Можно ли после окончания гражданского мед. вуза подписать контракт девушке и стать военным врачом?

Как стать военным | Про профессии.ру

Можно ли после окончания гражданского мед. вуза подписать контракт девушке и стать военным врачом?

Статус военного во все времена был престижным. Образ военного- это статный силуэт в парадной военной форме с устойчивыми убеждениями и желанием служить своей стране.

За последнее время, специализированные обучающие военному делу организации во многих городах сократились или пережили реформирование в сторону укрупнения или переквалификации.

Как стать военным в России

Военные специализированные учреждения имеют много специализаций, и выбор узкой специальности зависит только от желающих служить в ВСР.

Курсантами ВВУЗ могут стать

  •  Парни от 16 до 22 лет, имеющие российское гражданство. При наличии аттестата о среднем или профессиональном образовании. При условии чистой истории в МВД, т.е отсутствия судимости.
  •  Для лиц, служащих в ВСР по призыву, возможно зачисление по истечении половины срока службы, до достижения ими 24 лет. Для подачи документов военнослужащим нужно подать рапорт до 1.04 командиру воинской части.

Возможность стать военным доступна любому гражданину нашей Державы, при условии отличного здоровья, непоколебимых моральных устоев и четких жизненных принципов. Молодым парням, после срочной службы командир обязательно предложит пополнить ряды смельчаков и отважных служивых.

До недавнего времени служащие женского пола зачастую занимали военные должности в качестве работников кухни, медсестер, связисток.

Как стать военной девушке

В нашей стране девушки могут служить в ВСР только по контракту, который она заключает по собственному желанию. В случае, если девушка имеет образование, связанное с военной кафедрой, например: хирург или фельдшер, а может быть связист или другие, то ее могут мобилизовать в случае военного положения в стране.

Для заключения контракта молодая девушка должна обратиться в военкомат, по месту регистрации и пройти все необходимые процедуры. Заключают контракт с совершеннолетними девушками, имеющими полное среднее или спец.образование.

Как стать военным врачом

Тяжелая работа военного врача связана не только со сложными условиями и ограниченными возможностями, а и с огромной моральной нагрузкой, ответственностью за жизнь любого гражданина. Выбрав профессию военного врача, нужно понимать и принимать положения Женевской конвенции.

Военный врач – это прежде всего человек имеющий высшее медицинское образование. Если Вы, желаете приобрести специализацию военного специалиста, то на 4-м курсе имеет смысл перевестись в военный ВУЗ, например, в Военно-медицинскую академию в СПБ.

Там врач проходит спец.подготовку по хирургии, травматологии и других экстренных дисциплинах в условиях, далеко не больничных. Жизнь солдата зависит только от одного человека, военного врача.
 

Как стать военным после гражданского вуза

Желающим служить, не обязательно сразу идти учится в Военный ВУЗ. Желание может появиться и после гражданской жизни. После окончания гражданского ВУЗа с военной кафедрой, можно смело обращаться в местный военкомат и заключать контракт. Но занять сразу руководящие офицерские должности совсем нелегко, только трудолюбием, преданностью, службой можно завоевать офицерские погоны.

Как стать военным юристом

Абитуриентов, поступающих в ВУЗы на юриспруденцию волнует вопрос, каким юристом стать? Как альтернатива, можно стать военным юристом! Для этого нужно получить юридическое образование и вступить на лавы военнослужащих.

Другим вариантом, позволяющим стать военным юристом, может стать окончание военно-юридической школы. Преимуществом выбора изначально такой школы, является углубленное изучение военного дела, и получение нужной квалификации.

Как стать военным прокурором

Наивысшей достижимой точкой в военной юриспруденции является военная прокуратура. Чтоб занять подобную должность необходимо:

  1.  Закончить обучение в Военном университете министерства обороны РФ, прокурорско-следственный факультет.
  2.  Иметь возраст от 18 до 23 лет.
  3.  Получить одобрение медкомиссии.
  4.  Заключение психолога.
  5.  Сдать нормативы физ.подготовки.
     

Как стать военным летчиком

Летчики, это сильные духом смелые, физически и психологически зрелые мужчины.

Подготовку военных летчиков проводят:

  •  военные авиаучилища;
  •  летные училища;
  •  аэрокосмические университеты;
  •  университеты гражданской авиации.

Первое, что нужно для поступления в летные учебные заведения, это успешно сданные вступительные экзамены, хороший аттестат и здоровье, физическое и психическое. Не может занимать должность военного летчика человек, имеющий в прошлом отбывание наказания лишением воли или заключение врача о проблемном здоровье.

Курсант ВВС РФ считается полноценным служащим, проходит все прелести казармы, и обеспечивается полностью государственным довольствием.

Как стать военным инженером

Стабильность и мощь военным силам РФ обеспечивают военные инженеры в тылу. Благодаря четким расчетам инженеров возводят стратегические фортификационные сооружения, строят военные базы, как для сухопутной техники, так и для морской и космической. Один из самых престижных Военных Вузов, это Инженерно-технический университет (Николаевский) (ВИТУ) в Петербурге.

Возможно Вас заинтересуют:

Источник: https://proprof.ru/stati/careera/vybor-professii/kak-stat/kak-stat-voennym

Служба по контракту для девушек

Можно ли после окончания гражданского мед. вуза подписать контракт девушке и стать военным врачом?

В российской армии уже достаточно давно наравне с военнослужащими-мужчинами несут службу представительницы прекрасного пола.  Для девушек доступна разная служба по контракту. Они могут подписать его имея гражданскую специальность, или не имея ее совсем, как и парни, по достижении 18 лет. А могут поступить в военный ВУЗ и получить военную специальность.

В целом служба по контракту для девушек предусматривает выполнение ими на общих условиях своих профессиональных обязанностей на должностях рядового состава, сержантов, старшин, прапорщиков и офицеров.

Чтобы иметь о девичьей службе более подробное представление, обратимся к требованиям, документам и другим нормативам, определяющим роль девушек в рядах российских вооруженных сил.

 С чего начать девушке, которая решила служить по контракту? 

Если девушка твердо решила стать военной, то у нее есть два пути. Первый из них – после окончания школы подать документы в военный ВУЗ на выбранную военную специальность. Второй путь – прийти в пункт отбора на военную службу по контракту. И если с первым путем все боле-менее понятно, то что происходит во втором случае, необходимо рассказать подробнее.

Самым первом шагом на пути к военной службе станет беседа с инструктором в пункте отбора. Этот инспектор не только расскажет обо всех преимуществах военной службы, но и о том, какие сложности придется преодолевать девушке на службе по контракту.

При этом инструктор выяснит мотивы для поступления на военную службу и сможет сразу же предложить варианты военных специальностей, в соответствии с уровнем образования, наклонностей, а главное, гражданских профессиональных навыков девушки.

Однако для окончательного выбора профессии все равно нужно будет пройти профессионально-психологический отбор.

При этом, в основной своей части, условия отбора и приема девушек для прохождения военной службы по контракту практически ничем не отличаются от аналогичных условий для мужчин. После беседы с инструктором девушка получит на руки образец заявления, бланк анкеты и направление на медицинскую комиссию.

Если решение пойти на службу по контракту у девушки не пропало, она должна самостоятельно пройти медкомиссию по месту жительства и получить справку об отсутствии судимости.

После этого она должна обратится в военкомат по месту жительства, и пройти уже там военно-врачебную комиссию. Следующий шаг – возвращение в пункт отбора со всеми документами.

Именно с этого момента и начинается формирование личного дела девушки-военнослужащей.

 Военные профессии для девушек 

Традиционно считается что самыми востребованными в армии являются такие чисто женские специальности, как бухгалтер, экономист и медработник. Это действительно так. Но есть еще множество специальностей, на которые может рассчитывать девушка в армии.

Так, представительницам прекрасного пола обрадуются в войсках ПВО, связи, саперных войсках и других. Девушки могут служить в штабах, военной медицине, на кухне, на узлах связи и просто в казармах. Переводчики, телефонистки, повара, картографы, операторы компьютерного набора, экономисты и бухгалтера.

Вот далеко не полный перечень специальностей, которые востребованы в армии.

Кроме того, список военных специальностей для девушек предполагает много неординарных специальностей, таких, как: связь, оптические и звукометрические средства измерения и метеорология, полиграфия, вычислительная техника, картография, фотограмметрия, топогеодезия и аэрофотослужба. Девушки зачастую способны решать многие задачи, которые не по силам мужчинам-военнослужащим.

Военные специальности для девушек не являются способом самоутвердиться и показать свою силу, скорее, это – способ для самореализации на военной службе. Сейчас в ВС РФ насчитывается примерно 40 тысяч женщин, 15% из которых уже успешно достигли звания «полковник». При этом не только медицинской службы или финансовой части.

 Нормативы для женщин военнослужащих 

Для поступления на военную службу по контракту любая девушка обязательно должна отвечать требованиям, которые предъявляются абсолютно ко всем кандидатам в ряды контрактников ВС – возраст в интервале от 18 до 40 лет, хорошее состояние здоровья, высокий уровень физической подготовки и специальность, востребованная в армии. Если про профессиональный отбор мы уже рассказали выше, то после подачи заявления и сбора всех необходимых документов девушка становится кандидатом для поступления на службу по контракту. Чтобы перейти из кандидатов в контрактники ей необходимо сдать нормативы по физической подготовке.

Всем кандидаткам в военнослужащие предлагается сдать три физических норматива: на выносливость, силу и быстроту. На силу девушек проверяют нормативами по прессу, в отличие от мужчин, у которых есть право выбора между подтягиваниями и отжиманиями от пола. За одну минуту кандидатка на службу в армию должна выполнить упражнение на пресс минимум 22 раза.

На скорость девушек проверяют челночным бегом. Кандидатки должны пробежать по 10 метров десять раз. Минимально допустимое значение –  38 секунд. Для проверки выносливости необходимо пробежать 1 километр. Именно этот норматив становится самым сложным для многих девушек.

Минимум времени, за которое необходимо преодолеть эту дистанцию, чтобы пройти норматив – 5 минут 30 секунд.

Приведенные нормативы действуют для девушек в возрасте от 25 до 30 лет. Для девушек до 25 лет требования более жесткие. Так, упражнение на пресс необходимо сделать 26 раз, челночный бег сдать за 36 секунд, а в беге на километр уложится в 4 минуты 35 секунд.

Те из кандидаток, которые не смогут уложится хотя бы в один норматив, лишаются возможности вступить в ряду ВС России минимум на 1 месяц. Именно такой срок определен для интервала на пересдачу нормативов.

При этом пересдавать придется все три проверки, а не только тот, с которым не смогла справится кандидатка в первый раз.

Если нормативы успешно сданы, можно отправляться в пункт отбора для окончательного подписания документов.

Точку в приеме девушки на военную службу ставит военная комиссия при комиссариате. Там окончательно изучают личные дела и знакомятся с кандидатами и решают вопрос о приеме на военную службу анием.

Примечательно, что женщин, которые хотят служить по контракту в ВС РФ, все еще намного меньше, чем желающих мужчин.

На каждых 500 мужчин желающих связать свою жизнь с армией приходится всего только 10 женщин.

Источник: http://doblest-chest.ru/info/voennaya-sluzhba-i-obrazovanie/272-sluzhba-po-kontraktu-dlya-devushek

Трудовой кодекс – глава 11. заключение трудового договора

Можно ли после окончания гражданского мед. вуза подписать контракт девушке и стать военным врачом?

– Глава 11. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.

В случаях получения общего образования, либо продолжения освоения основной общеобразовательной программы общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.С согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Статья 64.1. Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими

Граждане, замещавшие должности, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, после увольнения с государственной или муниципальной службы в течение двух лет обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы.

Работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 66. Трудовая книжка

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель (за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.

2006 N 90-ФЗ) В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.Часть шестая утратила силу. – Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Статья 67. Форма трудового договора

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.

Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

При заключении трудовых договоров с отдельными категориями работников трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, может быть предусмотрена необходимость согласования возможности заключения трудовых договоров либо их условий с соответствующими лицами или органами, не являющимися работодателями по этим договорам, или составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров.

Статья 68. Оформление приема на работу

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.(часть третья в ред.

Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 69. Медицинский осмотр (обследование) при заключении трудового договора

Обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Статья 70. Испытание при приеме на работу

При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания.

В случае когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (часть вторая статьи 67 настоящего Кодекса), условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.

В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.

Испытание при приеме на работу не устанавливается для:лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения;лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу;лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев;иных лиц в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором.Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций – шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.

Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.

Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. trudkodeks.ru/trudkodeks/trud/trudovoj_kodeks_-_glava_11.html

16.08.2019 – Лариса Григорьева

Источник: https://trudkodeks.ru/trudkodeks/trud/trudovoj_kodeks_-_glava_11.html

Днепропетровский государственный университет внутренних дел (ДГУВД), Днепр

Можно ли после окончания гражданского мед. вуза подписать контракт девушке и стать военным врачом?
VIP

Наличие бесплатного обучения
Наличие платного обучения
Наличие военной кафедры
Наличие общежитий
Последипломное образование
Аспирантура, докторантура
Подготовительное отделение
Cтудентов2603
Преподавателей316
Кандидатов наук183
Профессоров и докторов наук54

Направления обучениявверх

  • Политология, международные отношения
  • Право
  • Социология, социальная работа

Факультеты и специальностивверх

Факультеты: 

  • факультет экономико-правовой безопасности
  • факультет подготовки специалистов для подразделений криминальной полиции
  • факультет подготовки специалистов для подразделeний превeнтивной деятeльноcти
  • факультeт подгoтoвки спeциалиcтов для оpганoв доcудeбного раccледования
  • факультeт социально-пcихологичеcкого обpазoвания и управлeния
  • юридичecкий фaкультeт.

На базе университета функционируют подготовительные курсы для выпускников 11-х классов (подготовка к ВНО по истории Украины, украинскому языку и литературе, математике, английскому языку, биологии, географии; срок обучения – 7, 6, 4 и 2 месяца); выпускников техникумов, высших учебных заведений (подготовка к вступительным экзаменам, срок обучения – 2 месяца).

Обучение на курсах:

  • адаптирует к будущему обучению в университете;
  • позволяет слушателям убедиться в правильности выбора специальноcти;
  • программы диcциплин, преподаваемыx нa подготовительныx курcах, обеcпечивают овладениe знaниями более выcокого уpовня, чeм базовыe прогpаммы общеобразоватeльной шкoлы.

Для получения полной и детальной информации касающейся сроков, условий приёма, экзаменов и необходимых сертификатов центра оценивания для выбранных специальностей обращайтесь в приёмную комиссию по тел.: (0562) 36-08-00.

При подаче заявления в бумажной форме абитуриенту могут понадобиться следующие документы:

  • оригинал и копия документа о ранее полученном образовании и приложения к нему;
  • оригинал и копия сертификатов ВНО;
  • оригинал и копия документа, удостоверяющего личность;
  • 4 одинаковые цветные фотографии размером 3х4 см;
  • для юношей: оригинал военного билета или удостоверения о приписке;
  • оригиналы документов, подтверждающих право на участие в конкурсе, зачисление по собеседованию, зачисление по квотам (при наличии).

Окончательный список всех необходимых документов и форму подачи (оригинал или заверенная копия) уточняйте в приёмной комиссии по тел.: (0562) 36-08-00.

Днепропетровский государственный университет внутренних дел – ведущее учебное заведение Приднепровья, которое осуществляет подготовку специалистов для правоохранительных, правозащитных, судебных органов, системы юстиции, а также юридических служб, предприятий, учреждений и организаций.

Сегодня университет имеет единую централизованную инфраструктуру в городе Днепр. Обучение происходит в шестиэтажном учебно-лабораторном корпусе. Контроль посещения занятий соискателями высшего образования осуществляется с помощью электронной системы контроля «STOP-Net».

Учебное заведение обеспечивает все уровни многоуровневого образования: бакалавриат, магистратуру, адъюнктуру, докторантуру.

В университете функционируют факультеты по государственному заказу и на контрактной основе, на которых осуществляется подготовка специалистов по специальностям «Право», «Правоохранительная деятельность», «Психология», «Экономика», «Публичное управление и администрирование», «Международные отношения, общественные коммуникации и региональные студии».

Условия поступления на факультеты по государственному заказу (бюджет):

  •   Оформление на обучение по государственному заказу осуществляется районными подразделениями полиции по месту жительства кандидата. В связи с этим поступающим в начале календарного года необходимо обратиться в соответствующее подразделение полиции и предоставить паспорт, военный билет или удостоверение о приписке к призывному участку (для юношей).
  •   Там же заполнить анкету, автобиографию и получить направление для прохождения военно-врачебной комиссии. Оформленное личное дело будет направлено в учебное заведение.

По прибытию в определенный срок в университет, поступающие должны предоставить отборочной комиссии следующие документы:

1. Паспорт гражданина Украины;

2.Оригинал документа о получении полного общего среднего образования с приложением;

3.Оригинал сертификата внешнего независимого оценивания за соответствующий год;

4.Военный билет или удостоверение о приписке к призывному участку (для юношей);

5.Оригиналы документов, подтверждающих право на льготы.

Кроме того, все желающие могут получить высшее образование в Учебно-научном институте заочного обучения и повышения квалификации.

Для интересного досуга студентов и курсантов в университете функционируют:

  • спортивные секции по борьбе самбо, дзюдо, рукопашному бою, боксу, легкой атлетике, гиревому спорту, атлетической гимнастике, фри-файту, тхэквандо, стрельбе из лука и пулевой стрельбе;
  • современный тренажерный зал с новейшим спортивным оборудованием;
  • кружки художественной самодеятельности: вокальный ансамбль, хор, хореографический коллектив, а также клуб находчивых и изобретательных;
  • курсы по изучению иностранных языков;
  • курсы автомобильной подготовки;
  • научные кружки.

В университете началась реализация программы академической мобильности студентов и преподавателей или «второго образования за рубежом».

Академическая мобильность – возможность участников образовательного процесса учиться, преподавать, стажироваться, проводить научную деятельность в другом высшем учебном заведении (научном учреждении) на территории Украины или за ее пределами.

Так, поступив в магистратуру Днепропетровского государственного университета внутренних дел по специальности «Право» на основе диплома бакалавра-юриста, специалиста-юриста, Вы получаете возможность одновременно поступить в магистратуру Университета им. Яна Кохановского в г.

Кельце (Польша) по специальности «Админиcтрация» (днeвнaя фopма обучeния, пoльcкий язык обучeния) и пo окoнчaнию обучeния пoлучить двa диплoмa о выcшeм обpазoвании в гоcударcтвeнном укpаинcкoм и евpопeйcком универcитетах.

Источник: https://www.education.ua/universities/221/

Округ закона
Добавить комментарий