Можно ли устроиться на работу без паспорта

Можно ли устроиться на работу без паспорта

Можно ли устроиться на работу без паспорта

Можно ли устроиться на работу без паспорта

Если работодатель примет работника по недействительному паспорту, то сам нарушит порядок приема на работу, совершив административное правонарушение.

Из смысла ст. 65 ТК РФ можно сделать вывод, что только при определенных обстоятельствах вместо паспорта может быть предъявлен иной документ, удостоверяющий личность.

Трудоустраивающееся лицо не имеет паспорта в силу возраста При трудоустройстве несовершеннолетнего, не достигшего возраста 14 лет, документом, удостоверяющим личность, будет выступать свидетельство о рождении.

Трудоустраивающееся лицо не имеет паспорта в связи с утратой, хищением, заменой по сроку действия или порчей В данном случае в качестве документа будет выступать временное удостоверение личности гражданина РФ. Необходимо обратить внимание на то, что данный документ выдается на срок оформления паспорта по желанию гражданина.

Подать документы можно и в электронной форме на портале Госуслуг.

Источник: http://komps-help.ru/mozhno-li-ustroitsya-na-rabotu-esli-net-pasporta-po-smene-familii/

Можно ли устроиться с временным удостоверением личности на работу — Законники

Вашу личность).Паспорт готовится две недели, от силы месяц, (почему два месяца будет делаться Ваш паспорт не понятно?) может подождать пока сделается, а пока просто ходить на собеседование просматривать вакансии.А дело точно в паспорте?

Источник: http://zakonbiz.ru/mozhno-li-ustroitsya-s-vremennym-udostovereniem-lichnosti-na-rabotu/

Если паспорт на замене как устроится на работу

Указания N 3210-У кассир выдает наличные деньги после проведения идентификации получателя наличных денег по предъявленному им паспорту или другому документу, удостоверяющему личность в соответствии с требованиями законодательства РФ, либо по предъявленным получателем наличных денег доверенности и документу, удостоверяющему личность.

Как мы указали выше, по нашему мнению, просроченный паспорт ни для каких целей применяться не может, а загранпаспорт его не заменяет.

Можно ли устроиться на работу без паспорта украина

С этого момента печать считается зарегистрированной, предприниматель может использовать ее для заверки документов.

С учетом сложившейся практики документооборота можно сделать вывод о том, что оттиск печати должен содержать следующие сведения:

  • полное наименование предпринимателя вида «Индивидуальный предприниматель Ф. И. О.»;
  • его ИНН и ОГНИП;
  • указание места нахождения.

Кроме того, допускается использование дополнительных графических элементов (например, логотипа, применяемого ИП для развития бизнеса). При этом стоит наносить их таким образом, чтобы не ухудшалась читабельность текстовой части.

Не допускается размещение на печати ИП символов, содержащих:

  1. Символику государственных знаков (герба России или ее регионов) или их элементов.
    Положениями ст.

Куда можно устроиться на работу без паспорта

Таким образом, законодательством допускается возможность получить новый паспорт без прописки.

Пошаговая инструкция для замены паспорта в другом городе В соответствии с законодательством, гражданин РФ должен получить паспорт по достижению 14 лет, а в 20 лет и 45 лет его нужно поменять на новый.

Для получения документа гражданину нужно представить определенный перечень сведений.

Заграничный паспорт также можно получить и без временной регистрации по месту нахождения там, где пожелаете.

Как поменять паспорт в другом городе без регистрации На вопрос о том, можно ли поменять паспорт в другом городе или регионе, законодатель дает положительный ответ.

Данное положение разъяснено ранее действующей федеральной миграционной службой. Указывается, что право на замену паспорта может быть осуществлено:

  1. По месту жительства.
  2. По месту временной регистрации.
  3. По любому месту обращения.

То же самое относится и к вашему удостоверению личности для пребывания за границей. Для их получения нужно обратиться либо в ГУВМ МВД РФ, либо в МФЦ.

Можно ли устроиться на работу без прописки в паспорте

В каких случаях возможно трудоустройство без паспорта?

Возможно трудоустройство без паспорта в случае, если он утрачен или является недействительным?

Устраиваюсь на новую работу. В кругу забот совсем забыл о том, что необходимо было обменять паспорт в возрасте 45 лет. В отделе кадров мне сказали, что у меня фактически недействительный паспорт и посоветовали его обменять на новый, а потом уже решать вопрос с трудоустройством.

На обмен паспорта уйдет достаточно времени, вакантную должность займут.

Неужели невозможно трудоустройство по просроченному паспорту или вообще без него?

Трудоустройство без паспорта возможно, а вот трудоустройство по паспорту, который является недействительным, вызывает сомнения, если работники кадровой службы достаточно квалифицированные.

Процедура замены недействительного паспорта является длительной, но при должной ответственности гражданина она не может повредить его трудоустройству.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Necta [e-mail скрыт] Российская Федерация, Благовещенск #4[259185] 26 сентября 2011, 16:16 Писала как-то справочку по этому вопросу.

Прием на работу без паспорта

Закона N 27-ФЗ за представление неполных и (или) недостоверных сведений к страхователям применяются финансовые санкции в виде взыскания 10 процентов причитающихся соответственно за отчетный период платежей в ПФР. Взыскание указанной суммы производится органами ПФР в судебном порядке.

Когда соискатель устраивается на работу не впервые, в данной ситуации можно указать номер пенсионного свидетельства, который выдан на старую фамилию работника, так как при замене СНИЛС его номер остается неизменным.

По данному вопросу Вы можете дополнительно проконсультироваться в Вашем территориальном отделении Пенсионного фонда. Подробности в материалах Системы:

  1. Ответ: Какие документы нужно истребовать у сотрудника при приеме на работу

Можно ли принять на работу гражданина России по загранпаспорту.

Поэтому принимать по нему на работу нельзя.

В противном случае речь идет о нарушении норм трудового законодательства, за которое установлена административная ответственность. В соответствии со ст.

Как оформить работника, если его паспорт на замене?

Важно

РФ, выдаваемое на период оформления паспорта;- документ, удостоверяющий личность гражданина РФ, по которому гражданин РФ осуществляет въезд в Российскую Федерацию (для лиц, постоянно проживающих за пределами территории РФ);- паспорт моряка (удостоверение личности моряка);- справка установленной формы, выдаваемая гражданам РФ, находящимся в местах содержания под стражей подозреваемым и обвиняемым.Поэтому при приеме на работу взамен отсутствующего паспорта можно потребовать любой из вышеуказанных документов, а при получении работником паспорта оформить дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении реквизитов документа, удостоверяющего личность работника.

Можно ли устроиться на работу без паспорта но с военным билетом

Но давайте рассмотрим этот вопрос по порядку.

Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) устанавливает, что при трудоустройстве лицо, поступающее на работу, предъявляет паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

Основным документом, удостоверяющим личность гражданина России на территории Российской Федерации, является паспорт. Паспорт обязаны иметь все граждане РФ, достигшие возраста 14 лет и проживающие на территории Российской Федерации. Паспорт имеет свои сроки действия, предусмотренные федеральным законодательством.

Паспорт гражданина действует:

  • после получения в 14 лет до достижения 20;
  • от 20 лет до достижения возраста 45 лет;
  • от 45 лет действует бессрочно.

При достижении возраста 20 и 45 лет паспорт гражданина подлежит замене в установленном порядке.
Если по достижению установленного возраста паспорт гражданином не заменен, то он считается недействительным и не может выступать в качестве документа удостоверяющего личность.

Можно ли устроиться на работу без паспорта по справке

Важно

ИП в налоговой

Нужна ли для печати ИП регистрация в налоговой, определяет закон «О государственной…» от 08.08.2001 № 129-ФЗ, устанавливающий правила и порядок создания собственного бизнеса.

Указания на такую необходимость ни одна статья данного НПА не содержит, поэтому предприниматель вправе использовать печать без уведомления ФНС о факте ее наличия.

Однако из соображений безопасности ее все же лучше зарегистрировать, т.

Источник: http://helpmsk24.ru/mozhno-li-ustroitsya-na-rabotu-bez-pasporta

Могут взять на работу без паспорта

Можно ли устроиться на работу без паспорта

The group includes Pravoved.Ru Lab Ltd. which operates the website and provides support for customers (registration number 1187746238536, 143026, Moscow, territory of the innovative center Skolkovo, Bolshoy ave.

, house 42 building 1, floor 0 room 150 office 5) and LEGALAXY LIMITED which operates payment methods of the website (registration number No.

HE 349968, Stasinou 8, Photos Photiades Business Ctr, Office 402, 1060, Nicosia, Cyprus)

Можно ли в РФ устроиться на работу без прописки

Важно, чтобы стороны пришли к согласию о предоставлении определенных условий для будущего работника и договорились о трудовых обязанностях. Заключив контракт, работодатель обязуется предоставить рабочее место и выплачивать заработную плату за ответственное и качественное выполнение работы.

На подписание трудового договора отводится три дня с того момента, как сотрудник приступил к выполнению своих обязанностей.

В качестве исключения некоторые организации допускают предоставление любого другого личного документа, который бы подтвердил личность соискателя.

Устройство на работу без регистрации

Что относительно трудоустройства, то оба типа регистрации имеют юридическое право для принятия человека на работу. Процесс трудоустройства проводится в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и в графе о необходимых документах не сказано об обязательном наличии регистрации, поэтому в случае её отсутствия человека не могут ни уволить, ни отказать ему в принятии на соответствующую должность.

Также в ТК РФ сказано, что приём на работу не может быть сорван по причине наличия у потенциального сотрудника только временной прописки.

В этом случае сторонами составляется трудовой договор на минимальный срок — 3 месяца, — и в дальнейшем все бухгалтерские отчёты для ФНС составляются при участии данного документа.

Договор можно продлевать столько раз, сколько понадобится, поэтому проблем в сотрудничестве не возникнет.

Можно ли устроиться на работу без прописки?

Без прописки не берут на работу: что делать? Трудовые споры

Дело в том, что наличие регистрации для гражданина является обязательным – так гласит существующее законодательство.

Потому многие и отказывают людям без прописки в трудоустройстве.Для людей, являющихся иммигрантами, всё решается не так просто. На них не распространяются положения, которые регламентированы в статье № 3 Трудового кодекса.Для иностранцев есть два варианта.

Первый заключается в получении разрешения на работу. А второй подразумевает оформление временной регистрации на территории РФ.

Как устроиться на работу без прописки, нужна ли регистрация для трудоустройства

65 Трудового кодекса России:

  1. СНИЛС — свидетельство обязательного пенсионного страхования.
  2. документы воинского учета (для военнообязанных лиц).
  3. трудовая книжка, кроме случаев, когда работник устраивается на работу впервые либо по совместительству.
  4. паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. Здесь следует знать, что паспорт является основным документом, и прием на работу без паспорта осуществляется в очень редких случаях.
  5. документ, подтверждающий наличие познаний в определенной области (диплом об образовании, свидетельство об окончании курсов и т. п.). При устройстве на должность, не требующую специальных знаний, подобные документы не нужны.

В зависимости от должности, на которую претендует соискатель (например, при устройстве на работу в правоохранительные органы), работодатель может дополнительно потребовать:

  1. справку об отсутствии судимости;

Как устроиться на работу, при замене паспорта?

Гражданам выдается справка о приеме документов на оформление паспорта.

По желанию гражданина на срок оформления паспорта может быть выдано временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации по форме N 2П (приложение N 2).

27 Июля 2019, 14:55 Как мне быть? Можно ли официально устроиться на работу по временному удостоверению личности?

Можно ли не сдавая имеющийся паспорт, устроиться по нему, а потом сдать его на замену со штрафом? Олег Здравствуйте. Да можете по временному устроится, а далее как получите новый паспорт просто внесут изменения на работе и допик в трудовой.

Поменять паспорт можете по месту нынешнего проживания. 27 Июля 2019, 14:56 Временное удостоверение в этом случае выдается вместо справки о приеме документов.

Вам только потребуется еще одна фотография. 27 Июля 2019, 14:56 Можно ли не сдавая имеющийся паспорт, устроиться по нему, а потом сдать его на замену со штрафом?

Олег Можете итак если работодатель согласится.

Можно ли устроиться на работу без паспорта

трудового договора (в ред.

Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) В трудовом договоре указываются: фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя — физического лица), заключивших трудовой договор; сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя — физического лица; Даже в 1С стоят варианты документов, удостоверяющих личность.

Тем более, наверняка есть справка об утере паспорта из милиции. Другое дело, что если утеряли недавно, есть надежда, что быстро сделаете и принесете, а вот если давно — это может характеризовать Вас как не очень обязательного кандидата.

Трудоустройство без паспорта

Если по достижению установленного возраста паспорт гражданином не заменен, то он считается недействительным и не может выступать в качестве документа удостоверяющего личность.

Если работодатель примет работника по недействительному паспорту, то сам нарушит порядок приема на работу, совершив административное правонарушение. Из смысла ст.

65 ТК РФ можно сделать вывод, что только при определенных обстоятельствах вместо паспорта может быть предъявлен иной документ, удостоверяющий личность.

Трудоустраивающееся лицо не имеет паспорта в силу возраста При трудоустройстве несовершеннолетнего, не достигшего возраста 14 лет, документом, удостоверяющим личность, будет выступать свидетельство о рождении.

Источник: http://ukpravoedelo.ru/mogut-vzjat-na-rabotu-bez-pasporta-74558/

Как без паспорта устроиться на работу

Можно ли устроиться на работу без паспорта

Таким образом, можно сделать выводы о том, что любой гражданин России имеет законодательно закреплённое право трудоустраиваться и работать в любом месте России при наличии у него постоянной регистрации на территории страны и требовать от соискателя наличия регистрации по месту трудоустройства работодатель не вправе.

Можно ли устроиться на работу без прописки — подводные камни и советы юриста

Если у вас есть временное удостоверение личности, то вы можете устроится абсолютно на любую работу. Также как и по паспорту. Паспорт является документом удостоверяющим личность человека. Временное удостоверение, тоже. Ето тот же паспорт. С той лиш разницей, что оно временное.

Спросим у юриста: можно ли устроиться на работу без прописки

Перечень документов, приведенный в ст. 65 ТК РФ не является исчерпывающим, т. к. в той же статье оговорено, что с учетом специфики работы работодатель может потребовать дополнительные документы, но это требование должно быть обосновано положениями ТК РФ, другими федеральными законами, президентскими указами и постановлениями Правительства РФ.

Можно ли устроиться на работу без прописки в другом городе

В сетевых компаниях общепита, занимающихся изготовлением фастфуда, меня, несмотря на все мои мольбы и валяния в ногах, брать наотрез отказались, что весьма порадовало.

В дорогие рестораны меня взяли только уборщицей или судомойкой, причём предлагали сделать медицинскую книжку за счёт компании, да и то только тогда, когда место освободится, станет вакантным, и я сделаю справку об утере документов.

Каждый человек, интересующийся тем, примут ли на работу без прописки, обязан знать о том, что его попытка трудоустроиться может обернуться целым рядом негативных для него последствий.

Дело в том, что за игнорирование вышеупомянутого положения об обязательном наличии постоянной/временной регистрации законодательством предусмотрено наказание. В соответствии с Кодексом об административных правонарушениях (ст. 19.

15), человеку, не позаботившемуся о своевременном оформлении прописки, положен штраф, сумма которого может достигать 5 000 р.

Рекомендуем прочесть:  Как Подать В Суд На Отцовство И Алименты

Можно ли устроиться на работу без прописки? Без прописки не берут на работу: что делать? Трудовые споры

Законодательная база едина для всей страны.

То есть пакет документов, который московский работодатель вправе требовать от потенциального работника должен строго соответствовать перечню ТК РФ, где нет обязательного условия о наличии прописки у кандидата.

Таким образом, если работодатель отказывает в трудоустройстве только из-за отсутствия регистрации, то это решение гражданин РФ может обжаловать через суд.

Можно ли устроиться на работу, не имея прописки

В соответствии со ст.13 ФЗ» О статусе военнослужащих»Цитата: Статья 1.2.

Прием в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядкеПраво на приобретение гражданства Российской Федерации выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом в период обучения в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и по решению органов управления соответствующей организацией образовательной организации высшего образования, работающим в указанном подразделении Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) на службе в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе по надзору в сфере транспорта либо награжденных орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности, в течение которого за работником сохранялся средний заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.В отдельных случаях с учетом особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

С уважением,

Рекомендуем прочесть:  Погашение регистрационной записи об ипотеке документы

Можно ли паспорт ДНР устроиться работу без патент и рвп

— Я устроилась продавцом по годовому контракту с испытательным сроком на 2 месяца. Но работа оказалась для меня тяжелой, через месяц я уволилась, — рассказывает читательница Татьяна. — Когда получила трудовую книжку, то увидела в ней запись, что проработала один месяц. Зачем нужна такая запись, ведь у меня же был испытательный срок?

Без каких документов нельзя устроиться на работу

Приведем реальный пример. Человек прописанный в провинции, приезжает в столицу с целью найти высокооплачиваемую работу. Уже на этапе предварительных требований работодатель просит его предъявить временную регистрацию в Москве. Это и есть нарушение законодательства со стороны работодателя.

Возможно ли устроиться на работу без прописки

Любые жалобы по трудовым спорам подаются исключительно в судебную инстанцию. Жалоба должна быть составлена в письменной форме и к ней требуется приложить пакет документов, который указан в статьях 131, 132 Гражданско-процессуального кодекса России. Подается весь пакет в территориальное отделение Федерального суда по месту нахождения ответчика, то есть работодателя.

Особенности трудоустройства без постоянной или временной прописки

Ну.. для собеса паспорт не нужен, хоть онлаин, хоть офлаин. А дальше-то что? Допустим тебя примут без паспорта. Кому платить ЗП? Откуда? Как ему завести счет в банке, на имя кого?

Да и платить ли? Ведь можно прикинуться лаптем, потому что Иванова у нас тут никакого нет, и не было. А этот чувак вообще незнамо кто.

Реально ли неофициально устроиться на оффлайн работу в IT (без паспорта)

Числовое значение указывается на выдаваемом Пенсионным Фондом документе о страховании (свидетельстве), представляющем собой маленькую карточку из пластика зеленого цвета. Лицевая сторона карточки включает личные данные застрахованного гражданина (место его рождения, дату рождения, имя, фамилию) и 11-значный номер счета (СНИЛС).

Можно ли устроиться на работу без СНИЛС

Психологи службы ее. Дело такое, работал на посредника, без договора, простой рабочий на 1 работу (покраска подъездных дверей), мой работодатель не выплачивает уже более месяца обещанную зарплату, постоянные обещания, нелепые отговорки, что я могу сделать? Как получить зарплату? Добрый день!

Как без снилс устроиться на работу

03 Дек 2018      piterurist         104      

Источник: https://urpiter.ru/zemelnyj-uchastok/kak-bez-pasporta-ustroitsya-na-rabotu

Трудоустройство без прописки

Можно ли устроиться на работу без паспорта

Согласно ст. 65. Трудового кодекса РФ «При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;»Возникает вопрос — что считать иным документом удостоверяющим личность кроме паспорта?МНС даёт такую классификацию таких документов:Приложениек письму МНС Россииот 01.04.

2002 N СА-6-05/394@КОДЫ ВИДОВ ДОКУМЕНТОВ,УДОСТОВЕРЯЮЩИХ ЛИЧНОСТЬ НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКА——T———————————T————————————————┐│ Код│ Наименование документа │ Примечание │+—-+———————————+————————————————+│ 01 │Паспорт гражданина СССР │Паспорт, удостоверяющий личность гражданина ││ │ │СССР и действующий на территории Российской ││ │ │Федерации до 31 декабря 2005 года │+—-+———————————+————————————————+ ││ 02 │Загранпаспорт гражданина СССР │Паспорт, удостоверяющий личность гражданина ││ │ │Российской Федерации за пределами Российской ││ │ │Федерации, образца до 1997 года │+—-+———————————+————————————————+ ││ 03 │Свидетельство о рождении │Свидетельство о рождении для лица, не ││ │ │достигшего 14-летнего возраста │+—-+———————————+————————————————+ ││ 04 │Удостоверение личности офицера │Удостоверение личности офицера для ││ │ │военнослужащего (офицера, прапорщика, мичмана) │+—-+———————————+————————————————+ ││ 05 │Справка об освобождении из места│Справка об освобождении из места лишения ││ │лишения свободы │свободы │+—-+———————————+————————————————+ ││ 06 │Паспорт Минморфлота │Паспорт моряка Минморфлота СССР (Российской ││ │ │Федерации), выданный до 1997 года │+—-+———————————+————————————————+ ││ 07 │Военный билет солдата (матроса, │Военный билет солдата (матроса, сержанта, ││ │сержанта, старшины) │старшины), проходящего военную службу по ││ │ │призыву или контракту │+—-+———————————+————————————————+ ││ 09 │Дипломатический паспорт │Дипломатический паспорт гражданина Российской ││ │гражданина Российской │Федерации ││ │Федерации │ │+—-+———————————+————————————————+ ││ 10 │Иностранный паспорт │Заграничный паспорт для постоянно ││ │ │проживающего за границей иностранного ││ │ │гражданина, который временно находится на ││ │ │территории Российской Федерации │+—-+———————————+————————————————+ ││ 11 │Свидетельство о регистрации │Свидетельство о регистрации ходатайства о ││ │ходатайства о признании │признании иммигранта беженцем в Российской ││ │иммигранта беженцем │Федерации │

+—-+———————————+————————————————+ │

│ 12 │Вид на жительство │Вид на жительство в Российской Федерации │+—-+———————————+————————————————+ ││ 13 │Удостоверение беженца в │Удостоверение беженца в Российской Федерации ││ │Российской Федерации │ │+—-+———————————+————————————————+ ││ 14 │Временное удостоверение │Временное удостоверение личности гражданина ││ │личности гражданина Российской │Российской Федерации по форме N 2П ││ │Федерации │ │+—-+———————————+————————————————+ ││ 21 │Паспорт гражданина Российской │Паспорт гражданина Российской Федерации, ││ │Федерации │действующий на территории Российской ││ │ │Федерации с 1 октября 1997 года │+—-+———————————+————————————————+ ││ 22 │Загранпаспорт гражданина │Паспорт, удостоверяющий личность гражданина ││ │Российской Федерации │Российской Федерации за пределами Российской ││ │ │Федерации, образца 1997 года │+—-+———————————+————————————————+ ││ 23 │Свидетельство о рождении │Свидетельство о рождении, выданное ││ │ │уполномоченной организацией иностранного ││ │ │государства для лиц, не достигших 16-летнего (с││ │ │01.10.97 — 14-летнего) возраста │+—-+———————————+————————————————+ ││ 26 │Паспорт моряка │Паспорт моряка (удостоверение личности ││ │ │гражданина, работающего на судах заграничного ││ │ │плавания или на иностранных судах) образца 1997│

│ │ │года │

Обращаясь к ТК РФ

Основным документом, который регулирует порядок приема на работу и дальнейшее выполнение каждой из сторон своих прав и обязанностей считается Трудовой Кодекс РФ.

  1. Для граждан, у которых по каким-либо причинам отсутствует постоянная прописка, предусмотрена ст. 3 ТК РФ. В ней четко указано, что у работодателя отсутствует право отказать гражданам России в приеме на официальную работу из-за отсутствия постоянной регистрации в конкретном регионе.
  2. Одновременно с этим, для таких категорий граждан все не так уж и просто. Положения, описанные в ст. 3 ТК РФ, на них не распространяется.

По этой причине есть несколько выходов из данной ситуации, а именно:

  • оформление разрешения на работу;
  • подача документов на получение временной прописки на территории РФ.

В конечном итоге можно говорить о том, для граждан России отсутствуют преграды в процессе принятия на работу, польку данное право закреплено законодательством РФ.

Важно иметь постоянную регистрацию исключительно на территории России вне зависимости от непосредственного субъекта страны. В случае отказа граждан в принятии на работу из-за отсутствия постоянной прописки действия работодателя будут признаны незаконными.

Как устроиться на работу если нет прописки? Вне зависимости от того, есть регистрация или нет, порядок оформления стандартный.

>: работа для приезжих

Можно ли устроиться на работу без временной или постоянной прописки

Обязательна ли регистрация гражданам? По причине того, что дискриминация в области трудовых отношений по причине отсутствия регистрации считается незаконной, то прием на работу допускается.

Одновременно с этим, подобный рабочий может существенно усложнить трудовую деятельность отдела бухгалтерии, поскольку в большей части отчетной документации содержатся графы, которые отображают адрес проживания.

В подобном случае предусмотрено несколько вариантов, а именно:

  • отображать во всей документации (в том числе и в трудовом соглашении) адрес со слов непосредственного сотрудника;Данный вариант отлично подходит в тех ситуациях, когда занесение информации относительно адреса не должно происходить на базе подтверждающей документации. Таким образом, при подаче информации относительно сотрудника в Пенсионный Фонд при отсутствии регистрации необходимо заполнить только поле “Адрес фактического места проживания”, в то время, как “Адрес прописки” остается не заполненным.
  • оставлять поле “Адрес прописки” пустым, если она подлежит заполнению на основании подтверждающей документации (к примеру, по форме 2-НДФЛ);С теоретической точки зрения это верный метод, поскольку необходимого реквизита нет. Одновременно с этим, представители налогового органа могут не разделять подобного мнения в процессе принятия документов по причине предоставления пустого реквизита.

Из-за этого формируется двойственная ситуация: непосредственный работодатель не имеет права и не должен отвечать за регистрацию своего наемного сотрудника, однако по причине его отсутствия нельзя исполнить свою обязанность по сдаче налогового отчета.

Для разрешения ситуации желательно обратиться за разъяснениями в Минфин, поскольку в пп. 2 п. 1 ст. 21 НК РФ, налогоплательщики вправе получит все необходимые разъяснения.

Перечень документов для трудоустройства

Итак, как устроиться на работу без прописки?

В процессе устройства на работу, все без исключения соискатели в обязательном порядке должны предоставить непосредственному работодателю основной пакет документов, который указан в ст. 65 ТК РФ, а именно:

  • паспорт либо другой документ, который способен подтвердить личность;Необходимо обращать внимание на то, что при отсутствии паспорта весьма сложно устроиться на работу.
  • трудовая книжка;Если соискатель впервые будет официально работать, то данный документ будет оформлен работодателем.
  • СНИЛС;
  • военный билет – если соискатель является военнообязанным;
  • диплом о получении образования.

В зависимости от того, на какую именно должность претендует соискатель, непосредственный работодатель может дополнительно потребовать предоставить:

  • документ, подтверждающий отсутствие судимости;
  • документы от нарколога и психиатра, которые подтверждают отсутствие серьезных заболеваний (к примеру, алкогольной либо наркотической зависимости).

Указанный список документации на основании ст. 65 ТК РФ не является окончательным, поскольку в указанном законодательном акте указано, что беря во внимание специфику трудовой деятельности, каждый работодатель имеет полное право на требование в предоставлении иной дополнительной документации.

Требовать документацию, которая не указана в Трудовом Кодексе РФ работодатель не имеет прав.

Принятие на работу без указанной документации невозможно.

Негативные моменты

Ключевой вопрос, который задают соискатели, заключается в перечне негативных моментов, как для них, так и для работодателя в случае отсутствия временно либо постоянной регистрации.
Рассмотрим его подробней.

Для работника

Основная сложность для потенциального сотрудника заключается в поиске для себя места трудовой деятельности. Отказ в устройстве на работу из-за отсутствия прописки незаконен, но нередко работодатели находят иные причины.

Наличие высокой квалификации у соискателя позволит ему быстро отыскать потенциального работодателя.

В случае трудоустройства и одновременно отсутствия хотя бы временно регистрации необходимо быть готовым к уплате штрафа.

Согласно ст. 19.15.1 КоАП РФ, граждане, которые проживают по месту пребывания либо нахождения без регистрации привлекаются к административной ответственности. Штраф зависит от региона проживания и составляет порядка 5 тысяч рублей.

Помимо этого, необходимо обращать внимание на то, что отсутствие прописки порождает немало проблем с налоговыми и пенсионными отчислениями, что в конечном итоге приводит к неразберихе в базе учета.

Для работодателя

Нередко работодатели всеми силами пытаются найти способ не связываться с такой категорией граждан, несмотря на то, что формально им никакая ответственность не грозит.

В обязанности работодателя не входит контролировать состояние регистрации своего наемного штата сотрудников.

Основная сложность заключается только в технической части, которая напрямую связана с документацией, поскольку как отмечало выше, в них часто требуется указывать адрес регистрации подчиненных.

В трудовом соглашении необходимо указывать только фактических адрес жительства и предупреждать его об ответственности, которая грозит за предоставление заведомо ложных сведений.

  • Эксплуатационная ответственностьГРАНИЦА БАЛАНСОВОЙ ПРИНАДЛЕЖНОСТИСмотреть что такое “ГРАНИЦА БАЛАНСОВОЙ ПРИНАДЛЕЖНОСТИ” в других словарях: граница балансовой принадлежности —…
  • Жалоба в коллегию адвокатов, образецЖалоба на адвоката в адвокатскую палатуВ Адвокатскую Палату города _____________________________________гр. __________________________,проживавшего по адресу: ______________тел. ____________на…
  • Городской архив МоскваЮридическая составляющая С юридической точки зрения, ликвидация предприятия – это очень сложный процесс, зачастую сопровождаемый…
  • Решение по апелляционной жалобеОбразец апелляционной жалобы по гражданскому делуВ ________________________________ суд(верховный суд республики/краевой/областной суд/суд города федеральногозначения/суд автономной области/суд…

Источник: https://artlife-astrahan.ru/trudoustrojstvo-bez-propiski/

Можно ли устроиться на работу без паспорта – Управление персоналом

Можно ли устроиться на работу без паспорта

Возможно трудоустройство без паспорта в случае, если он утрачен или является недействительным?

Устраиваюсь на новую работу. В кругу забот совсем забыл о том, что необходимо было обменять паспорт в возрасте 45 лет. В отделе кадров мне сказали, что у меня фактически недействительный паспорт и посоветовали его обменять на новый, а потом уже решать вопрос с трудоустройством.

На обмен паспорта уйдет достаточно времени, вакантную должность займут. Неужели невозможно трудоустройство по просроченному паспорту или вообще без него?

Трудоустройство без паспорта возможно, а вот трудоустройство по паспорту, который является недействительным, вызывает сомнения, если работники кадровой службы достаточно квалифицированные.

Процедура замены недействительного паспорта является длительной, но при должной ответственности гражданина она не может повредить его трудоустройству. Но давайте рассмотрим этот вопрос по порядку.

Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) устанавливает, что при трудоустройстве лицо, поступающее на работу, предъявляет паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

Основным документом, удостоверяющим личность гражданина России на территории Российской Федерации, является паспорт. Паспорт обязаны иметь все граждане РФ, достигшие возраста 14 лет и проживающие на территории Российской Федерации. Паспорт имеет свои сроки действия, предусмотренные федеральным законодательством.

Паспорт гражданина действует:

  • после получения в 14 лет до достижения 20;
  • от 20 лет до достижения возраста 45 лет;
  • от 45 лет действует бессрочно.

При достижении возраста 20 и 45 лет паспорт гражданина подлежит замене в установленном порядке.

Если по достижению установленного возраста паспорт гражданином не заменен, то он считается недействительным и не может выступать в качестве документа удостоверяющего личность.

Если работодатель примет работника по недействительному паспорту, то сам нарушит порядок приема на работу, совершив административное правонарушение.

Из смысла ст. 65 ТК РФ можно сделать вывод, что только при определенных обстоятельствах вместо паспорта может быть предъявлен иной документ, удостоверяющий личность.

При каких обстоятельствах трудоустройство без паспорта возможно

Трудоустраивающееся лицо не имеет паспорта в силу возраста
При трудоустройстве несовершеннолетнего, не достигшего возраста 14 лет, документом, удостоверяющим личность, будет выступать свидетельство о рождении.

Трудоустраивающееся лицо не имеет паспорта в связи с утратой, хищением, заменой по сроку действия или порчей
В данном случае в качестве документа будет выступать временное удостоверение личности гражданина РФ.

Необходимо обратить внимание на то, что данный документ выдается на срок оформления паспорта по желанию гражданина.

Поэтому не нужно доказывать кадровым работникам с пеной у рта, что паспорт оформляется, нужно не забыть оформить временное удостоверение личности.

Трудоустраивающееся лицо является иностранным гражданином или лицом без гражданства
Документом, удостоверяющим личность иностранца на территории Российской Федерации, является его паспорт или иной документ, установленный федеральным законодательством.

В соответствии с действующим законодательством документами, удостоверяющими личность лица без гражданства в Российской Федерации, являются:

  1. документ, выданный иностранным государством и признаваемый в соответствии с международным договором РФ в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства;
  2. разрешение на временное проживание;
  3. вид на жительство;
  4. иные документы, предусмотренные федеральным законом или признаваемые в соответствии с международным договором РФ в качестве документов, удостоверяющих личность лица без гражданства.

Related posts:

4 Комментария

Источник: https://prava-rabotnika.ru/trudoustrojstvo-bez-pasporta.html

Прием на работу по справке о замене паспорта

Кандидат на вакантную должность успешно прошел собеседование. Мы начали оформлять документы для приема его на работу и выяснили, что у работника на руках только временное удостоверение личности, выданное ему на срок до оформления паспорта. В журнале «Всё для кадровика» мы читали о том, что нельзя принять на работу гражданина, который не может удостоверить свою личность.

Вот и сомневаемся, можно ли ограничиться тем, что у кандидата на работу есть только временное удостоверение? Или нужно подождать, чтобы он получил паспорт и потом уже оформлять? Согласно ст. 65 Трудового кодекса при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю в первую очередь, паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

Основным документом, удостоверяющим личность гражданина, является паспорт гражданина Российской Федерации.

Указания N 3210-У кассир выдает наличные деньги после проведения идентификации получателя наличных денег по предъявленному им паспорту или другому документу, удостоверяющему личность в соответствии с требованиями законодательства РФ, либо по предъявленным получателем наличных денег доверенности и документу, удостоверяющему личность.

Как мы указали выше, по нашему мнению, просроченный паспорт ни для каких целей применяться не может, а загранпаспорт его не заменяет. Таким образом, до того, как сотрудник переоформит паспорт, получить зарплату через кассу ему будет затруднительно.

Поэтому у бухгалтера может возникнуть необходимость оформить депонирование соответствующих средств и их зачисление на лицевой счет учреждения.Напомним, что согласно п.

Голосование:

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

taNUSHA [email protected] Возможно ли оформление работника при отсутствии паспорта? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Аля [email protected]Впрочем, если есть иной документ? Временное удостоверение личности гражданина? Вид на жительство в РФ? Что-нибудь? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…
Ксения [email protected] 65 ТК РФ. При его отсутствии лицо, поступающее на работу, может предъявить иной удостоверяющий личность документ. Перечень таких документов установлен п. 16 ст.

Округ закона
Добавить комментарий