Можно ли сохранить за собой занимаемую мною временно должность при ее освобождении?

Увольнение гражданского служащего с гражданской службы

Можно ли сохранить за собой занимаемую мною временно должность при ее освобождении?

Для государственных служащих предусмотрен четкий порядок увольнения, однако снятие с должности представителя указанной группы трудоустроенного населения сопровождается рядом нюансов.

Подобные особенности регламентируются соответствующим федеральным законодательством.

Исходя из данных нормативов определяется порядок увольнения, особенности предоставления компенсационных выплат, а также иные нюансы, связанные с расторжением трудовых отношений.

Нормативная база увольнения гражданского служащего

Основным нормативом, регламентирующим все особенности увольнения государственных служащих, является ФЗ № 79 от 27.07.2004г. В частности, основными статьями в части увольнения гражданских работников являются следующие:

  • Ст. 33 описывает общие положения по разрыву трудовых отношений с гражданским подчиненным;
  • Ст. 34 постановляет, что действие договора между государственным нанимателем и сотрудником может быть аннулировано в любой промежуток времени по соглашению сторон;
  • Ст. 35 фиксирует, как осуществляется прекращение действия срочного соглашения;
  • Ст. 36 описывает особенности увольнения, когда сотрудник желает уволиться по собственному желанию и направляет управленцу заявление;
  • Ст. 37 регламентирует порядок снятия с гражданской должности, когда инициатором процесса становится руководитель структуры;
  • Ст. 39 определяет различия между терминами «увольнение» и «освобождение от государственных должностных обязанностей», а также регламентирует процесс увольнения по объективным причинам, на которые ни одна из сторон соглашения не имеет влияния.

Помимо указанных нормативов, к госслужащим также применим ряд положений ст. 81 ТК РФ. Однако большинство государственных структур опирается при увольнении подчиненных именно на федеральные законы касательно конкретных органов власти.

Также на основании Постановления Правительства РФ №700 от 08.09.2010г. была сформулирована дополнительная информация для госслужащих, планирующих уйти с работы по собственному желанию. Основной целью данного постановления является оказание помощи при разрыве трудового соглашения, разъяснение нюансов в данном процессе, а также в процедуре предоставления сотрудникам окончательного расчета.

Основания для увольнения государственного гражданского служащего

К основаниям для снятия государственного работника с должности относят:

  1. Собственное желание субъекта. Подразумевается, что сотрудник вправе направить руководителю организации заявление за две недели до планируемого снятия с должности. При этом, как и для иных работников, действует правило, в соответствии с которым лицо вправе отозвать поданное заявление на протяжении двух недель, если на его должность письменно не было приглашено другое лицо.
  2. На основании врачебных показаний. Стремительное ухудшение состояния здоровья является веской причиной, чтобы оформить увольнение с любой должности. В частности, государственный служащий также вправе уйти с работы, если его прямые должностные обязанности пагубно влияют на состояние здоровья вплоть до угрозы летального исхода. Однако в таких обстоятельствах управленец структуры должен предложить подчиненному менее опасную для него работу. Если подобной вакансии в компании нет либо сам госслужащий отказывается от перевода, увольнение будет происходить на основании ст. 33 и ст. 37 ФЗ № 79, а также ст. 73 ТК РФ. В свою очередь, сотрудник, полностью утративший трудоспособность, может быть уволен по ст. 39 ФЗ № 79.
  3. Перевод субъекта в другую компанию. Подобная процедура может быть осуществлена ввиду сокращения количества персонала, ухудшения здоровья лица, а также изменения должности или объема рабочих обязанностей сотрудника. Помимо указанного, основанием может служить заявление работника или волеизъявление нанимателя.
  4. Достижение сотрудником пенсионного возраста. Если в связи с указанным событием лицо уходит с работы, в трудовой книжке прописывается соответствующий факт. При этом субъект вправе претендовать на ряд пенсионных преференций ввиду стажа на государственной должности.
  5. Смерть сотрудника. Отметка о снятии с должности ввиду гибели лица может быть зафиксирована в трудовой книжке, после чего субъект будет ликвидирован из реестра государственных работников. Помимо смерти, основаниями для подобного процесса служат факт признания человека без вести пропавшим, а также судебное постановление о его смерти после длительных безрезультатных поисков пропавшего субъекта.
  6. По соглашению сторон. Исходя из ст. 34 ФЗ № 79, трудоустроенный гражданин в государственной структуре может в любой момент покинуть занимаемое им рабочее место по соглашению сторон.
  7. Неисполнение или несоответствующее исполнение лицом своих должностных обязанностей. Предполагается, что основанием для увольнения служит неоднократное нарушение сотрудником порядка исполнения своих прямых функций или трудовой дисциплины. Например, к подобным проступкам относится прогул, прибытие на работу в состоянии опьянения химическими веществами, распространение государственной тайны, хищение, а также нарушение норм охраны труда (вследствие чего был зафиксирован несчастный случай).

больничном

Читайте так же:  Судебное дело по алиментам

более 4-х месяцев, может быть предусмотрен законодательством в исключительных случаях.

  1. Потеря доверия административного аппарата. В условиях, когда субъект совершил какое-либо действие, повлекшее за собой сомнения в его добросовестности, он может быть уволен (например, несоблюдение установленных корпоративных границ, содействие коррупции, разжигание конфликтов, наличие у госслужащего предпринимательской деятельности и т.д.).
  2. При сокращении численности персонала организации. О том факте, что конкретный субъект планируется быть уволенным, сотрудника необходимо предупредить заранее минимум за два месяца по предполагаемой даты последнего рабочего дня в письменной форме. Предполагается, что за указанный двухмесячный период лицо может пройти внеочередную аттестацию гражданских работников и продолжить осуществлять подобную текущей работу на другой должности или в другой компании.
  3. Ликвидация самой организации. Предполагается, что если компания устраняется, то гражданскому служащему должна быть предложена иная вакансия, соответствующая его умениям, опыту и образованию (при этом в некоторых случаях лицо может быть специально направлено на курсы последипломного образования). Если же субъект отказывается от предлагаемой ему должности и от курсов повышения квалификации, то он будет уволен.
  4. Достижение определенного возраста, не связанного с пенсионным. Некоторые гражданские должности имеют ограничения по возрасту, обозначенные в ФЗ № 79. Предельный возраст госслужащего составляет 65 лет. Предполагается, что достижение указанного возраста является основанием для увольнения старших и младших должностей, в свою очередь, высшее руководство может продолжать свою деятельность и после достижения указанной отметки.
  5. Непрохождение лицом испытательного срока. В частности, его период установлен в ст. 27 ФЗ № 79, и составляет 3 месяца. При этом если субъект переводится в новую госструктуру, его испытательный срок может достигать полгода. Увольнение по этой причине должно четко аргументироваться субъекту.
  6. Завершение действия соглашения с работником. В таких обстоятельствах увольнение происходит на основании ст. 35 ФЗ № 79. О том факте, что актуальность договора истекает, сотрудник должен быть предупрежден заблаговременно в письменной форме. Оповещение должно быть направлено не позднее, чем за одну неделю до фактического увольнения.
  7. Прочие основания. Также подразумевается, что госслужащий может быть уволен на основаниях, не перечисленных выше. Например, если лицо лишается гражданства РФ и принимает гражданство другой страны (ст. 41 ФЗ № 79).

Порядок оформления увольнения субъекта с государственной гражданской службы

С целью увольнения из государственной организации по собственному желанию работник должен лично посетить кадровое подразделение компании.

Туда лицо должно направить соответствующее заявление с прошением освободить его от занимаемой должности. Затем управленец должен опубликовать распоряжение.

После этого гражданин оформляет обходной лист, а затем ему на руки выдаются все положенные кадровые документы.

К документам, сопутствующим увольнению госслужащего, относятся:

  • соответствующее заявление лица с прошением о снятии с должности;
  • распоряжение руководителя организации об увольнении подчиненного;
  • обходной лист;
  • памятка об исполнении требований к госслужащему. Выдается по факту увольнения. Предполагается, что в данной памятке содержится напоминание о необходимости сохранении государственной тайны;
  • трудовая книжка.

Заявление представляет собой стандартный формат документа и на практике выглядит следующим образом:

Руководителю органа исполнительной власти

Малиновскому Григорию Петровичу

От работника финансового отдела

Вавиловой Натальи Ивановны

Заявление

Прошу уволить меня с должности финансового аналитика и расторгнуть со мной трудовое соглашение по личному волеизъявлению с 01.12.2018.

Источник: https://sz-tz.ru/uvolnenie-grazhdanskogo-sluzhashhego-s-grazhdanskoj-sluzhby/

Материалы по истории Белого движения на Дону (приказы Всевеликому войску Донскому)

Можно ли сохранить за собой занимаемую мною временно должность при ее освобождении?

Альманах «Белая гвардия», №8. Казачество России в Белом движении. М., «Посев», 2005, стр. 40-42.

Приказ Всевеликому войску Донскому №791. Новочеркасск. 12.05.1919 г.

Минувший год борьбы с красными достаточно ярко выяснил всю пагубность отступления от нормальной организации в Донской армии. Мои усилия провести правильную организацию в феврале месяце текущего года не увенчались успехом. Начальствующие лица, вместо того, чтобы принять все меры к проведению в жизнь сделанных мною указаний, стремились к созданию наибольшего количества частей, сводя их в дивизии и корпуса, нисколько при этом не заботясь о том, чтобы части имели численный состав, предусмотренный для них существующими штатами. Многие командиры полков, предназначенных для расформирования и пополнения других частей, не сознавая всей важности переживаемого момента и желая только сохранить за собой занимаемые должности, доходили до позорных поступков подстрекательства казаков — требовать от старших начальников сохранения своего полка и объяснений, почему именно их полк подлежит расформированию, а не пополняется за счет других. В результате такой работы мы снова стоим перед страшным злом в деле организации нашей армии, которая имеет многочисленные штабы и малочисленные войска. Пора, наконец, сознать, что людского материала в Донской армии никогда не имелось, не имеется для того, чтобы содержать армию в составе 15-20 и более дивизий; пора сознать, что излишние штабы и управления не имеют в своем составе подготовленных людей-специалистов и являются недееспособными и мертвыми органами, что финансовые средства нашей страны до крайности скудны; пора, наконец, напрячь все силы для введения в армии правильной организации, которая облегчит нам победу и уменьшит потоки крови верных сынов Дона. На основании сего приказываю: 1. Переименовать все Донские армии в отдельные корпуса, присвоив им нумерацию по существующим армиям, а именно: 1-ой Донской армии именоваться 1-ым Донским отдельным корпусом, 2-oй армии — 2-ым Донским отдельным корпусом, 3-й армии — 3-им Донским отдельным корпусом. 2. Корпуса переименовать в дивизии и присвоил им впредь наименование: «№ Донская дивизия, бeз добавления Конная или Пластунская». Существующие ныне дивизии переименовать в конные или пластунские бригады трехполкового состава с одним легким или конным артиллерийским дивизионом двухбатарейного состава на каждую бригаду. Полученные таким образом бригады указанного состава включить по 2 или по 3 в состав дивизий. Дивизии и бригады постоянной армии переименованию не подлежат и будут придаваться временно корпусам распоряжением Войскового Штаба. Все вышеуказанные соединения наименовать согласно прилагаемой при сем ведомости и содержать по объявленным при сем штатам. В дальнейшем всякие формирования и самочинные, без ведома Войскового Штаба, изменения наименования частей воспрещаю. Существующие ныне штабы армии и принадлежащие армии части, команды, тыловые учреждения передать в корпус с переименованием в корпусные, а излишние расформировать и состав их использовать на укомплектование других учреждений отдельного корпуса, указанных в штате. Штабы и учреждения бывших корпусов переименовать в штабы и соответствующие учреждения дивизий. Состоящие ныне в подчинении заведующего санитарной частью корпуса военно-санитарный транспорт и санитарно-гигиенический отряд передать в подчинение корпусного врача отдельного корпуса. Корпусный ветеринарный лазарет не отдельного корпуса изъять из подчинения заведующего ветеринарной частью корпуса и подчинить корпусному ветеринарному врачу отдельного корпуса. Управление корпусного инженера неотдельного корпуса упразднить. Состоящую в его подчинении Инженерную сотню передать в дивизию. В нынешних конных и пеших дивизиях, при переименовании их в конные и пластунские бригады, внести следующие изменения: а) Должности помощников начальников дивизий упразднить, оставшихся за штатом зачислить в резерв офицерских чинов, представив списки на них Дежурному генералу Войскового Штаба; б) Упразднить дивизионного интенданта; весь состав его управления, а также излишних против прилагаемого при сем штата штаба бригады чинов, остальной личный состав и имущество использовать для доведения до штата интендантских учреждений новой дивизии и отдельного корпуса, а неполучивших назначений, годных к строю, – в строй, а негодными заменить годных к строю в других учреждениях и заведениях отдельного корпуса; в) Дивизионного врача и его управление передать в распоряжение военно-санитарного инспектора; г) Комендантскую команду при дивизии передать на укомплектование строевых частей; д) Автомобильную команду и автомобили передать в распоряжение заведующего автомобильной частью соответствующего корпуса; е) Дивизионный перевязочный отряд, военно-санитарный транспорт, дивизионный лазарет и дивизионный санитарно-дезинфекционный отряд передать на сформирование и укомплектование одноименных учреждений в своей дивизии, остающийся в излишке личный состав специалистов и специальное имущество — на учет военно-санитарного инспектора, а казаков и офицеров — на укомплектование строевых частей, входящих в состав дивизии; ж) Дивизионные инженерные сотни передать в распоряжение начальника своей дивизии, которому вменяю в обязанность из этих сотен, а также из сотен, перешедших к нему из неотдельного корпуса, прежде всего, сформировать одну инженерную сотню дивизии, укомплектовать ее до полного штата, и о числе остающегося после сего личного состава донести в Войсковой Штаб по организационному отделению Управления Дежурного генерала; з) Конно-саперные команды конных дивизий переименовать в бригадные конно-саперные команды, оставить при конных бригадах и содержать по штату, который будет объявлен дополнительно. Установить непоколебимый взгляд, что входящая в состав дивизии бригада представляет чисто оперативно-боевое соединение и, ввиду этого, освободить ее от ее собственных тылов. Все хозяйственные заботы о входящих в состав бригады строевых частях лежат на начальнике дивизии и на управлении дивизией, снабженной всеми необходимыми тыловыми учреждениями. На основании сего вся переписка по означенным вопросам, а также инспекторская подлежит представлению из полков и артиллерийских дивизионов непосредственно начальнику дивизии и в управление дивизии. В связи с изложенным переименованием нынешним командующим армиями предоставить должности командиров отдельных корпусов, которым немедленно пересмотреть весь командный состав входящих в отдельный корпус войсковых соединений и представить не позже 25 мая в Войсковой Штаб список лиц, удостаиваемых к назначению на командные и административные должности всех без исключения войсковых частей, управлений и учреждений отдельного корпуса, для проведения назначения их приказом [по] войску. Еще раз обращаю внимание всех начальствующих лиц на всю важность предстоящей работы и предупреждаю, что все случаи несерьезного и недопустимого поведения начальников при проведении в жизнь этого приказа, как это было в феврале месяце, мною будут рассматриваться, как преступления, и виновные будут придаваться военно-полевому суду. К переформированию приступить немедленно. Основной приказ и все руководящие указания, отданные в армиях в развитие настоящего приказа представить в Войсковой Штаб по организационному отделению Управления Дежурного генерала, одновременно с рассылкой их для исполнения подчиненным частям. Всю работу по реорганизации закончить к 1 июня и с этого числа перейти к новым наименованиям. 1 июня доставить в Войсковой Штаб по организационному отделению подробный список войсковых частей, входящих в состав новых корпусов, дивизий и бригад со всеми их тыловыми учреждениями по форме литера «А». Донской атаман, генерал-лейтенант Богаевский Командующий Донскими армиями и флотом Генерального штаба генерал-майор Сидорин /По Управлению Дежурного генерала Войскового Штаба/ Начальник Войскового Штаба Всевеликого войска Донского Генерального штаба генерал-лейтенант Кельчевский Дежурный генерал генерал-майор Бондарев
Приказ Главного начальника военных снабжений Всевеликого войска Донского №16. 30.05.1918 г.

Таблица распределения имущества расформированных полков между полками нового формирования

Полки старого формированияКому должно быть передано имущество
7, 24, 41 и Л[ейб]-гв[ардии] казачий 1-му Донскому казачьему полку
2, 19, 36 и Л[ейб]-гв[ардии] Атаманский2-му Донскому казачьему полку
16, 33, 503-му Калмыцкому конному полку
8, 25, 4 24-му Донскому казачьему полку
4, 21, 385-му Донскому казачьему полку
5, 22, 39 6-му Донскому казачьему полку
12, 29, 46  7-му Донскому казачьему полку
6, 23, 408-му Донскому казачьему полку
9, 26, 43 9-му Донскому казачьему полку
10, 27, 44  10-му Донскому казачьему полку
13, 30, 47  11-му Донскому казачьему полку
11, 28, 4512-му Донскому казачьему полку
3, 20, 37, 15, 32, 49 1-му пластунскому полку
17, 34, 51, 14, 31, 432-му пластунскому полку
1, 18, 351-му Донскому саперному батальону

Приказ Первому Донскому отдельному корпусу №22. 10.06.1919 г. Ст. Нижне-Чирская
По строевой части § 1 На основании приказа Всевеликому войску Донскому от 12 марта с.г. за №791 с сего июня вверенная мне армия переименована – в 1-й Донской отдельный корпус. § 2 При сем объявляю для сведения ведомость переименования частей вверенной мне армии с изменениями согласно телеграммы Командующего Донскими армиями сего года № 0231/к.

Существующее наименованиеНовое наименование
1-ая Донская армия 1-й Донской отдельный корпус
Конный корпус10-ая Донская дивизия
4-ая конная дивизия генерала Татаркина9-ая Донская конная бригада
Особая бригада10-ая Донская конная бригада
13-ая Донская конная дивизия13-ая Донская конная бригада
6-й Донской армейский корпус6-ая Донская дивизия  
1-ая Донская пешая дивизия полковника Сутулова3-я Донская пластунская бригада
12-ая Донская конная дивизия12-ая Донская конная бригада
2-ая Донская армия 2-й Донской отдельный корпус
3-ий конный Хоперский корпус7-ая Донская дивизия
5-ая Донская отдельная пешая бригада5-ая Донская пластунская бригада 
5-ая Донская конная дивизия5-ая Донская конная бригада 
6-ая Донская конная дивизия6-ая Донская конная бригада 
Сводный партизанский корпусДонская сводная партизанская дивизия
1-ая Донская партизанская отдельная бригада1-ая Донская партизанская бригада 
2-ая Донская отдельная бригада Добрармии2-ая Донская добровольческая бригада 
3-я отдельная Донская добровольческая бригадаБез изменений (формируется)  
7-ая конная дивизия7-ая Донская конная бригада
3-я Донская армия3-ий Донской отдельный корпус
4-ый Донской армейский корпус8-ая Донская дивизия
6-ая Донская пешая дивизия6-ая Донская пластунская бригада
7-ая Донская пешая дивизия7-ая Донская пластунская бригада
1-ый Донской конный корпус9-ая Донская дивизия
8-ая Донская конная дивизия8-ая Донская Конная бригада 
11-ая Донская конная дивизия11-ая Донская конная бригада
5-ый Донской армейский корпус5-ая Донская дивизия  
8-ая Донская пластунская дивизия 8-ая Донская пластунская бригада 

Ведомость переименования частей Донской мобилизованной армии

№№Наименование частей армииНовое наименование частей корпуса
11-ая Донская армия1-ый Донской отдельный корпус
2Конный корпус10-ая Донская дивизия  
312-ая Донская конная дивизия12-ая Донская конная бригада 
4Особая бригада 10-ая Донская конная бригада 
513-ая Донская конная дивизия 13-ая Донская конная бригада 
66-ой Донской армейский корпус 6-ая Донская дивизия
71-ая Донская пешая дивизия полковника Сутулова 3-я Донская пластунская бригада 
811-ая Донская пешая дивизия Трехполковая бригада  формируется
94-ая Донская конная дивизия генерала Татаркина 9-ая Донская конная бригада 

Номера и наименования полков, артиллерийских дивизионов и батарей остаются без изменений.

РГВА. Ф. 40213. Оп. 1. Д. 1467. Ч. 1. Без листов.

Источник: http://a-pesni.org/grvojna/bel/a-matnadonu.php

Округ закона
Добавить комментарий