Вправе ли требовать работодатель при устройстве на работу медицинскую книжку?

Все про медицинскую книжку в 2019 году

Вправе ли требовать работодатель при устройстве на работу медицинскую книжку?

При поступлении на работу соискатель предоставляет установленный пакет документов (диплом, трудовую и др.). Трудоустраиваясь в некоторые сферы деятельности, претендент прилагает еще один атрибут — «медицинскую книжку».

Когда появилась

История медицинской книжки началась в России в 1843 году с указа царя, в соответствии с которым полиция начала выдавать разрешения на открытие публичных домов и документы их работницам, которые обязаны были регулярно проходить осмотры.

После революции 1917 года наблюдался период отсутствия действий, связанных с медкнижкой, и только в 1932 году образовались санэпидстанции, и начались профосмотры отдельных работников на вредных и опасных производствах.

Контроль постепенно ужесточался, в 1991 году были приняты правила для работников питания, обязывающие их иметь медкнижки, но единая форма не была установлена. Оформление медицинской книжки в ее современном виде началось с 1998 года.

Для чего нужна

Наличие медицинской книжки подтверждает отсутствие у человека опасных болезней, которые передаются населению. При устройстве на работу, связанную с питанием, детьми, медицинским обслуживанием граждан, бытовой сферой, работодатель обязан удостовериться, что сотрудник здоров и не является носителем заболевания.

Законодательством РФ (ст. 69 ТК РФ) предусмотрена необходимость проведения медицинского освидетельствования определенных категорий работников:

  • до 18 лет;
  • занятых на тяжелых работах и работах с опасными условиями;
  • связанных с транспортом, пищевой промышленностью, общественным питанием и торговлей, медициной, образованием, коммунальным и бытовым обслуживанием населения, детскими учреждениями.

Письмом Минздрава № 1100/2196-0-117 от 07.08.2000 определен примерный список профессий, которые требуют получения медкнижки.

Где взять медицинскую книжку

В 2019 году медицинские книжки приобретают по месту работы или прописки:

  • в центре Госсанэпиднадзора;
  • в городском филиале Центра гигиены и эпидемиологии;
  • в органе, уполномоченном Роспотребнадзором.

Для получения придется посетить определенных врачей в лечебном учреждении, где пройти медосмотр для санитарной книжки, определяет работодатель. Для этого он заключает договор с медучреждением, у которое получило специальную лицензию. Другой вариант — самостоятельно обратиться в такую клинику.

Сколько стоит медицинская книжка

Точная сумма, сколько стоит медкнижка, зависит от цены бланка и стоимости медкомиссии и анализов. Если оформлять срочно, получится дороже. Стоимость бланка в 2019 году составляет порядка 200 рублей.

А вот стоимость осмотра врачей устанавливается медучреждением и зависит от того, каких врачей и какие обследования требуется пройти. Сотрудники системы здравоохранения и пищевой промышленности проходят обширное обследование. Стоимость его выше, чем для иных специалистов.

Вот усредненная информация, сколько стоит пройти медкомиссию на санитарную книжку в 2019 году.

Сфера деятельности и должность Место работыЦена в рублях
Торговля продуктами: продавцы, кассиры, мерчендайзеры, водители и т. д.Магазины и рынки продовольственной торговли, сети аптек и т. д.1700
Промышленная торговля, не связанная с пищевыми продуктами и образованием: продавцы, кассиры, мерчендайзеры, водители и т. д.Магазины и рынки непродовольственной торговли (опт и розница).1400
Пищевая промышленность: пекари, работники линии, операторы, грузчики и т. д.Производство продуктов питания, фармацевтической продукции, хлебокомбинаты и т. д.1700
Сфера общественного питания: повара, мойщики посуды, официанты и т. д.Предприятия общественного питания: кафе, рестораны, службы доставки еды и т. д.1700
Коммунально-бытовой сервис: работники салонов красоты, гостиниц, проводники и т. д.Спортивные клубы, бассейны, парикмахерские салоны, отели и т. д.1700
Сфера образования: преподаватели, работники ДОУ и т. д.Любые учебные заведения: школы, детские сады, лагеря и т. д.1700
Медицина: врачи, младший медицинский персонал, лаборанты и т. д.ЛПУ, поликлиники, больницы и прочие медицинские учреждения.2000

По трудовому законодательству работодатель заключает с медицинским учреждением договор на проведение освидетельствования. Оплата процедуры входит в обязанности учреждения, а не работника.

Сколько действует медицинская книжка

Медкнижка — документ строгой официальной отчетности. Срок ее действия строго регламентирован и зависит от сферы деятельности работника.

Непосредственно бланк срока действия не имеет, а вот периодичность профосмотра влияет на этот срок. Чаще всего осмотр действителен год, после чего обследование повторяется.

Законодательством предусмотрены 2 вида периодичности осмотра:

  • предварительный при устройстве на работу;
  • ежегодный.

Частота осмотров установлена Перечнем, утвержденным Приказом Минздрава от 12.04.2011 № 302н. К примеру, воспитатели детских учреждений сдают баканализы 4 раза в год. Таким образом, чтобы продлить медкнижку, необходимо при окончании срока действия предыдущего осмотра и результатов анализов пройти обследование вновь.

Где узнать, каких врачей надо пройти

Для оформления книжки необходимо пройти медицинское обследование. Особенности зависят от сферы деятельности. Для проведения медосмотров в медицинском учреждении создается постоянно действующая комиссия из врачей различных специальностей под председательством врача-профпатолога. Вот, каких врачей нужно проходить для санитарной книжки в 2019 году:

  • терапевт;
  • психиатр;
  • нарколог;
  • гинеколог (для женщин).

Осмотр проводят врачи (зависит от профессии работника):

  • хирург;
  • невролог;
  • офтальмолог;
  • отоларинголог;
  • стоматолог;
  • эндокринолог;
  • инфекционист.

Какие анализы сдают

Список анализов на медкнижку 2019 года таков:

  • клинический анализ мочи и крови;
  • биохимический скрининг крови;
  • ЭКГ;
  • флюорография;
  • мазок — цитологическое и бактериологическое исследование (для женщин).

Дополнительно, в зависимости от профессии, проводятся иные обследования.

Где хранится и когда отдают

С момента принятия на работу отдел кадров учреждения несет ответственность за пакет документов, предъявленных при трудоустройстве. В пакет включается и медкнижка. Хранит ее работодатель и отвечает за сохранность. После увольнения возвращает работнику вместе с трудовой книжкой.

На руки работнику ее выдают кратковременно в ситуациях:

  • при прохождении регулярного медосмотра — под расписку;
  • для обеспечения процесса торговли в киосках или павильонах.

Место хранения книжки определяется спецификой организации и нахождением рабочего места сотрудника. Но хранить ее дома нельзя.

Особенности для некоторых профессий

Некоторым работникам медкнижка необходима по роду своей деятельности. Например, ее наличие обязательно для учителей, работников парикмахерских, общепита, для студентов и работающих детей от 14 до 18 лет.

Если первые профессии связаны с тесным общением с людьми, а работники общепита еще и ответственны за качество продуктов питания, то подростки, поступающие в вуз или устраивающиеся на работу, должны признаваться здоровыми.

В оформлении санитарной книжки для каждой профессии есть нюансы. При обследовании работников, связанных с работой с людьми или продуктами питания, список врачей и анализов пополняется. Вот каких врачей нужно пройти для медкнижки учителям и воспитателям:

  • психиатр;
  • нарколог;
  • оториноларинголог;
  • терапевт;
  • стоматолог;
  • дерматовенеролог;
  • гинеколог (для женщин).

Кроме отметок от врачей, обязательны результаты анализов. Помимо стандартного списка 2019 года, придется сдать мазок на гонорею и обследоваться на брюшной тиф. В медицинской книжке должны стоять отметки о сделанных привиках, среди которых обязательны вакцины от кори, дифтерии, краснухи и гепатита В.

При оформлении медкнижки для сотрудников сферы бытового обслуживания (парикмахерские, салоны красоты) придется пройти тех же врачей, что и педагогам. В документ вкладывают прививочную карту с перечнем сделанных прививок. Обязательны результаты клинических исследований:

  • флюорография;
  • урогенитальный мазок;
  • кал на яйца паразитов;
  • кровь на RW;
  • общеклинические исследования крови и мочи.

Без медицинской книжки работника не допустят на рабочее место!

Один из самых длинных списков анализов у работников общепита — один заболевший повар или официант станет причиной эпидемии. Помимо заключения врачей, они обязательно сдают:

  • рентгенография грудной клетки;
  • кал на кишечные инфекции и наличие паразитов;
  • клинический анализ крови;
  • уровень глюкозы и холестерина;
  • общий анализ мочи;
  • кровь на брюшной тиф;
  • ЭКГ;
  • кровь на сифилис;
  • мазок из горла и носа на наличие стафилококков.

Все эти анализы сдаются раз в год. Но при первой вспышке заболевания их потребуют сдать еще раз.

Подростки проходят обследование для медкнижки при поступлении в средние специальные и высшие учебные заведения один раз. Список обследования для них как правило, стандартный.

При оформлении на работу подростки дополнительно посещают профпатолога, предоставив ему выписки о состоянии своего здоровья. Врач вправе назначить дополнительные обследования, соответствующие выбранной профессии и вредным факторам будущей работы.

Источник: https://gosuchetnik.ru/kadry/vse-pro-meditsinskuyu-knizhku-v-2018-godu

Медосмотр при приеме на работу

Вправе ли требовать работодатель при устройстве на работу медицинскую книжку?

Устраиваясь на предприятие, в организацию, каждый претендент обязан пройти медосмотр. Список врачей, у которых надо пройти обследование и получить заключение, может отличаться. Все зависит от рода деятельности, от того, что именно предстоит выполнять на рабочем месте.

Прохождение медкомиссии с одной стороны позволяет работодателю удостовериться, что он поручает ответственное дело человеку здоровому физически и психически. С другой стороны, сам соискатель будет знать, готов ли он к выполнению поставленных перед ним задач. Ежегодные медосмотры помогут еще и отследить динамику состояния здоровья.

Когда нужен медосмотр при приеме на работу?

Обязательность прохождения медкомиссии до устройства на работу людьми определенных профессий закреплена в ТК РФ (изложены в ст. 69, 213, 266, 324, 348.3.)

 Работодатель не имеет право, согласно статье 212 ТК РФ, принять на работу человека, не прошедшего медкомиссию. Получить медицинское заключение в виде справки или медицинской книжки необходимо перед заключением трудового договора.

Медосмотр нужен при устройстве на такие виды работ, которые связаны с управлением транспортом, с взаимодействием с детьми, с большим количеством людей, там, где есть особые условия труда, там, где требуется принятие судьбоносных решений или использование оружия.

Кто обязан пройти предварительный медосмотр?

Трудовым Кодексом РФ обязательными к прохождению медосмотра при приеме на работу являются определенные категории работников:

  • моложе 18-летнего возраста:
  • чья профессия сопряжена с вредным и опасным производством;
  • кто трудится в пищевой индустрии;
  • кто оказывает медицинские услуги;
  • торговые работники;
  • задействованные на транспорте;
  • педагоги, вожатые, воспитатели, учителя;
  • работающие в условиях экстрима;
  • обслуживающий персонал, к примеру: официанты, парикмахеры, косметологи, спортсмены;
  • судьи, работники правоохранительных органов, другие сотрудники государственных учреждений;
  • кто трудится на Крайнем Севере или в тех местах, что к нему приравнены.

Такой медосмотр перед приемом на работу называется первичным.

Он позволяет определить, готов ли человек по состоянию здоровья выполнять ту работу, на которую его принимают, имеет ли он хронические и наследственные заболевания, способные в будущем сказаться на здоровье и препятствовать выполнению порученных дел. Такой медосмотр также защищает коллектив от инфекционных болезней, которые может принести новый сотрудник.

Бланк

Принимая нового сотрудника, руководитель под роспись выдает ему бланк направления на прохождение медицинского осмотра у врачей. Документ выдается работником того предприятия, в котором собирается работать претендент. Единого образца бланка медосмотра при приеме на работу не существует. Но есть определенные требования к его оформлению. Он должен содержать:

  • название организации, предприятия;
  • вид деятельности и форму собственности;
  • название той поликлиники, где надо пройти медосмотр с указанием контактных телефонов и адреса;
  • вид медосмотра;
  • ФИО направляемого и дату его рождения;
  • название будущей его профессии;
  • факторы риска на предприятии.

Сроки прохождения медкомиссии оговариваются заранее.

Скачать бланк направления на медосмотр при приеме на работу

Ответственность работодателя

Руководитель обязан, согласно закону, направить работника пройти медосмотр, если должность и специфика работы предусматривают такую необходимость. Это требование Трудового законодательства (абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ), иначе руководитель предприятия будет подвергнут штрафным санкциям за принятие на работу человека, не проверившего свое здоровье перед началом трудовой деятельности.

Медосмотрам сейчас уделяется пристальное внимание. Контролирующие органы (Роспотребнадзор, Трудовая инспекция) следят за соблюдением порядка приема граждан на работу и подвергают штрафным санкциям нарушителей Трудового законодательства. Штрафы предусмотрены не малые (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

от 15 до 25 тысячс должностного лица
от 15 до 25 тысячс должностного лица от предпринимателей без образования юридического лица
от 110 до 130 тысячс юридических лиц

Ответственность работника

Соискатель не имеет права отказаться от прохождения медосмотра при приеме на работу или какой-то его части.

Он должен пройти осмотр всех требуемых специалистов, посетить все необходимые диагностические исследования, сдать анализы и сделать соответствующие прививки, если они обязательны.

Иначе контракт с ним не будет подписан, на работу его не примут. Женщинам дополнительно требуется посетить маммолога и гинеколога.

Не является основанием для отказа тот факт, что претендент на должность еще не принят на работу, не состоит в штате. Статья 69 Трудового кодекса предусматривает, что медосмотр проводится одновременно с заключением контракта найма.

Пройти медкомиссию необходимо в сроки, установленные законом. Направляемый на медосмотр имеет право пройти обследования в любом медицинском учреждении. Но, как правило, работник направляется в поликлиническое отделение по месту жительства.

Пошаговая инструкция прохождения медкомиссии при приеме на работу

Если соискатель получил положительный ответ на свое резюме, то с места будущей работы ему выдают направление на прохождение медкомиссии. Что следует делать работнику далее:

  1. В обозначенное время надо явиться в поликлинику, обратиться в кабинет, с которого начинается медосмотр (обычно, это кабинет терапевта).
  2. В этот же день человек получает направление на диагностические исследования и анализы. Пройти их можно в тот же день (если успевать по времени в утренние часы).
  3. Определиться с посещением остальных врачей (как правило, терапевт дает рекомендацию, как быстрее пройти медосмотр, не теряя времени, к каким врачам и в какое время прийти).
  4. Получить медицинское заключение, либо медицинскую книжку. Медкнижка требует некоторого времени для оформления, но можно получить справку с медучреждения о том, что медкомиссия пройдена, а сама медкнижка оформляется.
  5. Готовое заключение принести работодателю. Один экземпляр остается в личном деле работника на предприятии. Другой экземпляр – в медучреждении.

Как показывает практика, медкомиссию при приеме на работу можно обойти за два-три дня. Ничего сложного в этой процедуре нет.

Каких врачей необходимо пройти?

Стандартный список врачей, которых надо пройти при приеме на работу выглядит так:

  • терапевт (с него начинают и им заканчивают, получая итоговую справку);
  • хирург;
  • невропатолог;
  • окулист;
  • отоларинголог.

Придется еще сдать анализ крови и мочи, пройти ЭКГ и флюорографию, для женщин – дополнительно посетить маммолога и гинеколога.

Это стандарт. Но кроме этих врачей для некоторых видов профессий требуется осмотр и других специалистов. Это могут быть нарколог, психиатр, гастроэнтеролог, кардиолог, аллерголог.

Образец справки

Справкой, подтверждающей, что будущий работник предприятия прошёл медосмотр является окончательное заключение терапевта, выписанное на основании заключений других специалистов медицинского учреждения.
Чаще всего справка оформляется по форме 086/у.

Срок действия справки

Если человек впервые устраивается на постоянную работу, то обычно оформляется справка 086/у. Она годная в течение полугода. Для госслужащих справка другая – 001-ГС\у. Ее срок действия – год.

Тем не менее, работодатель может затребовать пройти медосмотр снова, даже если срок действия справки не истек. Дело в том, что иногда человек проходит медкомиссию для одного предприятия, а потом решает поступить трудиться в другую организацию. А там могут быть свои требования.

Не стоит путать справку, требуемую до поступления на работу, и ежегодный профилактический осмотр сотрудников. Это разные документы и разные требования. Как и дополнительное медицинское освидетельствование, касающееся некоторых профессий.

Оплата за медосмотр при приеме на работу

Законодательство требует от работодателя оплатить расходы, связанные с медицинскими обследованиями при приеме на работу, в соответствии со ст. 212 ТК РФ. Либо вернуть сотруднику затраченные на медосмотр средства.

Причем в срок не более 10 дней с момента предоставления всех подтверждающих документов о получении медицинского заключения. Чаще всего люди проходят медицинский осмотр за собственный счет, чтобы получить потом компенсацию за потраченные деньги. Хотя этот путь не совсем законный.

Предприятие должно платить сразу, а не компенсировать расходы потом.

Иногда на практике люди сталкиваются с тем, что никто им деньги за медосмотр при приеме на работу не возвращает. Это нарушение законодательства. И речь идет о сумме, которая для некоторых весьма существенная. Тем более, когда человек еще не успел заработать ни рубля, а только устраивается. В зависимости от регионов сумма эта составляет от 1000 до 3000 рублей.

Можно попытаться вернуть деньги через написание жалобы в Трудовую инспекцию или прокуратуру. Но на такой шаг редко идут соискатели работ. Впрочем, такая принципиальность иногда позволяет им лучше и увереннее чувствовать себя на рабочем месте.

Что делать если работник не прошел медосмотр?

Иногда случается такая неприятность, что соискатель не прошел медицинский осмотр. Ему выдадут заключение о тех или иных медицинских противопоказаниях, которые могут быть как временными, так и без указания времени.

Если нарушения в здоровье временные – не более 4 месяцев, то работнику могут в течении определенного периода предложить другую вакансию, а потом перевести на желаемую должность. Если противопоказания более серьезные, то работодатель не имеет права принимать на работу такого сотрудника (статья 76 ТК РФ). Он может лишь дать ему альтернативную вакансию при наличии таковой.

Для самого соискателя медицинские противопоказания являются предупреждением о том, что данная работа ему не подходит и приведет к еще большим проблемам в здоровье. Так что, врачебным заключением пренебрегать не стоит — не только в силу закона, но и в собственных интересах.

Могут ли уволить если не прошел медосмотр при приеме на работу?

Согласно законодательству, работник, не прошедший обязательный медосмотр при приеме на работу, может быть уволен. Все зависит от срока противопоказаний, указанных в медицинской справке: более 4 месяцев или менее 4 месяцев.

При краткосрочных проблемах в здоровье сотруднику могут предложить временную работу на другой должности. При долгосрочных проблемах могут предложить ту должность, которая позволяет по медицинским показаниям и по профессиональным данным сотруднику трудиться.

Либо увольняют, так как медицинские противопоказания являются серьезным основанием для этого.

Если работника по состоянию здоровья переводят на другую должность с более низкой оплатой труда, но без смены руководителя, то ему в течение месяца обязаны заплатить прежний заработок. А если увольняют, то ему должны выплатить все, что полагается по закону, в том числе, за не использованный отпуск.

Нюансы

Если медосмотр при приеме на работу не требуется по закону, а соискатель все-равно его прошел, то затраты на это никто ему не компенсирует.

Однако, иногда работодатель требует пройти обследование у врачей даже вопреки тому, что данная сфера деятельности не предусматривает обязательный медосмотр.

У руководителя могут быть свои требования и критерии отбора сотрудников. Но в таком случае, работодатель обязан оплатить расходы соискателю при приеме его на работу.

Человеку не обязательно проходить медкомиссию в каком-то конкретном медицинском учреждении. Работодатель может направить его в ту организацию, с которой предприятие имеет договор. Либо человек сам выбирает, куда ему пойти. Главное, чтобы у этого медицинского учреждения были все лицензии на право деятельности и проведение тех или иных исследований и анализов.

Сведения о здоровье являются, как известно, медицинской тайной. Но в случае прохождения медкомиссии работодатель может и должен быть в курсе состояния здоровья соискателя. Это не является нарушением закона.

Список врачей и необходимых исследований может быть скорректирован с учетом конкретного региона или документально установлен в данной организации, где соискатель ищет работу.

Источник: http://rabotnik-info.ru/priem-na-rabotu/medosmotr/

Оформление медицинской книжки при трудоустройстве

Вправе ли требовать работодатель при устройстве на работу медицинскую книжку?

При устройстве на работу на некоторые фирмы, деятельность которых регулируется законодательством, необходимо чтобы их сотрудники произвели оформление санитарной книжки.

Она не относится к обязательным документам при приеме на работу, определенным в ТК РФ.

Но если работник занят по установленным в нормах профессиям, то для него необходим медицинский допуск к выполнению своих трудовых функций.

статьи

Что такое медицинская или санитарная книжка и зачем она нужна?

Медицинская книжка представляет собой бланк, в котором официально закрепляется, что работник, которому она принадлежит, здоров и не имеет противопоказаний по здоровью для осуществления трудовой деятельности по данной профессии.

Нужна медицинская книжка для работы с продуктами питания, при оказании медицинских, педагогических услуг, услуг по перевозке пассажиров, сотрудникам гостиничного бизнеса.

Данные категории в силу своих обязанностей общаются с широким кругом населения, а поэтому могут быть подвержены различным заболеваний. Чтобы предотвратить передачу различных инфекций и обеспечить здоровье сотрудников компании и ее клиентов, необходимо периодически проходить медосмотры.

Кроме этого, для некоторых категорий сотрудников требуется прохождение гигиенического обучения. Поэтому в этом случае она является еще и аттестатом по наличию данных знаний.

Сан книжка выдается после прохождения медицинских осмотров. Как правило, такое обследование является платным, а затраты на него в зависимости от профессий и момента прохождения ложатся то на самого сотрудника, то на его работодателя.

После прохождения осмотра определенные врачи заполняют соответствующие графы с указанием поставленного диагноза и срока действия.

Оформленную книжку работник должен сдать в кадровую службу предприятия, где она хранится все время его работы. Выдается она ему на руки только для прохождения очередных медосмотров или при увольнении.

Важно! Данное правило не распространяется на работников выносной торговли, у которых она мед. книжка должна быть на руках.

Как отличить настоящую медицинскую книжку от поддельной:

Кто обязан сделать санитарную книжку?

Законодательством определен перечень отраслей, в которых обязателен.

Прежде всего это работники:

  • Пищевой промышленности.
  • Торговых компаний.
  • Предприятий общественного питания.
  • Учреждений образований, детских садов, школ, лагерей и т.д..
  • Аптек.
  • Медицинских заведений.
  • Организаций водоканалов.
  • Транспортных компаний.
  • Сферы бытового обслуживания
  • и т. д.

Внимание! Почти во всех законодательных актах определяется перечень работ, а также список профессий. Если предприятие относится к перечисленным отраслям или занимается такими видами работ, то у его сотрудников должны быть действующие медицинские книжки.

Какие анализы сдают для медицинской книжки

Перечень анализов, которые необходимо сдать работникам предприятия, а также врачей-специалистов, которых нужно посетить для оформления медкнижки, зависит от вида их деятельности.

В большинстве случаев в состав обследований и анализов для оформления санкнижки входит:

  • Флюорография.
  • Анализы крови на инфекционные болезни.
  • Анализы мочи.
  • Анализы кала на наличие паразитов.
  • Мазок.

При этом нужно работникам нужно посетить:

  • Дерматолога.
  • Терапевта.
  • Профпатолога
  • Гинеколога.
  • Лора.
  • Стоматолога.
  • И т. д.

При оформлении некоторых санитарных книжек требуется также наличие прививочного сертификата или выписки из амбулаторной карты пациента о произведенных прививках.

Важно! Сотрудники, оформляющие санкнижку, должны понимать, что при определенных заболеваниях, на выявление которых и направлены анализы, они ее смогут получить только после излечения.

Медкнижка не выдается при туберкулезе, венерических заболеваний, СПИДе, гепатите и т. д.

Какие документы нужны для санкнижки?

Для оформления документы необходимо предоставить:

  • Паспорт;
  • Фотографию 3х4;
  • Справку о прохождении флюорографии менее 1 года до момента оформления книжки;
  • Сертификат о сделанных прививках (можно оформить при оформлении санкнижки);
  • Старая санкнижка (если она полностью заполнена).

Где сделать медкнижку официально?

Есть несколько способов законно получить санкнижку. Медицинская книжка в Москве недорого официально оформляется в государственных поликлиниках по месту жительства или специализированных медцентрах.

Поликлиника и СЭС

Самым простым способом получения санкнижки является ее оформление в поликлинике по месту жительства. Однако этот процесс может отнять много времени.

В первую очередь, необходимо пройти осмотр у терапевта, который выпишет направления на необходимые анализы. Их результаты становятся доступными в течение 2-3 дней.

Кроме этого, нужно будет пройти несколько врачей, которых также желают посетить еще множество человек, да и время приема может не совпадать, а быть растянутым по всему дню. После завершения всей процедуры терапевт составляет заключение.

Бланк медкнижки нужно будет купить в СЭС. Кроме этого, возможно придется заплатить за осмотр некоторыми из специалистов и сдачу отдельных анализов.

Внимание! Готовый документ в случае оформления в поликлинике окажется на руках в течение 3-7 дней. Но этот вариант требует минимальное количество финансовых вложений.

Медицинский центр

Альтернативный способ как сделать санкнижку — обратиться в частный медицинский центр. Это, конечно, не медкнижка за 1 день, но за 2-3 дня оформить полностью легальную книжку вполне реально.

Обращение в медцентры — это наиболее актуально для тех, кому необходимо сделать продление действующей книжки, но нет возможности долго стоять в очередях. Кроме этого, ускоренное оформление может заинтересовать тех, кто претендует на интересные вакансии, где не будут долго ждать, пока претендент разберется с делами.

При обращении в медицинскую клинику необходимо в первую очередь уточнить — заключен ли у них договор с СЭС, что дает право на оформление санкнижек.

Как правило, получить заключения всех медицинских специалистов и сдать анализы можно в течение одного дня. Второй день уйдет на оформление книжки в Роспотребнадзоре, куда клиника должна будет передать документы самостоятельно.

Важно! Некоторые центры только проводят обследование, а вот окончательное оформление в СЭС необходимо делать самому.

Сделать через интернет

В настоящее время на различных сайтах встречаются предложения о быстрой покупке готовых медкнижек, санитарная книжка оформление за 1 день и даже без личного присутствия.

Необходимо помнить, что работодатель легко сможет проверить предъявленный документ на легальность. Кроме этого, самому работнику, который воспользовался заведомо поддельным документом может грозить уголовная ответственность в виде лишения свободы до 2-х лет.

Важно! Таким образом, учитывая необходимость в обязательном порядке проходить осмотр врачей и сдавать анализы, оформить санкнижку через интернет и получить легальный документ невозможно.

Сколько стоит сделать медкнижку?

Купить санитарную книжку чистый бланк можно купить в центре эпидемиологии. Ее цена составляет около 150 рублей.

Прохождение установленного обучения (сан минимума) стоит в среднем 800 рублей.

Стоимость прохождения обследования врачей и сдачи анализов может различаться, и зависит от того, где сделать медкнижку — в государственной поликлинике или частном медцентре. Обычно за такие услуги придется заплатить 1500-3000 рублей.

Также на окончательную стоимость оформления медкнижки оказывает влияние и сфера деятельности, в которой будет занять сотрудник. К примеру, для работников сферы здравоохранения или питания медосмотр будет выходить дороже из-за наличия нескольких дополнительных анализов.

Кроме осмотра врачами поликлиники, для медкнижки также нужно получить заключения психиатра, нарколога и стоматолога. Прием каждого из них может стоить 200-300 руб.

Внимание! Итого, средняя цена на оформление санкнижки составляет 3000-4000 рублей. В эту сумму входит стоимость бланка, прохождение необходимых осмотров и сдача анализов.

Срок действия санкнижки

Необходимо различать срок действия самой санкнижки и срок действия результатов осмотра и сданных анализов.

Медкнижка как документ действительна ни один год — ее можно использовать до тех пор, пока не будут заполнены все до одной ее страницы.

А вот записи, которые сделаны в книжке действуют по-разному. Это зависит от врачей и сферы деятельности, где занят данный сотрудник. На большинстве промышленных предприятий, работник должен обновлять данные в книжке раз в год. В общепите этот срок может сократиться до полугода.

После очередного осмотра у врача и сдачи необходимых анализов сотрудник получает право осуществлять деятельность на своей должности еще до следующего осмотра.

Ответственность за поддельную санитарную книжку

Несмотря на заманчивость быстрого оформления санкнижки, это является прямым нарушением закона и влечет за собой ответственность, вплоть до уголовной.

В первую очередь, наказание коснется владельца поддельной книжки. На него будет наложена ответственность согласно ст. 327 п.3 Уголовного кодекса. Она предусматривает штраф в сумме 80 тысяч руб, либо полученный доход за полгода.

Важно! В более серьезных случаях могут быть назначены исправительные работы на 2 года, или наложен арест на 6 месяцев.

Кроме этого, если работодатель обнаружит подделку, то обязательно последует увольнение с работы, а также и фирма в свою очередь может наложить на работника штраф.

Внимание! Компания при оформлении работника с имеющейся санкнижкой не обязана проверять ее подлинность, ответственность за это не предусматривается. Однако, необходимо помнить о том, что на фирму могут быть наложены разнообразные штрафы за несоблюдение санитарно-эпидемиологических условий, вплоть до тюремного заключения руководителя.

Вопросы и ответы юристов

Екатерина 03.02.2018

Добрый день! что мне делать такой ситуации? устроилась работать в рекламное агенство менеджером, при трудоустройстве обещали оклад+% от продаж, но проработав месяц,оклад подучили со словами «вы план не выполнили, но мы вас пожалели, так как новенькие» потом выясняется, что оклад мы получаем только в случае выполнения плана, если он не выполнен, то оклад не выдают, а проценты тем более. директор предъявила нам бумажку на которой было написано это условие , но при трудоустройстве мы её даже в глаза не видели и не слышали о таком условии вообще! в связи с этим я отработала там ещё месяц и уволилась, но за этот месяц я не получила зарплату вообще! сказали, нет плана нет зарплаты! но в начале месяца я брала у директора в счёт зп сумму денег, сказала чтоб вычли из зп, она дала без проблем, но при увольнении она взяла с меня расписку о том, что я должна вернуть ей эту сумму! и в итоге месяц я отработала бесплатно и ещё осталась должна! что теперь делать я не знаю.

Отвечает юрист Денис Давыдов 03.02.2018

Добрый день!

Вам надо жалобу писать в трудову и прокуратуру:

Источник: https://quittance.ru/articles/priem-na-rabotu/oformlenie-meditsinskoi-knizhki-pri-trudoustroistve/

Округ закона
Добавить комментарий