Предоставляется ли больничный лист за преждевременные роды?

Преждевременные роды – расчет пособия по беременности и родам

Предоставляется ли больничный лист за преждевременные роды?

Работодатель оформляет и оплачивает пособие по беременности и родам на основании заявления сотрудницы и больничного листка. Как правило, декретный отпуск начинается за 70 дней до родов и заканчивается через 70 дней после родов. То есть пособие рассчитывается за 140 дней.

В случае наступления преждевременных родов в период от 22 до 30 недель беременности независимо от их исхода сотрудница получит листок нетрудоспособности по беременности и родам сроком на 156 календарных дней, так как в таком случае роды признаются осложненными.

Так как ей дополнительно продлят больничный листок на 16 календарных дней, то пособие ей нужно пересчитать и доплатить.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

Рекомендация:Нужно ли предоставлять отпуск по беременности и родам и выплачивать пособие, если ребенок умер во время родов

Ответ на этот вопрос зависит от того, на какой период беременности пришлись роды. При этом сотруднице в любом случае будет положено пособие того или иного вида. Объясняется это следующим.

Работодатель оформляет отпуск и пособие по беременности и родам на основании заявления сотрудницы и больничного листка, форма которого утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. № 347н (ч. 5 ст.

 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

При этом обязанность работодателя предоставить отпуск и назначить и выплатить пособие по представленному сотрудницей больничному листку не ставится в зависимость от фактического исхода родов и продолжительности жизни новорожденного.*

Порядок выдачи больничных листков утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011г. № 624н. В частности, в нем установлены сроки и правила выдачи листка нетрудоспособности беременным женщинам в зависимости от хода течения их беременности. Возможны следующие варианты.

Если беременность прервана на раннем сроке – до 21-й полной недели, то женщине выдают больничный листок не по беременности и родам, а как при обычном заболевании на срок не менее трех календарных дней (п. 50 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н).

В случае наступления преждевременных родов в период от 22 до 30 недель беременности независимо от их исхода сотрудница получит листок нетрудоспособности по беременности и родам сроком на 156 календарных дней.

Это следует из положений пункта 49 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н, и медицинских критериев рождения, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 27 декабря 2011 г.

№ 1687н.*

Во всех остальных случаях будет действовать общий порядок, согласно которому больничный листок по беременности и родам продолжительностью на 140 календарных дней сотрудница получит на 30-й неделе беременности (п. 46 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н).

Последующий отзыв больничного листка, ранее выданного медицинским учреждением невозможен ни при каких обстоятельствах, даже в случае рождения мертвого ребенка или его смерти впоследствии (Порядок, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н).

Таким образом, сотрудница в любом случае получит больничный листок того или иного вида, а работодатель обязан будет его оплатить.

При наступлении родов на 22-й неделе беременности и в более поздний срок сотрудница вправе претендовать на отпуск по беременности и родам и его оплату в течение всего срока, указанного в листке нетрудоспособности, независимо от фактического исхода родов.

Если же беременность прервется на более раннем сроке – до 21-й полной недели, то право на длительный отпуск по беременности и родам у сотрудницы не возникнет, но она получит освобождение от работы и больничное пособие на период восстановления.

Галина Орлова,

внештатный консультант ФСС России

2. Рекомендация:Как рассчитать и выплатить пособие по беременности и родам

Период выплаты пособия

За какой период полагается пособие по беременности и родам

Пособие выплачивайте за период отпуска по беременности и родам сотрудницы (ст. 255 ТК РФ).

Длительность отпуска устанавливает врач (указывает в больничном листке). Она зависит от обстоятельств, при которых протекали беременность и роды.

Как правило, декретный отпуск начинается за 70 дней до родов и заканчивается через 70 дней после родов. Если у женщины были сложные роды (в т. ч. многоплодная беременность), то декретный отпуск продлевается. Роды, которые считаются осложненными, перечислены в Инструкции Минздрава России от 23 апреля 1997 г. № 01-97.

Какая бывает продолжительность отпуска, см. в таблице.*

Такой порядок установлен статьей 255 Трудового кодекса РФ, статьей 10 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и пунктами 46–50 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н.

Выплата пособия при осложненных родах

Как выплатить пособие при осложненных родах

Если сотруднице продлили послеродовой отпуск (например, при осложненных родах), ей дополнительно продлят больничный листок на 16 календарных дней (п. 48 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н). В этом случае пособие ей нужно доплатить.*

Галина Орлова,

внештатный консультант ФСС России

27.05.2015г.

С уважением, Наталья Колосова,

Ваш персональный эксперт.

Источник: https://www.glavbukh.ru/hl/95618-prejdevremennye-rody---raschet-posobiya-po-beremennosti-i-rodam

Назначаем пособие по беременности и родам в особых случаях

Предоставляется ли больничный лист за преждевременные роды?

Огай Елена, эксперт по вопросам оплаты труда Оплата труда Декабрь, 2016/№ 24 https://i.factor.ua/journals/ot/2016/december/issue-24/article-24082.html Условия, при которых предоставляется отпуск в связи с беременностью и родами, а также порядок его оплаты в обычных случаях (126 календарных дней) уже не вызывают у работодателей вопросов.

Вопросы есть, когда случай возникновения права на пособие по беременности и родам не вписывается в стандартные рамки. Об особенностях назначения пособия по беременности и родам в таких случаях мы и поговорим сегодня в статье.

Прежде чем рассказать о назначении пособия по беременности и родам в особых случаях, напомним, какой случай является обычным.

Основания и условия для назначения пособия по беременности и родам определены в ст. 25 Закона № 1105 и Инструкции № 455.

Так, обычным случаем для назначения декретных является выдача листка нетрудоспособности по месту наблюдения за беременной с 30-й недели беременности одновременно на 126 календарных дней (70 календарных дней до предположительного дня родов и 56 — после) ( п. 6.1 Инструкции № 455).

Остальные случаи, как то: декретные женщинам-чернобыльцам, декретные при осложненных родах, преждевременных родах и т. п., можно условно отнести к нестандартным особым случаям. Именно их и рассмотрим далее в таблице.

Случаи возникновения права на отпуск в связи с беременностью и родами

Порядок выдачи листка нетрудоспособности

Сроки, на которые выписывают листок нетрудоспособности и предоставляют (оформляют) отпуск в связи с беременностью и родами

Особенности назначения пособия по беременности и родам

Женщинам, отнесенным к 1 — 3* категории лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы

( п. 6.3 Инструкция № 455)

С 27-й недели беременности

Оформляется сразу на 180 календарных дней, в том числе:

на 90 календарных дней до родов и 90 календарных дней после родов.

В случае преждевременных или многоплодных родов, возникновения осложнений во время родов дополнительный листок нетрудоспособности на 14 календарных дней данной категории лиц не выдается

Пособие назначают за весь период отпуска в связи с беременностью и родами. Размер пособия исчисляется суммарно и предоставляется застрахованному лицу в полном объеме независимо от количества дней отпуска, фактически использованных до родов. В случае мертворождения декретный отпуск женщины не прерывается, а назначенное и выплаченное пособие не возвращается

Лицам, усыновившим ребенка в течение двух месяцев со дня его рождения, указанного в свидетельстве о рождении**

( п. 6.11 Инструкции № 455)

Со дня усыновления на основании свидетельства о рождении ребенка и решения суда о его усыновлении

Со дня усыновления и до истечения:

— 56 календарных дней — в случае усыновления одного ребенка;

— 70 календарных дней — в случае одновременного усыновления двух и более детей;

— 90 календарных дней — для женщин, отнесенных к 1 — 3* категории лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы

Пособие назначают за весь период отпуска в связи с беременностью и родами

Женщина не наблюдалась по поводу беременности до дня родов

( п. 6.4 Инструкции № 455)

Со дня родов

На период продолжительности послеродового отпуска:

— 56 календарных дней в случае нормальных родов (+ следующий пункт — 14 календарных дней в случае преждевременных или многоплодных родов, возникновения осложнений во время родов);

— 90 календарных дней женщинам, отнесенным к 1 — 3* категории лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы

Пособие назначают за весь определенный для данного случая период послеродового отпуска в связи с беременностью и родами.

В случае мертворождения декретный отпуск оформляется и оплачивается в том же порядке

Преждевременные или многоплодные роды, возникновение осложнений во время родов или в послеродовом периоде, кроме 1 — 3* категории лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы

( п. 6.2 Инструкции № 455)

Со следующего календарного дня после окончания предыдущего (основного) листка нетрудоспособности

Выписывается на 14 календарных дней дополнительно к предыдущему (первичному, основному) листку нетрудоспособности. Его оформляют как «продовження листка № …», с указанием номера и серии предыдущего листка нетрудоспособности

Пособие назначают дополнительно на 14 календарных дней отпуска в связи с беременностью и родами. Размер пособия по такому листку определяют по среднедневной зарплате, рассчитанной для оплаты предыдущего (основного) листка нетрудоспособности

При преждевременных родах до 30 недель беременности

( п. 6.5 Инструкция № 455)

Со дня родов

— 140 календарных дней в случае рождения живого ребенка;

— 70 календарных дней в случае мертворождения при таких родах

Пособие назначают за весь период отпуска в связи с беременностью и родами

Беременность и роды в срок, в случае мертворождения или если ребенок умер в период декретного отпуска

( п. 6.1 Инструкция № 455)

С 30-й недели беременности

Оформляется сразу на 126 календарных дней, в том числе:

на 70 календарных дней до родов и на 56 календарных дней после родов

Пособие назначают за весь период отпуска в связи с беременностью и родами.

В случае мертворождения или если ребенок умер через несколько дней после рождения, но в период отпуска в связи спо беременностьюи и родами, такой отпуск не прерывается, а назначенное и выплаченное пособие не возвращается

* С 01.01.2015 г.

право на получение листка нетрудоспособности в связи с беременностью и родами с 27-й недели беременности продолжительностью 180 календарных дней для женщин, которые относятся к 4 категории пострадавших вследствие аварии на ЧАЭС, было утрачено в связи с отменой определения зоны усиленного радиоэкологического контроля как такового. Таким лицам листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами выдается на общих основаниях

Источник: https://i.factor.ua/journals/ot/2016/december/issue-24/article-24082.html

Округ закона
Добавить комментарий