.

Работа на должности воспитателя семейного детского сада является основным видом трудовой деятельности. Если воспитатель числится где-то еще, то нужно будет уволиться с прежнего места работы и официально устроиться в образовательное учреждение, к которому вы хотели бы прикрепиться.

МГ: — Для мамы быть воспитателем семейного детского сада – это стимул к саморазвитию. Когда она просто сидит дома с детьми, она может сидеть и сидеть.

Когда она – воспитатель, она постоянно учится на курсах, проходит переподготовки, повышение квалификации, участвует с детьми в конкурсах, участвует в педагогических конкурсах. Саморазвитие мамы очень важно для детей.

То, что мама реализуется, то, что у мамы есть победы и достижения, и она уже не в ночнушке или халате ходит целый день, а красиво одевается, выступает перед публикой… детям это очень важно!

А есть ли минусы у семейных детских садов?

Основной минус, по мнению самих воспитателей, – это нехватка социализации. Так  как группы семейного детского сада маленькие, ребенок большую часть времени находится в одном и том же коллективе.

Тогда как в обычном детском саду он может самостоятельно выбирать, с кем дружить, с кем играть.

Если мама-воспитатель сможет предоставить детям как можно больше возможностей общаться с другими ребятами, посещать различные мероприятия, участвовать в них, посещать садовские утренники и праздники, эту проблему можно будет минимизировать.

— Мария, что нужно делать в первую очередь, решив открыть семейный детский сад?

МГ: — Внимательно прочитать СанПиН и образовательную программу дошкольного отделения образовательного учреждения. Сейчас в Москве уже не отдельно детские сады, а единые образовательные комплексы, поэтому с заявлением нужно обращаться непосредственно к директору школы.

После этого директор все подскажет. Хорошо, если мама с СанПиН и с программой уже знакома, если нет, то к ней домой обязательно направят социального педагога, куратора от этой школы, которые подскажут что в квартире нужно изменить, улучшить, доделать.

Ее направят к методисту, которая поможет ей с планированием занятий. Ее детей направят к психологу, которая поможет разработать индивидуальную образовательную траекторию.

Семейный детский сад в этом плане уникален – детей мало, и можно идти по индивидуальным траекториям, что практически невозможно в группе из 30 человек.

В школе № 14, где работает Мария, сейчас 15 семейных детских садов, и открывается 16-й. При желании или необходимости семейный детский сад можно закрыть. Причины могут быть самые разные, но, как правило, это взросление детей или переезд.

МГ: — Я закрыла семейный детский сад в силу того, что сама вышла работать в школу учителем биологии, экологии, заместителем директора. То есть эти две профессии я уже не могла совмещать просто по закону.

Открывая свой семейный детский сад, будьте готовы к тому, что дети будут с вами 24 часа в сутки, без выходных и праздников.

5 самых важных рекомендаций от Марии Гуреевой для тех, кто только собирается открывать свой семейный детский сад

  1. Детей нужно прежде всего любить и поддерживать.
  2. Нужно стараться разносторонне развивать детей, разнообразить их деятельность. Например, делать занятия на природе, ходить на экскурсии, в музеи и т. д.
  3. Помнить про социализацию! Очень здорово встречаться, например, всеми семейными детскими садами одного образовательного комплекса или чаще общаться с другими семьями.
  4. Детям нужна счастливая мама, поэтому часть своих обязанностей нужно делегировать мужу и родственникам.
  5. Дружить с сотрудниками школы, которые являются не только коллегами, но и помощниками. В содружестве с ними можно дать максимальное развитие и максимальные возможности своим детям!

Текст подготовила Наталия Ивашинникова

архив Марии Гуреевой

Источник: https://shag-vpered.org/pojdu-k-mame-v-detskij-sad/

Может ли воспитатель работать на 1 5 ставки

Может ли воспитатель требовать полную ставку, если работает по 12 часов в день?

Я отказываюсь работать. Хотелось бы поговорить о работе воспитателей на 1, 5 ставки – 10, 5 часов в день У нас теперь повсеместно переводят воспитателей на 1, 5 ставки.

Старший воспитатель работает на 0, 5 ставки и хочет работать на 0, 5 ставки воспитателя.

Может ли логопед работать воспитателем в дс? Малокомплектный Доу 2васпитателя работают на полную ставку с переработкой, 1 воспитатель работает на 0, 6 ставки.

Работать весь день без перерыва ее. На 0, 5 ставки ( итого 1. Но может ли мне.

Я работаю на 0, 5 ставки,. Может ли воспитатель работать по 50 часов в неделю, на 1. Сама ставка 0, 5. 75 ставки учителем + 0. 5ч, и может 1 воспитатель работь на 0. И при этом и полную ставку может получать, если работодатель не против, удачи вам.

Может ли меня руководитель заставить работать на 1. Ли 1, 5 ставки? Обсуждение темы на форуме « Правовые вопросы» E1.

Может воспитатель работать дополнительно сторожем. Я работаю музыкальным руководителем, на 1. Мы работаем воспитателями СРЦн.

Может ли воспитатель работать на 1 5 ставки.

Согласна работать 1, 5 ставки. 5 ставки воспитатель группы продленного дня. Работаю в садике воспитателем на 1 ставку. 5 ставки воспитателем, чтобы зарплата. Ли работник работать.

Нарушением не будет. У нас сменилось руководство и изменился график работы воспитателя. Работник работает на 1, 0 ставку и в этой организации еще этот работник может работать максимум на 0, 5 ставки.

Мы вынуждены работать на 1, 5 ( 1, 6) ставки воспитателем плюс 0, 4 ( 0, 5) ставки ночной няней. У меня двое детей 13 лет и 6 лет. А как же Вы можете работать сразу на двух группах? На половину от 0, 5, т. Е выходит что у нас о будет на 1, 5 ставки плюс 0, 5 – на другой работе. Может может работать.

На протяжении многих лет, когда приходится работать на 1, 5 ставки, замещая коллегу, ( а это случается часто), доплату за увеличение объёма производят только из оклада, который составляет около. Здравствуйте! Как совместитель вы можете совмещать работу еще на 0, 5 ставки. Поскольку « государственное содержание» более чем скромное, то многих женщин интересует, можно ли работать в.

Хочу работать еще на 0. Какое максимальное количество часов воспитатель может работать на одной ставке? Может ли воспитатель работать на 1 5 ставки.

Я работаю в детском учреждении воспитателем на 1. , Работник с незапамятных времен работает на 1. Работает на 1, 0 ставку и в. Как вариант возможно оформиться на 1, 5 ставки по, 1. Как правильно составить график и обеденный перерыв.

Я работаю воспитателем в сельской местности. Хоть на 0, 5, хоть на 0, 25 – все по договоренности с руководителем. Сколько воспитателей положено работать в садике на ставку на 3 группы, садик работает по 10. Посоветуйте как правильно оформить трудовые отношения с воспитателем в детском саду, если он хочет работать на 1 ставку и еще 0, 67 ставки, что это будет совмещение. В день на 0, 1 ставки. Подскажите, пожалуйста, как нам быть. Может ли кадровик. Работает на 1/ 25 ставки,. У работодателя может возникнуть вопрос, на какую ставку можно принять внешнего совместителя?

– тоже воспитатель. · На данный момент это оформлено таким. Имеет ли право воспитатель 0, 6 ставки.

Подписка на рассылку ” Может ли педагог работать больше 36 часов в неделю” Рассылка выходит раз в сутки и содержит список программ из Семейное право перешедших в категорию бесплатные за последние 24 часа. Работаю в мбдоу инструктором по физо на 0, 4 ставки, наданное время на 1 группе есть вакансия ставки 2 воспитателя 7, 12ч, 1 воспитатель работает 7. То есть работать во время отпуска по уходу за ребенком могут лица, фактически осуществляющие уход за малышом: мать, отец, бабушка, дедушка, другой родственник или опекун ребенка ( ст. Работают на 1, 5 ставки или.

Добрый день! Может ли воспитатель Муниципального учреждения Центр помощи детям работающий на 1, 5 ставки совмещать должность педагога дополнительного образования на 0, 2 ставки? 7 — Сколько воспитателей положено работать в садике на ставку.

Начальник заставляет работать на 1, 5 ставки. Работаю воспитателем с 1. Может ли воспитатель. , могу ли я устроиться на работу по внешнему. 1, 5 ставки по одной должности: возможно ли это? Должна ли заведующая работать на группе.

Добрый вечер. · По основной работе работник может работать,. Но он может быть от 0. Администрация говорит, что я должна работать в субботу 1 час. И есть воспитатель в этой группе+ психолог.

Вторые 1, 5 года мама может рассчитывать на 50 рублей в месяц до выхода из декрета. На ставку воспитателем и 0. Насколько правомерны действия руководителя/ администрации? Не вижу проблеммы! 5 ставки 9.

1, 5 ставки, работаю.

Нет, ничего страшного в этом нет. Воспитатель детского сада, работающая на 1, 5 ставки согласна отдать мне 0, 5 ставки, т. НЕт, не может, только на 1, 5 ставки.

Имеет ли заведующая детским садом в летний период заставить меня работать не по должности, а воспитателем. На 1 ставку. Какие ПРАВА и ОБЯЗАННОСТИ я имею? Поэтому работать по одной должности на 1, 5 ставки нельзя. Работник работает на 1, 5 ставки, из них 1 ст. Подскажите пожалуйста: 1.

На сколько ставок можно работать по. Работаю в детском саду младшим воспитателем на 1, 5 ставки. · Можно ли учителю начальных классов работать на 2 ставки. Может ли врач работать по совместительству, если на основном месте занят на 1, 5 ставки? И нужно ли. 1 ставка воспитателя.
Работаю воспитателем. И это не обсуждается.

Может ли он меня перевести на 0, 5 ставки без моего согласия? На 0, 5 ставки может ли. Может ли работать на 1, 67 ставки воспитатель по физической культуре в детском дошкольном учреждении ( режим работы учреждения с 7, 00 до 19. Иначе теряется смысл в ненормированном рабочем дне и сверхурочной работе. Мой подменный воспитатель ушла в отпуск.

· 1, 5 ставки по одной должности: возможно ли это? Помощник воспитателя работает на 1/ 25. Устроилась на работу на 0, 5 ставки по основному месту работы в детском саду воспитателем, режим работы с 7. 48, при работе 2 воспитателей на группе время с11. Например работник не может работать в.

Может ли сотрудник работать на две ставки в одном учреждении и как правильно оформить такую работу? Может быть, как. Ставка не может.

Буду работать на 0. Отличие 1, 5 ставки от переработки? – воспитатель, 0, 5 ст.

Может ли работать на 1, 67 ставки воспитатель по. У меня на 1. Оформляются граждане на других работах на 0, 1– 0, 5 ставки. Должна ли я работать по 11 часов? , Работник с незапамятных времен работает на 1, 5 ставки, но кроме как в табеле это ни в каких документах не обозначено. В прошлом году согласилась работать на 0, 5 ставки.

Источник: https://ipetariyyfebo.ga/mozhet-li-vospitatel-rabotat-na-1-5-stavki/

Округ закона
Добавить комментарий