Законно ли требование издательством СМО за предоставление текста для набора на компьютере?

Как издать книгу за счет издательства

Законно ли требование издательством СМО за предоставление текста для набора на компьютере?

Я специально не стал читать в Интернете другие статьи на эту тему, чтобы не получилось похожего, дублирующего материала. У меня есть немалый опыт работы с авторами в вопросах их «продвижения», а также опыт взаимодействия с издательствами и книготорговыми организациями. Всей этой информацией, полученной, как говорится, из первых рук, я хотел бы с вами поделиться.

Чтобы нам было проще общаться и не путаться в понятиях, введем несколько определений.

Под словом «Издательство» мы будем понимать организацию, деятельность которой связана с печатью и реализацией книжной продукции за средства издательства. Ключевым моментом здесь является то, что издание книги происходит не на средства автора, а за счет издательства.

Организации предоставляющие услуги за счет авторов, я называю, Издательскими агентствами, с условиями их предложений можно познакомиться в статье Услуги книжных издательств.

Коммерческие издательства – издательства, основной целью которого является получение прибыли.

Некоммерческие издательства – это те издательства, основная цель которых – просветительская деятельность (да-да, такие издательства тоже есть – это различные фонды, музеи и государственные организации). В данной статье речь пойдет только о коммерческих издательствах.

Ситуация такова:

Человек, написавший свою книгу (автор), ищет способы издать книгу за счет издательства, иначе говоря,  на средства издательства (способам издать книгу  за  собственные деньги или привлеченные финансы посвящена отдельная статья – «Где взять деньги на издание книги»). Издательство тоже заинтересовано в талантливом авторе, книги которого будут хорошо продаваться. Цель по сути общая – совместная деятельность в издании книг, которые будут продаваться.

Рассмотрим обоих участников.

Автор глазами автора: я написал хорошую книгу, которую прочло много моих знакомых и очень высоко оценило мой труд. Они порекомендовали мне напечатать книгу. Также я уверен, что моя книга будет интересна большому количеству людей.  А когда мою изданную книгу оценят читатели, я напишу еще другие, не менее интересные книги.

Издательство глазами автора: организация, которая зарабатывает большие деньги, наживаясь на труде авторов, печатающая дополнительные тиражи и не платящая с них авторских гонораров.

Есть вероятность, что я пришлю им свою книгу, а они ее напечатают под своим псевдонимом, и я никогда не докажу, что эту величайшую книгу написал я.

Поэтому я не доверяю ни одному издательству и буду требовать заключить со мной авторский договор до начала наших отношений.

Автор глазами Издательства: в нашей стране много талантливых  писателей, но так же много и графоманов, которые написали одну «книгу» и считают себя великими авторами –  одни работы являются почти копиями уже известных произведений, другие не дотягивают даже до среднего уровня.

И за эти творения авторы претендуют на огромные гонорары, причем требуют заключения авторского договора даже до предоставления рукописи для ознакомления.

Мы разработали правила предоставления рукописей, которые помогают ускорить работу,  но авторы по-прежнему не хотят им следовать, что всегда нас раздражает и усложняет нам жизнь.

Нам пишет огромное количество людей, конечно же, среди них есть талантливейшие люди, поэтому самая большая наша опасность –  не заметить  их. Именно поэтому приходиться каждый раз погружаться в рукописи с головой в надежде отыскать нового самородка.

Издательства глазами издательства: мы тратим огромное количество времени и средств для сортирования приходящих рукописей, мы берем на себя огромный риск при издании нового автора и рискуем никогда не продать тираж.

Мы вкладываем огромные средства в рекламу нового автора, хотя на опыте знаем, что только один из отобранных двадцати авторов способен будет создать новые, не менее интересные книги и будет успешно продаваться. А большинство тиражей так и останутся не реализованными до конца.

И самое неприятное, с чем, тем не менее, приходиться мериться, – так это то, что как только автор становиться более-менее известен и популярен, его ПЕРЕКУПАЕТ другое издательство, не вложившее в него до этого ни  рубля.

Я надеюсь, этого описания достаточно, чтобы понять, что точки зрения в большинстве своем не совпадают, а порой даже диаметрально противоположны. Часто полезно бывает взглянуть на проблему с другой стороны – таков единственный способ взаимовыгодного партнерства. Можно было бы и закончить на этом, но тогда где же  полезные советы, которые мы так любим давать на своем сайте? А вот и они!

Полезные советы

Предположим, что вы действительно талантливый человек и написали очень интересную или очень полезную книгу, и ваш труд будет высоко оценен читателями.

Вы искреннее хотите связать свою жизнь с писательской деятельностью и зарабатывать этим деньги, причем вы не рассчитываете на многомиллионные гонорары – вы просто хотите ЗАРАБАТЫВАТЬ  нормальные деньги, на которые человек может жить, содержать семью и рассчитывать на нормальную небедную старость.

Но сейчас вы еще никому неизвестный автор, и ваши работы пока нигде не печатались.
Ваша цель – привлечь к себе внимание издательства, состояться как автор, в будущем иметь доход от вашей работы, позволяющий вам заниматься любимым писательским делом.

Следует действовать поэтапно:

Привлечь внимание.

Прежде всего, необходимо выбрать издательство, которое специализируется на вашей тематике – фэнтази/фантастика, женский роман, научная публицистика, учебно-метадические материалы, детские издания.

Найти подходящее издательство проще простого – вы идете в самый крупный книжный магазин вашего города, находите книжную полку с изданиями, близкими к вашему, и на странице книги, где оформлена библиографическая карточка, смотрите издательство, выпустившее книгу.

Далее по этому названию вы находите сайт издательства, смотрите контакты и сведения, как правильно подготовить рукопись для рассмотрения.

Я не буду подробно описывать, как готовить рукопись для издательства: этому посвящено очень много сайтов, и лучше всего смотреть правила подготовки рукописи на сайте издательства, куда вы планируете обратиться. Если выбранное издательство не предъявляет особых требований, то подготовьте рукопись так же, как самому известному издательству – это только повысит вас в глазах издательства.

Обязательно нужно узнать, как зовут работающего с рукописями молодых авторов человека, его контактный телефон и электронную почту, по которой нужно высылать работы на рассмотрение.

Если издательство предпочитает работать с рукописями в бумажном виде, естественно, вам потребуется почтовый адрес,.

После передачи рукописи обязательно неназойливо удостоверьтесь, что она дошла до адресата, и уточните, когда лучше связаться для получения оценки вашей работы. Помните, что для вас будет важна любая оценка – это шанс изменить ситуацию к лучшему.

Не надо ограничиваться одним или двумя издательством. Сколько найдете, стольким и посылайте, и не важно, кто именно начнет с вами сотрудничать.

Если же прошло уже длительное время и вы все еще желаете связать свою жизнь с писательской деятельностью, но до сих пор не получили предложения ни от одного издательства, рекомендую вам повторить всю описанную процедуру.

Потребности книжного рынка тоже меняются, и ваша работа может стать востребованной. Вы об это даже не узнаете, если не будете действовать.

Заблуждения молодых авторов. Очень часто молодые авторы уверены, что издательству  будет приятно ознакомиться с творчеством автора уже в виде готовой книги.

Авторы пытаются на собственные деньги выпустить малый тираж своей книги и уже готовую книгу рассылать в издательства – это самое часто встречающее среди молодых авторов заблуждение. Во-первых, вы потратите огромное количество сил и финансов.

С большой вероятностью может получиться так, что выпущенный вами вариант  книги совсем не соответствует представлению издательства, как должна выглядеть ваша книга, и это несоответствие уже может вызвать негативное или предвзятое  отношения  у издателя.

Поэтому рекомендую больше внимания уделить именно на поиски издательства, которое напечатает вашу книгу на средства издательства. (рекомендую прочитать статью «Как выбрать издательство для своей книги» ).

Больше уверенности, но меньше амбиций – ваш девиз.

Очень важно, чтобы человек, к которому попадет ваша рукопись и который будет  оценивать вас как возможного партнера, чувствовал, что автор уверен в себе, будет настойчив и не бросит свою деятельность; что вы – надежный партнер, и при этом не заносчивы, понимаете сложности и готовы к работе.

Меньше амбиций – помните, что вы никому не знакомый автор, вполне возможно, у вас есть талант, но у вас еще мало опыта и вам нужно еще много работать. Если издательство подумает,  что вы УЖЕ «зазнайка»,  вряд ли оно будет заинтересовано в вас.

Небольшое отступление. Я называю здесь автора – партнером. Это очень важный, на мой взгляд, момент: партнеры – это взаимозависимые люди, и когда вы выбираете партнера, тем более в бизнесе (а издание – это бизнес), то отношения должны быть прозрачны и максимально ясны.

Начиная работу с издательством, вы должны рассматривать самые разные варианты развития ваших отношений и выбирать наиболее выгодные для обеих сторон, ведь любой бизнес предполагает риск.

На этапе издания неизвестного автора риск издательств несоизмеримо больше, чем риск автора, даже если этот автор передает исключительные права право на собственное произведение издательству (к этому мы еще вернемся чуть позже)

Как много вы можете? Очень важный вопрос для издательства. Напомним, что основная цель любого коммерческого издательства – это извлечение прибыли из собственной деятельности.

Как оценить автора? Как понять реакцию читателя на автора? Каким тиражом печатать автора,0 чтобы знать наверняка, что большая часть тиража реализуется,  а не будет занимать дорогие складские площади годами? Единственный верный способ узнать реакцию читателей на автора – это выпуск тиражей двух и более книг, и если второй тираж раскупают быстрей, чем первый, значит автор людям понравился,  и можно смело выпускать следующие книги большими тиражами. О чем это говорит? Это говорит о том, что зарабатывать издательство начнет в лучшем случае с третей книги, а это значит, что для получения прибыли от нового автора его последующие работы  по уровню привлекательности для читателя не должны быть ниже первых его работ. К сожалению, очень-очень часто встречаются авторы ОДНОЙ книги, а все последующие – малое подобие первого произведения.

Я специально акцентирую на этом внимание молодых авторов: издатель должен быть уверен (а уверить его сможете только вы) что вы очень талантливый автор и ваши книги будет все более интересны, более захватывающи или полезны. Поэтому не удивляйтесь, если вас попросят прислать еще что-нибудь – это не значит, что первая ваша книга им не понравилась, а наоборот: значит, она имела успех, но издатель хочет быть уверен, что вы надежный партнер, а ваши последующие труды будут также талантливы. При этом издатель обратит внимание на то, сколько времени вам понадобилось и почему? Все по той же причине: как быстро вы пишите, успеет ли появиться ваша следующая книга на полке книжного магазина до того, как читатель переключится на других писателей.

Теперь вторая ваша цель – состояться как автор.

Если вас напечатают, значит рукопись понравилась издателю, а вот если другое, более крупное издательство предложит вам заключить более выгодный контракт на издание ваших работ, можно смело утверждать – вы состоялись как автор. Заключать новый договор и бросать людей, которые в вас поверили и помогли стать этим самым известным автором, – это уже ваше дело.

Затронем финансовую сторону вопроса. Без условно любой труд должен оплачиваться – это бесспорно, Но я предлагаю вам посмотреть на это несколько с иной стороны – со стороны обучения и бесплатной практики ради приобретения навыков.

Очень часто мы готовы даже компенсировать учителям, дающим нам билет в жизнь, время, которое они затрачивают на нас.

Нам ведь даже в голову никогда не приходило просить авторский гонорар с научного руководителя, под руководством которого мы пишем кандидатскую работу, которая даст нам «имя и звание». «Ну не всю же жизнь работать бесплатно!» – скажете вы.

Да, не всю, но «имя и звание», за которое уже можно будет получить и авторский гонорар, вам могут принести трех или пятитысячные тиражи ваших первых книг. Поэтому я предлагаю вам не акцентировать внимание издателя на обязательной выплате авторского гонорара, уже тем более – до печати вашей книги.

Конечно, бывают исключения: допустим книга является научным изысканием, над которым вы трудились всю жизнь, и вряд ли у вас будет шанс написать еще одну такую же.

В этом случае я всегда спрашиваю автора, что для него важнее? Чтобы его работу увидели, оценили и признали его великим ученым? Или же первая цель – это заработок на открытии? Меня радует, что люди готовы делиться своими достижениями в науке безвозмездно.

Но это совсем не значит, что я согласен с тем, чтобы на этом наживались недобропорядочные люди.

P.S.: Меня всегда интересовал вопрос, откуда берутся авторы, которых печатают современные издательства. Когда у меня была возможность пообщаться с руководителями издательств, я всегда задавал этот вопрос.

И мне рассказывали много историй, как когда-то никому пока неизвестный человек прислал им рукопись, и редактора решали, что такое произведение будет интересно читателю. А дальше начиналась большая совместная работа.

Поэтому я призываю вас верить издательствам и верить в свои силы: если вы талантливы, то ваш труд, ваши поиски и ваши усилия принесут плоды, вы тоже станете признанными авторами и, может быть, вашего «Маленького принца» будет читать весь мир.

Я очень надеюсь, что эта статья поможет талантливым людям добиться своих целей.

Источник: https://www.tgraf.ru/izdatel.html

Наборщик текста страховой взнос

Законно ли требование издательством СМО за предоставление текста для набора на компьютере?

Еще один очень старый, но тем не менее по сей день актуальный интернет развод — это мошенничество с предложением работы наборщиком текста.

  Работа эта довольно востребованная, поскольку интернет ежедневно прирастает огромным количеством новой информации.

Разумеется данную информацию необходимо создавать и зачастую это создание ограничивается перепечаткой рукописей, книг, расшифровкой аудио и видео записей.

Разумеется среди настоящих вакансий «наборщик текста» встречается и множество предложений от мошенников. Я на примере разберу то, как действуют мошенники и расскажу как не попасться на их уловки.

Впервые столкнувшись с работой наборщика текста лет 7 назад, я сразу же наткнулся на мошенника. Действовал он очень топорно и суть развода заключалась в том, что для того, чтобы начать работать с ними я должен был перевести на кошелек  Webmoney так называемый страховой взнос.

Деньги обещали приличные, а страховой взнос был смешной. Да и какая вообще может быть страховка при выполнении такой неквалифицированной работы! В общем сопоставив все это послал такого работодателя лесом.

Справедливости ради надо отметить, что найти работу наборщиком текста действительно можно. Моя супруга находясь в отпуске не могла сидеть без дела и подрабатывала таким образом. Вакансию эту она нашла на обычном местном городском портале, на доске объявлений (где к сожалению тоже встречается очень много мошенников).

Человек не просил никаких предоплат, работа состояла в том, чтобы расшифровывать аудиозаписи его семинаров. Работа оказалась нудной, но интересной, с точки зрения получения новых знаний из обрабатываемых материалов. Чтобы вы понимали порядок цен, за расшифровку полуторачасового аудио файла с несколькими собеседниками  (что необходимо было также идентифицировать) платили около 300 рублей.

По времени на такую работу уходило до 4 часов довольно активной работы.

Данные по оплате пятилетней давности, но думаю учитывая сегодняшние реалии  зарплаты сильно не выросли. Учитывая, число пользователей интернета желающих подзаработать в свободное время, за такую низкоквалифицированную работу просто не могут много платить. По этому если предлагаемая оплата за набор текста сильно выше — это уже повод задуматься, а не мошенничество ли это.

Для примера приведу мою переписку с мошенниками. Вакансия наборщика текста попалась мне на глаза в авито, и сулила неплохой заработок, я даже всерьез подумывал бросить все и стать человеком-печатной машинкой, тем более что в студенческие годы я занимал первые места на конкурсах по скорости печати.

Работают эти товарищи по схеме обмана со страховым взносом. Вот что я получил на почту, откликнувшись на вакансию на авито:

В ответ на Ваше письмо присылаем на Ваш адрес всю необходимую информацию по Вакансии «Наборщика текстов»
С условиями Вакансии можете ознакомиться в файле Работа.doc
Просьба сообщить нам о принятом Вами решении и не задерживаться с ответом.

Общие требования к оформлению работы:

1. Работа выполняется и сдается в программе Microsoft Word (любая версия),Open Office или Стандартный WordPad (Пуск-> Программы-> Стандартные ->WordPad). 2. Работа принимается и сдается в виде: один графический файл равен одной странице печатного текста. Текст графического файла полностью умещается в текстовый файл.

Все тексты читабельны. Можем для примера прислать Графический файл для оценки своих возможностей. Пример: Вам поступило от нас 5 графических файлов: 1.jpg, 2.jpg, 3.jpg, 4.jpg, 5.jpg. Вы должны напечатать 5 текстовых файлов соответственно 1.doc, 2.doc, 3.doc, 4.doc, 5.doc.

Расширения набранных текстовых файлов могут быть doc, docx, txt и др.

Для оценки своих возможностей можем прислать пример графического файла.

3. Размер шрифта, поля и интервал некритичны. 4. Все материалы отправляются и сдаются по электронной почте. 5. Грамотность, ответственность, наличие домашнего компьютера и доступа к Интернету (к электронной почте).

Способы получения Зарплаты: 1) Можем начислять Зарплату на Ваш счет в Банке, на Сберкнижку или на пластиковую карту. Эти способы наиболее удобны, так как оплата идет без комиссии. 2) Почтовым или денежным переводом.

3) В электронном виде на Ваш счет Яндекс.Деньги и др.( http://money.yandex.ru ). Зарплату можем начислять и в USD валюте по курсу к рублю на день выплаты. Это актуально для жителей Украины, Белоруссии и стран СНГ.

Зарплата начисляется сразу после проверки материала Корректором.

Выполненный материал отправляется(сдается) по электронной почте.

Система оплаты: 1)- от 3-5 страниц в день оплачиваются по 80 рублей за одну набранную страницу (руб./стр.) 2)- 6-10 страниц в день 90 руб./стр. 3)- 11-15 страниц в день 100 руб./стр. 4)- 16-20 страниц в день 110 руб./стр. 5)- от 21 и более 120 руб./стр.

Вам надо определиться и выбрать удобный объем работы. Советуем правильно распределить силы и с самого начала выбрать минимальный объем 3-5 страниц в сутки, если у Вас еще маленькая скорость печати. В будущем можно перейти на другой объем работы.

Что касается гарантии оплаты труда: Возможна поэтапная оплата работы, т.е. Вы выполняете минимальный объем работы — мы ее оплачиваем и Вы выполняете вторую половину работы и так далее.

Пример: Вы выбрали график: 5 дней работы в неделю и объем 15 страниц в день.

Оплата 100р. за страницу при таком графике.

При выбранном графике и объеме работы Ваш доход в неделю составит 7500 руб. 5 дней * 15 страниц * 100 рублей = 7500 руб.

Можно получать зарплату по мере сдачи готового материала. Тогда оплата будет по 80 рублей за страницу. Вы сами будете планировать сколько страниц в день печатать и когда их сдавать. Пример: Вы взяли 20 страниц.

Набрали эти 20 страниц и отправили готовый материал, получили зарплату за работу и снова взяли материал для обработки. Можно работать и каждый день. Но практика предыдущих наборщиков показывает, что лучше работать по 5-6 дней в неделю.

Можно работать со свободным графиком: например 2-3 дня в неделю или неделя через неделю. График Вы сами должны составить и сообщить нам.

В связи с большим потоком кандидатов на вакансию «Наборщик текстов на дому» дирекция Издательства с 15 июля 2015 г. ввела eдинopaзовый залог в размере 1500 руб. на счет нашего Издательства. Впоследствии, единоразовый залог возвращается с первой выплатой зарплаты.

Множество несерьезных людей, получив исходный материал, либо отказываются вообще выполнять взятый материал, либо не укладываются в заранее оговоренные сроки и, не поставив нас в известность, перестают с нами работать и пропадают. В результате мы ждем долгое время материалов, а потом вынуждены эти материалы переадресовывать

другим наборщикам, тем самым не укладываясь в сроки перед заказчиками. Мы очень сожалеем, что нам приходится идти на такие меры, но тем самым мы избавляем себя от несерьезных сотрудников. Такие требования дирекции при трудоустройстве на удаленную работу.

Нам нужны серьезные и ответственные сотрудники на долгосрочную работу. Если каждому высылать работу просто так — это большие затраты и пустая работа по отправке почты, поэтому нами был установлен залог в размере 1500 руб. Поэтому, у нас нет испытательного срока.

Оплатить единоразовый залог можно через платежный терминал, кассу в салонах Евросеть или Связной, Яндекс.Деньги, Сбербанк-Онлайн, Банкомат. Без страховочного залога Мы не сможем Вам предоставить работу (материал для обработки) и зарегистрировать Вас в нашей базе удаленных сотрудников, присвоить Вам Индивидуальный номер наборщика.

Работа несложная, но требует внимательности и ответственности от работников.

И последнее дополнение: не используйте «Программы-распознаватели» текста.

Файлы наших заказчиков некорректно распознаются OCR-софтом.

В противном случае, в нашем штате было бы максимум 3-5 сотрудников.

В случае успешного выполнения Вами работы в течение 3-х месяцев, Издательство зачисляет Вас в штат с заполнением трудовой книжки и социальным пакетом. Для жителей СНГ те же правила. Сразу предупреждаем: Мы можем и не оформлять Вас. Вы можете просто числиться у нас удаленным сотрудником и работать на стационарной работе.

Если Вы точно решили работать у нас, тогда предлагаем Вам пошаговый план для начала трудоустройства: • Вы пишете на наш Email письмо о своем Согласии или оформляете заявку у нас на сайте.

• В теме письма обязательно указываете «Согласен/Согласна».

• В самом письме указываете желаемый объем работ (количество набираемых страниц в сутки), желаемый график работы (кол-во рабочих дней в неделю), удобный способ оплаты единоразового Залога (Терминал, Евросеть и др.).

Удобнее и быстрее оплатить единоразовый страховочный Залог через Платежный Терминал (зачисление моментальное), которые расположены в магазинах, Торговых комплексах и др. Найти Платежный Терминал для Вашего региона можете тут: https://money.yandex.ru/doc.

xml?id=522781 На экране Терминала: Главное Меню:Оплата услуг->Электронные Деньги ->Яндекс.Деньги. Этот способ наиболее быстрый в плане оплаты единоразового Залога, в отличие от регистрации в платежной системе. Будьте внимательны: Qiwi-Терминалы не принимают Яндекс. Деньги.

Можно оплатить Залог так же без комиссии через Салоны связи (Евросеть, Связной), Банкомат.

• Вы производите перевод Залога в размере 1500 руб. на счет Издательского Дома. (Через платежный Терминал, Евросеть, Связной или др.). Номер счета укажем позже.

• После оплаты Вы отправляете нам письмо с темой Оплата, указываете код операции(сессии), указанный на чеке платежного Терминала или салона Евросеть.

Единоразовый залог возвращается с первой выплатой зарплаты. • Мы отправляем Вам Анкету удаленного сотрудника. (В Анкете Вам надо будет указать график и объем работы, реквизиты для зарплаты).

• Вы заполняете и отправляете нам Анкету удаленного сотрудника. • После этого мы регистрируем Вас в Базе данных и формируем для Вас материалы по выбранному графику и объему работы.

В течение суток отправляем Вам материал для обработки.

Если Вы решили работать у нас, то напишите нам письмо с темой «Согласен/Согласна» и Мы скорректируем для Вас последующий план действий для получения работы.

С вопросами обращайтесь по Email. В теме письма обязательно укажите «Вопрос». Убедительно просим Вас указывать соответствующую тему письма, иначе Мы не сможем своевременно отреагировать на Ваши вопросы.

С уважением, Некрасова Анна.

Менеджер по набору персонала.

————————————————————————————————————————————————————

Далее я ответил что согласен на работу наборщиком, у меня полно денег на яндекс кошельке и я готов ими делиться с первым встречным.

Закрепляем за Вами Вакантное место.
Присваиваем Вам номер удаленного сотрудника HТ-5 и присылаем Анкету.

Счет для оплаты Яндекс.Деньги:410011628967962Cообщение получателю:напишите от Стас РайтПосле оплаты залога заполните Анкету и укажите в письме номера счета,

с которого Вы оплачивали средства.

Источник: http://kingslon.ru/naborshhik-teksta-strahovoj-vznos/

Наборщик текста

Законно ли требование издательством СМО за предоставление текста для набора на компьютере?

Очень часто мы не справляемся с большим наплывом заказов. Поэтому нам нужна помощь в наборщиках. Но мы не стремимся предложить постоянную и высокооплачиваемую работу. Ведь цены у нас самые низкие среди конкурентов, которые предлагают аналогичные услуги. Мы не гарантируем, что если Вы отошлете резюме, то мы сразу дадим Вам возможность заработать, но шанс устроиться, есть

Мы никогда не требуем перечислить деньги
ни перед началом (ни после) сотрудничества. Деньги перечисляем только мы!

Никогда не пересылайте деньги мошенникам, которые требуют от Вас перечислить некую сумму, прежде чем начать – ЭТО ОБМАН! Мы не принимаем ни каких платежей от работников, мы сами им платим после выполнения заказа.

Процент вознаграждения
работнику 30 % от дохода

Выплата вознаграждения происходит через сбербанк,

киви, яндекс и т.д..

Все налоги мы платим
за Вас самостоятельно

Если Вы подойдете, мы попросим прислать только номер Вашего ИНН и СНИЛС, чтобы была возможность перечислять в ПФР отчисления и налоги на прибыль наборщика текстов на дому. (Если у Вас нет ИНН или Вы не резидент РФ, то налоги Вам придется платить самостоятельно).

Сколько мы платим за работу

Услуга Стоимость Примечание
Печатный текстот 10,5 руб.За 1000 знаков
Рукописный текстот 13,5 руб.За 1000 знаков
Сканированный текстот 25 руб.За 1000 знаков
Набор с аудиоот 10 руб.За 1 мин
Набор формулот 5 руб.Зависит от сложности
Построение таблицот 5 руб.Зависит от сложности
Построение схемот 100 руб.Зависит от сложности
  • У нас нет взносов! Деньги платим МЫ за выполненную работу!
  • Вам не обязательно знать иностранные языки (главное хорошо знать и грамотно писать на русском);
  • Вам не обязательно иметь гражданство РФ (мы сотрудничаем с Украиной, Казахстаном и другими республиками);
  • Вам не обязательно иметь ИНН;
  • Скорость набора не важна – главное качество (ошибки и опечатки недопустимы);
  • Деньги мы перечисляем на карту сбербанка (для граждан РФ), киви, яндекс, вебмани, MasterCard, Visa и т.д. (для не резидентов РФ);
  • Мы платим 30% от бюджета (это не много, но больше мы платить не можем, так как у нас много издержек (налоги, аренда офиса, обслуживание и продвижение сайта и т.д.);
  • Оператор на телефоне и он-лайн консультант – консультируют только по услугам компании! Все вопросы направляйте на почту ptxt@yandex.ru
  1. Мы присылаем вам отсканированную рукопись, указываем сроки;
  2. Вам необходимо ознакомиться с материалами, если все устраивает – даете согласие и
    приступаете или отказываетесь;
  3. По завершению вы присылаете набранный текст, мы проверяем и оплачиваем
    (переводим деньги);

Большая просьба не звонить и не беспокоить операторов. Чтобы отправить резюме воспользуйтесь формой обратной связи установленной на данной странице нашего сайта. Учтите что поля Имя, Телефон и e-mail и город обязательны для заполнения. Нам все равно где Вы живете, для нас главное, чтобы Вы были ответственным и честным человеком. Нам все равно, сколько Вам лет, главное чтобы Вы могли обращаться с компьютером и интернетом.

Что делать после отправки резюме наборщика текстов

Как мы уже говорили, мы не просим отправлять денежные средства, ни до, ни после, поэтому, даже не думайте это делать. Если кто-то другой просит Вас об этом, то помните, что это обман.

После создания заявки с Вашими данными, просьба не звонить и не писать. Всех кандидатов мы проверяем и отвечаем сами в течение недели. Если Вы подойдете, мы ответим или позвоним соответственно. Поначалу Вы будете получать небольшие объемы заказов.

Нашей компании требуются наборщики текстов на дому с высшим образованием и свободно владеющие только русским языком.

Форма для обратной связи. Поля e-mail и телефон обязательны для заполнения. Телефон необходимо указывать только мобильный.

Если Вам от нашего имени пришло письмо с просьбой перечислить необходимую денежную сумму чтобы начать получать заказы, то помните что это не правда.

Мы никогда не рассылаем подобных писем и всегда говорим наборщикам находящихся в поиске трудоустройства, чтобы они не делали так. В нашей компании набор печатного листа составляет от 35 рублей, соответственно 30% это 10,5 руб.

Поэтому не верьте обещаниям, где описывают по 100 руб. за 1000 знаков.

Наш Вам совет, не ищите такую вакансию в интернете, здесь очень много обмана.

Ситуации, когда требуется наборщик текстов, случаются очень редко, ведь в нашем штате всегда трудятся необходимое количество наборщиков, которые полностью справляются с прямыми обязанностями. Наборщик текстов на дому не может быть основной работой, попробуйте найти себя в другой профессии.

            Москва: +7 (499) 409-82-43                       СПБ: +7 (812) 947-98-23                        другие города

Источник: https://xn----7sbbcv4aqksnid.xn--p1ai/naborshchik-tekstov-na-domu.html

Объяснительная записка

Законно ли требование издательством СМО за предоставление текста для набора на компьютере?

Письменное предоставление объяснений становится обязательным только в ряде случаев. Самое распространенное – при оценке уважительности причин дисциплинарного проступка работника (нарушения работником трудовых, должностных обязанностей).

Этого требует процедура наложения дисциплинарного взыскания по ст. 193 Трудового кодекса (далее – ТК РФ), которое может вылиться не только в замечание или выговор, но и в увольнение. Все зависит от обстоятельств, в которых и нужно разобраться.

Объяснительная записка в этом случае документирует, доносит до руководства позицию работника, его видение ситуации, его аргументы.

Фрагмент документа

Показать

Трудовой кодекс РФ. Статья 193 «Порядок применения дисциплинарных взысканий»

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки – позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Но объяснительные могут составляться и по другим причинам, хотя при этом сохраняется аспект «необходимости оправдаться» (ведь в остальных случаях используются служебные и докладные записки). Например, в ходе расследования обстоятельств причинения ущерба имуществу работодателя и определения его размера по ст. 247 ТК РФ.

См. также образец требования о даче письменных объяснений в статье «Подложные документы для приема на работу»

Затребование письменных объяснений

Итак, «до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение». Как видите, закон не указывает точно, должно ли требование объяснений происходить в устном или письменном виде.

В особенно сложных случаях, когда и работник, и работодатель настроены очень серьезно и намерены идти, что называется, до победного конца, работодатель должен запросить у работника объяснения письменно, чтобы потом иметь возможность подтвердить соблюдение процедуры, предписанной для наложения дисциплинарных взысканий статьей 193 ТК РФ (Пример 1).

Утвержденной формы этого кадрового документа никогда не существовало, потому в каждой организации его оформляют на свой лад. Даже вид документа для этого используют разный (уведомление, требование, письмо и др.), хотя корректнее называть его именно «требование», потому что в ч. 1 ст. 193 ТК РФ говорится о том, что нужно «затребовать» письменное объяснение1.

Уведомление по смыслу имеет другой оттенок – происходит информирование и нет требования что-либо сделать. Письмо – исходящий документ, который направляется в стороннюю организацию или физическому лицу, а работник не такой уж «чужой» человек.

Следует помнить, что «дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка» (ч. 3 ст. 193 ТК РФ). Факт его обнаружения подтверждается актом, а не требованием. Поэтому от даты обнаружения (которая в идеале должна совпасть с датой составления акта) и следует отсчитывать этот месяц, а не от даты затребования письменных объяснений.

От даты требования отсчитывается другой срок – 2 дня для дачи письменного объяснения (см. Пример 3). Поэтому важно не только оформить требование, но и доказать, что оно было вручено работнику либо он отказался от его получения.

Для этого внизу листа можно сразу сделать соответствующие заготовки (помечены цифрами 1 и 2 в Примере 1): если не оформляется первая (подпись о получении требования), то оформляется вторая (свидетели подтверждают факт отказа работника получить этот документ, данная отметка избавляет от необходимости составлять отдельный акт по этому поводу).

Пример 1

Письменное требование объяснений у работника

Показать

Пример 2

Текст требования объяснений у работника о причинах отсутствия на работе и подпись

Показать

Теперь поясним, как рассчитать 2-дневный срок, отведенный статьей 193 ТК РФ для дачи письменных объяснений:

Пример 3

Расчет срока для дачи письменного объяснения причин дисциплинарного проступка

Показать

Источник: http://www.delo-press.ru/articles.php?n=16736

Разоблачение 12 юридических заблуждений о программах для ЭВМ

Законно ли требование издательством СМО за предоставление текста для набора на компьютере?

Заблуждение / опасная привычкаНа самом деле …Наш совет прост:
1. Мы создали программу и автоматически стали ее авторами и правообладателями.

Для охраны и продажи программы никаких документов оформлять не нужно, ведь она охраняется авторским правом — ©!

Действительно: программа для ЭВМ охраняется авторским правом как литературное произведение (п.1 ст. 1259, ст. 1261 ГК РФ).

Но то, что для возникновения авторских прав не требуется регистрация или соблюдение каких-либо иных формальностей (п.4 ст. 1259 ГК РФ), ни в коем случае не освобождает: − от соблюдения набора критериев, установленных законом; − от необходимости документально доказать факт создания программы и свои права на них.

Неоформленный SOFT закон не охраняет.

Всё просто: если у вас спор о правах на программу, то без документов вы не сможете доказать, что (1) у вас были права и (2) ваши права нарушены, (3) что сама эта совокупность данных и команд на языке программирования является интеллектуальной собственностью (ведь различные версии и релизы никакой новой интеллектуальной собственности не создают). То же самое – при постановке на бухгалтерский учёт и оформлении бухгалтерских проводок.

Коротко говоря: нет документов = нет интеллектуальной собственности = нет нарушений прав = нет компенсации за нарушение прав.

Оформляйте много хороших и разных документов при создании программ для ЭВМ: — договоры с авторами; — договоры с подрядчиками; — технические задания; — протоколы совещаний и тестов; — соглашения между соавторами; — авторское свидетельство; — сертификат признания интеллектуальной собственности; — спецификация РИД;

— свидетельство о регистрации программы для ЭВМ (Роспатент).

2. Любая программа автоматически защищается авторским правом — ©.Опасный миф! Ведь к программам предъявляются такие же требования для получения охраны правом, как и к другим произведения. Программа должна быть создана творческим трудом автора (ст. 1228, 1257 и 1259 ГК РФ) и еще много условий, без соблюдения которых, программа для ЭВМ является только результатом интеллектуальной деятельности без предоставления ему правовой охраны.

Многие разработчики популярных программ не стали миллионерами только потому, что не заботились об оформлении своих прав и документов.

Пригласите на помощь специалистов по оценке соответствия.
Для подтверждения творческого характера создания программы желательно обосновать, что программа обладает признаками новизны, уникальности и (или) оригинальности.
3. Лучший способ избежать нарушения чужих прав на ПО – это заказать разработку программы с «0» программисту-фрилансеру или еще лучше –у фирмы. Автор (или компания) может Вам продать не свое произведение (а скопировать или модифицировать чужое), а Вы всё равно будете нести ответственность перед реальными авторами и правообладателями, то есть из добросовестного покупателя превратитесь в нарушителя чьих-то интеллектуальных прав и возмещение имущественного ущерба ляжет на Ваши плечи. К сожалению, многие программисты копируют и вставляют в Ваш продукт готовые решения, тексты, изображения, не понимая, что нарушают права их авторов и разработчиков.

Как правило, компенсации и судебные расходы превышают стоимость легальной программы на 1-2 порядка!

Предусматривайте в договоре гарантии юридической чистоты продукта, ответственность за плагиат, ограничения на обнародование и обязанность отвечать за нарушения прав третьих лиц. Всегда требуйте передачи настоящих исходных кодов и черновых версий. Ход, история разработки программы может фиксироваться в блоге.

В случае предъявления претензий – программист должен быть привлечен к участию в споре!

4. Можно копировать код программы или сайта без последствий. Он же не защищен и его может в Интернете увидеть каждый.

Тем более, что автор не запретил копировать код (не зашифровал).

Знак охраны авторского права ставится по желанию (ст. 1271 ГК РФ), при этом он выполняет только «декоративную» функцию указания правообладателя, но может также стать доказательством присвоения чужих исключительных прав. Как говорят юристы, отсутствие запрета согласием не считается (п. 1 ст. 1229 ГК РФ). Наличие кода или дизайна в открытом доступе не означает, что его можно спокойно брать и использовать!

Во всём цивилизованном мире даже бесплатные программы распространяются по открытым лицензиям, содержащим ряд условий и ограничений.

Получите у автора (настоящего) согласие на использование его произведения и заключите с ним лицензионный договор.

Заранее предупреждайте об этом своих разработчиков.

5. Чтобы стать владельцем программы достаточно нанять программиста и оплатить его работу по договору.Выполнение работы, например, по договору авторского заказа (ст. 1288, ст. 1296 ГК РФ), и передача произведения на материальном носителе не обязательно влечет отчуждение или предоставление прав на созданное произведение. Вы можете оказаться в ситуации – заказал и оплатил работу, результат работы получил, а имущественных интеллектуальных прав не получил. Передача прав – это самостоятельный юридический акт, который должен однозначно фиксироваться договором и документацией.

Чтобы вас признали единственным владельцем прав, это должно быть прямо зафиксировано в документах.

Включайте в договор условия: (1) о выплате авторского вознаграждения; (2) о предоставлении или отчуждении прав Заказчику; (3) о невозможности отказа от права на обнародование.

Передачу прав всегда оформляйте актом или включайте такие условия в исполнительскую документацию.

6. Регистрация программы в Роспатенте защищает мои права на все 100%.Регистрация производится по желанию Правообладателя, декларативно (п. 1 ст. 1262 ГК РФ). Выданное Свидетельство не является правоустанавливающим документом, поскольку Роспатент не несёт ответственности за его достоверность (п. 6 ст. 1262 ГК РФ). Таким образом, Вы можете утверждать совершенно любые факты в заявлении и получите соответствующее Свидетельство (в подтверждение чему на нашем сайте Вы найдёте блог о курьёзных примерах). Но необходимость доказывания интеллектуальной собственности и прав на неё будет лежать на Вас и после государственной регистрации программы для ЭВМ.

После регистрации программы для ЭВМ договоры об отчуждении прав также подлежат государственной регистрации (п. 5 ст. 1262 ГК РФ). Это вызывает дополнительные трудности в процессе продажи прав на ПО.

Таким образом, смысл государственной регистрации сводится к депонированию программы или даже отдельного фрагмента –сделайте это самостоятельно. В спорной ситуации Свидетельством можно всего лишь подтвердить, что на момент государственной регистрации текст программы или ее фрагмент существовали.

Следовательно, для подтверждения авторства и факта приобретения интеллектуальных прав на ПО, а значит и для последующей монетизации, вам нужны дополнительные доказательства и документы об авторстве и правах.

7. Приобретать авторские права на программу у юридического лица надежнее, чем у автора-физического лица.Автором результата творческой деятельности может быть только физическое лицо (п. 3 ст. 1228 ГК РФ). Большинство компаний не оформляют как положено свои отношения с сотрудниками, следовательно, не получают от них права на программный продукт и присваивают, продают чужие права. Попросите у подрядчика хоть одну подпись от разработчика – и убедитесь сами.

Теперь решайте что надежнее – синица в руках или журавль в небе?

Получайте права непосредственно у автора или проверяйте цепочку перехода прав – как правило, это трудно, тогда требуйте сертификаты признания и паспорта интеллектуальной собственности, копии правоустанавливающих документов.
8. Я владею 50% уставного капитала – значит, и права на выпускаемый SOFT тоже принадлежат мне.Участнику Общества (или акционеру) Закон и Устав предоставляют только права участвовать в управлении Обществом. Акционеры компании юридически не владеют её активами, потому что собственником может быть только одно лицо – сама компания. Распоряжается имуществом вашего Общества его руководитель. Мы встречали примеры, когда имущественные интеллектуальные права на ПО включались в уставный капитал. В этом случае стоимость прав определяется на основании голословных утверждений «правообладателя»… без документов. Любой конфликт в компании приведёт к тому, что участник получит только небольшую денежную компенсацию и не сможет забрать внесённые права.

И размер вашей доли значения в данном случае не имеет.

Уясните для себя суть договорных, корпоративных отношений и организационно-правовых форм юридических лиц.

Если вы участвуете в разработке SOFT’а и хотите получить права, оформляйте это отдельно.

9. Если нанять программиста по трудовому договору, то весь написанный им софт будет принадлежать компании-работодателю.

Он получает свою зарплату, а компании – ПО и права.

Трудовой договор не является единственным достаточным доказательством прав на ПО (см. например дело «программист vs Вымпелком» pravo.ru/court_report/view/80180). Закон и судебная практика требуют, чтобы работодатель кроме зарплаты также платил авторское вознаграждение за передачу прав (п. 26 Постановления Пленума ВС РФ № 15 от 19.06.2006).

Зарплата – это плата за выполнение трудовой функции, а за творчество работник получает отдельные деньги.

Оформляйте помимо трудового договора служебные задания, отчеты о их выполнении, акты о передаче работодателю РИД и отчеты об оценке соответствия с аргументами предоставления им правовой охраны.

Отдельной строкой — документы об отчуждении интеллектуальных прав и выплате авторских вознаграждений.

10. Продвинутый Сайт можно защитить патентом на промышленный образец, а обычный сайт всё равно украдут конкуренты.

Это же относится и к дизайну сайта.

Да, можно, если это программно-аппаратный комплекс – составной объект интеллектуальной собственности на основе технических решений. Но даже самые минимальные изменения в дизайне (без изменения идеи, концепции) позволят конкуренту обойти патент. Кроме того, ценность любого сайта – его контент, для этого патентов еще не придумали, это произведения или ноу-хау. Грамотная проработка документации позволяют защитить сайт как произведение дизайна, графики и литературы — запретить его копирование, переработку и воспроизведение в других ипостасях.

100% защиты от копирования не существует, но копируют не всех и не всегда без последствий.

Оцените эффект предпринимаемых действий по защите с затратами на её поддержание. Узнайте время оформления патента – и вряд ли останетесь довольны. Правообладатель может самостоятельно оформить все нужные для успешной защиты документы.

За нарушение прав на произведение можно взыскать компенсацию от 10 тысяч до 5 000 000 рублей.

11. Если я купил диск (скачал файл) с программой и заплатил за неё, то могу её свободно распространять и копировать.

По аналогии с книгой – я же могу дать почитать ее другу.

Копирование программы возможно только для архивных целей и для замены утраченного экземпляра (абз. 2 п. 1 ст. 1280 ГК РФ).Проверяйте лицензию и условия использования программы, не нарушайте соглашение с правообладателем.

Даже безобидное копирование или размещение на торренте может обратиться серьёзными последствиями!.

12. Поставить soft на баланс в качестве нематериальных активов – да это нереально!Бухгалтер не может понять, что такое документы, подтверждающие существование актива и права на результаты интеллектуальной деятельности: ПБУ 14/2007 «Учет нематериальных активов» требует эти документы, а прямо не сказано, на какой объект какие документы нужны. В этих случаях рекомендуется заглянуть в стандарты и методические указания серии «Интеллектуальная собственность и инновации».

Ваш юрист должен знать (или выяснить), что это за документы и как бухгалтер должен отразить операции в учёте.

Обращайтесь к юристам, чувствующим себя комфортно в вопросах учёта прав на результаты интеллектуальной деятельности.

Грамотный учёт нематериальных активов — а SOFT – это один из них, выведет его из разряда «теневых продуктов» в основной фактор капитализации.

Кто предупрежден – тот вооружен.

  • программа для эвм
  • право
  • юридические тонкости
  • регистрация

Источник: https://habr.com/ru/post/173265/

Округ закона
Добавить комментарий