Норматив для уборщиц служебных помещений при работе на одной ставке

Нормы уборки помещений на одну уборщицу в образовательном учреждении

Норматив для уборщиц служебных помещений при работе на одной ставке

Нередко руководство общих образовательных учреждений выражает недовольство работой технического персонала. Часто звучат упрёки в том, что убрано плохо, не так или вовсе что-то не сделано. Именно поэтому стоит разобраться, каковы нормы уборки на одну уборщицу и иные особенности их труда, установленные законом.

Вы можете полностью прослушать эту статью в нашем подкасте:https://strazhchistoty.ru/wp-content/uploads/2018/11/Normy-uborki-v-OU.mp3

Нормы уборки помещений на одну уборщицу в образовательном учреждении: Скачать бесплатно

Вы можете совершенно бесплатно скачать необходимый документ. Его образцы представлены ниже.

Акты составлены на основании ТК РФ ст. 159, ФЗ от 22.08.2004 № 122, ст. 153, нормативов времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений и др.

Правила соответствуют стандарту трудового кодекса Российской Федерации, разделу «Оплата и нормирование труда».

Чтобы увеличить картинки, нажмите на них мышкой.

Рассчет нормы численности

Нормы времени на уборку, стр. 1

Нормы времени на уборку, стр. 2

Нормы времени на уборку, стр. 3

Нормы для уборщика служебных помещений

Нормы для уборщиц в ОУ, стр. 1

Нормы для уборщиц в ОУ, стр. 2

Стоит предупредить: вопрос о нормах очень сложный и неоднозначный. Всё дело заключается в том, что нормы выработки таких подчинённых устанавливаются нормативными актами локального типа. Подобные документы вводятся работодателем, но принимаются строго с учётом мнения специализированного представительного органа.

По каким же законам можно определить нормы убираемой площади школьными уборщицами?

Есть несколько статей в ТК РФ, которые пытаются регулировать обозначенную сферу:

  • ст. 159 указывает на то, что нормирование труда может быть определено коллективным договором или посредством мнения представительного органа, что обеспечивает государственное содействие техническому персоналу школ;
  • ст. 161 подразумевает разделение норм труда в сфере однородных работ;
  • ст. 160 ч. 1 устанавливает то, что нормы труда для школьных уборщиц должны быть определены в соответствии с технологией, уровнем техники, организацией труда и производства.

Не менее важно отметить, что в 2004 году был издан специальный ФЗ №122. Он посвящён разъяснению появившихся изменений в законодательных актах РФ.

Особенность указанного документа состоит в том, что он регулирует размер оплаты труда, условия, в том числе доплаты и всевозможные надбавки, особенности начислений пособий этой категории работников МБОУСОШ.

Ко всему прочему, в этом документе сохраняется норма, принятая ещё во времена СССР. Полная ставка оплаты одной уборщицы в школе начисляется за уборку площади, равной 500 кв. м.

Но крайне важно, чтобы эта цифра была одобрена органом местного самоуправления.

Какие работы необходимо выполнять: Основные требования

Не меньше поводов к размышлению вызывает список видов работ, которые обязан выполнять младший технический персонал.

Так, школьная уборщица должна проводить уборку:

  • коридоров;
  • холлов;
  • лестничных клеток (не только в служебных, но и в прочих помещениях);
  • вестибюлей.

Помимо мытья напольного покрытия вкупе с подметанием влажного типа технички обязаны осуществлять удаление накоплений пыли с ковровых изделий, если таковые имеются, с мебели, окон, лестниц, стен, плафонов, оконных решеток.

Ими же проводится сбор мусора и его транспортировка до указанного места.

Ко всему прочему, в спектр обязанностей уборщиц входит чистка с дезинфицирующими средствами санитарно-технического оборудования, которое находится в местах общего пользования.

Нормы площадей для уборщиц служебных помещений в школах: Периодичность проведения

Когда разрабатываются правила, часто затрагивается вопрос о том, насколько часто следует осуществлять те или иные типы работ.

Рекомендуется оговаривать это сразу же, до момента подписания трудового договора, чтобы избежать сложностей в дальнейшем.

Так, влажное подметание полов в МБОУСОШ осуществляется каждый день. Протирка полов с мокрой шваброй проводится не реже 1 раза в неделю.

Полноценное мытьё обслуживающий персонал младшей категории обязан проводить не менее раза в месяц.

Ежедневно с мебели уборщицы обязаны стирать пыль. Влажная протирка таких объектов, а также подоконников и самих окон проводится не реже 1 раза в неделю.

Такой же фронт работ по отношению к отопительным системам и стенам выполняется 4 раза в год. С потолков пыль обметается дважды за указанный срок. Также с идентичной периодичностью необходимо производить мытьё окон.

Источник: https://strazhchistoty.ru/cleaning/normativy/normy-uborki-pomeshhenij-v-ou.html

Пример расчета численности уборщиц с применением утвержденных государственных норм

Норматив для уборщиц служебных помещений при работе на одной ставке
Несмотря на то, что межотраслевые нормы времени в учебной литературе часто называют устаревшими и не соответствующими текущему положению дел в экономике, я считаю их применение в некоторых случаях вполне оправдано. Объясню свою позицию.

Как правило, службы персонала включают в себя небольшое число сотрудников, отделы труда и заработной платы, если они есть и того меньше. Разработка своих норм требует много времени на сбор данных, их обработку и последующее апробирование полученных нормативов на практике.

Ресурсов на проведение полноценного, качественного исследования на предприятиях нет, а делать это “для галочки”, лишь бы было, на мой взгляд, нецелесообразно. В этом случае намного правильнее найти какие-нибудь нормы, установленные

Министерством труда и отталкиваться от них.

Для примера возьмем вот эти нормы, размещенные мною не так давно. Они есть на других ресурсах в интернете, поэтому найти их вам не составит особого труда.

Каждому виду уборки в нормативах соответствует определенная продолжительность мойки одного квадратного метра, кроме того, здесь есть норм на уборку пыли с предметов и мытье санузлов. Для того чтобы определить время на уборку пыли и очистку объектов, нужно знать их количество. Первый вариант в этой ситуации – обратиться к завхозу, либо, прошу прощения, пройти посчитать.Проведем расчет количества уборщиц, необходимых для уборки офисных помещений. Для расчета нужно знать площадь убираемых комнат. В этих целях можно обратиться в отдел строительства, либо в инженерную службу, или просто просмотреть архив документов, там наверняка найдутся строительные планы, проекты, или просто документы, где есть нужная информация. Предположим, что площадь убираемой территории мы знаем. В кабинетах стоит мебель, приборы и многое другое, что существенно мешает работе уборщицы. Для учета данного фактора в нормах применяется так называемый коэффициент заставленности. Он отражает отношение площади занятой предметами к общей площади помещения. В нормах он отражается так:

                                     Пп

                               Кз = —-,

                                      П

Пп – площадь занятая предметами, П -общая площадь. Для расчета времени уборки помещений применим следующие нормы:

         Про- ¦Протереть пол  ¦служебные поме-¦0,250¦0,299¦0,359¦0,430¦

   ¦    ¦тирка¦отжатой тряп-  ¦щения и читаль-¦     ¦     ¦     ¦     ¦

   ¦    ¦     ¦кой, периоди-  ¦ные залы       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦

   ¦    ¦     ¦чески меняя    ¦               ¦     ¦     ¦     ¦     ¦

   ¦4   ¦     ¦моющий раст-   ¦классные комна-¦0,234¦0,281¦0,337¦0,404¦

   ¦    ¦     ¦вор или воду   ¦ты, зрительные ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                                         ¦залы                                         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦

В нашем случае, будем применять коэффициент для заставленности 0,4 для служебного помещения – 0,299 минут на квадратный метр. Норму на чистку санузлов возьмем следующую:

    16  ¦раковин                                 ¦   ”   ¦2,75  ¦

   ¦    ¦                                        ¦       ¦      ¦

   ¦17  ¦унитазов                                ¦   ”   ¦5,000 ¦

   ¦    ¦                                        ¦       ¦      ¦

Когда все нужные данные получены, можно приступить к подсчету. Предположим у нас есть офисное помещение площадью 43 кв.м., коэффициент застваленности, определенный экспертным путем (на глазок) 0,4. Уборщица должна делать влажную уборку один раз в день.

Добавим к условию задачи:

  • 3 письменных стола, норматив на уборку которых 1,05 минуты (норма есть в указаниях), при этом делать это нужно 2 раза в день.
  • Норма для мытья туалета 0,739 минуты на квадратный метр ( есть в нормативе).Помимо этого ей нужно убирать санузел площадью 3 кв.м., мыть в нем 2 унитаза и раковину.
  • Будем исходить из того, что уборщице нужно будет опорожнять три урны, норма времени на каждую – 3 минуты (также есть в нормативах).

Получим:

43 х 0,299 + 3 х 1,05 х 2+3 х 0,739 + 3 х 5+1 х 2,5+ 3 х 3 = 47,874 минуты

Теперь делаем расчет необходимого времени.Следующим шагом добавим время на обслуживание рабочего места – 6,5 % и на отдых и личные надобности – 5% от оперативного времени.

Получим:47,874  х  (1+ 0,065 + 0,05)= 53,38 минуты

Иными словами, нашей уборщице придется работать всего около часа. Или если брать в расчет восьмичасовую смену, то 53,38/60/8 = 0,11 смены. То есть можно принимать ее на 0,11 ставки, хотя на практике такого значения я не встречал, но здесь у нас только пример объясняющий методику. Буду рад, если моя статья кому-то поможет.

“,”author”:”Автор: Бушмин Сергей Викторович”,”date_published”:null,”lead_image_url”:”http://2.bp.blogspot.com/-3BrXqQm0_7Y/UzmfZNQBmQI/AAAAAAAAAeA/oRdJTmCo4do/w1200-h630-p-k-no-nu/%D0%A2%D1%80%D0%B8+%D1%83%D0%B1%D0%BE%D1%80%D1%89%D0%B8%D1%86%D1%8B.jpg”,”dek”:null,”next_page_url”:null,”url”:”http://bushminsergey.blogspot.com/2013/08/blog-post_11.html”,”domain”:”bushminsergey.blogspot.com”,”excerpt”:”Объяснен порядок расчета численности уборщиц с применением межотраслевых норм.”,”word_count”:628,”direction”:”ltr”,”total_pages”:1,”rendered_pages”:1}

Источник: http://bushminsergey.blogspot.com/2013/08/blog-post_11.html

Площади

Норматив для уборщиц служебных помещений при работе на одной ставке

В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

RSSПечать Рубрика: Профессия
Ответов: 10

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.12 След. → Последняя (2) »

Ketrinoniish@mail.ru Оренбург Написал 3 сообщения Написать личное сообщение Репутация:  0
000Республика Беларусь, нет Написал 1419 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  57
#2[9314] 14 апреля 2008, 10:30
Объем работ по уборке помещений определяется в соответствии с постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 июня 2003 г. № 80 «О Нормах труда на обслуживание административных, учебных и общественных зданий». Нормы обслуживания на уборку служебных помещений разработаны дифференцированно в зависимости от назначения помещений и их заставленности. В таблице приведены основные нормы обслуживания одним уборщиком служебных помещений в смену. Наименование помещений Коэффициент заставленности, Кз до 0,20 0,21–0,40 0,41–0,60 более 0,60 Нормы обслуживания в смену, м2 Служебные помещения, лаборатории 560 480 400 320 Конференц-залы, залы совещаний и заседаний, аудитории – – 770 600 Вестибюли, холлы, коридоры, кулуары, фойе, курительные 1110 960 – – Лестницы 730 – – – Техническая библиотека, архив – – – 510 Гардеробы – – 820 700 Индекс а б в г Наименование помещений Норма обслуживания в смену, м2 Туалет женский 200 Туалет мужской 185 Душевая комната 300 Коэффициент заставленности определяется отношением площади (м2), занимаемой предметами, расположенными в помещении одного назначения, ко всей площади этих помещений: u0001, где Кз – коэффициент заставленности; Пп – площадь, занимаемая предметами, расположенными в помещениях одного назначения; П – площадь помещений одного назначения. Нормами обслуживания не учтены работы по чистке ковров, ковровых дорожек и мягкой мебели, т.к. периодичность их уборки устанавливается на местах в соответствии с местными организационно-техническими условиями. Затраты времени на данные работы определяются по нормативам времени, приведенным в постановлении № 80, а нормы обслуживания соответственно пересчитываются. При расчете норм обслуживания туалетов принято следующее количество санитарно-технического оборудования: – для женских туалетов – три унитаза и две раковины, – для мужских туалетов – три унитаза, три писсуара и две раковины.При увеличении количества оборудования на одно наименование норма обслуживания умножается на коэффициент 0,98; при уменьшении количества оборудования на одно наименование норма обслуживания умножается на коэффициент 1,02.
Mr. DismantlerБеларусь, Минск Написал 17763 сообщения Написать личное сообщение Репутация:  2232
#3[9317] 14 апреля 2008, 10:43
Еще только добавлю. Обратите внимание, уважаемая Ketrin, что нормы, указанные в приведенном Мейером Постановлении, имеют некоторые нюансы в виде периодичности уборки и иных, которые так же необходимо учитывать. Более того, работа уборщицы может заключаться не только в уборке определенных площадей, а и в виде этой уборки, а так же иные работы, как: протирка рабочего стола, декоративных панно (читай – картины на стене в кабинете руководителя) и т.д., вплоть до протирки подставки для графина. Будьте внимательны. Удачи.
ВСЕ БУДЕТ ХОРОШО! ПРИЧЕМ – ОЧЕНЬ СКОРО! В ТОМ ЧИСЛЕ И С НАМИ!
Ketrinoniish@mail.ru Оренбург Написал 3 сообщения Написать личное сообщение Репутация:  0
ДмитрийБеларусь, Минск Написал 394 сообщения Написать личное сообщение Репутация:  30
Dura lex, sed lex “Суров закон, но закон”, т. е. каким бы ни был суровым закон, его следует соблюдать.
ольга (гость)
ольга (гость)
андрейБеларусь, Минск Написал 1 сообщение Написать личное сообщение Репутация:  0

« Первая ← Пред.12 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Источник: https://kadrovik.by/message/9449

По каким нормативам расчитываются численность и нормы труда уборщиков служебных помещений? (Д. Жорокпаева, 22 декабря 2017 г.)

Норматив для уборщиц служебных помещений при работе на одной ставке

По каким нормативам рассчитываются численность и нормы труда уборщиков служебных помещений?

(Д. Жорокпаева, специалист по кадровым вопросам, 22 декабря 2017 г.)

Какую площадь должны убирать уборщицы в казенном коммунальном предприятии и сколько раз в день должна производиться уборка. Убираемая площадь – спортивные залы, раздевалки, душевые, то есть помещения спортивного комплекса. В период проведения спортивных мероприятий требуется дежурство уборщиц в рабочие, праздничные и выходные дни.

Как правильно оплачивать уборщице за уборку в период проведения соревнований в нерабочее время? Ежедневно они работают с 7 часов утра до 14 часов дня, соревнования начинаются с 14 час до 20 часов. Все уборщицы спортивного комплекса работают на 1,5 ставки от должностного оклада. Должностной оклад 30 261,87 тенге, доплата 15 130,94 тенге.

В каком размере производить доплату за уборку в нерабочее время в период соревнований?

Едиными межотраслевыми нормативами численности работников, обеспечивающих техническое обслуживание и функционирование государственных органов, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 23 декабря 2015 года № 1002, утверждены нормативы численности работников по функции «Уборка служебных помещений».

Наименование внештатной единицы работника выполняющего работу по трудовому договору

Нормативы численности работников

Уборщик служебных помещений

1 единица на 250 квадратных метров убираемой площади

Полотер

1 единица

Постановлением Правительства РК от 30 января 2008 года № 77 «Об утверждении Типовых штатов работников государственных организаций образования и перечня должностей педагогических работников и приравненных к ним лиц» штатная единица должности уборщика служебных помещений устанавливается из расчета 0,5 штатной единицы должности на каждые 250 квадратных метров убираемой площади, но не менее одной штатной единицы должности на организацию образования. В организациях образования, где занятия с учащимися проводятся в 2 или 3 смены, а также имеются группы продленного дня, дополнительно устанавливаются штатные единицы должности уборщика служебных помещений из расчета: в организациях образования, работающих в 2 или 3 смены – 0,5 единицы должности на каждые 250 квадратных метров, а в организациях, имеющих группы продленного дня – 0,5 единицы должности на каждые 250 квадратных метров убираемой площади, используемой группами продленного дня.

Согласно статье 10 Закона РК от 6 апреля 2016 года № 480-V «О правовых актах» (далее – Закон) соотношение юридической силы иных, кроме Конституции Республики Казахстан, нормативных правовых актов соответствует следующим нисходящим уровням:

1) законы, вносящие изменения и дополнения в Конституцию;

2) конституционные законы Республики Казахстан;

3) кодексы Республики Казахстан;

4) консолидированные законы, законы Республики Казахстан;

5) нормативные постановления Парламента Республики Казахстан и его Палат;

6) нормативные правовые указы Президента Республики Казахстан;

7) нормативные правовые постановления Правительства Республики Казахстан;

8) нормативные правовые приказы министров Республики Казахстан и иных руководителей центральных государственных органов, нормативные правовые постановления Центральной избирательной комиссии Республики Казахстан, Счетного комитета по контролю за исполнением республиканского бюджета Республики Казахстан, Национального Банка Республики Казахстан и иных центральных государственных органов;

9) нормативные правовые приказы руководителей ведомств центральных государственных органов;

10) нормативные правовые решения маслихатов, нормативные правовые постановления акиматов, нормативные правовые решения акимов и нормативные правовые постановления ревизионных комиссий.

На основании статьи 12 Закона при наличии противоречий в нормах нормативных правовых актов разного уровня действуют нормы акта более высокого уровня.

Если предприятие является государственных учреждением, государственным предприятием, то следует пользоваться утвержденным нормативом численности – 1 уборщик на 500 кв. м, так как нормативное постановление Правительства РК выше, чем приказ Министра здравоохранения и социального развития РК и при наличии противоречий действуют нормы постановления Правительства.

Что касается работы сотрудников на 1,5 ставки. Это означает, что работа на 0,5 ставки ими ведется на условиях совместительства, в свободное от основной работы время. То есть уборщик должен работать 7 часов по часовой ставке и 3,5 часа на 0,5 ставки. Ежедневно в рабочий день уборщик должен работать с 07.00 часов до 14.

30 часов (обеденный перерыв должен быть не менее 30 минут), а затем с 14.30 часов до 18.00 часов.

В дни, когда бывают чемпионаты или другие соревнования, то, согласно нормам Трудового кодекса, можно привлекать работников с их письменного согласия, к работе сверхурочно 2 часа в день, согласно статье 78 Трудового кодекса, но не более 12 часов в месяц.

Согласно статье 108 Трудового кодекса при повременной оплате труда работа в сверхурочное время оплачивается в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника.

По соглашению сторон за работу сверхурочно допускается предоставление часов отдыха из расчета не менее одного часа отдыха за один час сверхурочной работы.

Доплата за сверхурочную работу производится от часовой ставки, рассчитанной от размера одного должностного оклада, так как привлекается к сверхурочной работе уборщик, работающий на 1 ставку или уборщик, работающий на 0,5 ставки.

Работник привлекается к работе в выходные или праздничные дни, согласно статье 85 Трудового кодекса, только с его письменного согласия. За работу в выходные и праздничные дни работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха или производится оплата в размере, указанном в статье 109 настоящего Кодекса.

Оплата работы в праздничные и выходные дни производится в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника (статья 109 Трудового кодекса).

То есть уборщик может быть привлечен к работе в праздничный день с 07.00 часов до 18.00 часов с оплатой не менее чем в полуторном размере.

Если необходимо привлечь сверхурочно, то за 2 часа сверхурочных работ в праздничный день должно быть оплачено не менее чем в двойном размере (1 часовая ставка + 0,5 часовой ставки доплата за работу в праздничный день + 0,5 часовой ставки доплата за работу сверхурочно).

Ответ подготовлен с использованием Информационной системы «Бухгалтер. Параграф»

Настоящий материал является объектом авторского права.

Перепечатка и иное использование запрещено правообладателем.

Источник: https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=37444122

Округ закона
Добавить комментарий